上海港航事业发展中心待遇如何

⑴ 上海市交通港航发展研究中心怎么样

这样的单位一般是行政执法编制类的公务员或事业单位参公管理，工作比较稳定，待遇中等偏上，如果你懂潜规则，是有发展前途的。

⑵ 现在上海事业单位工资待遇如何

说到事业单位岗位待遇要先看事业单位岗位属性，事业单位岗有2大类：

管理类事业单位和专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位（俗称专技岗）才有职称评定一说。

因此，在进入事业单位之前，要了解清楚自己的发展方向，如果进了管理类事业单位，不管是什么专业，不管学历高低，也不管原来是否有职称，都没有评职称一说，这个要弄清楚。

其次，在专业技术类事业单位，技术职称评定，也要看专业方向。如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。

学历在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，两年就可能评定中级职称。

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其它工资

⑶ 上海市事业单位工资待遇怎么样

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成如下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

当然也分区域性，工作经验，专业程度等等也是决定工资多少的直接性因素，但其工资结构是给大家提供了较为明晰的分类，也作为大家的参考，让大家心里有所了解

⑷ 上海城市交通运输事业发展中心科级干部月收入多少

上海市交通运输事业发展中心科级干部，月收入大概应该在10000到15000之间

⑸ 上海事业单位工资水平和待遇怎么样上海事业单位待遇

事业单位也分好几种类型
第一类是执行政府政策的执行性事业单位，属于财政全额拨款。
第二类大部分公益性事业单位中又可细分成纯公益性的事业单位，为全额拨款，而如果是半公益性的事业单位，国家将根据事业单位的盈利收入情况实施差额拨款，差额部分由事业单位自收自支。

第三类是经营性事业单位，从改革开放以后，根据市场化的实际发展，很多经营性事业单位已经没有国家财政拨款，比如说很多出版社就是完全自收自支经营性事业单位了。

第一类是统一的，第三类不讲。
第二类，比如医院，学校。各级财政会根据自身收入给予差异化，导致工资不完全一致
2020年，上海事业单位养老金上涨公布，企事业养老金哪些不同？

上海事业单位工资水平怎么样? - ： 要看单位的,工资估计在4k-5k很不错,主要是福利比较好.

上海市事业单位待遇 - ： 我觉得不是,有奖金

上海事业单位工资大概多少? - ： 公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成:1、基本工资;2、岗位津贴;3、职务津贴;4、工龄工资;5、绩效奖金(俗称年终奖);6、公积金;7、养老保险;8、医疗保险;9、企业年金(是的,没错);10、公租房或者住房...

上海市教育委员会直属事业单位的工资水平怎么样 ： 国家的事业单位待遇很好的

相比上海公务员,上海事业单位的薪酬待遇如何? - ： 您好,上海华智学校为您服务! 公务员编制和事业编制优劣比较 (一)工作内容 公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权.事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所...

上海市事业单位薪资水平 - ： 上海中公教育为您解答:事业单位工资分:专业技术人员、管理人员和工人工资,具体看下图

上海事业单位新进在编人员待遇怎么样? - ： 各个区和各个单位都不同的.事业单位年薪在5万,不过好一点点的单位就肯定不止这个价.尤其是中心城区.普通科员一般在6-10万,更好一点的十万出头,但不可能再高了.

上海市事业单位工资大概多少?只求一个大致区间 - ： 3500到5000不等.可靠,采纳!...

请问上海的事业单位每月工资大概是多少? - ： 2000-4000

上海市事业待遇 - ： 工资远远不如国企,而且住房公积金更是少的让你不敢相信.

⑹ 上海海事局公务员待遇怎么样。薪水等。其他海事局机关呢

上海海事局没有公布公务员工资待遇，包括中直单位待遇。

公务员工资由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。

职级工资制：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

以上内容参考网络——公务员工资套改等级标准对照表

⑺ 上海市交通港航发展研究中心怎么样工资待遇如何特别是住房公积金和福利待遇这一块如何

请问你收到该单位offer了吗

⑻ 宜春市港航事业发展中心待遇怎么样

年薪12w左右。查询相关资料得知，宜春市港航事业发展中心，位于江西省宜春市。企业注册资本56万人民币。主要承担水路运政 港口经营和基本建设，船舶与港口污染防治，船舶检验和船员管理的服务等职责。

