事业单位的商调县内外是哪些

Ⅰ 事业单位同一个市能跨县调动吗

事业单位同一个市能跨县调动。

事业单位同一个市跨县调动的方式：

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划。

三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管领导签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研究同意后办理相关手续。

事业单位简介：

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

Ⅱ 事业编跨市调动需要哪些条件

事业编跨市调动需要条件如下：
1、要有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；
2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
调入、调出单位应在人员调入、调出后15个工作日内向同级事业单位人事综合管理部门、机构编制部门报送岗位、编制使用等情况。
跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了。
《事业单位人事管理条例》第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

Ⅲ 乡镇事业单位人员如何跨县区调动工作

机关事业单位人员流动，一般应采取公开选调等竞争性方式产生人选，原则上参照公务员公开遴选的程序执行。相关法律法规如下：

《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》

二、规范流动人选产生方式

6、机关事业单位人员流动，一般应采取公开选调等竞争性方式产生人选，原则上参照公务员公开遴选的程序执行。公开选调由组织人事部门按有关考试规定组织实施，经批准，也可以委托用人单位及上级主管部门党组织按有关规定组织实施。

7、有下列情形之一、工作确实需要的，也可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动人选：

（1）涉密岗位不宜公开竞争的；

（2）事业单位调入急需紧缺高层次专业技术人才的；

（3）解决夫妻两地分居或同编制同身份人员异地对调等特殊困难的；

（4）其他特殊情形。

(3)事业单位的商调县内外是哪些扩展阅读：

《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》

三、严格执行人员流动工作程序

10、调入程序一般包括用人单位党组研究提出申请，向编制部门报批编制使用计划，向组织人事部门报批工作方案，报请审批机关（县委或县编制委员会）主要负责人同意，公开选调或者直接考察，公示，审批机关会议研究同意，办理流动手续。

调出（县外）程序一般包括流入地组织人事部门商调申请，拟流动人员单位和主管部门研究同意，组织人事和编制部门审核同意，审批机关（县委或县编制委员会）主要负责人审批同意，办理流动手续。

11、规范流动编制使用核准和工作方案申报工作。

（1）调入单位或其主管部门在启动流动工作前，应向机构编制部门申请编制使用核准，申请内容包括：拟用编类别、结构、经费形式、数量和理由、现有编制和职数使用状况等，其中直接考察的流动人选，应说明其原使用编制类别；

（2）调入单位或其主管部门应按照管理权限，向组织、人力资源社会保障部门申报流动工作方案，内容包括：流动的职位（岗位）及资格条件、数量、人选产生方式及具体实施办法等。

12、严格按要求呈报人员流动审批材料。经有关部门审核后，呈报单位要根据核准使用的编制和工作方案，按照规定程序，集体研究确定流动人选，并向组织人事部门呈报下列材料，由组织人事部门整理汇总报审批机关研究审批。

（1）党组（党委）关于办理有关人员流动手续的请示；

（2）人员流动审批表、干部考察材料的公示情况；

（3）编制使用核准通知单；

（4）组织人事部门审核流动人选档案、确认其"三龄两历一身份"的书面意见；

（5）按有关政策规定和要求需要呈报的其他材料。

拟调人员人事档案未按《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发[2009]12号）要求整理的，不得呈报审批。

13、坚持按干部管理权限和职责分工办理人员流动审批。组织、人力资源社会保障部门根据核准使用的编制和工作方案，受理机关事业单位人员流动审批事项，办理流动手续。机关事业单位人员流动属副科级以上工作人员，由组织部门按有关程序呈报审批，办理调动手续。其他机关事业单位人员流动由县人力资源和社会保障部门呈报县编制委员会审批，按有关程序办理调动手续。

县内机关事业单位借（抽）调人员，由借（抽）用单位向县委常委会或县政府常务会议提出申请并得到同意后，呈报县委组织部门一个口子办理借（抽）用手续，抄送编制、人社部门备案。借（抽）调时间一般不超过一年，到期必须返回原单位上班。确需继续借（抽）用人员应按程序重新审批。

