县人武部哪些人属于事业编制

① 县乡级武装部人员编制是属于公务员还是军队招人时怎么进呀

县里的武装部长、政委属于军队建制正团级。
乡镇武装部长属于公务员序列。副科级干部！
招考公务员你也只能看当地是否招专武干部，我本人就是考专武干部进来的
公务员身份进来不久就会成为乡镇武装部副部长。
回答完毕！

② 人武专干是什么意思

人武专干，又称专职人民武装干部。是地方政府和党政部门、企事业单位、院校中专门负责武装工作的干部，其职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。

编制身份：

1、街道、乡镇人民武装部的专武干部为公务员编制。受当地区县人武部和当地地方政府双重领导管理。职务一般由参加公务员招考合格者或部队复转干部担任。其工资来源于地方财政。

2、在企业、院校人民武装部的专武干部为事业或企业干部编制。受上层人武机构和企业双重领导管理。职务一般由企业中干部担任，一般同时分管该企业消防保卫工作。其工资由企业负担。

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服装标志

由于专武干部工作的特殊性，专武干部是唯一非现役人员可以日常穿着军装的群体。 在07式军服中，专武干部穿着中国人民解放军陆军服装（按照校尉官装备标准）；佩戴专武干部肩章；根据地区、单位配置要求、装备采购渠道不同分别佩戴“中国人民解放军人民武装”；

“中华人民共和国人民武装”或“国防动员单位”臂章；专武干部不属于现役人员或解放军预备役部队，因不计算军龄，故不佩戴资历章；专武干部根据地区要求不同佩戴现役或预备役姓名牌；陆军或专武干部专用领花。

③ 人民武装部编制的地方人员性质应属于行政还是事业

武装部县区级的，编制是行政编，也有的参照行政编人员。
乡级的是事业编。
市以上的是部队编。

④ 地方武装部职工是不是事业编工资待遇如何

地方武装部的职工，也分为正式工和临时工，经当地人事局和武装部一起招考的，属于正式工，也就是事业编制；武装部自己组织招聘的，则属于临时工。

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地方武装部职工的主要职责：

1、负责本地区民兵、预备役工作，领导区域内人民武装工作。

2、领导本地区的民兵组织建设、政治教育、军事训练和武器装备管理。

3、开展全民国防教育，做好拥军优属和拥政爱民的工作，组织民兵参加三个文明建设。

4、组织带领民兵完成战备执勤、防汛、抢险、救灾等任务，配合公安部门维护社会治安。

5、负责民兵和预备役人员登记、统计工作，保质保量完成征兵任务。

6、负责国防动员工作，战时负责组织动员民兵参军参战，支援前线、保卫后方和协助组织人口疏散等工作。

7、加强自身正规化建设，建立良好的战备、工作、学习和生活秩序。

⑤ 县级人武部职工属于什么性质的事业单位人员

他是属于县级的企业，属于财政部门

⑥ 人武专干是什么编制

人武专干在政府部门属于国家公务人员；在军事机关属于民兵预备役工作负责人，预备役二类干部。

⑦ 人武部职工是什么编制

根据我国各级政府及办事机构设置的规定，各乡（镇、街道）人民政府（街道办事处）都要设立人民武装部，编制工作人员2-3人，其中设部长1名，武装助理（干事）1-2名。人武部的职工，也分为正式工和合同工。经当地人事局和人武部一起招考的，属于正式工，也就是公务员编制；人武部自己组织招聘的，应该是合同工，不占编制。

⑧ 武装部文职是什么编制

编制就是军队文职人员编制。

武部的文职一般都是文职管理岗位或者专业技能岗位，编制就是军队文职人员编制，不是公务员编制，不是事业单位编制，不是现役军人编制，也不是临时工，基本可以看做在军队工作的无军籍合同制国家工作人员，大部分岗位需要定期续签劳动合同。

介绍

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同，军队文职招聘签订聘用合同规定如下：

军队文职招聘过程中，经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘对象，聘用单位将及时通知本人并办理聘用审批手续，于2015年7月底前与其签订聘用合同，合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

⑨ 武装部的事业编制有职称吗

有。
人民武装部是中国人民解放军在县（旗、县级市、市辖区）设立的一级组织，是本地区的军事领导指挥机关，是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关，是同级地方党委人民武装委员会的组成单位及其办事机构。主要负责后备力量建设和战备工作、兵役和动员工作，指挥民兵作战等。领导管理辖区内在乡（镇）和大中型厂矿、大专院校设立的基层武装军事工作部门。各高等院校按照中央的有关规定设立武装部，机构可定为正处级(教职员工和学生人数在5000人以上，含5000人)或副处级(教职员工和学生人数在5000人以下)；专职武装干部的配备原则是：学生人数在1000人以上5000人以下的配2至3人(部长1人，干事1至2人)；5000人以上10000人以下的配3至5人(部长1人，干事2至4人)；10000人以上的可酌情增配。