带宝宝和事业怎么选择

1. 继续工作和回来带刚6个月的孩子，让你选择，你选择哪一个为什么

得看你家经济条件和有没有带孩子。首先，如果经济条件不行，老公一个人养不了家，平时开销大节约，已经严重影响了生活质量，那还是早点上班去吧。毕竟经济基础决定一切啊，吃饭最重要。

其次，如果家里经济条件还行，孩子的教育基金啥的也存有，生活条件不错，那你可以选择晚点上班。毕竟孩子跟着妈妈的三年，将是他最重要的三年。

第三，但你家情况比较特殊，即老公希望你上班，这就存在一个问题，当你伸手向他要钱的时候，他可能会不乐意，因为他不想独自承担家庭的责任。这也意味着你以后会比较被动。所以，从这方面来看，我还是建议你上班。

最后，女人上班，并不是说就陪不好孩子，高质量的陪伴比整天待在孩子身边玩手机要强得多。而且自己有收入，在家里也能说上话。

1.从母乳喂养角度而言，如果有条件，宝宝母乳最好一岁。我家大宝一岁半断奶，二宝现在快两岁了，也还在母乳，虽然安慰性质已大于实际意义。

2.从陪伴角度而言，父母带大的孩子可能规则意识更强，前提是父母要有不断成长的理念。

当然，如果有隔代共同养育，孩子也会在宽严相继的环境下感受不同的爱的方式。

3.这一点非常重要。从夫妻角度而言，夫妻和睦恩爱，才是给孩子最大最重要的教育环境。

夫妻就一些大事尽量沟通，达成一致再做决定，切不可不沟通，不商量，做完事后，因结果未达预期而产生怨憎，甚至经常因小成多，而堆积为大的情绪，影响夫妻间感情，冲突不断，那就不妙了。

每个家庭有每个家庭的特点，所以，要充分考虑自家状况，别人家经验再好，只能参考。

要上班还是带孩子这是要个人目标的追求而定，若想等孩子上幼儿园再上班，对孩子来说，是非常好的事情，但对于你个人，3年后再回到职场，就没有之前那么轻松自在，什么事情都必须要重头来，比如人脉，资源，技术等等，这些都是需要时间的积累。而6个月后就开始上班，职场就没有太多的变化，什么东西还在存在。你说上班就要断奶，我觉上班不一定要断奶，现在很多职场妈妈也都是背奶，宝宝可以喝到母乳，你又可以工作。我们先不谈家里的经济问题，对于个人的成长，我认为如果有人帮你带孩子，你方可以选择上班，然后背奶，当然陪伴孩子成长也是非常重要的。因此要选择上班还是带娃，要看你倾向孩子的陪伴还是个人的成长来决定。

无论选择哪个都会有牺牲，听从内心的安排吧

带孩子和工作其实本质是没有区别的，都是为了家庭的付出。只是有些人理解不一样，认为一定要找钱才是为家庭付出。在我看来，在家养育孩子的才是更伟大的。她不止付出了青春和年华却还得不到生活的认同。因为他们没有经济收入，如果家人在经济这一块对她有限制，那么本来是付出最大的人却得到了最不公平的待遇。工作是可以给我带来一定的经济收入，可是同时我们也会失去很多东西，孩子成长的快乐，孩子的陪伴，孩子的教育，这些东西都是以后金钱换不来的精神财富。如果家庭条件能够支持的话联系还是等着孩子能够读书了再出去工作，不过联系再带孩子的期间，可以大人孩子一起学习，这样不止能够给孩子起到带头作用，还能够充实自己，也为之后的生活打下良好的基础

我选择工作

我现在就是一个全职妈妈，深深体会着全职妈妈一个人带娃的辛苦。出了月子就是我一个人带孩子，头几个月，没有经验，我自己还经常肚子疼，我去厕所，娃就在床上哭。一个人做饭，洗衣服，带娃，娃还经常在我吃饭时候拉粑粑，给她清理好，饭菜基本都凉了。再大一点，学走路那几个月，每天晚上躺床上时候，累的腰酸背疼，永远都忘不了的感觉。她大了，知道找人陪了，特别经常是做饭时候，你做饭，她就扯你衣服哼哼唧唧，哭闹。如果再碰到娃生病或者我生病，甚至我俩都生病时候，还有就是每个月的生理期，真是痛苦，所以有时候我是崩溃的。

