大学生村官如何发展事业

① 大学生村官前途怎么样,怎么开展工作

1、大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。
2、被党政机关（含参照公务员管理事业单位）和全额拨款事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职期间的实际缴费年限计算为工作年限；被我省参保事业单位和企业正式录用（聘用）后，其缴费年限与在村（社区）任职期间的实际缴费年限合并计算。
3、省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。
4、省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生村官。
5、服务期满后，由县（市、区）组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把大学生村官招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。由省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等单位，面向大学生村官定向招聘工作人员。
6、对服务期满后选择自主创业的大学生村官，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。
7、享受省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（辽委办发〔2006〕10号）中有关优惠政策。

详见:http://ln.offcn.com/html/2012/07/16098.html

② 浅谈大学生村官该如何开展工作

村级组织是党的最基层组织，是党的革命战斗堡垒，是党的生命线，是党的政策、措施、方针得以实现的最前沿阵地。村官就是党的建设及社会改革发展最前沿的指挥官，其角色与作用关乎“三农”事业的发展，也关乎党的发展，甚至关乎党的命运，所以其重要性可见一斑。大学生村官是一种新型角色，一种新型的社会力量，一种新农村建设中应该必须具有的新鲜血液。大学生村官初到农村，如何去熟悉“三农”工作？如何去开展“三农”工作？如何为“三农”事业增添活力与动力？我认为总的应该从以下几个方面来考虑与讨论：一、“三农”工作需要什么？农村需要什么？农业需要什么？农民需要什么？这是“三农”工作的核心问题。这是大学生村官必须要弄懂，理解透的首要问题。这一问题将一直贯穿在大学生村官所有的工作中，需要大学生村官不断的探索，不断的研究，不断的去积累和总结。大体上来说：农村最需要的是一个优秀的带头人，既是老百姓的贴心人、主心骨，又能真正的为老百姓办实事、办好事，且具有前瞻性的思维方式，能够带领老百姓致富，走向幸福美好的生活。农业最需要的是进一步的集约化、产业化发展，将高科技融入农业之中，延伸农业产业链，最终形成高科技高回报的绿色现代农业产业。农民最需要的是收入的提高，生活水平的改善，生老病死有相应的保障，小孩有学上，未来的日子有保障，能过上小康生活。我们了解了“三农”的需求，要进一步的去细化这些需求，细化到能够实施具体操作的元素。这即是“三农”工作的核心要点，基础工作。这一步骤的扎实与否，关系到下一步的工作，也关系到能否做好“三农”工作。这是极其重要的一步，核心的一步。二、我们需要建设什么样的新农村？今年的中央一号文件及各种关于新农村发展的政策措施，都提出了一点，要推进城乡一体化发展，可以说这将是以后农村发展的唯一的，也是最好最理想的出路。这一方针政策要求我们要发展小城镇，将更多的农民从农业中解放出来，参与城镇建设，同时带动农村发展，形成城乡一体化发展的好局面，促进良好的农业、工业、服务业之间良性的产业链的形成，达到农村服务城镇，城镇带动农村的良性发展目标。三、我们该如何去实施新农村建设的蓝图？我们在了解了“三农”的需求及构划新农村建设的蓝图的基础上，再来考虑第三个问题，即如何将这一蓝图得以实施的问题。这一点，我认为应该从三个方面来考虑：（一）人。主要及核心是带头人；主体及重心是新型农民。带头人，也即是老百姓的主心骨。我们有产业发展的带头人，也有科技创新的带头人，也有创业致富的带头人。如何培养和形成更多的带头人，促进其更好的为农村工作作出贡献是这一问题的核心点。新型农民的形成，主要应该是改变农民的思维方式，通过促使其外出务工和相应的培训，使其逐渐的形成市场意识、科技意识，摆脱自给自足的小农经济思想的束缚，应鼓励其走出去，再吸引其走进来，将其在外形成的资金、技术、知识、意识、理念转化为新型的农村产业。这是农村发展的主体。（二）财。农村要发展，农民要富裕，农业要科技化。一个核心的问题是，钱从哪里来？向上级政府要，还是从老百姓手里集资，还是发展农业产业化，自己挣钱搞建设，还是招商引资，还是银行贷款。这一系列的来财的渠道，我们都应该考虑到，并且应该分析各种利弊、风险。既要有钱搞建设，又不能劳民伤财，更不能形成不良债务，造成负面影响。总之，我认为来财之道应该适地而宜，自力更生为主。（三）物。即是农村公共基础设施的建设。公共交通、卫生设施、水利设施、电力设施、休闲娱乐健身设施等等，事关新农村建设的核心设施。我认为：一是要建设好这些公共基础设施，使其真正的方便老百姓的日常生活；二是要维护和看管好这些公共基础设施，使其不被一些破坏分子破坏掉；三是要注重公共基础设施的安全性能，在以人为本的和谐社会，安全是第一重要的。通过从上面这三个方面的论述和讨论，我认为作为大学生村官，做好“三农”工作，一定要踏踏实实，认认真真，谦虚谨慎，颇有魄力的去工作，才能真正发挥自己的作用，为农村提供真正的新鲜血液，也更有利于自身的成长发展。

