如何把事业交给你

⑴ 假如你被公司录用，你怎样把工作做好

1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。 2、诚信做人。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。 3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。 4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

⑵ 结合分管工作,谈一下你是如何尽职尽责的

每一个人在自己的职业生涯中，对工作负责，是最基本的要求和做人的原则，无论从事何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
一个人如果只为自己在努力，很小的障碍都可能会让自己放弃，若为了家人、为了孩子，就可以抵御常人难以承受的困难和压力，这一切力量的产生就只为了“我们肩上所担当的责任”，人一旦有了爱心和责任心，就能够产生出无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕再苦、再累、再难，一想到肩上的这份责任，就会变得无所畏惧，就会变得心甘情愿。
对于如何履行好自己的工作职责，浅谈我个人的几点看法：
一是要热爱本职工作：
我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生活中一个永恒的主题，无论你从事何种职业，无论你是何等职位，无论你的收入高低，都是如此，要做到干一行，爱一行，要热爱自己所从事的职业，才能做到创亮点，出业绩，这是保障收入的先决条件。
二是要忠于职守：
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准，工作中应该具有饱满的工作热情，具有认真负责的工作态度，而不是敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟的混日子，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作职责，才能称得上是一名称职合格的员工。
三是尽职尽责：
做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起，敢于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，工作中细致认真，出现问题及时发现，并为工作中出现的问题献计献策，我们既然选择了来这里工作，就当义不容辞，满腔热情地对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作我们要认真。
四是乐于奉献：
凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人，一个人如果坚守在同一个岗位上多少年如一日，兢兢业业任劳任怨的工作，这就应该是奉献精神，同样成就了他的事业，我们在自己的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作，我不敢说自己的工作做得多好，但会争取做得越来越好。

⑶ 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业1.0

英国散文家托马斯•卡莱尔说：“ 世界上最不幸的人要数那些说不清自己究竟想做什么的人。他们在这个世界上找不到适合他们干的事，简直无处容身。 ”

其实驭爷不想对中国的教育评头论足，我只是跟大家说明一个现状，“无论是在家庭教育中还是在学校教育中，家长们和教师们最关注的是孩子的学习成绩，最关注的是孩子能否考取好大学。因此，从小到大，你的天赋就被人们忽略了，被人们遗忘了。

你的天赋就像一颗被蒙上尘埃的宝石，遗弃在一个偏僻的角落，静静地等着被发掘。

只要你能够找到合适的路径，从日常生活的细节中留意天赋留下的‘蛛丝马迹’，你就能够寻找到打开天赋大门的钥匙。”

每个人都是带着成为天才的潜力降生在这个世界上的，可惜很多人穷极一生也不知道自己有特长，更谈不上发挥和利用它们了。

今天跟伙伴们分享 “如何发现你的兴趣爱好，如何筛选爱好并发现自己的天赋，以及制定目标并快速起航” 。

驭爷给大家列了13个发现自己兴趣爱好的方法，这些都方法都是我亲自尝试过来的，能更全面地帮助我们认识自己。

每个人都有受到过称赞， 绝对不要谦虚 ，它可以是任何事情。把这些事情写下来，然后分析清楚背后的真相，让你做好这些事情的特质是什么？仔细回忆，进行盘点， 列出 1、2、3......这些都是你的优势。比如：

1、我从小喜欢漂亮的衣服、喜欢打扮：说明我具有天生的审美天赋，可尝试色彩、陈列、造型、时尚等相关领域和职业；

2、我从小是孩子王，有很多小伙伴喜欢跟我玩耍，很多事情都是我说了算：说明我天生具备领导才能，具有天然的领导力。所以，我更适合做指挥官（ENTJ）角色，而不是让我觉得枯燥的行政性工作；

3、老师夸我很机灵，因为我经常猜到他下一句要说什么：这说明我有天然的想象力，更适合从事需要发挥创造力的工作类型；

4、周围有不少人夸我善解人意，而且他们会跟我敞开心扉，向我倾诉内心的烦恼：这说明我有天然的共情能力，善于体察别人的情绪变化，很容易走进别人的内心，更适合从事心理咨询、职涯规划等社交型工作。

。。。。。。

告诉他们你的目的，“我想要更好的了解自己，你们是我的好朋友，希望你们能够如实地对我进行评价。大家觉得我是一个什么样的人？你们觉得我的优点是什么？你们喜欢我身上的哪些特质？你们受不了我身上的哪些习惯？你们觉得我适合做什么行业......”