当然，不能忽略宝宝带给我的快乐，她的一声妈妈可能就使我暂时忘记所有疲倦。但是一个人带娃的辛苦和无奈也经常使我感到疲倦，不能工作，与 社会 脱节，让我时而抱怨，感觉整个人失去自我。

所以，如果可以，我一定去工作，但是暂时不可能了，就调好心情，陪娃慢慢成长了。

如果你要在20岁出头的年纪问我，或许我会更想要追求自我价值的实现，孩子是难以割舍的，但却不能让我舍弃一眼望到头的自己的时间的流逝。但在接近30岁的年纪，我却不得不时时设想，如果遇到这种情况我会如何选择？

我却是在自我价值的实现与孩子的陪伴上都想要，这是一种贪心，但却是在面对未来时更加的坚韧的表现，一个有着积极向上的心的母亲，对孩子的成长来说也是一个很好的榜样。就像对于作为全职家庭主妇的母亲，我从来都不觉得她不工作有什么不好，因为就算在家，她也会做很多事，家里每个人的工作与事业的背后都有的她的付出，这种付出在这些年里，成为了我们家庭里最温馨和可靠的保障。

现代 社会 的发展，给了我们许多的选择，零碎的时间也可以做许多事情，就像现在我们正在接触的自媒体，威客、自由职业者，它是一个新的可能。对于那些有着空闲时间的人们来说，你只要有一颗努力的心，就会有你可以发挥价值的地方。

当你在埋怨世事艰难的时候，或许是你还没有那么努力，或许是你的决心还不够，你的时间花在了不必要的地方。

我一直坚信，你的付出与收获是成正比的，针对这件事来说对每一个人都是公平的。如果现在我不够成功，我也不会埋怨任何人，因为我确实没有付出那么多的努力。

咱们这一代真的是上有老，老上还有老。

我们家要老大的时候，就碰上这个问题，爷爷奶奶80了，爸妈一直在辽宁老家照看老人一时半会儿走不开。这有孩子之后，本想着把老娘接到山东身边照看孩子还不行。说实话，刚买没几年的房子，求爷爷告奶奶的可算把首付弄齐了，每月还着贷款。就靠两个人的工资了生活，缺一不可啊。

就这么纠结着，近的说是孩子刚6个月还没有断奶，母乳是最好的，既安全经济实惠还营养，为了孩子 健康 哪敢早早的忌奶啊。远的说如果把孩子送回农村，又怕耽误教育孩子，生孩子就是要给他最好的。最后老婆只能带孩子上班。但是现在都是私企，大家都是打工的，带孩子上班可以，但是该你干的活一样也不会少。当时老婆真真的拼了。天天忙到大半夜，晚上还要奶孩子。

也不知道怎么的，现在的孩子经常头疼脑热的。动不动就发烧感冒，我的班是上12休12。很多的时候刚刚下夜班就赶着去看医生，现在看医生，都是一堆检查又费钱又费时间。一趟下来就得忙活一白天，回过头来又得上夜班。还好这么折腾半年老娘来给我看孩子，留下老爹在老家看我爷爷奶奶。为了我的这个家这老两口就这么分开过了。本打算上孩子上幼儿园大班后就不用老人了，没想到老二又来了，就这么一下来老娘给我看了十来年孩子。

咱都是平头百姓，家里都没有什么余粮。干不过那群二代，只能这么拼亲情了。上班也好在家奶孩子也好都是为了孩子。至于怎么选择就看自己的条件了。

孩子才六个月，还是自己带的好！

我知道生活很艰辛，每个妈妈都愿意陪着孩子长大，可是生活很残酷。

六个月，真是的是太小了。应该都是农村的。不得不背井离乡打拼。很多老人带孩子，只是想吃饱穿暖就行了。不将就营养搭配。当然重要的是个孩子的沟通交流。孩子虽然小，但是他真的懂很多。

