荆州事业单位退休工资一般多少

A. 事业单位工勤人员退休工资

事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位（职务）薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的，按95％计发；.工作年限满30年不满..。职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。

B. 事业单位退休人员工资标准

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

C. 事业单位退休工资有多少

事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。
根据过去几年中国养老金的调整趋势和当前中国经济发展形势，预计未来几年事业单位和其他企业退休人员的退休工资可能会进一步提高。有两个重要的参考因素来确定退休工资是否增加。一个是上一年的社会平均工资，上半年的社会物价水平。如果前一年社会平均工资大幅增长，物价水平也有一定程度的提高，那么明年各地区的养老金增长将是一个高概率事件。2025年后，事业单位的退休工资肯定会比2020年高得多，也就不足为奇了。至于高出多少，不可能给出准确的判断。这取决于每年养老金的增长。
如果未来五年中国的养老金年增长率为5%，那么五年内事业单位养老金的累计增长率可以达到27.6%左右。如果一个人现在的养老金是4000元，那么到2025年，他的养老金可能会上升到5100元左右。除了上述社会平均工资水平外，养老金的增长量还与我国财政收入水平、财政支出压力和社保基金收入密切相关。对于你能拿到多少钱没有统一的规定。你能拿到多少钱取决于你的个人缴费年限、缴费水平、退休年龄和你所在地区的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

D. 荆州市40年工龄的人按60%交费，19年退休后能拿多少养老金

你有40年工龄，那就应该是1979年参加工作。既然缴费基数只有60％的话，那就一定是中小企业的员工，因为机关事业单位或者国有企业人员的缴费基数至少在100％以上。

作为企业“中人”，你1979年到1996年这17年可作为视同缴费年限，剩下的23年就是实际缴费年限了。

作为企业“中人"，你的的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=[退休时全省在岗职工月平均工资x(1+0.6)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以了解到，你19年退休后能拿多少钱，受好几个因素的制约，包括退休时本省上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、指数化缴费工资、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数。

题主只介绍有40年的缴费年限、按60％基数缴费、2019年退休，其他数据都一片空白，而且你19年退休时上年度的社平工资也还没有出来。所以，如果要帮你计算养老金的话，也只能是釆用估算的数据。

假设，你退休时上年度的社平工资为6000元、缴费年限40年、缴费基数为60％、个人账户养老金100000元、退休年龄60周岁。

这样，你的基本养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x40x1％=1920元;

你的个人账户养老金=100000÷139=719元;

你的过渡性养老金=6000x0.6x17x1.3％=795.6元;

你的基本养老金=1920+719+795.6=3434.6元。

通过估算，你作为荆州市某企业一位有40年工龄的职工，2019年退休时每个月大概能领取到的基本养老金为3434.6元。

当然，这只是个估算的金额，具体的要等到19年退休时上年度的社平工资公布后才算得准确。

根据荆州市情况如果40年工令，就是按100％购买2019年退休养老金也达不到3000元，何况是按60％购买的，如果能掌握个人帐户储蓄额，知道改革后（95年后）单位购买指数和个人购买指数，例如改革后为0.6，改举前为视同指数规定为1，累计算出总指数除以40得出平均指数，掌握2018年全市月社平工资（以下简称月社平），用下式可算出自己养老金：

养老金＝〔月社平十（月社平X平均指数）〕÷2X工令40X0.01十〔月社平X平均指数X96年以前工令（视同缴费年限）X0.012十〔个人账户储存额（单位缴费按比例提取十个人缴费部分）÷139

我估计你的养老金在每月2500元左右。我是荆州人给很多同事计算过养老金，前提是要掌握数据，算出的结果和人社局算的是一样的，建议到社保局问出数据（过去养老手册上有个人账户储存额，其它数据自己清楚），然后输入电子表格很快便可得出。