你可以自己设置问题，为了得到更好的反馈，有几个关键点需要注意：

1、 告诉大家你需要真实的反馈，同时你要调整好自己的心态，你肯定会收到意想不到的评价，不论评价是好是坏，你要全然发自内心地接受，然后再认真对照反省；

2、 你设置的问题要包括 开放式和封闭式 两种，开放式问题更有助于大家给你建设性的意见，而封闭式的问题有利于大家给你真实和具体的意见。

写下让你最得意的那些事情。从小，你有没有做过一些事情，你不用太努力，就能比别人做得好？或者别人做了放弃之后，你还是充满兴趣地乐此不疲？有，一定有，你的天赋不是你能象姚明一样高，象刘翔一样快，而是你喜欢，你擅长，你能比身边的人做得好一点点的东西。刘翔一开始也不是这么快的。天赋的意思是：

你付出的努力能得到更多一点的回报和奖赏；

你从事能发挥天赋的工作时更开心，更自在，更能获得满足感和成就感；

它让你乐此不疲，至少不容易觉得厌倦，更能长期坚持变成专业人士，而不是频繁跳槽或者逼迫自己不能跳槽。

人都喜欢和自己一样的人，因为他们身上有你的影子或者他们身上有你想要成为的那部分自己。

比如，驭爷从小就很喜欢李连杰，喜欢他睿智、敏捷和干净利落的特质；喜欢周润发那种成熟而又不失幽默的性格；喜欢星爷童真、无厘头、快乐与忧伤并存的形象......我会无意识地用这些用他们的影屏形象来指导我的生活和工作，比如，认识我的人都知道我喜欢问为什么，我做事一向快速高效不喜欢拖拉，我主持的会议很犀利、很严肃却又很温和。

当然，很多人的喜欢是没有深度的，比如追星是因为对方长得帅、身材好，还有很多人是因为大家都喜欢，所以自己也盲目地跟着喜欢。所以， 你要找出欣赏一个人背后的真正原因。

不要敲醒白日梦，那是你的创造力！科学研究表明，人在发呆空想、做着白日梦的时候，恰恰是创造力最丰富的时候。许多天才的发现和发明，都是在一瞬间的灵光闪现迸发火花。

你要善于做梦，你要拥有做梦的能力！

我发表过一篇文章， 《你永远享受不到自己没有意识到的东西》 ，大家可以搜索阅读。

如果华特兄弟没有思考“如何飞行”？我们就不可能享受高速飞机带来的豪华旅行；托马斯.爱迪生，有了连续可移动画面的想法，才进而我们带来了崭新的娱乐方式；沙琼斯医生想到了要生产出一种血清素来防止小儿麻痹症，也就是脊髓灰质炎，由此你今天才减少听闻这类疾病的传染；贝尔想到了要把人类的声音通过金属电线传递，我们现在才能拥有打电话交流的便利。

这里面最核心的不是这些发明，带来这些发明的知识是早已存在的，可谓知识本天成，妙手偶得之。 在大自然的字典里。根本不存在失败这两个字，所有资源从来没有缺乏过，也永远不会缺乏，真正缺乏的永远只有意识。

很多人都在走一条特别常规的道路，被潮流或者传统文化推着走——上学时，选择专业的依据是是否热门，而不是自己擅长什么，渴望什么；工作时，择业的依据是是否多金和稳定，而不是自己适合什么，喜欢什么。

有的人有梦且勇于追梦；有的人有梦但苟且着，将梦想搁置着直到淡忘；最悲观的莫过于有的人，从来没想过自己内心的渴望，也从来没有意识到每个人都有与生俱来的天赋和才能，更没有意识到要去发掘自己身上，如指纹般与众不同的天资和禀赋。

大家把择专业时的“是否热门”，以及择业时的“是否多金、是否稳定”，当成自己竭力追逐的风口。其实，真正的风口在于找到适合自己生长的土壤，北极确实是企鹅和北极熊的温柔之乡，沙漠则是仙人掌的风水宝地，如果仙人掌把 “北极可以吃到很多北极鳕鱼” 作为风口去追求，其悲剧也就一目了然了。这也就不难解释事业和职场中的普遍现象：为何同在一个行业，同在一个部门负责相同的岗位，有的人做得风生水起，而有的人却处处碰壁，频繁跳槽或者不断换项目。

1、一定要敢于做梦，与自己进行深度对话，了解并盘点出内心深处的渴望；

2、每个人生来具有独特的天资禀赋，你的天赋如指纹般独一无二，你应该主动、有意识地去发掘。

3、找到天赋特质以后，聚焦并刻意练习。相信我，不论你现在年龄几何，这一切都不晚——因为天赋的魔力就在于“让你的付出得到更多一点点的回报和奖赏”，而你从事天赋事业时所焕发的热情，又可以将你的事业变成“在斜坡上滚下一个雪球”的良性循环状态。

