事业单位医保交多少补多少

㈠ 2021年泰安市机关事业单位退休女职工交医保多少年,差五年补交医保多少钱

五年下来，应该在12000元
2021年退休补交五年的医保费用，职工养老保险要求，必须连续缴费满25年才能在退休后终身享受职工医疗保险。职工医疗保险的缴纳还是根据上年社会平均工资出台计算的，你要交五年的职工医疗保险，那么根据平均计算，五年下来，应该在12000元。医疗保险的缴纳也是根据社平工资出台结算的，一般情况下，一年的医疗保险大约在3到4千元，所以你要一次性补交五年的医疗保险，大约就在12000余元。

㈡ 事业单位医疗保险缴费比例

省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。

法律依据：《社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

㈢ 事业单位医保缴费比例

1、事业单位医保缴费包含基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费，其中：基本医疗保险费的缴费比例是8%、大病医疗保险费的缴费比例是0.5%，单位补充医疗保险费的缴费比例是7%。

2、事业单位薪资及福利状况：目前事业单位工资包含薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴这四个部分，而基本工资又包含了岗位工资和薪级工资，其中，岗位工资主要分为三类，分别是管理岗位工资、专业技术岗位工资和工勤技能岗位工资，管理岗位下设10个等级，专业技术岗位下设13个等级，工勤技能岗位下设5个等级，各个等级代表的工资标准也是不一样的，这个可以结合自己的岗位类型和级别来确定。总的来说，虽然事业单位的福利待遇与公务员有一定的差距，可是和其他类型的企业相比，不管是薪酬待遇还是福利保障方面都是十分优越的，不仅工作的时间比较稳定，各项保障也非常健全，是个不错的选择。

事业单位医保缴费比例

㈣ 事业单位医疗保险缴费比例

法律分析：事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以南昌市职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

㈤ 事业单位医疗保险缴纳比例是多少

事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%

㈥ 事业单位医保报销比例是多少

事业单位医保报销比例如下：如果是门诊费用的，退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的，年人平定补420元，月平定补35元等。如果是一般性住院的退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。等等。
1、门诊费用：门诊是指定的医院门诊。核定基数标准：离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数。门诊费由各单位按月随工资发放。
2、一般性住院费用：一般性住院费用实行限额比例报销。其标准为：离休干部单位据实报销;退休人员单位报销75%;在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。
3、重大疾病住院费：重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。离休干部据实报销。其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。
综上所述，事业单位医疗保险报销比例是按照就医地点，是否住院，医院等级等具体情况来进行报销。参保人员需要注意的是补刷卡的时间是在48小时之内，带药出院的剂量也有规定。在有事业单位医疗保险的同时，还参保了商业医疗保险，进行赔付时两方均需按照保险条款进行理赔。随着我国基本医疗保险改革的推进，将会有更大的人群受益。
【法律依据】：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈦ 事业单位医疗保险缴费比例是多少缴费基数是怎么来的

事业单位医疗保险缴费比例是多少？缴费基数是怎么来的？

一、事业单位医疗保险缴费比例是多少

一般情况下，事业单位职工在缴纳医疗保险的时候，职工医疗保险的缴费比例为8%;大病医疗保险的缴纳比例为0.5%;单位补充医疗保险的比例为7%。

基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险的缴费基数都是以在职在编人员上一年度工资总额来定的。如果职工的工资总额高于当地上一年度职工年平均工资300%的，就以300%为基数来缴纳医疗保险费用，如果低于当地上一年度职工年平均工资60%的，就以60%为基础来缴纳医疗保险费用，如果在上一年度职工年平均工资的60%—300%之间的，就按照实际数值来缴纳医疗保险费用。

需要提醒大家的是，各个地区的事业单位医疗保险缴纳可能会存在一些区别，所以大家可以去当地的社保局询问清楚。

二、事业单位医疗保险缴费基数怎么来的

一般事业单位医疗保险的缴费基数都是根据当地上一年度在职职工工资总额的平均数来定的。不同地区的事业单位职工工资总额的平均数是不一样的，所以每个地区的缴费基数会有所差别，具体缴费基数是多少大家可以去当地的社保局询问一下。

一般情况下，如果职工工资总额低于本市上一年度职工社会平均工资60%的，就按照60%作为缴费基数来缴纳保险费用;如果职工工资总额高于本市上一年度职工社会平均工资300%的，就按照300%作为缴费基数来缴纳保险费用;如果职工工资总额在上一年度职工社会平均工资的60%—300%之间的，就按照实际数值作为缴费基数来就缴纳保险费用。

㈧ 事业单位医疗保险缴费比例

事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以南昌市职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。
1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。
2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。
现行的事业单位主要分为三类：1、行政类事业单位;2、经营服务类事业单位;3、公益类事业单位。其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。