A. 关于考上事业编制岗位后，那现在正在工作的这个单位怎么办
不用担心，没事的，跟那家国企打个报告基本上就放人了，现在的工作要比需要工作的人少，有的是人来补充！
B. 事业编制办好后工资如何解决
事业编制办好后工资 事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
C. 行政单位的事业编制，以后会怎么办
你平时应该没有执法资格吧，只是说从事一些稽查的辅助性事务而已。要签字的话肯定还是行政编制的公务员来签。不过也不用急，目前国家在进行事业单位改革，以后行政类的事业单位都会转为行政机构，事业编制人员自然也就转为公务员了。快则两三年，慢则五六年。
D. 事业编制聘用合同到期了怎么办
法律分析：事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相关的档案。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
E. 事业编制的人事手续办完了,工资怎么套，还需要办什么手续
你问清楚单位的出纳是谁，和出纳联系就可以了，这些东西单位都是有人专门负责的。
F. 事业编办完手续之后多久上班
不要着急，办完手续了还怕啥，慢慢等就好了。不过你说的办完手续是报完到么？给你说一下我的流程吧：05年7月回人事局报道送派遣证，05年11月事业编考试，06年2月下的成绩，06年4月24日拿到报到证到单位报到，单位让过完五一小长假回来上班，嘿嘿，就回家腐败了几天。欢迎追问！