认真审视自己目前的状态，你是从山脚往山顶滚雪球吗？有的学生天生哲学家气质（INFP），可选的是根本听不懂的经济学专业；有的白领天生是按部就班、一板一眼的公务员气质（ISTJ），却从事着让自己心烦气躁的市场、营销型工作，面对瞬息万变的市场，茫然而又心力交瘁。

天赋通常表现为一种学习的能力。你拥有某种天赋，那么，你学这方面的东西就学得比一般人要快，甚至是无师自通，这也是中国人常说的“悟性好”。

比如学广东话，有的女孩来广州1年，广东话就说得很地道，完全听不出是北方人；有的人来广州10年，广东话还说不好，有的甚至还听不懂。所以， 对新事物学习的快慢可以反应出你的天赋和优势， 仔细回想你的过往，相信你能找出意想不到的潜力。

举例：感觉型的人，在实践中学习学得最快，比如手工；理想主义者气质的人，喜欢打比方做比喻，天生具有语言天赋，能更快地掌握一门外语；完美主义者气质的人，对复杂的理论和概念学习得最快，反而对简单的技能学习不感兴趣。

“物以类聚，人以群分”。

列出你的朋友圈，列出跟你经常交往的人群，包括网友、同学、同事和朋友，然后仔细地分析他们的性格和兴趣爱好，你可以问自己，“针对每个人，我最喜欢他的三个优点是什么？我们经常在一起干的事情是什么？我们经常谈论什么话题？连接我们友谊之桥背后最核心的原因是什么？”

照着这种思维去寻找，然后统统写在纸上， 其实你就是这样的人！

抛弃一切的限制，如果你有一根魔杖，它能满足你所有的愿望。那么你的愿望是什么？驭爷建议你写出99个愿望，不分大小，比如想要10辆玛莎拉蒂，20辆法拉利，想要做银河系的首富，想要......统统写下来！

写的越多越好，因为前面写的可能都是生理或物质方面的需求。

每个人都有三个“我” ， 本我 只会吃喝拉撒、随心所欲； 自我 是满足本我的需求却又得保护本我不受伤害不受舆论的谴责，所以自我很虚伪；而 超我 是自我实现，承担社会责任。所以你写的很深入，从基本的本能需求写到社会责任及自我实现。

即 “在完全衣食无忧、富足和幸福的情况下，你最想做的一到三件事是什么？” 想明白以后再倒推回来，这就是让你热血沸腾的事，绝对可以称之为事业了。

因为有可能你完全不了解天底下还有这样的职业，其次，就算你知道某些职业的存在，但你不知道它的特性，或者只知道一点点。所以，建议你去了解现有职业有哪些，再深入了解每个职业的特性是怎样的。

你会发现有的职业让你一看就反感，而有的却是那么地让你着迷和心动！

同第9点，你未必了解所有的专业，或者了解不深入。可以按照“文史类”专业、“理工类”专业和“文理兼顾”职业，了解清楚这些专业以后，筛选出自己感兴趣的专业，然后再深入研究。

研究它的内涵、属性和发展趋势，然后再结合自己的实际情况，制定出自己的人生规划。

首先对所有的招聘岗位做一个了解，然后自己重新分类，比如销售、财务、战略、技术研发、行政体系等等。最后，分析整理出每个版块需要具备的核心能力是什么，如果不清楚的话，可以查看岗位职责。再筛选出和自己的特长吻合或者自己感兴趣的版块做深入规划。

身边有很多白手起家的案例，驭爷不是叫你去模仿别人，而是他们的故事能给你启发和灵感。很多故事会给你 “哇” 的感觉，“这样都能赚钱”！你要多关注最新的app、最新上板的公司以及并购案，去思考背后的商业逻辑！

很多人习惯性把自己不熟悉的领域归类为“我不感兴趣”。其实不是这样的，我们才出生的时候连爸爸妈妈都不会讲，但是我们对世界充满着好奇，所以我们小时候的进步是飞快的。你现在要找回这种感觉！

比如驭爷之前一直没有游过泳，但去年跟几个股东去玩的时候，他们硬把我拖下水，没想到三分钟以后我就学会了，我瞬间觉得游泳很好玩，他们游累了的时候，我还说“再玩一会吧”！呵呵！

所以，你不要害怕尝试，拒绝尝试就等于拒绝了了解自己、成就自己的机会。

发现自己的兴趣只是第一步，接下来是要发现自己的特长。自己的兴趣自己可以发现，障碍只在于没有发现自己全方位的兴趣，但自己的特长往往要靠真正有经验，有发展眼光的人才能发现，驭爷就是你身边的伯乐，欢迎交流。

