事业编招多少应届生

Ⅰ 事业编考试招应届生么什么报考条件

事业单位报考基本条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
哪些人不能参加事业单位考试？
1、曾受过和曾被开除公职的人员；
2、在读非应届毕业生；
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘；
4、其中，在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。
5、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。
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Ⅱ 关于事业单位招考对应届生的界定

2020年江苏省属事业单位招聘面向应届毕业生岗位占总数的71.6%，南京部分事业单位招聘面向应届毕业生的岗位占总数的76%，今年事业单位招聘对应届毕业生来说非常友好。

今年3月11日，中共中央组织部办公厅发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，事业单位招聘向应届毕业生大幅度倾斜其实早在意料之中。

关于应届毕业生的界定，官方公告是这样表述的：

1、资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。

2、2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

3、2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

4、参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

5、国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

应届毕业生常见问题：

2020毕业生，已经签订了三方协议，还可以以应届毕业生身份报考吗？

针对这个问题：小编给南京、省属的政策咨询部门都打了电话。回答是：南京这边说：如果还没有去企业报道、工作、签订劳务合同，可以以应届生身份报考；省属那边说：这种情况可以算做已经落实了工作单位，不可以以应届生身份报考。

由此可见，不同部门对于应届毕业生的解释、落实可能会存在差异，所以小编我给大家的建议是：报考之前咨询下对应的政策咨询部门，详细说明自己的情况：三方签署情况、是否去企业报道、是否签订劳动合同、档案所在地等情况同时并录音，之后再进行职位报考，这样比较踏实一些。今年主要面向应届毕业生招聘，如果可以以应届毕业生身份报考，可选岗位还比较多的，否则以社会人员身份报考，岗位少、竞争大。所以如果疑问，一定要跟政策部门、招考单位电话核实清楚。

Ⅲ 应届生能考事业单位吗

可以。

事业单位报考条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具备适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需要的其他条件。

事业单位包括教育和文化类事业单位，医疗保健和社会福利机构，科技、体育、交通、城市公用事业单位，勘察设计、地震预防、海洋与环境保护等机构，其他类型的事业单位。

(3)事业编招多少应届生扩展阅读：

注意事项：

事业单位与公务员考试相似，对专业要求很高，专业限制很多。大多数报考的人能报岗位有限，尤其是综合岗。

应届生不限户籍。往届生报考大多岗位都对户籍有要求。

有些岗位对证书有要求，例如会计证、教师资格证、计算机证书等。

大多岗位都有年龄限制，最大要小于35周岁，对于高学历者可能会放宽条件。一般有心想走事业单位的，最好趁年轻早些报名考试，考上的几率会更大一些。

Ⅳ 应届毕业生可以点招进入事业单位吗

摘要 您好喔 是可以点招的喔 只要在单位规定的时间类取得相关证件就可以了另外公告中明确写明了报考条件、报名方式、考核方式、资格审查方式等等相关的内容

Ⅳ 事业编考试招应届生么什么报考条件

这边的考试招收应届生的，只要符合它的报考条件，都可以报考的，专业和年龄只要符合就行

Ⅵ 应届生招4人，往届生招2人，一个事业单位编制的职位太多人争了，接近200个考室，那就6000+报考了啊

你好，事业单位和公务员考试其实只有少部分的职位会要求应届毕业生，选调生是只有应届的和毕业一年的可以报考。剩下的只要职位没有要求的往届都是可以报考的，而且如果你已经参加工作的话还可以选择报考那种要求有基层工作经验的，这样的职位相对来说竞争会小一点。祝你好运~

Ⅶ 事业单位考试招收应届毕业生吗

事业单位招聘考试是进入事业单位，取得编制的最佳途径，因此很多想入编的小伙伴儿都会参加事业单位招聘考试。每年高校毕业生数量庞大，很多人想进入事业单位工作，那么应届毕业生能不能报考事业单位招聘考试呢？每年事业单位招聘都会提前发出招聘公告，公告中明确写明了报考条件、报名方式、考核方式、资格审查方式等等相关的内容，其实通过公告内容就可以看出哪些岗位应届生可以报考，哪些岗位是不能报考的。随着招聘公告发出的，还有详细的招聘岗位计划表，这张表是十分重要的信息来源，从表里就能看出招聘岗位的具体要求。通常在招聘岗位计划表里，有一列是“其他条件”，这里会写明除了专业、学历、学位、资格证书之外的报名条件，有些岗位条件里明确写明“三年以上工作经历”，这样的岗位应届生是无法报考的，是具有相应工作经历的人员才能报考的岗位。如果在“其他条件”一栏写着“应届毕业生”，说明这个岗位只招聘应届毕业生，非应届生是不要的，资格审查的时候也需要提交相应的证明材料。通常，如果事业单位招聘考试时间是每年上半年，那么当年6-7月毕业的应届毕业生，是可以报考相应岗位的；如果事业单位招聘考试是在下半年或者年底，那么就要看公告里的具体要求，有些岗位是允许当年毕业的毕业生报考的，这要根据具体公告来决定。祝你生活愉快~

Ⅷ 报考事业单位是否需要应届生身份

不一定的，有一些他是专门面向应届毕业生进行招考的，那些就需要应届毕业生的身份，但有一些他并不是面向应届毕业生的，他是面向全社会的那些你可以去报考，如果你不是应届毕业生也可以去报考。

Ⅸ 事业单位招聘里应届生的界定范围

事业单位招聘应届生的界定范围在下列情形仍属于应届生身份：

前提条件，毕业两年择业期内：

1、拿到毕业证，未就业，仍属于应届生身份；

2、毕业签订了三方协议，已解约，仍属于应届生身份；

3、毕业后，有实习经历，但未缴纳社保，仍属于应届生身份。

换句话说，如果毕业工作后，单位缴纳了社保，应届生身份失效。

可能很多小伙伴并不看重应届生身份，但是从今年事业单位和公务员考试招考情况来看，岗位超过50%倾向于高校毕业生，这也足以说明应届生身份的重要性。

Ⅹ 事业单位考试必须是应届生吗毕业几年内可以考

不是必须为应届毕业生。无论毕业几年，只要年龄不超过限制都可以报考。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(10)事业编招多少应届生扩展阅读：

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会信息网、开封市人事考试培训网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证。

我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。

应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会局发放的《面试通知书》。

并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，满分100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按计划进行面试。

如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。