杨凌事业单位怎么考

1. 2020年陕西杨凌事业单位招聘公示和聘用有什么要求

2020年陕西杨凌事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

（九）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由杨凌示范区人社局在杨凌农业高新技术产业示范区管委会网和杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（十）聘用

公示期满后，由杨凌示范区人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

原标题：2019陕西杨凌事业单位招聘考试公告（112人）

文章来源：https://www.ylrsrc.net/node/1

2. 事业编怎么考

你好，事业编考试可以参考以下流程：

1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘条件及岗位要求，符合后方可报考

2、报名。招聘公告里会对报名时间进行公布，及时查看公告里的一些重要时间节点

3、笔试。事业编考试内容为：综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;

4、面试。面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。

5、考察和体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

6、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由事业单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见，报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。

以上是关于事业编考试的相关内容参考，祝您考试成功！

3. 2020年陕西杨凌事业单位招聘条件是什么

2020年陕西杨凌事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1983年4月15日至2001年4月14日期间出生）；

4.具有国家教育行政部门认可的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；专业以国家教育行政主管部门公布的本科、研究生专业目录为准；

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位所需的具体条件以《2019年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

原标题：2019陕西杨凌事业单位招聘考试公告（112人）

文章来源：https://www.ylrsrc.net/node/1

4. 事业单位怎么考进去

一、如何备考事业单位笔试
1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。
2、复习的顺序应该是先难后易。
例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。
3、用灵活的思维复习考试。
要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。
4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。
别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。
5、认真领会考查范围。
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。

5. 2020年陕西杨凌事业单位的考试内容有哪些

笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位;医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按笔试类别中对应的岗位作答相应部分。

6. 事业单位怎么考

我现在是一名国家公务员，之前我也是从各种考试中走出来的，对各种考试的方式方法和技巧还是有所见解的，下面我来告诉你一些事业单位报考技巧的“干货”。

1.岗位招考人数

每年事业单位招考公告出来以后，都会有该地区各单位的招考人数表，如果你发现某些单位只招一个人，那这个单位就算再好你也最好别报考，因为只招一个人的岗位基本都是内定的，或者已被关系网套住了。你要选择招考两个人以上的岗位，那样稳一些，除非你是超级学霸，那你可以试一试。

2.专业限制

每个单位的招考表中都有专业要求这一栏，如果专业不限，那报考的人肯定很多。你先找一下有专业限制的单位，假如你的专业正好能对上，那你就直接报这个单位，那样竞争会小很多，稍微努点力都能上岸。

3.基层工作经验

现在很多事业单位都要求报考人员要有几年的基层工作经验，如果没有特别规定，这个工作经验只要是相关行业的都可以。如果你发现了这样的单位，而你正好有基层工作经验，那就报考这个岗位，竞争也会小很多。还有一些岗位是专门针对大学生村官或者“三支一扶”的。

4.中共党员

如果你在大学期间入了党或者在工作中入了党，那么恭喜你，你离成功就更进一步了。目前部分事业单位招考要求中明确要求某些岗位是党员才能报考，如果你是那你就赚了。
5.学历

目前各地区事业单位招考对学历的要求基本都是本科（有的要求是全日制本科，有的不要求，非全日制的也可以），专科岗位或研究生以上学历岗位相对较少，如果你是专科，那竞争压力肯定大，但如果你是研究生，那竞争压力就小很多了。

以上就是我的回答，希望对你有帮助，也提前祝愿你能考上你心怡的岗位。希望有需要帮助的朋友关注我，我来给你解答。

7. 事业单位怎么考

由各用人单位的人事部门委托省，市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。

考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。

报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。

(7)杨凌事业单位怎么考扩展阅读：

工资待遇：

事业单位实行的职务等级工资制度，建立岗位绩效工资制度，以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。岗位绩效工资制，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

事业单位工资由基本工资和津补贴组成。基本工资统一按国家标准核发，由国家财政转移支付承担，全国都一样，也就是大家常说的国标工资。

津补贴由地方财政负担，不同地方经济状况不一样，财政实力存在较大的区别，津补贴因此也有较大的差异。而这部分收入往往是体制人员收入的大头。换言之，虽然编制一样，级别一样，可如果所在的地区不一样，工资其实是不一样的。经济好的地方，自然工资就高，反之则低。

8. 如何考取事业单位编制

考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。

考编和考公的区别：

一、招考的区别

公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二、笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的；

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三、考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的；

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

四、工作内容

公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五、晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

9. 事业编制怎么考需要什么条件

事业编制条件：

需要具有中华人民共和国国籍，爱党爱国，遵守宪法和法律，政审合格，具有良好的品行，符合岗位所需的最低学历资格条件，具有正常履职的身体条件。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。

(9)杨凌事业单位怎么考扩展阅读：

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。