兴趣是可以很广泛的，特长却是专一的 。

青少年的兴趣像时装流行色一样，会随时变化；特长是指自身生来就有或从小培养的优于一般人的特质。这种特质在成年后不易改变，也难培养。所以，如果你的兴趣在自己特长的基础上培养，你的工作能发挥你的特长，你就容易取得一般人难以达到的成绩。 所以，你现在应该注意发现你的特长。

刚刚跟大家分享了如何发现自己兴趣爱好的13种途径，现在，驭爷要教大家如何从兴趣爱好中找出自己的潜力或特长， 一个人的兴趣爱好往往蕴藏着自己的天赋，但兴趣爱好不等于天赋。 例如，你非常喜欢唱歌，但你不一定有演唱天赋。

所以我们可以从自己众多的兴趣爱好中寻找自己的天赋，但我们不能把兴趣爱好当成自己的天赋。

把所有的兴趣列出来以后，我们要剖析自己的兴趣。针对每一个兴趣，问自己三个问题，然后把答案写在兴趣下面：

衡量标准是“我能持续热情地坚持去做吗？”也许这只是你觉得很好玩或者听别人说好玩而已。

也许你是为了得到尊重，受到表扬，或者因为觉得帅，为了取悦父母或另一半等等，全部列出来，千万不要自己骗你自己哦，你要真实面对自己。比如，我的高中同桌喜欢王力宏是因为他喜欢的女孩子是王力宏的脑残粉，他连上课都在学王力宏的歌！这完全不能称之为兴趣！

这就是你的背叛筹码，这是第2个问题“我为什么喜欢它”的补充，动机和起心动念很重要，比如我的同桌，如果他最终确定那个女生不可能跟他在一起，那么他肯定会背叛“自己喜欢王力宏”这件事情，因为我知道他喜欢摇滚。就好比你做流浪歌手是觉得酷或者感觉很潇洒，那么当听众不买账的时候，你就会想要退缩或放弃，因为你的初心是“酷和潇洒”。

这是很重要的一步，你可以列出很多理由说明你喜欢一件事情，但请记得问自己：“什么情况下，我会放弃它”？结果往往会让你大吃一惊！当你找不出什么理由会让你放弃一件事情的时候，请进行第4步。

公正、客观、全面地列出“怎么样才能做好这件事，才能把这个兴趣发扬光大”？把所有可能遇到的挫折和障碍列出来，也许写到一半你就想要放弃！

如果没有，那么继续写出“我需要付出什么代价”，最直接粗暴的方式是问自己，“我能为这件事情放弃什么”？

列出你需要放弃的清单，如果你的感受是“欣喜、自然、放松、安详、从容”，那么恭喜你，你已成为危险人物；如果你的体验是“紧张、焦虑、犹豫、彷徨”，那么请你三思，先搁置一下，继续分析其它的兴趣。

你筛选出的最终爱好最好不要超过三种，如果超过三种，那么需要继续筛选，需要重新深入分析你的兴趣爱好，最终留下三种。基于这三种爱好，请做如下思考：

给你10年、20年，你希望最终的结果是怎样的？这就是你的终极目标；

把它列出来，然后思考“如何把这种优势变得无可替代，没有人可以取代”！这就是你的Mark，这就是你的品牌，你的logo，你的标志！

注意，劣势是用来避免而不是补强，因为你的劣势是很多人的优势，人生最大的悲剧是用下等马去参赛。如果你避免不了你的劣势，那么请先保留这项兴趣，先分析其它的爱好。

把目标拆分为长期目标，再根据长期目标拆分出中期目标，以此倒推，列出短期和近期目标。这就是人生的整个规划过程。

你是谁？你自己，其实并不是你自己！除非你全方位认真地剖析自己，我们知道很多人就是没能正确地认识自己而导致了各种人生悲剧。认识自己是一个浩大的工程，很多人宁愿闻风而动，四处乱窜也不愿意静下心来认真剖析自己，因为他们不敢面对虚伪的自己。

相反，若你能静下来， 认真、耐心、勇敢、真实 地面对自己，那么你一定会充满能量，充满热情，充满吸引力和创造力！人类世界是虚伪的，因为构成它的每个人都是虚伪的。从现在起，你要真实的面对自己，绝对不要欺骗自己，你要听从自己内心的声音，你对自己越忠诚，你的直觉就越敏锐，你就越发具有 “超能力” ！

⑷ 家庭和事业，你觉得应该如何去兼顾

女人很难在事业和家庭之间平衡。很多时候，你把时间投入到事业上，旁边总会有声音:“女人为什么要这么认真？赚钱是男人的事，把时间都给了家庭，还得找老公要最基本的经济。当然也有少数女性两者都能做好。

