北京事业单位多久落户

㈠ 北京人才引进落户条件2021

关于印发《北京市引进毕业生管理办法》的通知
京人社毕发〔2021〕22号
各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，各有关单位：现将《北京市引进毕业生管理办法》印发你们，请遵照执行。
北京市人力资源和社会保障局
2021年7月5日
北京市引进毕业生管理办法
第一章总则
第一条为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标纲要》，围绕“四个中心”功能建设，不断提高“四个服务”水平，进一步营造发现、引进、培养、留用优秀毕业生制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，制定本办法。
第二条本办法所指的毕业生是列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。
毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。
第三条引进毕业生工作按照统筹总量、提升质量、保障重点的原则，实行精准引进、分级管理。
建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的权责明确、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的三级管理体系。
(一)市人力资源社会保障局负责制定全市引进毕业生政策、计划并组织实施，对主管单位、用人单位进行监督管理。
(二)主管单位负责制定本地区(系统)用人单位准入条件、引进毕业生计划并组织实施，对用人单位进行监督管理。
(三)用人单位按照引进毕业生政策办理引进，对毕业生进行管理，强化培养留用，提供良好的工作与成长环境。
第四条用人单位按照以下渠道，申请引进毕业生：(一)市级机关事业单位、社会团体、市属国有及国有控股一级企业，以本单位作为主管单位，向市人力资源社会保障局申报。
(二)区级机关事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。
(三)非公有制企业等其他用人单位，以注册地的区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。
注册地与纳税地不一致的，经纳税地同意，可通过纳税地的区人力资源社会保障部门申报。
第二章指标管理
第五条市人力资源社会保障局按照市政府确定的引进规模，制定年度指标分配方案，遵循以下原则：(一)支持本市发展战略、重大规划实施、重大项目建设；
(二)保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；
(三)扶持郊区、艰苦行业、基层一线发展；
(四)参考当年需求及往年引进毕业生培养留用情况。
第六条主管单位应结合发展需要分配指标。
其中，各区人力资源社会保障部门应围绕区域功能定位，综合考量用人单位发展前景、财税贡献、吸纳就业、培养留用毕业生等情况进行分配。
第三章引进条件
第七条引进毕业生的用人单位应符合以下条件：(一)在本市行政区域内登记注册；
(二)运行状况良好，依法纳税；
(三)具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；
(四)主管单位规定的本地区(系统)用人单位准入条件。
第八条原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
第九条毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。
第十条毕业生还应具备以下条件之一：(一)硕士及博士毕业生；
(二)北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；
(三)文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；
(四)体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；
(五)郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；
(六)郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；
全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业)合格的本科毕业生。
第十一条以下引进项目实行计划单列：(一)市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生；
(二)本市考试录用公务员、选调生(含优培计划)、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师，以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生；
(三)父母均已取得本市常住户口的毕业生。
第十二条在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：(一)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人
(二)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形)；
(三)创业企业属于本市重点发展的产业，创新创业成效突出或带动就业效果显着。