在家里也可以做点事情，农村的集市谁都可以摆摊。自己可以搞点小东西卖。像现在生活好了，我们家那里卖面条的生意都很好。大家都买机器做的，不愿意手工做了。

顺着这个思路，慢慢来。生活就是这样，生下来，活下去。

我家宝宝也六个多月，一直母乳，现在添加辅食了，我也找了事做，是兼职，给学生补课，每天两三个小时，周末休息，一个月1700，这样既可以照顾孩子，给孩子母乳，也能工作，一举两得。

2. 生小孩与事业的上升期碰撞时，该如何选择

在生小孩和事业的上升期碰撞的时候，每一个人对于这个都是有着不一样的选择的，而我个人对于这个问题的话，我是认为事业其实是非常重要是，而且我个人对于事业上发展也同样是非常看重的。所以在这样的情况下面，我个人是会去选择发展事业的。

所以我们就可以看到这个影响也同样是非常大的。因此在这样的情况下面，我自己会去选择发展事业的，而且我认为事业也可以为我们的生活提供保障的。

3. 在工作与孩子之间，母亲该如何选择

宝宝在一岁以前，对妈妈的市场需求是非常高的。由于宝宝刚赶到这一个全世界，是极其没有安全感的。仅有妈妈的存有，能给与他归属感。并且，宝宝在一岁以前，大部分是以纯母乳喂养为主导。尤其是在1-6个月，需要量非常大。因而，宝妈在家里全心投入带孩子，并没有一个错误的决定。

确立地告诉他，妈妈要去工作中，由于特别的缘故，将有一段时间无法回家了，无法守候宝宝。妈妈会很思念你，怎么办呢？（确立地告诉他，让小孩了解真正的状况并搞好一定的充分准备，与此同时也体现了你的体会，让小孩去思索如何解决，激起TA解决困难的逻辑思维）

4. 对于女人来说，陪伴孩子和事业哪个更重要

说起女性，仿佛与生俱来身上就集不同属性于一身，十八般武艺，样样精通。

作为一个女人，现在社会上已经在争取男女平等时，也顶起了半边天。如果我们深耕事业，刨除社会上对女性的固有认知，我想我们也是可以，拼搏出一片天地的。

而作为母亲，我们有天然的柔软，温情，和母爱，孕育宝宝，生养孩子，照顾孩子的起居日常，都是母亲应该做的，上学后，接送孩子，辅导功课，家长会，各种和孩子相关的活动，出席最多的还是母亲。

所以我们在这两个属性交叉时，往往又艰难选择，而且大多是单选。

我在生孩子后，毅然的选择了出去奋斗，在创业的路上，有过可喜可贺的佳绩，也有过阴暗失落的低谷，可是无论哪样的你，回到家后，你却依然是那个小宝宝的母亲，一个喊你“妈妈”的小生命，一直用深深的爱，在等着你，包容你，依赖你。

而在与他日夜陪伴，成为全职母亲后，你才发现，原来他的调皮，他的撒娇，他的喜怒哀乐，哪怕是哭闹，都已成为了你的全部。

我之前说过，因为工作的原因，几乎对孩子3岁以前都没什么深刻的记忆，别人请教低龄宝宝的问题时，往往尴尬一笑，但随着后来的回归家庭，孩子成长的关键时期，真的可以用两个字来形容那就是“庆幸”。

我庆幸这个时期孩子出现的许多行为，都可以及时参与，及时纠正，我庆幸孩子在最需要我陪伴的几年里，能赶上后半程，我庆幸，可以用自己的陪伴，让孩子有更多的安全感，幸福感，快乐比之前多。

很多女人，很尴尬也很难选择事业和家庭的原因还有，有宝宝的年龄往往也是事业的黄金期和转折期，很多单位用人上对年龄也有着明确的界限，所以我们很努力的想在职场上有一席之地，甚至更上一层楼，就要舍弃的更多。

每个人的选择不同，因为所处的环境，家庭状况，各种基本条件也不同。

但我却是在各种条件都不具备的时候我选择陪伴孩子。

刚和他在一起时，每天简直忙的焦头烂额，让我第一次亲身体会到“不养儿不知父母恩”，虽然以前也孝敬父母，但这种感觉不是一样的。后来也让自己有了一个过度，因为你失落，不想说话，想自己躲起来时，还有这个小家伙，他每天都会有各种各样的问题，不停地“妈妈，妈妈”的叫着。

