事业单位合同制什么时候能入编

❶ 编外合同制多久可以转正式编制

时间不限制，在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。

编外合同制人员能转正。无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。

律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

❷ 事业单位合同工如何转正式编制

事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。
正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款，编制通常分为行政编制和事业编制，公务员都是行政编制。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的，根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
《中华人民共和国公务员法》
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。

❸ 考入事业单位后什么时候就有编制了

考入事业单位度过试用期12个月,并且经过考核合格后获得事业编制。 根据国务院2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》的第十三条规定: 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 (3)事业单位合同制什么时候能入编扩展阅读 拥有了事业编制并不是高枕无忧了,事业单位每年都会进行考核...

❹ 考入事业单位后什么时候就有编制了

考入事业单位度过试用期12个月，并且经过考核合格后获得事业编制。

根据国务院2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》的第十三条规定：

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

(4)事业单位合同制什么时候能入编扩展阅读

拥有了事业编制并不是高枕无忧了，事业单位每年都会进行考核。

如果事业单位工作人员在年度考核的时候被确定为不合格档次！用人单位：不得增加薪级工资；按规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位；本年度不能算作现聘岗位任职年限。

而且，更重要的是，连续2年被评为不合格档次的，用人单位可以与其解除聘用合同！

❺ 事业编制入编流程多久

摘要 您好，很高兴为您服务～

❻ 事业单位的合同工怎么入编

1、事业单位的合同工一般是没有机会直接转为事业编制的，除非自己参加事业单位编制的考试，考上之后才能拥有事业编制，当然部分省份的三支一扶或者是大学生村官除外，有些地区的这类人员如果有空编是可以直接转为事业编的。

2、事业单位的合同工一般有两种形式，一种是劳务派遣工，另一种是直接签订劳动合同工，也就是人事代理制。事业单位编制人员和合同工在待遇上面，晋升上面以及地位方面都有着不同。从待遇方面看，事业单位编制人员的工资待遇比较有保障，各类奖金补贴等都很完善，比如绩效，公积金，住房补贴，年终奖金等等，而合同工一般工资普遍低于编制人员，同时五险一金的缴费比例也会低一些。从晋升上面来看，编制人员在事业单位中是有机会升职，或者通过考职称升级的，但是合同工在事业单位中的晋升机会比较少，发展空间比较有限。

所以大家在考事业单位的时候能够考事业编制尽量考事业编制，当然如果没有机会的话合同工也是一个不错的选择，至少在没有犯错的情况下一般是不会随意辞退你的，工作相对比较稳定，待遇也还可以。

事业单位的合同工怎么入编

❼ 合同制人员如何转正式编制

合同制不能转编制。

在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。

合同制怎么转正式编制

1、有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：事业单位人员编制未满，事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。

2、正常情况下，事业单位没有编制外用人的权限。所谓的合同工一般签订的是劳动合同，根据新劳动合同法规定，首次签订短期劳动合同的，单位有权利解除劳动合同，但应给予相应经济补偿。

3、事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

❽ 事业单位劳动合同制人员可以入编吗

你好！现在是凡进必考，不可以直接转入编的。劳动合同制人员需要通过参加事业单位统一的招聘考试，经过笔试、面试（实际操作）、体检、考察等环节，都符合要求才能正式入编。不过，你是单位劳动合同制人员，有了一定的工作经验，在面试方面有一定的优势，大胆去报考吧！