㈠ 总厂环保不让做，没办法调到莱西的分厂工作，这里的小班长总是给我穿小鞋，脏活累活都让我自己干，求解答
哈哈，小伙子，我也是领导，领导着几十号人，也是事业单位，也有像你这样的年轻人，我也是从年轻人走过来的，我也有过你这样的处境和你这样的想法，年轻时甚至比你还嚣张，认为领导没素质，没水平。打心眼里瞧不起领导。但我觉得你比我年轻的时候强多了，至少你比我的修养好。
我认为这是好事：
1、你的修养比我好，承受力比我强，至少没有和领导对着干，能承受这种挫折。能在逆境中坚持。
2、领导这样苛刻你，也可以说是对你的要求比别人严，是在锤炼你的能力和承受力，看你能不能在逆境中坚持下去，是否被挫折击倒。当然素质低的领导也许不是这个想法和出发点，也许真的是在给你小鞋穿和刁难你，但客观的效果还是这样的。
3、孟子说过“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。你应该会懂，
不经历风雨怎能见彩虹。也许上天正在考察你，历练你哩。
4、我年轻时候的情况几乎和你一模一样，同时进入的几个年轻人唯独我被领导穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我坚持过来了，我的能力得到了超常的锻炼，什么样的苦我都能吃，什么样的罪我都能承受，什么样的事我都会做，领导几经变换，我成了领导，那些被领导娇惯着的，宠着的同事如今成了我的下属。
5、经历了磨难的“丑小鸭”，总有一天会变成美丽的天鹅的，只要你是天鹅。是金子总有发光的时候，除非你不是金子。
6、在这个非常时期关键就是你能否坚持下来了，能否坚持你的人生就会有两种截然不同的两种结果。
现在我真的非常感谢给我小鞋穿的那位领导，我现在也是一样，我要是喜欢谁，我就经常给他穿小鞋，我要是不喜欢谁，我倒还常常表扬他。
㈡ 莱西乡镇事业编好考吗
不容易考。
事业编一般招收人数较少，但报考人数多，竞争比较激烈，所以一般不容易考。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
㈢ 莱西市水集城镇公益岗位招聘工作时间是几点到几点
早上八点到晚上六点。莱西市水集城镇公益岗位招聘是对莱西市水集城镇没有岗位的人所创办的公益岗位平台，根据其官方网站发布的详细信息，其工作时间是早上八点到晚上六点。
㈣ 莱西市公安局编制有空缺吗
有空缺。根据《青岛市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》、《青岛市公安机关警务辅助人员招聘工作管理规定（试行）》有关规定，受莱西市公安局委托，拟向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数:莱西市公安局勤务辅警50名。具体招聘职位、招聘计划和用人部门等详见《公开招聘莱西市公安局警务辅助人员职位表》。
二、招聘对象及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行；
（三）男性，高中（中专）及以上文化程度，青岛市户籍，退役士兵可放宽至山东省内户籍；
（四）年龄要求：18周岁以上，28周岁以下（1990年12月1日至2000年11月30日期间出生）。持有准驾B1及以上机动车驾驶执照的年龄可放宽至35周岁（1983年12月1日以后出生）。
（五）婚姻状况要求：职位一、职位二、职位三、职位四要求未婚，职位五不做要求（具体职位设置见附件1）。
（六）具有履行招聘职位职责所需的工作能力和身体条件；
（七）身心健康，体形端正，身高175cm以上，身体匀称，外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤等），无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4。6，其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通［2017］30号）相关要求。退役士兵身高可放宽至172cm以上。
（八）具备拟招聘职位所需要的其他资格条件；
公安烈士和因公牺牲公安民警的子女，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，警察类、政法类、体育类院校毕业生，以及持有准驾B1及以上机动车驾驶执照的优先聘用。
（九）有下列情形之一的人员，不予招聘：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有违法违纪行为，正在被立案调查的；
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6、有吸毒史的；
7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8、家族或本人有遗传传染病、精神病史的，本人曾患有癫痫病史的；
9、全日制在读学生；
10、其他不适合从事警务辅助工作的。
㈤ 1998年毕业的莱西专科委培生应该进事业单位吗
应该进去。
部分事业单位要求不同可能无法进入编制。
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。