事业单位跟无编制国企哪个好

❶ 一般是国企好还是事业单位好

建达教育回答：
一：事业单位
事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。
二：国企
企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。
三：总结
工作发展是因人而易，适者生存。对”事业单位和国企哪个更有前途“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。
建达教育回答：

❷ 事业单位国企单位哪个单位好

1.有无编制，事业单位相比于国企有编制，只要在工作中没有很大的问题，是没有失业的风险的。但就是工资没有国企高，优势也不明显，无所谓太多的好坏之分。国企的收入来自于运营，待遇根据个人的业绩情况考虑。但同级相比，事业单位在稳定性和社会地位等方面平均水平要比国企要好。

3.平台发展，在越高的职位，平台的发展和就业前景对于该员工的重要性就体现了出来。平台好，往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。如果是乡镇事业单位和市里的国企，大家将会选择哪一个呢？应该都会选择市里的国企吧，发展的空间更大，机会更大，城市的经济发展也比较好。如果是市里的国企和省里的事业单位，大家也将会选择省里的事业单位吧，主要是根据发展情况来看。

事业单位国企单位哪个单位好

❸ 事业单位和国企相比的话，哪个待遇和前景更好一些呢

现在很多人都会去考事业单位，目的就是希望自己能够拥有一份稳定的工作。事业单位和国企相比较的话，最大的不同便是有编制和没编制。考上了事业单位之后，不会让自己拥有失业的风险哪怕是有疫情的阻碍。疫情来临之后便是一种自然灾害的现象，国家不会不照常发放工资。公务员在不用工作的前提下也可以获取工资，看起来是很吸引人的。人努力奋斗一辈子，便是希望老了之后能有一个很好的遗憾。

总的来说天上永远没有掉馅饼的事，有的话不努力也会砸死自己。只要把专业知识掌握的熟练之后进入国企和事业单位根本不存在问题，因为一份耕耘一份收获。国企比事业单位的人际关系更复杂一些，两者一定要区别开来。考上了也不要太过大意，人和人之间的相处一定要足够重视。因为不在意的话可能会被其他同事穿小鞋，稍不留神便会失去自己的工作。

❹ 国企和事业编怎么选相比之下，哪种更稳定，福利更好呢

公务员和事业单位作为大学生就业的主流趋势，一直成为众人关注的中心，而与之比较相近的就是国有企业，那么，在就业选择方面，国有企业和事业编制该怎么选呢？相比之下哪个更好呢？

最后，国有企业和事业单位两者之间，一般情况下选择事业单位更好，在稳定性上超过一般国企，在福利待遇上和国企差不多，当然，如果是和大型国企相比较，这个时候选择国企会更好一些，毕竟，事业单位的收入在这个时候会成为“硬伤”。

❺ 事业编制和国企哪个好

首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相差并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是差不多的，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的；最后就是人际关系的处理，国企和事业单位的人际关系处理都对情商要求很高，因为像这两种类型的人际关系都比较复杂一些。

综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力，相对国企来说，事业单位的晋升要稍微快一些，部门事业单位人员还有转为公务员的机会，而且事业单位的编制是通用的，可以跨级和跨部门进行调整。

事业编制和国企哪个好

❻ 非编制的事业单位和有编制的国企，该如何做出选择

如果有编制，肯定优先考虑事业单位，如果没有编制那还是国企稳定性更好一些。国企与事业单位的差距在于，如果是比较好的事业单位里，正式职员的社会关系还有掌握的公共权利是国企职员无法比拟的。不过掌握这种资源的前提还是成为事业单位的正式职员，所以编制的重要性再次显露无疑。

万一以后你在这个公司做得不开心，有了一个岗位，就是说台阶的上升，以你过去的技能和经验，跳到哪里都不是问题。再说，你已经说了收入在当地中上，大哥，我们上班也是为了赚钱啊。

❼ 同等级的事业单位和国企哪个更好

事业单位更好。

同级相比，整体上事业单位要优于国企。事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上大家平平过，拉不开差距，无所谓太多的好坏之分。

而国企不一样，收入来自于运营，没有财政供养，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位无论在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。

选择单位要考虑的几个因素。

我一直觉得工资不是唯一的因素，在不是就靠这些钱活下去的情况下，工资都不是一个很重要的因素，尤其是在体制内。（政府、事业单位、国企，是体制内）

为什么国企工资低，很多人还愿意来？国企领导辞职去民企就能拿翻几倍的工资，但还是很少有任辞职，为什么？我觉得主要两点原因：体制内的人，能力来自于组织对你的认可，当你离开了体制，你的能力也被削弱了一大部分；还有就是体制内带来的是社会地位的提升。

