为什么还拼命招事业编

‘壹’ 政府三部门为什么招公务员又招事业编人员

摘要 法规条例不允许行政事业单位人员混乱，但在确认事实后，可以根据相关规定给予处罚。但是，实际上由于机构的编制、业务的实际影响，各级各部门都有在混合车间使用的情况。

‘贰’ 如今很多人选择挤破头去考编，或是经常离职，出现这种现象的原因是什么

这个问题不难理解，事业编工作稳定，收入可观，各种保险金及时缴纳，退休有保障工资待遇比较高。可以说考上了事业编有了一生保证的饭碗，在当今工作竞争压力大的时代，无疑事业编制很有竞争力！

总结：事业单位考进去就有事业编制，一个编制就意味着从工作到退休，各种生活上的福利补贴，退休金等等都不用担心，正常企业工作只要不工作就没工资，只要到一定年龄就没法拼命赚钱，生活品质就会降低，稳定历来都是大家想要的，所以很多人都想考到一个编制，即使只是事业编也是不错的。

‘叁’ 拼命想进“事业编”，又怕稳定工作没有未来，90后想要的太多了吗

看到了一则有关事业编的消息，一位大学生经过了千军万马过独木桥的考试，挤掉了和自己竞争的对手，成功上了岸，但是迎来的结果是几年没工作，因为单位没有经济来源，自己的工资都发不起，三年的时间，只拿到了4000块的工资。

其实第一时间看到这个消息的时候非常震惊，事业编内的工作居然也能会有这样的情况发生，既然没有创收能力为什么会有这样的单位存在，员工存在的意义又是什么？今天我们就来谈谈现在的年轻人对于大学生的执念。

为什么现在的年轻人和90后对“事业编”恋恋不舍，其实都是大多数人放弃努力之后的退路，当然在进入体制之前我们承认这群人是努力的，但是习惯于温水煮青蛙的工作之后，看到周围人的快速成长和成功又会给自己带来很大的焦虑，每天自己拿着稳定的工资，但是人家一年比一年的收入多，买房买车一个不落下，换谁谁都会有焦虑感，稳定必定是大多数人职场下半生的选择，也正是因为这种工作稳定性带给人的安全感。

因为人生的后半程不仅仅有自己的工作，家庭更是重中之重，之所以事业编一直受宠，是因为他给很多的中年职场人带去了家庭稳定的保障。可能对于部分中年职场人来说，能保持在编制内的工作是对未来生活最好的保障，但是对于年轻人和90后来说，因为追求和现实的差距，很多人并不会长期安于编制内的工作和生活，因为这个工作对于他们刚刚20出头的年纪来说，确实会被磨平棱角。

‘肆’ 事业编制的工资不是很高，为什么还有很多人竞争

在现在的社会，经济的缓慢增长造成了市场的低迷。事业编制就变非常抢手，明明事业编制工资那么低，为什么人们都争前恐后的报名呢。每年的事业编制都有很多人报考，竞争也是非常的惨烈，还是有很多人年复一年的报考，这是为什么呢?

‘伍’ 事业单位改革期间不是要求各地暂停招录事业编人员的吗为何每年都还在大量招录

有2种情况。一种是某些单位还留有一定数量的“空编”，就是编制没用完。另一种是即使没编制，也要先挤进去，这是所谓的“待编”，政策天天变，说不定哪天就能转正呢。反正吃国家的，不积极招录才怪。

‘陆’ 为什么事业单位还在招在编人员

1岗位出现空缺

事业单位人员退休，辞职，调动出现空缺。随着行政类事业单位的取消，生产经营类事业单位包括部分效益较好、主要职责是经营或收费的公益二类事业单位的转企，以及公益一类二类事业单位大规模的归并整合，事业单位机构和编制都在大范围压缩，各地保守估计要缩减20%。事业单位再少也是个庞大的群体，每年都有人员到龄退休，一些年轻的事业单位人员通过考录公务员进入到行政机关，还有一部分年轻的进入事业单位不适应，会出现辞职然后应聘到企业中去，这些情况都会让事业编制空缺出来。

