事业单位公积金1900能拿多少

A. 公积金交纳1800，那工资是多少

公积金交纳1800，如果按照公积金为单位和个人各7%，如果你说的1800是总的公积金，那么工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。

一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。‍

二、公积金贷款1-5年利率4.59%，6-30年利率5.04%，公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。

B. 事业编制的公积金一般能有多少

法律分析：住房公积金缴存比例单位和个人分别为各5%-12%，同一单位实行同一缴存比例。事业性单位是国家的一种非服务性机构，事业单位也为职工缴纳着住房公积，公积金缴纳比例也要按照规定，单位和个人共同完成规定的交纳比例。由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

C. 由没月住房公积金为1900元能推出其工资大概是多少呢

一个月30000左右！因为一人月工资1200的一年公积金是才1553

D. 上海事业单位工资大概多少

公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成：
1、基本工资；
2、岗位津贴；
3、职务津贴；
4、工龄工资；
5、绩效奖金（俗称年终奖）；
6、公积金；
7、养老保险；
8、医疗保险；
9、企业年金（是的，没错）；
10、公租房或者住房补贴（很多教师岗位，尤其是偏远的乡镇公务员、教师大多数都有）；
11、食堂或餐补（每个单位差距比较大，好的单位比如说公检法系统、高校等，伙食非常好哦，每餐10多个菜，还有水果、养生汤，都是免费的哦）；
12、交通补贴（车改以后基本都发）；
13、年底13薪（仅公务员有，事业单位没有哦）；
14、生育保险等。
列了那么多，可能大家都有点晕了，下面我就先来说说具体收入（以某落后省份省级单位公务员为例）：
厅级干部1号，每月工资基数为14835元，每月公积金为2670元。
厅级干部2号。每月工资基数为16875元，公积金为3038元（都是厅级，为什么工资不一样？差别主要在于岗位津贴和任职年限不同，所以工资不一样，也就是说级别一样，但是职务不同，工龄不同，工资也有差别）。
正处级干部，每月工资基数为14586元，公积金2625元；
正科级干部，每月工资基数为12414元，公积金为2235元；
科员1号，已经工作了6年，每月工资基数为9544元，公积金为1718元；
科员2号，刚入职，每月工资基数为8808元，公积金为1585元。
是不是差距很大呀？
以上说的工资仅为没有扣除五险一金和个人所得税前的工资。扣除五险一金后，只有以上每月工资基数的50%（养老保险、企业年金、公积金扣得比较多）。
也就是说，厅级干部每月到手工资大概为8437元，正处级大概为7293元，正科级大概为6207元，科员大概为4404元。
每月另外还有岗位津贴、职务津贴、超工作量津贴、交通补贴。厅级干部大概为3500元，处级干部3000元；科级大概为2300元；科员大概为1500元；
年底还有绩效奖金（每个单位差别比较大，因为要评等级，有一等奖、二等奖、三等奖之分），较高的省级单位厅级干部为8万，处级为7万，科级为6万，科员为5万。
综上所述，厅级干部每月到手收入为：18604元=8437（基本工资）+3500（津贴补贴）+6667（年终绩效奖金折算为每月），另外公积金3038元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
正处级干部每月到手收入为：16126元=7293（基本工资）+3000（津贴补贴）+5833（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金2625元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
科级干部每月到手收入：13507元=6207（基本工资）+2300（津贴补贴）+ 5000（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金2235元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
科员每月到手收入：10071元=4404（基本工资）+1500（津贴补贴）+ 4167（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金1585元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
省级单位待遇是不是挺不错的呢？以上的例子仅仅是一个落后省份的待遇，越发达的地区工资越高哦，而且公务员、事业单位工作人员待遇只增不减，每年都会增加，小伙伴们要加油哦。
那么乡镇单位，又是多少呢？乡镇待遇确实要差一些，下面就来举一个刚入职的一般乡镇事业单位工作人员的收入。
每月收入为：6330元=4250元(基本工资)+580（津贴补贴）+1500（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金1900元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
县级单位和乡镇单位待遇都是县财政局统发，所以，每月到手收入是一样的，但是绝大部分的乡镇公务员、事业单位人员都希望到县城工作，呢是因为乡镇工作压力大，上班路途遥远，饮食较差，工作条件艰苦，找对象也很不容易，很多乡镇女干部都是大龄剩女哦。
市级单位待遇介于省级单位和乡镇单位之间，如果是省会城市，会比省级单位待遇还要好哦。
另外要说明的一点，即使是同一级别的单位，比如都是市级单位，单位不同，待遇也有差距，事业单位差距更大，因为住房、食堂、绩效奖金等波动较大，但是基本工资是绝对一样的，因为都是财政统发。

E. 公积金缴存基数1900什么意思

"公积金缴存基数是1900的意思是按照工资标准为1900元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以1900元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为190元，其中个人缴纳95元，单位缴纳95元。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
(5)事业单位公积金1900能拿多少扩展阅读：
《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

F. 由没月住房公积金为1900元能推出其工资大概是多少呢

如果是企业的话，工资应该在8000元每月以上、

G. 新乡公积金基数1900能带多少

新乡公积金基数1900能带27万，新乡公积金贷款额度=借款人和配偶月工资和×40%×12×借款年限。借款年限以30年为例，新乡公积金贷款额度=1900×40%×12×30=273600，所1900×40%×12×30。贷款额度：单笔最高贷款额度为55万元。计算贷款额时，家庭收入以借款人和配偶的住房公积金缴存工资基数为准。

H. 交完五险一金后工资1900元，那么实际工资是多少

因为每个地区的社保缴费基数以及缴费的最低标准是不一样的，所以想要确定这个还是比较难的，但是有一个大致范围。我就按照北京的企业职工五险一金的缴费基数来进行计算。北京的企业员工的五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和公积金。所以按照这个模式进行推断的话，最后如果缴纳完五险一金，到手1900块钱，那么它的实际工资应该为2432.53元，今天就为大家来解释一下这个计算过程。

第三，我们为什么要缴纳社保？

缴纳社保是需要有一个长期的保障，毕竟不是每一个人都有能力保证自己在晚年的时候可以被人赡养的，而社保在自己年轻力壮的时候，通过自己多余的资金来缴纳，等到自己年老的时候就可以计提养老金。特别是公积金，再不买房子的时候，也是可以提取出来现金使用的，对于绝大多数的年轻人来说，是极为划算的。

I. 单位交社保基数是1900元,交15年退休金能拿多少钱

咨询记录 · 回答于2021-10-26

J. 事业单位公积金每月多少

事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。