钱，权，人脉，能力等等，最后形成一个人在这个社会的位置，我们姑且用社会地位来代表这些因素加权以后形成的这个东西。

拿高工资其实也是追求社会地位的提高，那在体制内的升迁，就是一种快速提高社会地位的方式。

所以你选择单位时，我觉得首先要考虑清楚，你追求的是什么。

是工资？是经验？是从政？是安稳？等等，只有明白自己想要什么，才能去做出选择，才能站在自己的角度说哪个好哪个更好。

❽ 国企和事业单位的区别,哪个待遇好

1、同级来比较的话，事业单位整体上是比国企要好一些的。

事业单位和国企比最大的不同就是有编制，事业单位工作是比较稳定的，相当于是铁饭碗，失业的风险很小，但是也相对的大家的工资水平差别不是很大。而国企，则很大程度上由企业的营业状态来决定，有的待遇特别好，有的待遇特别差。从这点来看，事业单位无论是在收入上、稳定性上还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高一些。

2、如果局部来比较的话，头部国企要好于事业单位。

头部国企的工资待遇还有晋升空间，都远远比同级的事业单位要高，很多中层领导的年薪都比得上事业单位四五年的收入。事业单位的收入待遇只能说不是最好的，也不是最差的。

3、如果纵向来比较的话，肯定是越往上越好。

平台高往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。比如说省里的国企岗位和市里的事业单位来比较，省里的国企岗位待遇一般要更好一些。

国企和事业单位的区别,哪个待遇好

❾ 事业编制和国企哪个好

如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错，加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。再者，从性别上来说，女性更推荐选择事业单位，男性更推荐选择国企，毕竟要赚钱养家嘛，哈哈~~
来，先对比下国企和事业单位:
从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。国企这个群体很庞大，有的富得流油，有的揭不开锅，毕竟国企是自己发工资嘛，创收多，相应的你的收入、年终奖之类的就会跟着往上走;但是如果创收少，你的收入也会跟着下降。不过总体而言，大多数国企的收入还是比事业单位高一些的。
从工作强度上来说，事业单位工作强度一般低于国企。较之于国企，事业单位的工作内容、工作压力要小很多，毕竟没啥业务指标，尤其是公益一类的事业单位，工作的饱和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少;二类的事业单位毕竟是差额财政拨款，有加班也正常，但强度也并不太大呀;而国企加班其实很普遍，一个伙伴毕业后进了某央企工作，几乎天天加班，周末也要加班的节奏，虽然挣得多，但是也很累啊~
从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。
从职业发展上来说，两者差不多。无论是事业单位还是国企，提拔都不是啥简单的事，也不是说你工作很努力，就一定能够当上领导，这个不仅仅看个人的工作能力，人际关系沟通能力、处事能力同样重要，所以自己体会吧~~
不妨举个我身边伙伴的例子~
曾经在一起公考培训的时候认识了一伙伴，女生，在某国企任职，最初我还说国企也挺好，为啥还要选择考公务员呢?她说国企也有国企的无奈呀，工资其实并没有高多少，而且经常加班，压力也很大，加之父母也希望她考公务员，最后瞒着单位在职备考。后来被单位知道她偷偷考公以后，还把她调离了核心岗位，有的同事还给她穿小鞋，一度担心会不会政审被pass掉，好在最后顺利上岸。试想，这样的工作环境、同事关系下，你能工作的开心么?
不否认，事业单位也会有人际关系上的尔虞我诈，毕竟大家有职务提拔上的利益相关，但是总体上来说，同事关系还是OK的，毕竟都是要在单位工作一辈子的人，谁也不想把关系搞的那么难堪?而伙伴在国企就因为考公就被调离核心岗位，跟着这样的领导工作也会让人心寒，所以选择考公也是明智之举。
不过身边也有在国企工作的伙伴，各个方面的福利待遇都辗压事业单位，无论是工资收入，还是福利待遇，又或者医疗方便的补充性商业医疗保险等等，毕竟国企之间差别也都蛮大的~~
当然，无论是选择事业单位还是选择国企，各有利弊，不过归根结底，主要看个人最在乎的点，毕竟每个人追求的点是不一样的。如果偏向于稳定、轻松，那么事业单位当然是首选;如果偏向于工资收入方面，那么选择国企也无可厚非~~~总之，多结合自身的实际情况，选择无所谓对错，认定了，坚定地往下走便可，毕竟成长路上的选择太多啦，选择任何一个都会有机会成本，但是只要我们不断的努力着，结果也不会差~

❿ 事业单位和国企哪个比较好

事业单位好。

事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。

事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。

国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。

对比：

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

以上内容参考：网络-事业单位