建议：

1.能够有收入。有的女人会选择自己照顾家庭，把钱给老公。他们真的没有时间。他们可以给自己找个兼职，有一定的经济，有自己的生活，有自己的朋友圈，而不仅仅是孩子和老公。失去自我，遇到懂你的老公，是你的运气。如果不是，很可能是吃力不讨好。

简而言之，边肖认为做女人并不容易。不管你做什么，总有人会不满意，跟着你的心走就好。如果你不后悔自己的选择和做法，那个人就会理解，并肩作战，在家庭和事业里克服一切困难。家庭不只是女人的事。如果能有一个，可以一起做家务，给孩子换尿布，一起喂饭，一起玩游乐园，有自己的事业。回家说:辛苦了。你会发现生活并没有那么艰难。

⑸ 女人怎样做，才能让男人心甘情愿把钱交给你管

两个人在一起，很多女人都希望男人对自己毫无顾忌，把一切都交给自己，包括金钱。女人怎样做，才能让男人心甘情愿把钱交给你管？

三、舍得为男人以及他的父母花钱，而舍不得为自己花钱。

要想男人把钱交给女人，女人就应该做到高情商，也就是在过年过节的时候，经常为男人以及男人的父母买礼物，但是不会将钱花在自己的身上，男人就会觉得这样的女人实在是太好了，真心为家庭考虑，就算交钱交给她，也不会随意乱花，这样男人就会提醒女人，对自己不要太吝啬，我的钱就是你的钱，该花就花。两个人就变成了真正的一家人，是让人特别羡慕的。

⑹ 怎样努力才能让事业更顺利呢

1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。 2、诚信做人。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。 3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。 4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志

⑺ 如何让自己爱上一个事业

任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使给你一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍，仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们精神紧张、未老先衰，工作对他们来说毫无乐趣可言。
工作就是生活，工作就是事业。改造自己、修炼自己，坚守痛苦才能凤凰涅盘。这应当是我们永远持有的人生观和价值观。丢掉了这个，也就丢掉了灵魂。坚守了这个，就会觉得一切都是美丽的，一切都是那么自然。这样一想，工作就会投入，投入就会使人认真。同样，工作就会有激情，而激情将会使人活跃。
有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。

⑻ 如何让领导在工作中看重你

职场新人，想要得到领导认可，可以先做好以下几点：

一、将自己所从事的工作内容做到极致；

二、学会把握任何可能让自己脱颖而出的机会；

三、态度第一，能力第二，有机会可以主动走近领导，同样也可以毛遂自荐。

除此之外，若你并不是一位职场新人，则可以做好以下几点，以此来得到领导的认可。

一、平时待人接物友善，关键决策的时候要干净利落

平时待人接物要友善，所谓“得道多助失道寡助”，只有得到更多同事的支持与认可，机会来了才能更容易把握。

做事情一定要干脆利落，尤其是轮到自身做决策之时，一定不要犹豫不决，不要扭扭捏捏，要让领导看到你做事的魄力，这样他才能更放心地交给你更重要的工作。

二、能力可以不强，但对领导一定要忠心

对于很多用人单位来讲，他们在决定是否重用一个人之时，考核个人能力虽然是关键，但最关键的则是被考核人的人品。比如对于用人单位及领导的忠诚度，没有人愿意重用一个缺乏一定忠诚度的人，因为他们害怕某天会对做出有损用人单位利益之事。

三、为人处世要沉稳干练，尽量不要给领导添乱

为人处世也是领导考核员工的一项重要指标，在做事上一定要沉稳干练，不要太过急躁，要让领导看到你的成熟，你遇事之后的冷静。

尽量不要给领导添乱，领导之所以看重你就是希望你能够协助他解决问题，而不是制造问题。

四、说话办事要给领导留余地，永远让他有台阶可以下

身为下属，一定要懂规矩，要明白职场并不是你想象得那么单纯。想要在职场中游刃有余，就一定要学会如何和领导打交道。s

人人都爱面子，领导也不例外，恰恰相反，领导为了维护自身的管理权威会比员工更注重颜面。因此，在工作中说话办事无论是否合理，一定要懂得给领导留余地，领导并不傻，但凡懂规矩的下属都会获得领导的好感，要让上级永远有台阶下，自然有升职加薪之事，上级才会想到你。

