为什么扩招事业编不招行政编

Ⅰ 为什么某事业单位今年新增空编，却不招聘呢

您好！

第一，事业单位新增编制与事业单位招考是两回事，不是有空编就一定要马上招考填满，事业单位的招考是有计划进行的；第二，人力资源和社会保障部已经下发文件明确，全国各级事业单位新进人员除了特殊人才外必须要考试录用，至于怎么个考法各地不同，但必须要考试。

希望对您有帮助。

Ⅱ 有事业编还能考行政编吗

事业编和行政编不是一回事。可以报考行政机关。但是如果你是公务员想在报考事业单位那就不行了。不用准备什么~~就是考行测和申论吗~~~

Ⅲ 人设局 为什么不招公务员 每年都招事业编

1. 当地人社局公务员编制满的，要用人当然就只能招事业编；

2. 公务员县级单位没有自主招录资格，要逐级审批；而事业编上报至市里面经批准同意即可招考。所以公务员招录资格没批下来但又要急着用人，当然就首选招录事业编。
   

Ⅳ 行政单位为何招聘事业编制人员

摘要 行政单位为解决人员不足和工作量增大的矛盾；往往设立一些事业单位，来承担一些具体工作，就是所谓的“二级机构”，如教育局的信息中心、财政局会计核算中心、民政局社区服务中心等，占事业编制。这些二级单位有的与他的主管行政单位合署办公，财政不独立，因此，他的工作人员和机关工作人员在政治待遇、工资福利等方面都一样。外人一般看不出来其中的差别。还有与的是财政独立，单独办公，政治待遇、工资福利等都不一样。外人一看，就是明显的两个单位。

Ⅳ 事业编和教师编纷纷扩招，释放出了怎样的信号

教育部明确要给老师涨薪，爆发式扩编，为何年年闹“教师荒”

教师这份职业是比较受人尊重的，随着我国教育事业的不断发展，老师社会地位节节攀升，也是大众眼中公认的“铁饭碗”职业，教师属于事业单位，有很强的稳定性，再加上近些年国家对教育的投入，不断提高教师工资水平，再者各地学校扩招，不仅仅是学校需要教师，各种培训机构也需要大量教育工作者，因此今年教师资格考试人数破千万，创下历史新高。

在一所学校，并不仅仅只有教师有编制，管理人员、行政岗、领导者大多都是有编制的，如果这些岗位招聘人数多的话，也是占据编制名额的，也就会出现招聘虽在进行，教师队伍人数还是短缺的现象。

再就是人口老龄化日益严重，很多老教师已经不适合上讲台，也应付不了那么多孩子，只能退居二线，因此一线教学岗的工作缺口也就越来越大。

Ⅵ “行政编制”和“事业编制”有什么不同

行政编制：行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。

事业编制：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

选调生

▎选调生

各省市区组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生、具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”以及其他到基层工作的高校毕业生，到基层工作，以公务员身份直接进入地方基层党政部门，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

▎一般选调条件

1.有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生;本科以上学历的应届毕业生。部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以参加报考;

2.中共党员(含预备党员);

3.本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者;研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者;

4.符合年龄要求(各省份不同)。

注意：各省份略有差异，以实际文件为准。

▎选调办法

本人自愿报名+院校党组织推荐+组织(人事)部门考试考核

▎选调流程

报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察考核

▎笔试科目

基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省份考察《行测》和《申论》两科。部分省市考察《综合知识》和《申论》。

了解了各类公职考试后，他们之间的区别你知道吗?

选调生VS公务员

选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：

1.报名条件不同

选调生报名条件比普通公务员更为严格。除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部等，且年龄限制比普通公务员要严格。

2.培养目标不同

●选调生：主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员;

●普通公务员：一般是能胜任本岗位工作的工作人员。

3.选拔程序不同

●选调生：一般由各省级党委组织部门负责招考，报名资格审查阶段，需学校组织部门提供书面推荐意见;

●普通公务员：一般由人事部门负责招考。

4.培养措施不同

选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。

5.发展前景有所差别

●选调生：省、市、县委组织部掌握的后备干部。选调生提拔速度比公务员快。

●公务员：普通的机关工作人员。

选调生VS大学生村官

1.定位不同

●选调生：培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员;

●大学生村官：培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证。

2.选聘条件不同

●选调生：一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严格;

●大学生村官：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业生的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。

3.村官身份可以向选调生转化

村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

事业单位VS公务员

▎相同点

同属公职单位：以社会公益为目的;待遇往往和财政挂钩;带有编制。

▎不同点

●公务员是行政编制：主要是管理人才。行政编制走的是级别。

●事业单位走事业编：主要是专业人才。事业编走的是职称。

大学生村官VS“三支一扶”

▎相同点

均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制;

服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。

▎不同点

1.主要工作目的

●大学生村官：主要为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;

●“三支一扶”：主要通过开展“三支”和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。

2.牵头单位和实施主体

●大学生村官：工作在全国部署开展，由中组部牵头、省区市组织、人事部门组织实施;

●“三支一扶”：由人力资源和社会保障部牵头、省区市人事、教育部门组织实施。

3.薪酬待遇及经费来源

●大学生村官：工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员考试试用期满后的工资水平，办理医疗、养老等保险，经费由中央和地方财政共同承担。

●“三支一扶”：待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外险经费由地方财政安排。

4.聘用期满“出口”

●大学生村官：聘用期满后，鼓励留村任职工作、择优自主创业、引导另行就业、支持继续学习深造。

●“三支一扶”：期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

Ⅶ 事业编制和行政编制有什么区别

什么是编制?

编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。在机关的如果听说过“三定方案”就知道，一个单位设立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定编。试想一下，在工资被定死的情况下，如果一个机构，可以无限制招人，那么这个机构将会扩张成什么样?财政怎么会负担得过来?所以各级政府只能专门搞一个“编办”这种机构，来给各个机关和事业单位定编，满编了不许招人，再招也只能是“编外人员”。

事业编制、行政编制有何区别?

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像医院之类的单位就是这样的。

第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

下面讲行政编制和事业编制最大的区别：

① 行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，好几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是走“级别”的。

② 而事业编制，走的是“职称”，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。

③ 要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

PS: 在政法部门工作的事业编制人员有个问题：那就是你通过了司法考试也不能当法官或检察官。因为当法官或检察官的前提是有行政编制或叫做政法专项编制。

总体来说,编制是死的，人是活的。眼光放长远些，看清自己未来究竟想过什么样的生活才最重要。

Ⅷ 政府三部门为什么招公务员又招事业编人员

摘要 法规条例不允许行政事业单位人员混乱，但在确认事实后，可以根据相关规定给予处罚。但是，实际上由于机构的编制、业务的实际影响，各级各部门都有在混合车间使用的情况。

Ⅸ 事业编制和行政编制有什么区别

1、机构性质不相同

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

2、身份不相同

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。

事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。

3、级别不相同

在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。

你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。

4、退休后待遇不相同

公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。