事业编制人员职业分类有哪些

㈠ 事业单位人员分类

目前事业单位人员分为三类，分别为管理岗～技术岗和工勤岗。

㈡ 事业单位编制的分类有哪些

事业单位的编制为事业编制，编制分为行政编制、事业编制和工勤编制，只有党政机关使用的才是行政编制和工勤编制，干部使用的是行政编制，工人使用的是工勤编制，在事业单位都是使用的事业编制，党政机关的工勤人员现在是只出不进，工勤编制人员会随着调动、退休、死亡等自然减员，逐步的消失退出历史舞台。

事业单位的编制虽然只有一种类型即事业编制，但是事业编制可以划分为不同的类别，按照财政供养形式划分可以分为全额、差额和自支自收事业单位。事业单位按照职能性质划分可以分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类。

事业单位编制的分类有哪些

㈢ 职业有哪些分类职业分类有哪些

1、第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
2、第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
3、第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
4、第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
5、第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
6、第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
7、第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
8、第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

㈣ 事业编制都有哪些岗位

分为A、B、C、D、E五类岗位，每个岗位专业要求方向不同。具体如下：

一、A类综合管理岗。

考验这样说，很多考生转行或者是跨专业考事业单位，通常都是选综合管理岗，综合管理岗有个特点，报名专业要求不高，门槛低，但竞争大，但是综合管理岗在事业单位里面地位并不高，如果你要报考事业单位综合管理岗，那建议优先选择报考公务员。

因为从编制的角度来看，公务员的行政编制相对是事业编制是有一定的优势的。

二、B类社会科学专技类。

在普通的事业单位招聘考试中，这类岗位所招录的人数非常少，而且门槛也非常高，通常情况下，很多考生是没有机会报名这类岗位的。

三、C类自然科学专技类。

这个岗位和B类一样，通常在招考的时候人数还是比较少。但是这类专业技术人员往往会在比较关键的部门，比如高校和科学研究所之类的，前段时间出台这类事业单位工作人员可以在职创业，并且待遇不变。

四、D类中小学教师类。

中小学教师类有没有前途?这确实是个比较纠结的话题，因为很多人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民热议的话题。

但相对于事业单位综合管理岗来说，教师属于专业技术岗，随着教龄增加，那教师的专业技能不断增强，教师靠教师这门技能吃饭，还是比综合管理岗更稳定的。

五、E类医疗卫生岗。

事业单位医疗卫生岗有一个特点，投入周期长，因为一个人要成为医生，需要读很多年的书，光读本科是远远不够的，还需要读研究生进一步深造，在目前卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩，这难免会造成年轻有能力的医师工作积极性不够。改革势在必行!

事业单位岗位的基本任职条件

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件。

㈤ 事业单位分类abcd分别有哪些专业

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类。
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业编剧、作曲、指挥、美术等等一般性社会科学研究人员岗位。
自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。一般包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
中小学教师类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。包括小学幼教教师、中学教师、中等专业学校教员等。

㈥ 事业编分类

事业编分类如下：
1、全额拨款事业编，这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式；
2、差额拨款事业编，财政核拨补助，即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；
3、自收自支事业编，是国家不拨款的事业单位。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业编报考条件要求是什么
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。

㈦ 事业编制都有哪些岗位

事业编制的岗位：教育事业单位，科技事业单位，文化事业单位，卫生事业单位，社会福利事业单位，体育事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，农林牧渔水事业单位等。

总体来看一般事业编岗位主要有三种：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业编制有不同的类型，比如教育事业单位，科技事业单位等等。不同的类型又有不同的岗位。所以还是需要以实际为准。

1、事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

3、工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

4、事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。

㈧ 职业分类八大类

第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；

第二大类：专业技术人员；

第三大类：办事人员和有关人员；

第四大类：社会生产服务和生活服务人员；

第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员；

第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；

第七大类：军人；

第八大类：不便分类的其他从业人员。

网络《中华人民共和国职业分类大典》

图文并茂听讲解

第一大类：

党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，其中包括6个中类、15个小类、23个职业；

举个例子：

企业家。是从事组织、管理并承担经营风险的人。对于他们而言创新是灵魂、冒险是天性、合作是精华、敬业是动力、学习是关键。创新也是企业家精神的内核，使企业家成为企业的催生婆或者是走出困境的领路人。

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第二大类：

专业技术人员，其中包括11个中类、120个小类、451个职业；

举个例子：

教师。教师法规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，有培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。2016年，我国各级各类学校专任教师数为1578.2万人。

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第三大类：

办事人员和有关人员，其中包括3个中类、9个小类、25个职业；

举个例子：

人民警察。我宣誓：我志愿成为中华人民共和国人民警察，献身于崇高的人民公安事业。坚决做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业而努力奋斗！

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第四大类:

社会生产服务和生活服务人员，其中包括15个中类、93个小类、278个职业；

举个例子：

餐饮服务人员。看似平凡，但是他们的工作并不简单，需要熟练掌握专业操作技能托盘、斟酒、折花、摆台等，甚至还需要要掌握烹饪、商品、食品营养卫生等知识，为大家提供优质的用餐服务。

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第五大类:

农、林、牧、渔业生产及辅助人员，其中包括6个中类、24个小类、52个职业；

举个例子：

新型职业农民。农业部出台《“十三五”全国新型职业农民培育发展规划》提出发展目标：到

㈨ 事业编如何分类

事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门，和进行生产经营的企业。

1、事业单位使用事业编制，按编制类型来分，可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。其中全额是指人员经费、工资福利等由财政全额供养的单位，差额单位和自收自支单位都具备一部分或者全部的生产经营职能，可以部分或者全部自给。在事业单位改革中，自收自支事业单位要进行转型，将承担的公益服务职能，整合到其他事业单位，将承担的生产经营、收费、中介等职能，推向社会，参与市场自由竞争。《机构编制法》颁布之后，除法律规定的编制类型外，不允许使用自收自支、自定、自筹类编制。

2、按事业单位分类改革中规定的分类，事业单位可以分为行政类事业单位、公益类事业单位、生产经营类事业单位。行政类事业单位，是指完全、主要或者部分承担行政职能的事业单位，目前省市县三级此类事业单位正在改革，要求将其承担的行政职能，全部划归行政机关行使，承担的公益服务职能保留，按其职能性质进行整合。

公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。公益二类事业单位改革要求，将其承担的生产经营、中介、收费等职能剥离，改制为企业运营，将其承担的公益服务职能进行整合。今后，事业单位实行政事分开、政企分开、管办分离，只承担公益服务职能。

生产经营类事业单位，是指其生产的产品或提供的服务，可以由市场代替。这类事业单位全面改企，机构撤销，使用的事业单位收回统筹使用，自收自支和自定自筹类编制撤销。正式职工和退役军人分流到其他事业单位任职，人事代理、合同工、劳务派遣工等合同制管理人员自主择业。

3、按管理权限划分，事业单位又可以分为党委直属事业单位、政府直属事业单位、行政部门下属的事业单位，以及行政部门的内设机构、事业单位的下属事业单位等。

4、按级别不同，又可以分为省直、市直、县直事业单位，乡镇的七站八所等。

5、按财政状况，还可以分为财政独立的事业单位，财政未独立的事业单位。

6、按是否具备独立的法人资格，又可以分为法人事业单位，非法人事业单位。

7、事业单位受机构个数和职能限制，各地成立的事业单位中，省、市级别的基本相似，县区比较复杂，有的多有的少，有的单独成立，有的职能整合成立综合中心，并不要求一一对应。

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