❶ 事业单位五险一金指什么
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。
❷ 事业单位五险两金包括哪些
五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险；两金指公积金、企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险的特征如下：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其余社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
❸ 政府保险有哪些种类
社会保险就是平常我们所说的社保的全称，社会保险属于我国社会保障制度建设的重要内容，目前我国的社会保险按性质来划分，分为城镇职工社会保险、城乡居民社会保险两个大类。下面和大家享受我的个人观点。
第一，社会保险有哪些种类？
社会保险按照简单的说法，分为职工社保和居民社保。其中城镇职工社保分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，就是我们平时所说的五险；城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。
第二，社会保险的参保范围和对象。
城镇职工社会保险的主要参保对象为城镇在岗职工，包括机关事业单位工作人员、城镇所有企业的职工，个体工商户和以灵活就业方式的其他人员。其中城镇在岗职工需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，以灵活就业人员参加职工社会保险的，只缴纳职工养老保险和医疗保险。城乡居民社保的参保人员主要为没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以参保城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。
第三，社会保险各有什么作用？
（一）养老保险的作用。
城镇职工养老保险，其主要的作用就是解决老有所养的问题。凡是参加城镇职工养老保险的人员，养老保险最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以按照社保法的规定办理退休，按月领取基本养老金，职工养老保险是我国社会养老保险中保障待遇最高的养老保险；城乡居民养老保险，主要是解决参保人的养老金待遇问题，最低缴费年限达到15年，男女达到60周岁，可以按月领取基本养老金，但是与职工养老保险相比，城乡居民养老保险由于缴费标准比较低，养老金待遇相对也比较低。
（二）医疗保险的作用。
城镇职工医疗保险，主要解决医疗就医的问题。在职工医疗保险中，计入医疗统筹基金账户的资金主要解决参保人住院期间的医疗费用问题，住院费用的报销比例根据医院等级来确定，报销范围为起付标准以上，最高限额以下所产生的的住院费用，报销比例大概在80%左右。计入个人账户部分，主要解决参保人平时到定点药店买药，到门诊看病的医疗费用问题。职工医疗保险缴费年限可以连续或是累计计算，在办理退休时，医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险费用而终身享受医疗保险待遇；城乡居民医疗保险，采取交一年享受的方式，缴费年限不累计计算，由于缴费标准比较低，除了个人缴费以外，国家还要给予一定的补助，由于没有建立个人账户，主要解决住院费用的报销问题，报销比例为50%左右，没有医保退休待遇。
（三）生育保险的作用。
在岗职工在单位缴纳的医疗保险费用中，单位缴费部分已经包含了生育保险费用，缴费比例为0.5%，全部由单位缴费，个人不缴费。生育险的主要作用是解决女职工生育期间的医疗费用、住院费用、计划生育费用、产假期间的生育津贴等问题。通俗一点实际就是解决女职工生育期间的医疗手术费用和产假期间的生活待遇等问题。男职工参加生育险的，如果配偶没有参加生育险的，可以报销配偶在生育期间的医疗费用，但是不能报销生育津贴。灵活就业人员缴纳的医疗保险费用中不包含生育险。
（四）工伤保险的作用。
工伤保险主要解决职工因工伤亡期间的医疗费用、残疾辅助器具费用、工伤期间的津贴费用、工亡后的丧葬补助金费用、生前抚养的直系亲属的生活补助费用、一次性工亡抚恤金或是赔偿金等费用。工伤保险由单位缴费，职工个人不缴纳费用。如果单位没有缴纳工伤保险的，职工因工伤亡的费用，由用人单位自行负责相关费用。
（五）失业保险的作用。
失业保险的主要作用主要是为了解决职工在失业期间的生活保障和医疗保障问题。职工和用人单位缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职、依法办理失业登记的职工，可以按照失业保险条例的规定，领取失业保险金，领取失业保险金期间的医疗保险由失业保险基金代为缴纳。在2020年3月份到12月30日之前离职的人员，如果不符合领取失业保险金的条件的，可以申请领取失业补助，申请渠道为网上申请。
综上所述，社会保险分为职工社保和居民社保两个大类。其中职工社保包含了养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等五险；居民社保包含了养老保险、医疗保险。各种保险按照社保法的规定，分别享受养老、医疗、工伤、、生育、失业等社会保障待遇。
❹ 事业单位有哪些保险
事业单位的养老保险是分了市级机关事业单位基本养老保险和补充养老保险；
而企业的养老保险分为基本养老保险、农民工养老保险、还有其他的。
15年那种我们一般说的都是基本养老保险（企业和事业单位都有）。
改制后，企业的和事业的基本养老保险在享受待遇上无太大差别（就是领退休金的条件上）
我所在的城市，两者最大的区别在于缴纳比例上，市级机关事业单位基本养老保险是个人缴纳工资的3%，事业单位缴纳25%，而企业基本养老保险，个人承担工资的8%，企业承担工资的20%。
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❺ 职工社会保险都包括什么
职工的社会保险都包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险这五险。单位如果与职工建立了劳动关系，需要依法及时为其缴纳这五险，否则要承担限期补缴等行政责任。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
❻ 职工医疗保险包括哪些内容
法律分析：城镇职工医疗保险主要分为三大部分：1、门、急诊。2、住院。3、大额医疗互助。门、急诊和住院的报销是在扣除了免赔额以后按百分比报销的。大额医疗互助是指当参保人员因疾病或其他原因所引起的大大超出我们个人所能承受的医疗支付能力的时候，由社会团体资助，当然这部分也有我们平时所缴纳社保的付出。
法律依据：《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》二、覆盖范围和缴费办法 城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。