14、加强人员流动的编制使用与公务员日常登记管理。机构编制部门要根据核准使用的编制和工作方案，以及组织、人力资源社会保障部门的流动手续材料，对流动人员编制使用情况等进行严格审核把关，办理流动人员的出入编登记手续，严格编制实名制管理。

调入、调出单位要在人员调入、调出后15个工作日内，分别向县机构编制部门申报办理人员入编、出编登记手续。需进行公务员登记的，调入单位应在人员调入后一个月内向县公务员主管部门呈报办理公务员登记（变更登记）手续。

Ⅳ 事业单位之间有商调这一说吗

商调是以前的。都是两个事业单位之间都同意后，报主管部门领导审批，主管部门领导通过召开会议的形式讨论通过后，报给人事局，人事局局长再通过召开会议研究通过后，上报分管人事的市长或者副市长审批。最后审批权就在这个分管人事的市长或者副市长手里了，至于主管部门领导要不要让你通过，人事局局长要不要让你通过，分管人事的要不要给你批，都看你有多大关系了。

Ⅳ 事业编可以调到别的地方吗

事业编可以调到别的地方。
跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了（虽说是组织人事部门批准，但实际上是要通过市、县主要领导的）。如果是作为特殊人才引进可能更容易些。
事业单位调动程序如下：
1、找到接收单位，同意调入并加盖公章；现单位的负责领导及其主管部门同意调出并加盖公章；
2、由接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导；
3、接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章；
4、调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函；
5、持上级主管部门的调动函到调入单位报到；
6、持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续；
7、持上级主管部门的调动函、本人的身份证、户口本到新单位所在地的派出所或公安局户籍管理部门办理户口迁移手续。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
《事业单位人事管理条例》第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

Ⅵ 市内事业编制调动，从另一个县调到另一个县。都要走什么程序。 如果在这个县内提成副科的话，走什么程序

摘要 第一、到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。

Ⅶ 事业单位县内调动找谁

县组织部部长和书记。
到县人社局领取《事业单位人员商调表》一式X份，也有可能是《事业单位调动人员呈批表》《人才引进审批表》等，请向当地工作人员咨询。写表格，并找相应的部门盖章。
开会讨论，同意后可以，凭”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。

Ⅷ 事业单位人员调动方式有哪些

第一、
到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。
第二、
现在要分成两层同时走，这样会快点。
第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)
第三、
第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。
第四、
到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。
第五、
凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。
第六、
凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。
第七、
凭着调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。你凭这介绍信就可以到新单位报到了，恭喜你!
第八、
调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)
第九、
事情还未结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。接下来你得自己继续办理。首先，你了解新单位什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，那么这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不同，可以申请提取，提取的话，去旧单位的住建局拿表申请)。

Ⅸ 事业单位编制跨县调动该怎么做

方法如下：

1、到县人社局领取《事业单位人员商调表》一式X份，也有可能是《事业单位调动人员呈批表》《人才引进审批表》等，请向当地工作人员咨询。

(9)事业单位的商调县内外是哪些扩展阅读：

事业单位公开招聘工作人员程序：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位内部产生岗位人选，竞聘上岗程序：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；

（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；

（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；

（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；

（五）有其他突出贡献的。

Ⅹ 事业单位人员调动手续办理流程是什么事业单位工作调动手续怎么

申报材料：
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表（一式三份）；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)；
5、计划生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
审批程序：
1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。
2、所在单位、接收单位、主管部门意见。
3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。
4、组织考核、审查干部档案。
5、局务会议研究。
6、发出调干通知。
7、转行政组织关系。
8、与调入事业单位签订聘用合同。
9、转工资关系。

(10)事业单位的商调县内外是哪些扩展阅读：
各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
参考资料：机关事业单位工作人员调动工作指南-福安市人社局干部调配工作规定-中国人社局