第四章办理流程
第十三条引进毕业生工作全程线上办理，流程分为以下阶段。
(一)调查需求
9月底前，市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。
(二)分配指标
10月底前，市人力资源社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。
(三)确认落户期限
主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。
郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
(四)申报公示
1.次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称“系统”)向主管单位提交毕业生信息。
2.主管单位审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。
对公示期内反映的问题，主管单位应及时核查处理。
3.经公示无异议的，主管单位通过系统向市人力资源社会保障局提交毕业生信息。
市人力资源社会保障局7个工作日内完成审核确认。
审核通过的，主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》；
审核不通过的，停止办理引进。
(五)办理落户
1.达到约定落户期限后，用人单位通过系统填报毕业生的毕业证书编号、学位证书编号及原户籍等信息，主管单位审核并提交落户信息。
市人力资源社会保障局比对审核通过的，主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》；
不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。
2.主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。
第十四条毕业生落户完成后，将《XX年北京市引进毕业生审批表》存入毕业生个人档案。
主管单位将各类会议决议、请示报告、公示等材料存档。
第五章决策程序
第十五条市人力资源社会保障局将年度指标分配使用情况列入重要议事日程，按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。
第十六条主管单位应参照本办法建立健全引进毕业生重大事项决策程序，将用人单位引进毕业生准入条件、指标分配等事项列入重要议事日程，按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。
第十七条主管单位在引进毕业生工作中有重大项目用人需要和特殊人才需求的，应向市人力资源社会保障局提交书面申请，其中，区人力资源社会保障部门应在报请区政府同意后，提交申请。
市人力资源社会保障局按照“三重一大”决策制度，实行集体研究决策。
第六章监督管理
第十八条引进毕业生工作实行“谁引进谁负责，谁用人谁负责”的监督管理责任机制。
各单位应严格履行职责，规范引进程序，优化办理流程，防控廉政风险，实现系统留痕、记实完整、可查可溯，确保责任压实。
第十九条主管单位应加强对引进毕业生工作的管理，实行为期3年的毕业生培养留用跟踪问效；
应建立健全内部监督机制，制定廉政风险防控措施，定期排查风险点，自觉接受纪检监察机关监督检查；
应加强信息公开，自觉接受社会监督。
第二十条用人单位应把好选人关，完善选人用人制度；
依法与毕业生建立劳动(录用、聘用)关系，合理约定服务期限，履行办理就业落户手续、缴纳社保等责任和义务；
建立有效的沟通渠道，让毕业生了解单位发展、运行和落户年限等情况，保持引进毕业生队伍稳定。
第二十一条毕业生应做到诚实守信，对所提供材料的真实性、有效性、合法性做出承诺，严禁弄虚作假；
对自身的择业行为负责，踏实工作，遵守各项规章制度。
第二十二条市人力资源社会保障局负责对引进毕业生工作进行检查，检查结果与指标分配挂钩。
对存在以下情形的，视情节轻重，给予约谈、压减指标、暂停办理引进毕业生等处理。
涉嫌违纪违规问题和线索的，移送纪检监察机关处理；
涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理：(一)为超出管辖范围用人单位办理引进毕业生的；
(二)不严格核实申报材料，推诿、拖延办事，造成服务对象利益受到损害的；
(三)不按照规定与毕业生建立合法劳动(录用、聘用)关系或者不履行缴纳社保义务的；
(四)以引进毕业生事项为由，收取服务对象代理费、服务费等费用的；
(五)毕业生培养留用存在较大问题，产生不良社会影响的；
(六)协助毕业生提供虚假材料的；
(七)存在索贿、受贿或行贿行为的；
(八)存在其他违反法律法规或规章制度行为的。
第二十三条毕业生办理落户手续前主动离职或考察不合格的，用人单位告知毕业生后提交申请，经主管单位审核，报市人力资源社会保障局撤销其《接收函》，停止办理落户。
存在严重失信或弄虚作假行为，或毕业生及其利害关系人存在行贿行为的，停止办理落户，对不良信息予以记录；
已取得本市常住户口的，予以注销；
涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。
第七章附则
第二十四条本市机关事业单位考录招聘毕业生有明确规定的，按现行政策执行。
第二十五条本办法自发布之日起施行。
《关于印发的通知》(京人社毕发〔2018〕37号)《关于建立本市引进毕业生工作新机制的通知》(京人社毕发〔2019〕18号)同时废止。
第二十六条本办法由市人力资源社会保障局负责解释。

