❶ 2018年深圳事业单位工资待遇如何
这个问题要看地区了，深圳毕竟是一线城市，工资肯定还是可以的，待遇应该也不错，月薪过万应该不成问题的！
据悉，目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元。深圳的房补比其他地方普遍要高，这和深圳房价高有一定关系。当然，如果不考虑购房的话，现有的工资还是不错的。
深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。此外，众所周知，公务员是不能经商的，而事业单位却可以。今年初，人社部发布印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。这在一定程度上面鼓励了事业单位专技人员的创业热情。因此，在深圳，事业单位人员收入比公务员高是很正常的。
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❷ 2018年美兰区事业单位招聘工资福利待遇好吗一般工资是多少
海口市美兰区事业单位招聘工资福利待遇具有不确定性。总结来说：海口事业单位招聘录用后都是有编制的，但是需要在岗位上服务五年。一般来说海口事业单位入编后到手工资一般在在3000-4000左右。某些单位财政比较好的，会相对高一些。
❸ 2018事业单位工资多少
2015年事业单位工资包括岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴等。
从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。
事业单位：
事业单位（Public Institutions），是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
❹ 渭南事业单位工资待遇详细
2018年渭南市全口径城镇单位年平均工资为49321元。城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资分别如下：
2018年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为57307元，较上年增加了4226元，同比名义增长8.0%。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为60263元，同比名义增长8.2%。
分行业城镇非私营单位就业人员年平均工资如下表：
2018年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资为38752元，较上年增加了1509元，同比名义增长4.0%。
分行业城镇私营单位就业人员年平均工资如下表：
附注：
1.指标解释
（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
（2）私营单位就业人员：是指期末最后一日24时在本单位中工作并取得工资的所有人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
（3）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基
❺ 事业单位学历工资标准
摘要 一、调整基本工资标准的办法
❻ 事业单位的工资待遇怎么样
很多人关于事业单位的工资问题确实都回答不清楚，总是觉得反正这个工资都是按规定来发放的，具体和公务员和其他行业有什么差别说不清楚。工资待遇不管对于大学生还是对于任何人来说，都是就业时首先要考虑的。那么，事业单位的工资究竟处在一个什么水平呢？
其实很多事业单位工资水平并不比公务员低多少，甚至教师、医生等都比公务员要高或持平。小编举例说明吧，以西部的县级为例，刚参加工作的事业单位员工每个月到手的工资应该是3500到4000左右，和新参加工资公务员差不多。大家可能会说，怎么才这么一点儿啊？不是平均工资有六七万吗？这一点需要提醒大家的是，统计局公布的是总收入，包含住房公积金啊、养老保险等在内，比如住房公积金，每个人每月大概就要交500—600，加上单位匹配的500—600，每个月住房公积金总收入就有1000多，只是这1000多暂时到不了你手里，但实实在在的是你的收入。如果是高级职称，即使在西部地区，每个月到手的工资有六七千，年总收入不低于10万。不知道大家所在的地方是怎么样的，事业单位工资是一个什么水平呢？
❼ 东北地区公务员事业单位月薪有多少
公务员薪酬福利（吉林为例）：
1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。
2、吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。
3、年终13薪，全额发放4000左右。
4、绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。
5、住房公积金个人+单位合计约900-1000.
6、黑龙江公务员月收入大概3200-3500，辽宁3000左右。相对于吉林都较低。
全额拨款事业单位薪酬福利（吉林为例）
1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。
2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。
3、住房公积金参照公务员。
4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。
可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.
其实，东北机关事业单位的月薪和当地财政密切相关，财政有钱的地方，例如大庆、松原，其各项补贴就很高，甚至还有绩效奖金，公积金比例和缴费基数自然也高，相反，财政没钱的地方，其体制内人员的工资就仅能发工资结构中的一部分，补贴很少或者没有补贴，甚至无法足额发放，或拖欠工资。例如，以吉林省某地级市为例，其自身和周边县城的打卡月薪相较于其他地级市低200左右，而且，公积金每月个人及单位合计缴费金额不到200元，缴费基数仅是基本工资，缴费比例低于5%，缴费金额仅为其他省内兄弟城市的1/5左右，2018年虽在缴费基数上有所改观，但是极低的缴费比例仍然不变。此外，职业年金政策也尚未完全落实。
总之，东北地区经济的严重衰退，不仅让体制外的企业员工难以生存与发展，更无法成为体制内人才的福音。
❽ 2018年黄岩事业单位考试待遇是怎样的月薪大概多少呢
一般10万左右，考生可以作为参考。