招教和事业编哪个培训机构好

⑴ 考公务员或者事业单位选哪个培训机构好

其实我感觉一般都，一定要自己用心，然后呢一定得多看多练，最好有一定的工作经验，知道大环境是什么样的。如果非要选一个的话，选择中公吧，还行。

⑵ 考编机构哪家好

摘要 考事业单位的培训机构比较好的有中公、华图、粉笔等机构。事业单位培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己，要靠平时的练习。

⑶ 教师招聘考试选择哪个辅导班比较好

首先报一个培训班不是必须的选择，但是现在教师编制机会来之不易且竞争压力大，所以往往很多人选择报培训班，希望以此提高通过率。市面上教师编制培训机构有很多，可以说是各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己，要靠平时的练习。
慎重选择一个靠谱的培训机构，如果离选择的培训机构不远就实地考察一下，看一看是不是真的可靠。
选择时建议考虑以下几点要素：
第一点：一定要要选择权威的培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。
第二点：一定要要了解清楚该机构的培训人数及通过率;
第三点：要了解师资团队力量是否雄厚，要知道一个好的老师会让你的备考事半功倍;

⑷ 请问考事业单位报哪个培训班比较好

适合自己的才是最好的，多去试听几家的再决定

⑸ 教师招聘考试哪家培训机构比较好

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。所以很多从事教育行业的老师都想要进行考编，而培训机构自然也就应运而生了，下面就是选择机构的方法，希望对大家有所帮助。

一、规模

首先虽然规模并不能代表所有，但是这里还是建议考生选择规模较大的培训机构。因为规模大的培训机构，在软实力和硬实力方面，都更胜一筹。软实力体现在拥有雄厚的师资力量，强大的教学及管理、售后团队；硬实力体现在培训机构拥有足够的教学场地、相对完善的基础设施，给考生提供适宜的学习环境。

二、办学经验

办学年资久的培训机构更值得考生选择。因为任何一家能够经得起历史考验的企业，都有其过人之处，培训机构也不例外。换句话说就是时间久的学校存在着超出同行的优势，同时办学时间长的培训机构，对教师资格证考试的培训更有经验，也更能切合考纲，从教师证考试的出题方向给考生全方位指导。

三、师资力量

师资很大程度上就是一个机构的实力体现，在选择机构的时候，最好选择那些师资是重点中小学一线骨干教师、学科带头人、教研员、有面试评委经验、有丰富的知道面试经验的老师。

四、通过率

通过率其实就是机构实力的数字证明，通过率越高，证明这个机构越有实力，越能够对你考编上岸起到最大的帮助，自然也就越值得大家的选择。

⑹ 珠海事业编考试培训哪家机构好

珠海优路教育培训机构好，事业编考试有一定难度，考察范围广，大家要制定详细的备考计划，如果自身基础薄弱，可以选择到专业培训机构学习，由老师带学，帮助大家掌握考试重点，提升学习效率。珠海优路教育培训机构开设的事业编培训课程内容丰富，课时充足，教学老师深入研究教材和考试大纲，把握命题规律，制定教学计划，是不错的学习选择。

⑺ 考事业编的话报哪个机构的课好些

中公教育可以。

中公教育集团创建于1999年，经过二十二余年潜心发展 ，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。

中公分校

中公教育已在北京、山东、浙江、江苏、湖南、辽宁、吉林、黑龙江、上海、广东、天津、四川、山西、陕西、福建、安徽、云南、河北、重庆、江西、湖北、河南、内蒙古、广西、贵州、海南、新疆、甘肃等国内31个省份、350个地市，拥有422家直营分校和旗舰学习中心，全国专用教学场地超过30万平米，员工数量逾10000人（2015年）。

⑻ 想考教师编，不知道哪个培训机构好，求推荐

建议考生选择规模较大的培训机构。类似于民师教招的那种，规模大的培训机构，在软实力和硬实力方面，都更胜一筹。软实力体现在拥有雄厚的师资力量，强大的教学及管理、售后团队；硬实力体现在培训机构拥有足够的教学场地、相对完善的基础设施，给考生提供适宜的学习环境。

⑼ 教师考编培训班哪个好

中公和山香都还可以,但是有一点就是价钱不便宜。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

教师编制优势

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。