2长期在编不在岗

一部分长期在编不在岗的人员被清理。部分事业单位不景气，特别是差额补贴的事业单位，因为财政只补贴一部分，更多地需要靠自己去争取，很多工资福利根本无法保障，导致很多人因此脱离单位，自行到社会上谋职，原单位只保留编制。但随着时间推移，很多单位按照要求和规定，清理清退了一些在编不在岗人员，这样就会空出很多岗位，事业单位需要补足人手，就会进行招聘。

3提升规格和编制

新成立的机构或者提升规格和编制的单位，出现空缺不得不招。事业单位改革也是随着社会发展需要而进行同步调整的。很多事业单位被裁撤之后，一些适应社会发展需求的事业单位也会应运而生。之前被裁撤的事业单位人员被超编分流至相关单位，自然消化减员，而新的机构或者规格提升的机构因为编制出现大量空缺就必须招人。并且随着社会经济的快速发展，各行各业都需要具备一定专长的人才，于是就统一进行招聘，用以解决急需的的优秀人才的短缺问题。这样就有了有的单位基本不招，有的年年都在招聘。

为什么事业单位还在招在编人员

‘柒’ 现在年轻人那么热衷于公务员事业编制，为什么

为什么现在年轻人都热衷于公务员事业编制，即使降薪，也争先恐后地往体制内挤，有些岗位，由于报考的人数过多，上岸难度堪比985、211，甚至一些名牌大学的毕业生，不去搞科研、学以致用、创造价值，而是纷纷涌入公考大军。
这种现象是不正常的，说明体制外不好混了，就业环境越来越差，甚至朝不保夕，这时，体制内的稳定就体现出优越性来，在经济不景气、钱越来越难挣的情况下，人人都渴望有一份稳定的工作，收入有保障，即使经济形势再不好，生活也有着落。
再看看那些“干就有，不干就无”的人，他们为生活而奔波，一刻也不敢停歇，因为停下来，一家人的生活就没了着落，孩子的学费、老人的药费、生活的用度、房贷车贷，哪一项都是搬不开的巨大压力！
曾经，有人不屑于体制内的工作，看不上那微薄且稳当的工资，因为在外面，他们随随便便都比这挣得多得多，而现在，这些人也开始羡慕体制，只能说明当前经济形势的严峻性，钱是更难挣了，对于平民百姓，既然开源不行，就得做好节流，多攒钱，少投资支出，以应对不时之需，毕竟手里有钱，心中不慌！

‘捌’ 事业编制的工资并不高，为什么还有这么多人想进去

因为你知道的那些想考事业编的人，也许并不是自己想考，而是他们的父母想让他们考。

我就是一个例子，我是一个女孩，从小到大几乎就在被父母洗脑：“公务员有多么多么好，体制内有多么多么香”，其实在我长大以后，我的确发现体制内很香，但是对我来说，体制内并不是唯一的去处，如果我考了几年没有考上，那我也不会死磕某一个岗位。

但是在公司工作就不一样了，因为在公司工作的话，你需要自己找房子，还需要在吃饭、车费等事情上花费不少钱，而这些都是事业编不需要担心的。

综上，这也就是为什么事业编吸引人的原因，而且作为一个事业编的备考人，我可以说，事业编的知识远比国考简单的多，但是事业编的知识也是很杂的，想要考上也需要十足的努力哦。

‘玖’ 为何那么多人抢着去事业单位

这是因为事业单位工作稳定，而且福利待遇也非常的好，工作也要相对的轻松很多，所以才会很多人抢着去事业单位的。

‘拾’ 很多地方都在取消编制，为何现在医院招聘还是事业编

因为医院其实是很缺医护人员的，用编制也能够吸引到一部分人，医院在很多人的眼中也算是一个铁饭碗吧，要想干好也不容易。