事业工作需要考什么证

A. 南宁考事业单位要考什么证

有些岗位要执业(职业)资格证书，还要有学历证明，其他不用。
事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

B. 上班之后适合考哪些证书

无论是机关，事业单位还是公司，那么上班之后最适合考的证书就是学历证书，因为这对于一个人的发展是有了非常重大作用的。特别是大学证书和研究生证书。其次，对于专业技术人员来说，最适合的就是有利于晋级的各种证书，因为这能够使一个人获得更高的工资收入。

C. 工作中有什么证书可以考

上班族可以考取会计职称、注册会计师、特许金融分析师、教师资格、人力资源管理师、律师资格等证书，这些证书对于上班族非常用。

D. 社会工作专业的学生要考哪些证书

社会工作专业的学生要考的证书：《社会工作者国家职业资格证书》和《社会工作者职业水平证书》。

1、社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定考试，社会工作者考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工作者国家职业资格证书》。

2、社会工作者职业水平考试是民政部和人社部共同组织的，旨在专业化、职业化社工队伍。一般都是每年6月组织考试，在本省的人力资源网站上报名(具体参照本省的网站)，社工报名条件要求很严，具体如下：在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

E. 事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书

F. 事业单位管理岗位可以考哪些证

摘要 事业单位有专业技术岗位、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。

G. 事业单位技术岗考什么证

考和你从事的岗位相关的职称证书，比如你干的是会计，就去考会计职称

H. 事业单位后勤要考什么资格证

初级工人。
事业单位的后勤岗位可以考取初级工人资格证，以后还可以继续考取中级或者高级工人。
初级工人积极参加分级培训直接分级；中级工需要参加工作满十年，经人力资源和社会保障局考核合格后转为中级工；高级工需要工作20年，并具有中级技术水平。通过人力资源和社会保障局的考试后，他们将被调任为高级工人。

I. 机关事业编考什么证好

首先要考虑的就是考一些与自己工作相关的证件，如果你从事的一些工作需要类似的证件或者有什么方面的资格认证，那么最好还是根据自己的工作实际情况来考取这方面的证书。
其次呢就是看你所在的岗位这个工作性质，如果以后对你的仕途方面有严格的要求，那么你一定要考一些学历方面的证书，首先要提升自己的学历，同时可以考一些与你这个仕途相关的一些专业证书。
当然学历呢是必须要提升的，不管是函授的还是全职的都要去提升，最后呢最重要的一点就是希望你去考一些有关于法律方面的一些证书，相关专业的最好。因为在机关事业编单位呢，可能以后会用到这方面的东西，只有你自己变得足够优秀，在以后提拔的过程当中，你才是最佳的优选对象。

J. 身为事业单位工勤人员，我应该考哪些技术等级证书

事业单位根据具体岗位可以分为管理岗位和后勤岗位。物流岗位的工人根据实际工作岗位和工作年限可以分为初级工、中级工、高级工、技师和先进技术！你申请的技师岗位，必须是取得证书满五年以上的高级技师，才能通过单位向上级部门申请聘用！经人力资源和社会保障局等主管部门批准并颁发技师证书后，单位可根据人事局颁发的证书，提交相应的技师级别工资进行审批！事业单位的工人只能考技术工人，技术工人的水平也和岗位工资挂钩。技术工人有五个等级，流行的叫法是初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师，分别对应五、四、三、二、一个等级的技术工人。等级越高，工资越高。

初级工人积极参加分级培训直接分级；中级工需要参加工作满十年，经人力资源和社会保障局考核合格后转为中级工；高级工需要工作20年，并具有中级技术水平。通过人力资源和社会保障局的考试后，他们将被调任为高级工人。这些成绩在年限到了就可以直接通过，难度系数很小。