五、时刻保持感恩之心，领导都喜欢培养这样的员工

人一定要有感恩之心，怀有感恩之心才会拥有更多的机会。

身在职场，若缺乏感恩之心，即便能力再强，也没有人敢重用，因为说不准哪天就会因为利益而做出不利于用人单位的事情。

怀有感恩之心，才能更好地获取别人的信任，一旦让别人觉得你是一个懂得感恩值得培养的人，机会自然也就会随之慢慢增多。

⑼ 事业单位 老把一些无关重要的累活交给你

每项工作都有它的意义所在，
建议放宽心态，认真工作
同时不断学习，加强工作能力
混在政府的自己给大家几条忠诚的建议......
一、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。
二、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。
三、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
四、加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
五、忌讳规则：机关人最忌讳真言，因此大多不敢吐露真言，总担心说多了会孤立自己，成为他人设防的对象。因而侃天的原则便是：“说古不说今，说外不说中，说远不说近”。
六、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

⑽ 要想事业成功应该怎么做

要想事业成功应该怎么做

要想事业成功应该怎么做，，每一个人都希望能够成为一个成功的人，但是成功的人不是那么容易做的，当中需要付出很多的努力，我为大家整理好了要想事业成功应该怎么做的相关资料，一起来看看吧。

要想事业成功应该怎么做1

首先应该明确自己的目标 。知道自己想要成就哪方面的事业，做一个成功人士。比如在金融领域还是科技行业之类的。其实就是自己是否具备专业素养。因为你想要成就一番事业的话，并不只是嘴上说的空话而已。

比如自己选择了在金融行业有一番作为，应该需要多看一些书籍，多参考一些资料，并且查看市场 。自己要具备十分娴熟的专业知识，才可以说服自己说服别人。然后就是自己一定要有耐心踏实下来去做自己想做的。怎样做一个事业有成的人，并不需要早上五点起晚上必须12点睡。但是自己也应该合理的去安排自己的时间，高效率的完成自己的工作。鸡汤我们都听的不少，但是真的想成功的话确实很困难的。

因为每个领域总是不乏很多的佼佼者，但往往自己也会成为其中平庸的一员而已。想要成功必须脚踏实地的从基础做起。很多在公司事业单位工作的人都是从底层做起慢慢往上爬的。而且要磨练自己的心性，学会社交，和他人交往也是一门艺术语言。一个人的力量是有限的，你应该组织一个比较优秀的队伍。前提当然是自己成为一个优秀的领导者。这些都是一些看不见的必要条件。很重要的一点可能就是启动资金了。

自己也应该具备一些资金来为自己的事业开一个门。 可以通过自己为别人打工，为别人工作也会积累一定的工作经验以及人类交往的艺术。并且还可以获得一定的事业准备金。总之想要做一个成功的人一定要脚踏实地的，并且要付出努力，有目标明确才好。欢迎大家一起来探讨。

要想事业成功应该怎么做2

许多青年，常常在想定了一件事情以后，却还是犹豫不去进行；有许多人，天天在干着和他兴趣不合的工作，他们说起来总是说命运不好，等着机会，去干适当的事情。

可是他们只是嘴里说，却不去干，如果一个人有了这样的惰性，那和自杀有什么两样呢？

一般青年们，大多数留意一种成功的原素。这原素就是日积月累的经验，他们把事情看得过分容易，不肯集中所有精神，去不断努力。

经验好比是一个雪球，它在人生之路上越滚越大，越滚越厚。任何人都应该把他的精力，集中在一事业上，随时工作，随时学习。你花费的工夫越大，得的经验也越多，而做起事来，也觉得格外来得方便。

青年们你既然抱定了宗旨，为什么又不立刻去进行呢？你为什么不立刻去做你要做的工作呢？你既然打定了主意，就不应该再事犹豫了。你应该把你的精力，全部贯注到你所打定主意的工作中去。

你如果准备做律师，你就专心致意于法律的研究，经过相当的时日，你的法律知识，自然会逐渐高深，你去出庭替人当辩护，一定也很出色的成为一位着名的律师。

你在平时不要自己让步，不要以为我不比别人差，就算满足了。你必须随时研究，处处求进步。对于法律以外的学识，你尽可不问不闻，你不要去摸摸仪器，去动动画笔，碰碰刀斧。

你的目的只有一个，就是律师是你唯一的事业。你必须成为见义勇为，辩才很好的大律师，而不是要成为一个样样都得些皮毛的三脚猫！

浪费时间的糊涂虫，专门消耗精力于放荡生活的愚笨者，快些醒来吧！你们这样过着放荡奢侈的生活，来糟蹋自己的精力和时间，实在就是社会中的蠢物啊！

东碰西撞，左翻右倒没有一定主意的人，他们是永远不会有成就的，也永远不会有进步的。他不但停止了自己，而且还常常阻碍别人。

他看见别人在做，就自夸自己也可以做；依他的话，似乎世界上的事物，他没有一件不会，也没有一件不精。

而实际上他却什么也不会什么也不能动手！这种人要想成功一件事业，真比登天还难；因为他们整天只想抽出时间来快活，却不知道自己应该怎样去修养自己。

“时间一去不复来，”这是一句最好的警语，你当初到社会上服务时，你总是带着满心的精力，你应该把全副精神灌注到你的事业中。无论你的事业是务农、做工、经商……你不要把时间在无形中溜走。