③ 大学生村官要怎样才能干一番事业

农村需要有知识、敢想敢干、充满工作激情的大学生，大学生需要到贫穷落后但有着广阔舞台的农村去。正是因为这种需求，大学生村官应运而生。怎样才能适应自己的工作，在农村广阔舞台上发挥自己的潜能和才智，为农村、农民、农业的发展贡献自己的力量？作为一名大学生村官，干一番事业很难吗？我认为要想当一名称职的村官首先要做到以下几点： 吃苦。真正的成功没有诀窍，只有出力流汗。到农村，能吃苦为先。吃得苦，才表明你能扑下身子去工作。要吃得了条件上的艰苦，有的村子离镇很远，偏僻贫穷，上下班的路上颠簸不平，村委会破陋不堪，雨天漏水，晴天射光。要吃得了环境上的艰苦，并不是所有的村支部书记都支持大学生村官，他们认为大学生村官的到来对他们的位子是一种威胁，有的村支部书记还处处遏制，处处为难。要吃得了工作上的艰苦，养殖场内臭气熏天，庄稼地里泥泞不堪，计划生育下队突击的艰难。吃得了精神上的艰苦，每天打交道的都是面朝换土背朝天的农民，比起城市的光鲜亮丽，有时会感觉与他们格格不入，每次同学聚会回来都感觉自己落伍了，自己越来越“土”了。要吃得了身体上的苦，冬天零下十几度的寒冷，夏天三十几度的炎热，依然要在挨家挨户的动员土地调整，依然要到庄稼地里看水稻的受灾情况。但是这一切都又是一种快乐，年轻时吃苦，苦中有乐，因为我们年轻，因为我们选择了大学生村官，因为在吃苦的过程中，我们得到了村民信任的眼光和体恤的温暖，所以我们必须能够享受吃苦。 学习。知识是成功的助推器。从小学到大学，十六年的寒窗苦我们用知识武装了自己。然而面对浩瀚的知识海洋，我们汲取到得仅仅只有一瓢而已。或许小船才划过一浆，我们却又到了一个新的领域。我们来到农村，书本上的知识用不上了，所以我们要不断的学习，这样才能让自己的工作不会多么艰难。要学习国家政策方针，遇到种养殖的各项补助、农田受灾的赔偿时我们才不会两眼摸黑。要学习法律法规，遇到村民的宅基地纠纷，土地承包、流转等问题我们才不会一头雾水。要学习农业科技，到了田间地头，我们和村民就拉的上话了。要学习其他村组干部的工作经验，遇到相同的事情我们才能应付自如。要多跟书本学习，跟村组干部学习，跟村民学习，学习百益无害，会让我们的工作得心应手。 有心。在农村工作，我们要做一个有心的人。要有一颗关爱的心，贫苦户低保户，弱势群体需要我们去关爱，要伸出双手拉紧他们，当我们遇到羁绊时，他们也能拉住我们不让我们跌倒。要有一颗感恩的心，老百姓的一碗水，一句问候的话都是对我们的信任和关怀，我们要学会感恩，记住老百姓对我们的信任，让我们更加努力的工作来回报他们。要有一颗贴心的心，农村的干部是百姓的贴心人，想百姓之所想，并尽可能的付诸于实际行动。只要有心，我们就能发现问题，就能尽所能为村民解决问题。 做好一名大学生村官很难很难，要吃苦，要学习，要有心；做好一名大学生村官很易很易，只要我们能够吃苦，不断学习，做个有心人。

④ 大学生村官，有什么发展前途

大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。中国共产党是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。对党政干部的培养，一个必不可少的重要途径，就是要他们到基层一线、到群众当中去，在实践中历练成长；

保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人。

选聘

选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。

⑤ 大学生村干部和大学生村官有什么区别大学生村官干部有发展前途吗

许多人不知道，大学生村干部和大学生村官到底有什么样的区别？村官满两年之后，就可以参加公务员或者是一些事业单位的招聘，那么这样的一种招聘我们称之为特岗。但是大学生村干部就没有这样的待遇，并且对于这样的两种职业称呼来说，其实是有非常多的不同的。大学生村官是通过省级的一些组织部门负责招入的，而且对于这样的一些大学生村官来说，通常跟事业单位，还有一些公务员招录的程序是一模一样的。

只要自己在农村踏实上进，可以通过自己的努力来带动这一个农村致富，那么肯定是会被提拔的，并且也能够成为创业精英。有许多的人就是通过这样一种途径走上了人生巅峰。所以对于我们来说，如果是大学生村官的话，只要我们踏实努力的向前冲，肯定是能够干出自己的一番事业的，并且还能够进入体制内，也可以通过这条路来提升自己的价值。