中央的参公事业编怎么样

Ⅰ 请问参公单位待遇如何,和公务员,一般事业单位相比如何

参公在待遇上和公务员是一样的，单参公群团组织是占行政编的，属于公务员，参公事业单位使用事业编，严格意义上不属于公务员。不管行政机关，参公机关，参公事业，一般事业，都有好有差，不能一概而论。当年有的单位被要求参公时候还进行过抵制，因为一旦参公就意味着实行阳光工资，待遇会差不少。如果都是一般的单位相比，公务员肯定是最好的，参公次之，因为有财政保障。一般事业不好说，自收自支和差额拨款就看单位效益了。但参公事业单位有一点，其人员交流是受限的，如果你在四川、浙江还好，其他省份参公人员是不能交流去行政机关的，除非提拔转任领导，即使在可以交流省份，参公提拔也慢，因为参公单位一般领导职位很少。参公走的是行政路线，待遇和你职级有关，一般事业单位走的是专业技术路线，所以在某些情况下，有可能参公开始待遇高点，越往后待遇就上不去，可能会被一般事业单位人超过。但在养老上，公务员和参公人员优势明显。

Ⅱ 中央党群机关参照公务员法管理的事业单位待遇怎么样

只要是全额的，和公务员待遇一样

Ⅲ 各位大神，参公单位值不值得考呢

值得考。

参公单位是参照公务员管理的单位，虽然参公单位是事业编制，不同于公务员的行政编制，但是既然国家在参公单位录取的时候都是走的公务员程序，所以在遴选、调动、待遇上都跟公务员一样，跟普通的事业单位编制是不一样的。

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

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对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。

公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》明确规定，事业单位参照管理应同时具备两个条件：

第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能。

第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

Ⅳ 参公事业编制单位属于哪种单位工资待遇和公务员是否一样

近年来，随着考公行情的越来越热，公务员考试的岗位得到更多人的关注，很多人在招录岗位中看到有些岗位标准参公管理，那么参公事业编制单位究竟是什么？其实，它是我们口语化的一种表达，全称是：参照公务员管理法管理的事业单位。它本质上，是属于参公事业单位，是指对政府委托或者授权具有行政执法能力单位和不属于公务员系列的有关工作人员。

还有一点需要注意的是，参公事业单位和公务员的两者之间，在双方单位同意接收放人的情况下，是可以相互进行调动的。如果相互调动的情况下，公务员会变为参公事业，编制上就从行政编制变为事业编制。相应的，参公单位也可以调动为公务员编制上也可以从事业编转为行政编。

Ⅳ 参公单位值得考吗

值得！参公，顾名思义，就是参照公务员制度管理，在待遇这一方面，参公事业单位其实和公务员待遇情况都是差不多的，所以就待遇这一块，其实参公事业单位是很不错的。

另外，再就晋升这一方面来说的话，参公事业单位的工作人员可以在各个单位内进行双向交流调动，不像其他的事业编制工作人员那样，会受到局限，其他事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但是几率非常小，是比较难的。

在个人成长这一方面，参公事业单位工作人员是可以参加遴选的，目前随着公务员管理制度更加规范，很多地区都是允许参公工作人员参加遴选的，给参公工作人员提供了更多的上升成长通道。

综合来看，参公事业单位的含金量还是很高的，不过需要注意的是，参公事业单位是不能考公务员的，所以大家还是要结合自己之后的考公安排来决定。

参公单位值得考吗

Ⅵ 参公事业编制和公务员的区别

除了编制不同，参公人员和公务员所享受的待遇、考试内容都是一样的，而且通过考试的参公人员和公务员是可以相互调动的。

一、 编制上的区别
按照国家的规定，公务员都是行政编，绝大部分参公人员属于事业编，一小部分参公单位属于行政编制。事业单位去参考公务员管理法进行管理。

二、名称上的区别
参公大员的名称是参照公务员法管理人员，不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理具备了相关条件之后，经过单位申报，报上一级政府入事部门进行审批，经过批准后这个单位就叫作“参公单位”。

Ⅶ 参公岗位的发展前景如何

前景一般没公务员好。体制内是否有前途，是非常玄学的问题，取决于你是否有足够的政治资源和运气。

参公事业编也是事业编。只是事业编中最稳的，因为待遇按照公务员来，工资跟公务员一样按照财政拨款。至于具体收入跟当地财务有关，财政好收入高，财政收入低，工资也就低。

介绍

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

Ⅷ 什么是机关事业单位什么是参公事业单位编制如何分

事业单位：国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。

参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

待遇区别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

人员调动：只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。

特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

以上内容参考：网络-事业单位

Ⅸ 请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的

参公单位很多都是依附于行政单位，比如卫生执法大队是归卫生局管，文化执法大队是归文体广电局管，路政大队归交通局管，还有诸如农机局、城管局、党校、科协等部门都属于参公单位。

这些单位从前都是事业单位，因为后来工作性质履行了大部分公务员职能，经过批准参公。里面的人员通过参公过渡考试从纯事业编制转变为参公事业编制。

参公人员在参公单位内部的职务晋升和公务员一样，例如从一个县级公路路政管理大队工作员晋升为大队长，就相当于从科员变为副科级领导干部，但是身份还是参公。

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简单来说，参照公务员管理和公务员的最大不同就是编制的问题，虽然都是有编制，但是公务员是行政编制，而参公是事业编制。

但是在职务级别、任免、奖励、工资福利等方面参公和公务员都是一样的。

而且，参公人员是可以去党政机关工作的，只要双方单位同意放人并且接收，那就可以。但是你的编制会改变，如果去党政机关你就是行政编制，如果去参公部门，就是事业编制。

总的来说，如果不是对编制有一种执念，只是追求一份稳定，那么参公事业编还是非常值得考虑的！

Ⅹ 参公事业编待遇怎么样

我觉得甚至比公务员好,事业单位有绩效工资,又参照公务员待遇,好的单位很难进