调动手续：首先调动对象要联系好接收单位，并填写《事业单位干部流动申请表》（一式三份）。
由调入、调出单位及主管部门签署意见并加盖公章后，送调入单位所在的人力资源和社会保障部门。
政府人事调配部门根据调入单位所在地的编制部门出具的《进人核编审批通知单》，对进人单位的申请报告、《事业单位干部流动申请表》进行审核后。
发调档函至调出单位所在的政府人事调配部门或主管部门。
由其将调动人员的人事档案发至调入单位所在的政府人事调配部门审核。
符合调动条件的，由调入单位所在地政府人事调配部门开具《调干通知单》。
调动对象凭《调干通知单》到调出单位所在地政府人事调配部门开具调离《行政介绍信》。
简介：事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。

事业单位人员调动手续办理流程是什么? - ： 在此基础上,提交本单位党委(党组)讨论研究后,确定拟调配人选. 2、审核沟通. 机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内,凭相关部门出具的编制、职数(岗位)审核表以及拟调入人员的基本情况,根据...

事业单位人员调动工作需要走哪些程序 - ： 第一、 到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性,有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等,具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的...

事业单位人事调动需要哪些手续 - ： 事业单位工作人员申请调动要提出正当理由.一般调动的程序:用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);提交人事局局长办公会议集体研究决定;如同意调动报政府分管领导审批;如政府分管领导同意调动的办理调档手续;如档案符合规定要求的办理调动手续.

事业单位调动的流程是什么? - ：1、一般调动的程序:用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收); 2、提交人事局局长办公会议集体研究决定;如同意调动报政府分管领导审批; 3、如政府分管领导同意调动的办理调档...

事业单位编制人员人事调动需要什么程序? - ： 人事科开据《同意调出函》和《发档通知单》 4.申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到学校档案馆办理调档手续 5.申请人凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》,到所在单位及相应部门办...

事业单位工作人员如何办理调动手续? - ： 材料:1、拟调人员申请调动工作报告;2、调动呈报表(一式三份);3、编制审核通知单;4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况);5、计划生育证明;6、近期体检表; 7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是...

事业单位在职人员想办理调动手续,要经过哪些? - ： 首先要有个接收单位,按照规定要查看你的档案等所有关于你的材料,经过一些内查外调后,接收单位同意你调入后,会想你现在的单位提出调档,并开具证明.你得到调离通知后,即可在单位人事部门办理调动手续.(通常人事部门会通知你)

事业单位调动程序 - ： 就目前来说,企业和事业是两种截然不同的管理体系.如果你要回到自己家乡是事业单位,要经过市或者县政府的编制委员会批准你才可以到家乡的事业单位工作.如果到家乡的企业,你仅仅需要转移社会统筹手续就可以了.程序是:让原单位为你出具解除劳动合同证明书,持该证明书与新单位签订劳动合同.持劳动合同办理户口和社会统筹转移手续.因为你是事业编制,所以,建议你慎重考虑向企业调动的问题.能否考虑在原单位请假或者停薪留职的方法保留自己的事业编制.能否考虑在网络上寻找乐意和你对调的人换编制的可能性.郑州市中原区石佛法律服务所李敬民祝福你 快乐,健康.

事业单位工作调动需要什么? - ： 调动分为很多种,听楼主的说法是直接从体系内单位调动?楼主说的是同样性质,但没说是否同一系统.如果是同性质企业间调动,那么你在原单位的编制肯定没有了.但档案等会记录你此次调动,社保、合同等在新的单位办理.如果是同系统...

事业单位人员调动程序 - ： 人事调动必须要有当地的人事厅批准才行的,不是口头上就行了,首先是对方单位(县医院)人事部提出申请,由分管局审批通过,然后到人事厅去办理就行了.然后调动单申请下来,寄到你们单位,然后就行了.