⑼ 上海事业单位工资大概多少

公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成：
1、基本工资；
2、岗位津贴；
3、职务津贴；
4、工龄工资；
5、绩效奖金（俗称年终奖）；
6、公积金；
7、养老保险；
8、医疗保险；
9、企业年金（是的，没错）；
10、公租房或者住房补贴（很多教师岗位，尤其是偏远的乡镇公务员、教师大多数都有）；
11、食堂或餐补（每个单位差距比较大，好的单位比如说公检法系统、高校等，伙食非常好哦，每餐10多个菜，还有水果、养生汤，都是免费的哦）；
12、交通补贴（车改以后基本都发）；
13、年底13薪（仅公务员有，事业单位没有哦）；
14、生育保险等。
列了那么多，可能大家都有点晕了，下面我就先来说说具体收入（以某落后省份省级单位公务员为例）：
厅级干部1号，每月工资基数为14835元，每月公积金为2670元。
厅级干部2号。每月工资基数为16875元，公积金为3038元（都是厅级，为什么工资不一样？差别主要在于岗位津贴和任职年限不同，所以工资不一样，也就是说级别一样，但是职务不同，工龄不同，工资也有差别）。
正处级干部，每月工资基数为14586元，公积金2625元；
正科级干部，每月工资基数为12414元，公积金为2235元；
科员1号，已经工作了6年，每月工资基数为9544元，公积金为1718元；
科员2号，刚入职，每月工资基数为8808元，公积金为1585元。
是不是差距很大呀？
以上说的工资仅为没有扣除五险一金和个人所得税前的工资。扣除五险一金后，只有以上每月工资基数的50%（养老保险、企业年金、公积金扣得比较多）。
也就是说，厅级干部每月到手工资大概为8437元，正处级大概为7293元，正科级大概为6207元，科员大概为4404元。
每月另外还有岗位津贴、职务津贴、超工作量津贴、交通补贴。厅级干部大概为3500元，处级干部3000元；科级大概为2300元；科员大概为1500元；
年底还有绩效奖金（每个单位差别比较大，因为要评等级，有一等奖、二等奖、三等奖之分），较高的省级单位厅级干部为8万，处级为7万，科级为6万，科员为5万。
综上所述，厅级干部每月到手收入为：18604元=8437（基本工资）+3500（津贴补贴）+6667（年终绩效奖金折算为每月），另外公积金3038元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
正处级干部每月到手收入为：16126元=7293（基本工资）+3000（津贴补贴）+5833（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金2625元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
科级干部每月到手收入：13507元=6207（基本工资）+2300（津贴补贴）+ 5000（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金2235元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
科员每月到手收入：10071元=4404（基本工资）+1500（津贴补贴）+ 4167（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金1585元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
省级单位待遇是不是挺不错的呢？以上的例子仅仅是一个落后省份的待遇，越发达的地区工资越高哦，而且公务员、事业单位工作人员待遇只增不减，每年都会增加，小伙伴们要加油哦。
那么乡镇单位，又是多少呢？乡镇待遇确实要差一些，下面就来举一个刚入职的一般乡镇事业单位工作人员的收入。
每月收入为：6330元=4250元(基本工资)+580（津贴补贴）+1500（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金1900元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。
县级单位和乡镇单位待遇都是县财政局统发，所以，每月到手收入是一样的，但是绝大部分的乡镇公务员、事业单位人员都希望到县城工作，呢是因为乡镇工作压力大，上班路途遥远，饮食较差，工作条件艰苦，找对象也很不容易，很多乡镇女干部都是大龄剩女哦。
市级单位待遇介于省级单位和乡镇单位之间，如果是省会城市，会比省级单位待遇还要好哦。
另外要说明的一点，即使是同一级别的单位，比如都是市级单位，单位不同，待遇也有差距，事业单位差距更大，因为住房、食堂、绩效奖金等波动较大，但是基本工资是绝对一样的，因为都是财政统发。

⑽ 上海事业单位工资水平和待遇怎么样

事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。

目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。

一、上海事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、上海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、上海事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

2021年事业单位工资标准及薪级对照表：

据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"，而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"，此外，一些事业单位将被重组或剥离。