楼主您好，如果你有40年的工龄，那么并且按照60%的这个缴费基数来缴纳的社保费用，那么2019年退休基本上可以拿到3200块钱以上的退休工资，但是不会超过3800元的。

所以说基本上可以保证你可以拿到一个3200~3800的一个工资标准。因为这个养老金的计算方式主要取决于你的缴费年限，平均缴费指数和你的当地的 社会 平均工资，所以说这几个条件基本上你都是知道的，所以计算出来的结果应该也会达到一个3200块钱以上的退休金待遇。

当然为什么会有这样一个区间呢？主要是因为2019年退休，实际上2018年的 社会 平均工资目前来说还没有出台，所以说必须要等到具体的 社会 平均工资出台以后才能准确的计算你的个人养老金能够拿到多少钱，还有就是你的这个退休年龄和你的计发月数，还有包括你个人账户当中的余额，这些具体的条件，我们也不得而知，还有就是你的这个视同缴费年限的工龄是多少？这些具备条件之后才能准确的计算你的养老金待遇能够拿到多少钱。

但是既然你知道一个大致的参保年限和你的一个平均缴费指数，可以说这样一个区间范围之内应该不会有太大的问题，也就是说你的退休工资不会低于3200元，但是也不会高于3800元这样一个水平。

感谢阅读，请加我的关注。

荆州40年工龄的人按60%交费，19年退休以后可拿多少养老金？

具体可拿多少你可咨询一下 社会 劳动保障部门。从你的寻问看，你可能属于自主缴费，参保系企业保险一类，从我们这里与你情况相同的参保人员，所从社保拿养老保险金的情况看，养老金当在2500元左右，但有个因素是，我们这只是荆州下面的一个县城，养老金还有个地域差，到底下面县城与城区的差别有多大，我不是十分清楚，也就回答不上你能拿多少的具体数目。

乐观点估算，您40年工龄，人在荆州城区，养老金可能在3000元左右，过自己的日子应该是不成问题，但一定要保重身体 健康 ，若顾老护小并要打针吃药，同时还要 娱乐 开心一下，恐还有些拮据。

养老保险金是对老年生活的一种保障，虽不能保障人们过富足的生活，但每年多多少少都有递增，应该说是比较公平合理的。现在有些企业好几年不涨工资，有的企业老职工与新职工薪酬待遇一样，根本体现不出人性化，从这点看，养老金有公平性。养老金也许达不到人们的期望值，但交费有弹性，领取有递增，停领有补偿，从中可看出其人性化。领取养老金的人，当有庄稼人的心态，田里有收，就是慰藉。

在没有进行数据核算之前，先要提示一点：即核算 湖北的养老金时，一定要注意政策的不同 。湖北省在计算养老金时， 社平工资采用的以市州 社会 平均工资 ，而非全国多数地区采用的省社平。此点一定要注意，否则会谬以千里。

1，从题意中无法看出是企业还是机关事业单位工作人员，这里以企业退休人员为例进行核算。

2，40年工龄，没有任何意义。我们主要来看累计缴费年限。应该是1979年参加工作，湖北省荆州市是1996年1月开始实施养老保险制度改革的，那么，视同缴费年限为17年，缴费系数为1；实际缴费24年，缴费系数为0.6。历年缴费系数为：0.785

3，由于没有提及个人账户金额，根据荆州的平均工资来推算，约有本息55000元；

4，40年工龄的人，估计是20岁参加工作，60岁退休，个人账户计发月数为139.