哥德说：“你适宜站在那里，你就应该站在那里。”三心两意的人，读了这句话，可发生怎样的感想呢？这是警告你，不要东碰西撞了，依据你的个性，快决定你的事业，想好了立刻就动手。

有些人工作虽然很努力，但是因为没有把精力集中，所以把精力一点点地消耗在无形的损失中。像漏了的水闸，他们不能把水挡住，而水却在漏洞中渗流出去了。

一个精干的青年经理，在某一个时期，同时接着别的两个公司的聘请书，因为钦佩他的才干，聘请他去担任协理职务，可是他却都回拒了。有些关切他的朋友，问他为什么不愿接受别家公司的聘请，他们以为他有能力胜任兼理的工作。

但是，他说：“我因为不愿把自己的精力分散，使各方面都受到损失。”

是的，一点不错，一个人如果有了使精力可以渗漏出去的缝隙，这个人的成功，不知道要受到若干程度的损失。所谓缝隙，就是“心神不定”，他是一般成功希望的唯一仇敌。

遇到一个困难，就愁眉不展，不知怎样才好。偶然逢到一点挫折，立刻就心灰意懒；碰着一些阻碍，就怀疑起来，想改做这样，改做那样，这分精力的漏洞，正不知使我们受到多大的损失。

失去了，我们所积储着辛辛苦苦的资本，而结果，将是一无所成。

无论什么人假使一开始就能善用他的精力，决定主意以后，立刻依着决定的目标循序渐进，不使它分散，那么，他们也是有成功的希望的。然而，他们偏不愿那样干，偏要东学一点，西做一下，因此把一生空费了，什么事也不能成功。

任凭你怎样的聪明，任凭你怎样有天才，也任凭你以为有怎样了不起的天大本领，如果做事不把精力集中，不肯依据原定的目标去倾注全力，没有忍耐力，那么他的本领、天才、聪明都将毫无用处。

你知道为什么一个有经验的园艺家，要把一颗植物的芽枝都剪除的原故呢？

老实告诉你，为要使树木能生长得快，果实结得特别肥大，就非要这样不可。因为一棵的芽枝，是可以分散吸收根部的养料，使它的精力不能集中在树干和果实上。若不是这样做，他在收获上的损失，正不知要超越枝条的损失多少倍。

那些有见识的花匠，也常把花蕾剪除去，只留着一个或两个在枝条上，难道他所剪除的花蕾，他们不会开美丽的花朵吗？不，不是这样的。他们的目的无非想使滋养料，都集中在一二个留下来的蓓蕾上，使将来开放的时候，格外美丽格外娇艳。

我们的生长，又何尝不和花木一样呢？如果我们能集中精力在某一项事业中，那么，这件事业，一定可以获得十分美满的结果。

肯集中精力，埋头苦干的人，他们的前途，真不知有多大的`光明。你不要妄想，以为一个人同时可以成就多种事业的，无论怎样卓越的人，也决不能做到！

你要在一件伟大的事业上获得成功，你立刻把所有微小，平凡，没有把握，和一切不适合自己的希望，都完全铲除。

你更需用剪刀，大胆地把要分散你的精力的一切累赘，完全剪去。即使你所干的事情，已经获得相当的成效，但是你也得忍痛牺牲，否则，将来的损失，正不知比现在还要大上若干倍。

世界上成千成万的失败者，并不是他们因为没有才能，也不是因为他们没有决心；而是由于他们不肯集中精力。

由于他们不在决定主意以后，立刻动手去干，他们东碰西撞；这件试试，那件做做；他们既然学音乐，又想懂得点体育知识；同时又想干干地产事业，又希望做个实业家。

这样还不够，又去研究一下法律，又写些文章去投稿，并且还学做文艺着作者；同时还准备当教师，而且还想成为诗人。他们尽量把精力分散开去，他们并不觉悟，假使能打定了主意，把精力集中在某一件事业，所获得的结果，会使他惊奇万分。

一个人有了一种专门技巧，比有了十种本领的成功，不知要大得多少倍。

因为他只注意着一种技巧，他在任何地方，都对于这方面下刻苦工夫。但是他如果注意于多方面，那么，他的结果还有什么成就可说呢？

他有了十种本领，他将忙不过来了，他的精力，也不知如何支配了。事实上，一个人的精力是有限的，不可能面面俱到，而后来，他只能这样也敷衍一下，那样也将就一点，后来的成就，试问还有什么希望？