这让你立刻有一种使命感，孩子饿了，孩子衣服脏了，孩子今天要学习新的课程，孩子原来有这么多奇思妙想。

每个精彩瞬间对于都有你的参与，你的记录，这也是一种事业，这个事业是漫长的，是终身的。

所以对于女性来说，陪伴孩子和事业都重要，但除孩子以外的事业是可选择，可放弃，失败了可重头再来的，唯有陪伴孩子，是不可能有回头路，也回不到他的童年里，不仅在过去的人生里失去你的陪伴，未来的道路上还会因为这点隐隐作痛。

有一天，当你看到那个突然长大了，不再和你撒娇，不再和你发脾气，也不在妈妈为什么这样，为什么那样的孩子时，就会感受到唯独“母亲”这份事业是不能放弃且必须承担的了。

5. 在工作和带孩子之间，究竟怎样权衡才是正确的

可以报个学校的课外班。晚上高质量陪伴孩子半小时足矣，剩下的时间，培养孩子独立学习和游戏的能力。妈妈在努力工作，也是给孩子最好的榜样家庭与工作如何平衡，如何选择，这个问题真的是每一个妈妈都要面对的一个问题，尤其是没有老人帮忙，同时请人又不现实的时候，更加难以抉择。在母亲工作和照顾宝宝的问题上，也是很难做到两者兼顾的。在母亲的工作和照顾孩子之间，也要做出选择，怎样工作更有利的照顾自己的孩子。如果家庭条件不允许，可以寻求父母的帮助，白天让父母帮忙带，下班你自己带，也可以让信的过的邻居帮忙看。有条件可以请保姆。

您好，我是陆超，也是一对双胞胎的奶爸，很高兴能回答您这个问题，针对您这个问题，其实我想说的是孩子和工作真的是个很难兼顾的事情。如果小朋友在很小的时候需要人一直照看，那妈妈可以停下一两年的时间照顾小朋友到念幼儿园（我也知道这在一线城市不太容易做到，生活成本太高了）。月入百万的秘诀，你不得不知的N种赚钱法……当时听了很热血，听完了然而并没有什么改变，最后又回到最初的起点:到底怎么挣钱啊？！

6. 孩子和事业面前你会如何选择

五年前有了我家大宝，我原本以为我是一个事业型女性，应该是属于事业的，我曾梦想过自己要当一个事业女性，但看到可爱的宝宝没人照顾，我放弃了自己的事业，回到家里照顾她，我并没有后悔，我觉得事业可以再有，但陪伴孩子的机会，错过了就很难再补回来。

7. 职场女性孩子与事业怎么选择

职场女性孩子与事业怎么选择

结婚后面临的就是生育问题。然而，不少职业女性却为此苦恼不已：生育，至少要离开岗位3个月甚至更久。如今竞争十分激烈，谁知道自己会不会因此被人取代呢？即便不会，也意味着职业生涯将有一个小小的断层。对于职业女性而言，生育和职业发展，真的像鱼和熊掌不能兼得？

反方：白领女性面对生育无奈多

从事白领工作的女性大多有相似经历：23岁左右大学毕业，27岁左右结婚，30岁上下的已婚女白领开始考虑关于孩子的问题。

30岁的魏华是绵阳一家公司的销售经理，苦干6年才坐到今天这个位置。“我也很想做母亲。”看着同龄人享受三口之家的温馨，魏华也很羡慕，但仍下不了决心。在成都一房地产公司做高级秘书的王小玉为了保住自己的职位，又能抱上孩子，一直坚持到产前一周才请假，产后一周便像没事人一样又出现在公司里。她颇无奈地说：“我也想多休息一段时间，但万一到时候位置不保，我担心找不到现在这样的工作。”

据了解，还有的白领女性怕没有大量精力去照顾孩子，还有长期在电脑前工作的人，怕电磁辐射对胎儿有影响，便一拖再拖不敢要孩子。其实，出现矛盾心理的女性不是少数，她们大多从事医生、律师、新闻工作者、中高级管理人员等职业，她们不再简单地把结婚后生孩子当作女性必须完成的任务。成都从事传媒工作的张颖对记者说：“我感觉自己还没准备好，现在的工作竞争太厉害了，如果不趁着年轻多学一点儿技能，多赚一点儿钱，孩子生下来也不会幸福的。”