㈡ 北京事业单位,副高级职称能否落户北京

可以。
要么积分落户，常规要7年，要么快速通道，人次啊引进。无论哪种方法，公司都作为申请主体，必须申请到落户标准。个人必须符合人才引进条件的才可以，而且本科学历及以上的才可以。

㈢ 北京事业编多久可以落户

如果你们单位在你入职时没有解决户口，那么现在办理进京户口是不可能的。现在北京户口一是新生儿随父母落户，二是应届生符合留京条件并有单位接收落户，三是高科技人才走特殊渠道落户，四是投靠，具体见北京市公安局网站。向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
通知明确，事件保护相关卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员和事件保护工作人员，且招聘高校毕业生的，可简化程序，采用绿色通道招聘聘用，相关手续可待事件结束后补办。
通知还提出，支持鼓励高校毕业生到远郊区基层事业单位以及重点发展领域工作。远郊区乡镇事业单位招聘硕士及以上学位高校毕业生、区级事业单位招聘博士学位高校毕业生，以及招聘首都社会事业发展所急需紧缺专业的高校毕业生，可以结合实际情况，简化程序，采取面试、直接考察等方式公开招聘等措施。
智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放对经济观察网表示：“今年就业形势整体来说比较严峻。该项政策的出台肯定会给应届毕业生更多的机会，再一定程度上解决毕业生就业的问题，增加大家的信心。”“进京指标”是指每年人保局配发一定额度的北京户口指标给各企事业单位，各单位的户口指标仅可以配发给新招聘的应届毕业生。国家公务员、央企解决户口的应届生“进京指标”走的是国家人保部而不占用北京市人保局名额，理论上人保部名额没有限制。
相关法律文件：关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法》的通知（京人社毕发〔219〕44号），其中重要条款：
第八条引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生年龄可以放宽至不超过3周岁。
第九条郊区、文化和体育行业可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生年龄不超过24周岁，毕业院校为北京地区普通高等学校(不含独立学院)、京外地区“211工程”普通高等学校。其中，农村中小学引进本科毕业生院校可以放宽至省级师范类普通高等学校；社区卫生服务中心、乡镇卫生院引进本科毕业生院校可以放宽至省级医学类普通高等学校。
第十条引进的毕业生所学专业应符合用人单位主营业务需要，与岗位对口。
（一）持有北京居住证；
（二）不超过法定退休年龄
（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；
（四）无刑事犯罪记录。

㈣ 事业单位给落户口吗

法律分析：北京事业单位不给落户口。获得北京户口主要有以下三个方式：

1、投资获得户口。

在北京投资一定的金额，就能获得北京市常住户口。举行的2013年北京市投资促进工作会议上，市投资促进局局长周卫民介绍，2013年年共为14名企业高管及家属共45人办理了北京市常住户口，促进了京外优势企业在京投资发展。

2、参军获得户口。

首都高校征兵动员大会2013年6月17日上午在人民大学世纪馆举行。北京市今年加大了征兵优抚力度，今年非京籍大学本科应届毕业生，如从本市入伍，退役后可落户北京；服役两年本科生总经济补助不低于13.4万元。

在北京高校的非京籍本科应届毕业生，如果希望参军，既可以选择回到户籍所在地入伍，也可以选择从所属高校的地区武装部入伍，如从北京地区的高校入伍，退役后被本市用人单位接收，则可以获得北京市户口。

据介绍，这里所指的用人单位既包括国企、事业单位，也包括私营企业，只要是在北京注册的单位即可。即使这些单位没有户口指标，通过该政策，该退伍战士也可以获得北京户口。

3、户口办理机构。

2012年，北京市投资促进局首次获得为投资北京企业高管办理北京常住户口的资格。在北京市投资促进局网站查询发现，通过投资北京的方式获得北京市常住户口需要满足多个条件，企业高级管理人员必须在北京注册投资企业中担任董事长、常务副董事长、总经理、常务副总经理、总会计师、总工程师、总经济师，在京注册子公司中担任经理、常务副经理，或者是独立法人企业设立的研发机构的主任或所长。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