5，2019年退休需要用到2018年荆州市的 社会 平均工资，约在2019年中期方可出台，这里估算其社平为3950元。

综上，养老金=3950（1+0.785）/2*40*1%+55000/139+3950*0.785*17*1.2% =1410.15+395.58+632.55 = 2438.28元

最后回到问题，荆州市40年工龄的人按60%交费，19年退休后能拿多少2450元左右的养老金。

我是浙江省的，每年有100，40年工龄，4千另一点

自由职业者，按百分之六十交费15年。退休后一个月能拿多少钱e

荆州比别的地方都低

不论你何地？一般"企退"的职工，40年年限的！以"最低档次缴的″(60%)，大概在2700元上下！不会超3千元和低于2500元的！

2300左右

E. 事业编工资8000退休后拿多少

事业编8000退休金多少

6000元左右！事业单位的退休工资一般还是比较高的，但是也不全是，大家可以参考但是具体的情况还是需要自己去咨询单位的相关工作人员，事业单位的退休费一般是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年按90%计发；工作满30年且不满35年按85%计发；工作满20年且不满30年按80%计发。

事业单位考试资料领取

事业单位退休条件

1、男士年满60岁，女士年满55岁，连续工龄满10年的可以退休；

2、从事井下、高空、高温等有害身体健康的工作，男士年满55岁，女士年满45岁，连续工龄满10年的可以退休；

3、男士年满50岁，女士年满45岁，连续工作10年，有医院证明并经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的可以退休。

具体的退休问题大家可以咨询自己单位的相关人员，事业单位退休一般是遵从国家的统一安排，但是也会有一些特殊的情况，是可以申请提前退休的，大家可以具体问题具体对待，如果出现了不能继续工作的情况可以以具体的问题去向单位申请退休。单位一般还是比较人性化的，不会一刀切，一般都会给予员工最大的帮助。

事业编工资8000退休后拿多少

F. 事业单位工龄22年退休工资多少

在事业单位工作22年，正常情况下，退休工资在2千元左右。

G. 事业单位退休人员基本退休费是多少

目前，事业单位退休人员的退休待遇由基本退休费和退休津补贴组成，所需经费由原在岗工资经费渠道解决。劳动者参加社会保险的，退休后由社会保险核定和发放基本养老金。
养老金不足退休待遇的部分，由原经费途径补足差额。
（1）基本退休费
根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》（国
人部发[2006]60
号）规定，退休人员的基本退休费按本人退休前基本工资（岗
位工资和薪级工资之和）的一定比例计发，工龄越长，计发比例越高。有特殊
贡献的劳动者在办理退休时可适当提高基本退休费，如全国劳模荣誉获得者和
重大贡献的高级专家，但提高后的基本退休费不得超过原工资标准。
（2）退休津补贴
根据《关于印发<高等学校、中小学、中等职业学校贯彻事业单位工作人员
收入分配制度改革方案三个实施意见>的通知》（国人部发[2006]113
号）和《关
于印发<卫生事业单位贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案的实施意
见>的通知》（国人部法[2006]111
号）的规定，国家统一规定的津补贴退休时
全额发给，如在岗时享受的教龄津贴、护龄津贴和国务院政府特殊津贴。
（3）基本养老金
1997年，我国建立以社会统筹和个人账户相结合的社会主义社会保险制度。
养老保险制度是我国社会保障制度最重要的内容之一。《关于建立统一的企业职
工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26
号）提出，用人单位应当依法为
劳动者缴纳社会保险。劳动者缴费年限累计满
15
年的，退休后可按月领取社会
保险发放的基本养老金，计算发放为：假设退休后剩余寿命是
10
年，将个人养
老金累计金额统一除以
120
得到每个月的养老金标准。当劳动者达到法定退休
年龄而个人缴费年限累计不满
15
年的，退休后从社保局一次性领取劳动者本人
的社会保险个人缴费累计本金，不享受基本养老金（目前已调整为：当劳动者
达到法定退休年龄而个人缴费年限累计不满
15
年的，可以继续缴纳社会保险至
累计年限达到
15
年，再按月领取基本养老金）。通过对比分析，我们了解到，
社会保险基金发放的养老金属于基本保障性质，发放标准低于按事业单位标准
核定的退休待遇，但是由于社会保险基金的强大支持，退休人员确保能按时足
月领取社保养老金。

H. 事业单位退休金是多少

法律分析：事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。