正方：职业女性生育后再闯职场

从四川师范大学刚毕业，赵惠就结婚了，可在她准备找工作的节骨眼上，发现自己怀孕了。其实，她原本打算工作稳定后再生孩子，经过考虑，还是决定先生下宝宝。因为年轻，生完孩子后，赵惠的身体恢复得很快。接着，她又花了半年左右，一边照顾孩子，一边参加培训课程。赵惠告诉记者，第一天去面试时，她担心母亲身份会影响到求职，可没想到，她很快被公司录用了。“也许是不用再休产假的关系，还给了我一个不错的职位。”

面对生孩子还是升职，王小琴可伤透了脑筋。为了不当高龄产妇，她婚后就打算生孩子。没想到刚怀上宝宝时，公司却给了她升职的机会。怎么办？她决定放弃升职机会生下宝宝。在怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的.空间很小，她做出了辞职的决定。在家休息半年后，为减轻家庭负担，她找到一份策划工作。她告诉记者，作为母亲，她感受到前所未有的压力。但同样因为宝宝，在工作上，她反倒比原来多了一份自信，很多工作驾轻就熟，策划项目、人际关系也都处理得很好，公司也给了她这个职场妈妈很多机会。

第三方：为宝宝放弃工作甘苦自知

今年29岁的罗丹怀孕前在绵阳一家私企工作，怀孕4个月时就辞职回家了。现在儿子已两岁，两年多来，罗丹没有出去工作，每天在家里带孩子、做家务，从一名职业女性变成了名副其实的家庭主妇。近年来，不少女性出于不同目的，选择辞职去生孩子。有人出于自愿，但也有人是无奈的选择。

罗丹告诉记者：“我们现在的生活虽然不算富裕，但条件还不错，如果我出去工作，就要请保姆来看孩子，总觉得保姆未必尽心，而且从孩子的早期教育考虑，自己带也比较好。”不少母亲同罗丹的想法类似。出于培养子女的角度考虑，在经济条件允许的情况下，她们放弃工作，选择回家做一名全职太太。

但冯文辞职却是无奈的选择。她所在的公司按规定为她支付了生育费用和津贴，可当她回去上班时，却发现单位已发生很大变化，以前的位置已有人接替，而且做得很好，领导并没有想要她继续承担原工作的意愿，而其他的岗位都不缺人。每天去单位无所事事，要强的冯文选择了主动辞职。

在成都从事法律工作的吴琼对生孩子有着另外的观点。原来一心扑在工作上，可结婚两年后发现，天天在单位忙忙碌碌，回家后却空空荡荡的，夫妻俩开始觉得这个家有点儿寂寞了，再加上许多朋友关心的询问，让她下定决心要一个孩子，因为有了孩子，家才是完整的。

支招准妈妈如何休产假

2007年，在迎接“猪宝宝”的育婴潮中，对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系。

4月17日，成都某公司职员周英顺利成为母亲；转眼7月初，她又神采奕奕投入到工作中，8月初，又意外升了职。谈及“妈妈经”，她有些得意自己的巧安排：“产假期间，休息是必须的，但我没有荒废这段时间，而是同时学习了市场营销。”她所在的公司平日工作非常繁忙，可用于职员充电的时间少之又少。在3个月的产假中，她将充电当成了另一种休息。产假结束后，她完成的第一项策划案就让老总刮目相看，也颇得客户认可。

“请产假前要先做计划。”然后，就是要做好交接准备工作。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，这样同事会根据表中的安排很快接手工作并与主管领导沟通，及早确定接手工作的同事。让同事了解你工作的脉络与流程，万一你出现早产症状，不至于手忙脚乱。

在产假结束前的一两周就应该开始为重新工作做准备了。可以与同事聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些工作需要马上处理等。这样，一回到公司就可以进入工作状态。

采访中，不少颇有心得的职场女性告诉记者，孩子和事业固然存在一定的矛盾，但事先合理的规划，并以积极的态度来应对一些难题，生孩子未必就是职业生涯的绊脚石。

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