事业单位报名定向岗位什么意思

㈠ 事业单位招聘中指的定向招聘是什么意思

定向招聘应聘是去应聘招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘的形式定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

㈡ 什么是定向岗位和非定向有什么区别

定向岗位是按照规定的条件，年龄、学历、专业等方向招聘的岗位，跟普通招聘岗位区别如下：

一、主体不同

1、定向岗位：学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。

2、非定向岗位：报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。

二、目的不同

1、定向岗位：为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，中央决定改革政法院校招录体制和人才培养模式。

2、非定向岗位：包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

三、待遇不同

1、定向岗位：通过考试、体检和考察合格被录取的人员，在校期间的学费由国家统一负担，国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。

2、非定向岗位：凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业。

㈢ 事业单位定向招聘是什么

定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

【定向招聘的定义】

所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

【定向招聘的形式】

定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。

岗位定向：是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

条件定向：是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

㈣ 事业单位定向招聘是什么意思

就是事业单位在招聘时，限定了招聘的方向和目的等条件。
如：招聘的岗位，人数，学历等。
一般分为：岗位定向，条件定向和岗位，条件均定向三种招聘形式。
岗位定向：招什么岗位的人员，人数等。
条件定向：招聘应达到学历，职称职级，年龄段，是否应届毕业生等。
岗位，条件都定向：就是上面两方面结合招聘

㈤ 事业单位中有一个什么教师定向招聘岗位啥意思

定向招聘岗位就是那种教师所教科目与其专业一致 ，定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘，定向招聘分为岗位定向和条件定向。

岗位定向：要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限。

条件定向：招聘者事先明确的限定了具体方向或目的有某些特定的条件。

(5)事业单位报名定向岗位什么意思扩展阅读：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

1、公布岗位。

2、自愿报名。

3、资格审查。

4、考试和考核。

5、体检。

㈥ 事业单位定向招聘是什么意思

事业单位定向招聘是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

事业单位招聘由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

(6)事业单位报名定向岗位什么意思扩展阅读：

落实事业单位公开招聘制度

加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。

完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。

完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。

落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。

参考资料来源：网络-事业单位

参考资料来源：网络-定向招聘

㈦ 事业单位定向招聘是什么

定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向：是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向：是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

㈧ 事业单位定向招聘是什么意思

定向事业单位招聘意思是提前限定了具体的招聘方向或者目的的招聘，所以说，定向招聘相对于普通的事业单位来说，限制性更强，条件更多一些，定向事业单位招聘的条件可以从招聘对象和招聘形式两个方面来划分：

1.一般在事业单位的定向招聘中，限定的对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员的招聘，四个项目人员分别是：大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等。

2.从招聘形式上来看，定向招聘有岗位定向、条件定向、岗位定向和条件都定向几种，一般而言，岗位定向是会限制具体岗位的职务、工作地点以及工作时间等，而条件定向则是指对应聘者的学历、性别、健康状况、经历、户籍、年龄等做了限制。

事业单位定向招聘是什么意思

㈨ 事业单位定向招聘什么意思

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的招聘。