现在的社会，是一个优胜劣败的时代，竞争的情形，一天比一天激烈，一天比一天紧张，一切事业，只有专门的人才把握得住，样样都会的，三脚猫一定给时代所淘汰。

我现在确确实实地警告大家，一个现代的青年如果想在事业上获得胜利的成功，只有：

1、在一件事业上用工夫，把一切精力集中在一件事业中；

2、他必须在一种事业上，下最大决心埋头苦干；

3、他必须立志做一个专门人才，他必须在这种事业上随时求进步；

4、经验是累积成的学识，也是渐进的，你不能因为不可能立即成就而改变主旨。

没有一种特长，什么都会一点的人，只配过平凡庸俗的生活，永远不会博得人们的崇敬和赞美，而专心致力于一种事业的，他在决定了事业以后，对于一切不相干无关的引诱，都能用自己的意志去拒绝，而向着他的目标前进。

要想事业成功应该怎么做3

把工作当成恋人

情人眼里出西施，热恋中的爱人，怎么看对方都是美的。稻盛和夫在创办京瓷之前，也轰轰烈烈的谈过恋爱。不论工作多忙，他都会抽出时间陪恋人。有时候工作很累，送她回家的路途也很遥远，但他回忆说：不仅不累，还感到十分愉快。

通过这段经历，他认识到“有情人相会，千里变一里”，这句话真实地表达了我当时的心情。工作也一样，应热爱工作、迷恋工作。

在旁人看来，“那么辛劳、那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持。”但如果你热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。

稻盛和夫说：只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作——仅仅这一条就能决定人的一生，我想这么说一点也不过分。

热爱也是将自己从工作的“苦难”中解脱出来唯一途径，带着爱的眼光看工作，一切都会大不相同。

拼命工作，别无他法

想成功？除了努力，别无他法。天道忌巧，天资不好的曾国藩为何能超越同时代的左宗棠、李鸿章等一众聪明人，凭借的就是努力，拼命工作；资质平平的郭靖，为何能够战胜比他学武快的江湖豪侠？凭借的也是努力，一遍不行，那就来十遍。

稻盛和夫喜欢问别人：“你是否在竭尽全力工作？”“是的，我在努力工作。”回答努力工作的你，是否认真思想下，你真的努力了吗？“你是否付出了不亚于任何人的努力？”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。

拼命工作，首先不能让自己假装很努力。拼命工作一定要全身心投入，不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。

因为拼命工作，就自然而然会思考工作、改进工作，工作就会充满激情和创意。当年，稻盛和夫领导下的京瓷，就形成了拼命工作的文化，因此能不断开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。

稻盛和夫说：我能传授给大家的最重要的东西不是别的，就是“竭尽全力拼命工作”。

唯有挫折和苦难塑造人

除了智商和情商之外，人生还有一种很重要的逆商。

逆商，就是面对苦难的挫折的智慧。曾国藩少年时因为文章写得不好，曾被湖南学政当众悬牌批评。面对如此奇耻大辱，曾国藩表现的出奇的冷静，他没有当众辩解和愤怒，而是默默回家，将自己关在书房里闭门苦读，一番苦功夫下来，功课大有精进。

逆境是人生的磨刀石，曾国藩被讽刺后没有一蹶不振，反而学业精进，也让他在面对困难时多了一份不服输的劲头。在此后的人生经历中，曾国藩几次面临绝境，外人都认为他必定失败、一蹶不振。但他“打落牙齿和血吞”，靠着看似笨拙的“挺”经，挺过了一关又一关。

稻盛和夫说：真正塑造人格的并非天资和学历，而是所经历的挫折和苦难。

不管什么职业，都是一种向社会学习的途径，都是一个促使自身成长的舞台。

曾国藩说：“吾生平长进全在受挫受辱之时，务须明励志，蓄其气而长其智，切不可戡恭然自馁也。”这句话，对于我们很多身处顺境中的年轻人，十分有教育意义。

历经挫折、克服万难的人，往往散发着人格魅力。如果说成功是人生的慈母，令人向往；那么苦难和挫折则是人生的严师，不是磨砺着我们的心智、砥砺着我们的能力，将我们塑造成更好的自己。

稻盛和夫虽出身农村，但凭这几点27岁时白手起家先后创立了京瓷和KDDI两家世界五百强企业，也是世界上唯一一个同时创立两家世界五百强的人物，在78岁高龄时临危受命，出任破产重建的日航董事长，仅用一年时间就创造了从申请破产到盈利1800亿的神话。

他在退休的时候，把个人股份全部捐给员工，自己皈依佛门，他就是马云口中最尊敬的企业家，他把自己88年的人生智慧写到了这本书中，最终融合为了一个字“心”。