㈤ 央企户口指标什么时候下来

北京国企解决户口一般五年
第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）第二阶段：人社部批复指标1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。第四阶段：岗位调整这个阶段，如果没有调整需求，单位是不需要做的。第五阶段：录入学生信息1.时间：一般为9月底之前都可以录入，具体以当年通知为准（人社部会留出较长时间段让单位录入学生信息，规定一个最晚ddl）2.一般3月岗位对接确定指标的岗位专业等后，就可以在网站录入学生信息。录入信息人社部审核通过，HR即可以到人社部领取录入学生的落户接收函（即“绿函”）。第六阶段：人社部现场联合办公（一般每年会有两次）1.时间：一般为11月（都是在学生入职以后，12月或1月还会有一次）2.工作人员带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续第七阶段：派出所落户1.时间：联合办公结束就可以，具体看各单位流程2.带学生到户口所在地派出所办理户口页、身份证等。以上总结流程均为大概的通用流程，落户中每个人的情况不同（有的人涉及京外准迁、有的人有年龄问题、专业不一致等问题），具体的时间节点和流程都会有差异。

㈥ 央企解决北京户口一般多久

央企如解决入北京户口，此人必须要缴社会保证金5年以上，有自已的住房才能入北京户口，如自已没房或暂时没房可按北京临时暂住户口处理。

㈦ 在北京工作多少年可以落户口

在京连续缴纳社保7年及以上可积分落户

因工作、居住等原因落户 工作、居住原因的几种情况可以办理北京户口。

1、中央及国务院直属单位调工、调干在京入户。

2、市属单位调工、调干在京入户。

3、市民政局双退办批准离退休军人在京入户。

4、随军家属在京落户。

5、民政部复退司、国务院军转办、市民政局复退办、市军转办批准转业复员退伍军人在京入户。

6、经国务院和市政府批准的外地在京设立的驻京办事处和联络处编制内人员申报常住户口。

7、考公务员、事业单位(部分)、进入大型央企的重要岗位，由国家人社部解决户口问题。

8、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位，并完成工作年限要求。

(7)北京事业单位多久落户扩展阅读：

北京户籍改革

1、北京市政协建议推行积分落户政策，以科技贡献、专业技能、在京时间等指标为考核项，计算非京籍人才的“积分”，积分达标即可落户北京。

2、截至2013年底，北京市常住人口为2114.8万人，其中常住外来人口为802.7万人。和“北京户口”捆绑的字眼，历来是身份、福利，以至于幸福感、安全感。“黑市”上，北京户口甚至是一种待价而沽的商品。

3、2012年以后，北京市出台的一些便民政策已覆盖非京籍人口，如生育险等。然而，虽然部分政策待遇的户籍藩篱在逐渐模糊，但“北京户口”的附加值依然能够延伸至各个民生角落。

3、北京面临的问题是，户籍改革不可能继续按兵不动，而是一定要推动下去。尽管，广东和上海等地的“积分落户”制度，都存在着一些问题，需要继续改进，但是，有这项制度总比没有强。

㈧ 在北京工作多久可以落户

要想在北京落户，并不是说工作多久就可以摞到的。也就是说它是有很多条件的。只有多方面的条件都符合才是可以的。而且也必须提出申请。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》
第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

㈨ 在北京工作多久可以落户

法律分析：在京连续缴纳社保7年及以上可积分落户。

因工作、居住等原因落户 工作、居住原因的几种情况可以办理北京户口。

1、中央及国务院直属单位调工、调干在京入户。

2、市属单位调工、调干在京入户。

3、市民政局双退办批准离退休军人在京入户。

4、随军家属在京落户。

5、民政部复退司、国务院军转办、市民政局复退办、市军转办批准转业复员退伍军人在京入户。

6、经国务院和市政府批准的外地在京设立的驻京办事处和联络处编制内人员申报常住户口。

7、考公务员、事业单位(部分)、进入大型央企的重要岗位，由国家人社部解决户口问题。

8、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位，并完成工作年限要求。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。

户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

㈩ 北京事业单位招聘录用人员试用期一年后才能把户口迁到北京市吗

一年试用期转正之后就可以申请落户了。
应届生进入事业单位解决户口的话一般半年就能下来,时间长点的话,也不会超过一年