国企粮库和事业编外工作哪个好

A. 我现在有两个选择 国企职工 和 事业单位编外人员 哪个好点

我个人认为国企会好点，国企是有保障性，不会说倒闭就倒闭；事业单位编外人员，不是在编人员，合同到期后说不要你就不要你了，没有保障性。

B. 国企与事业单位编外的抉择

建议你不要去事业单位，呆在原来的国企。原因如下
1、岗位的稳定性来说
事业单位的编外就相当于临时工，更何况是派遣的，连合同工都不算，我们通常所说的事业单位聘任制，是指直接和用人单位签订的劳动合同。你现在国企里从事技术方面的工作，应该属于单位正式员工。稳定性更好
2、职业发展来说
你是技术方面的人才，如果你没有很“硬”的后台，或者没有投身仕途的打算的话。最好不要轻易变动。国企相对事业单位来说晋升发展更为公平一些。去里面的，人大多数，是有关系、有背景的，是为了混日子。所以说国企更适合技术人员的发展。
3、从福利待遇来说（经济效益）
事业单位分为很多种，全额拨款、差额补款，有的国家一分钱都不给自负盈亏。国企多多少少还可以为社会创造一些经济效益；而事业单位是单纯的消费者。一般来说，国企的待遇要比事业单位的高一些。
总上所述，建议你留在国企，谨慎变动。
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C. 国企与事业单位编外的抉择

摘要 建议你不要去事业单位，呆在原来的国企。原因如下

D. 事业单位编外人员和国企合同工比哪个好

其实差不太多，两个都干过，看岗位吧，如果是大国企的好岗位（行政，后勤等等），那自然选国企。如果小国企或者岗位很差的那种，还不如事业单位合同工，活多钱少，随时有破产买断的风险，好的事业单位合同工其实很不错的，待遇也不差，工作总体比国企少很多，业绩压力也小，国企也是企业，企业就有竞争，除非垄断性行业，现在国企内卷越来越厉害，裁员压力也大，很多国企正式工都被买断重新聘成劳务工了，我在特大型央企的三级子公司，兄弟公司就像麦子一样一片一片的破产重组，而破产重组也代表着员工买断重新聘用，全是劳务，不值得。虽然没轮到我们公司，但我也做打算了，准备找找事业单位的合同工岗位，事业单位说到底怎么也比企业强啊，国企早就不算铁饭碗了

E. 事业单位编外好还是企业好

事业单位编外人员与企业工作人员都是一回事——没有事业编制，签订劳动合同，由单位办理各类保险，将来退休在社保领取养老金。
至于将来转编，那就要看你的实力与机遇了。国家规定，有编制的事业单位，凡进必考。
我看你可以先进去干了再说（如果没有更好的选择的话）。然后再找机会了。
现在进入公务员和事业单位（有编制）比考大学的竞争都要激烈。

F. 有编制的事业单位和国企相比，哪个更好呢

G. 国企和事业编怎么选相比之下，哪种更稳定，福利更好呢

公务员和事业单位作为大学生就业的主流趋势，一直成为众人关注的中心，而与之比较相近的就是国有企业，那么，在就业选择方面，国有企业和事业编制该怎么选呢？相比之下哪个更好呢？

最后，国有企业和事业单位两者之间，一般情况下选择事业单位更好，在稳定性上超过一般国企，在福利待遇上和国企差不多，当然，如果是和大型国企相比较，这个时候选择国企会更好一些，毕竟，事业单位的收入在这个时候会成为“硬伤”。

H. 国企和事业单位编外工资哪个高

编外和临时，合同，工资差不多。性质也都差不多，都和正式编制差别巨大。而这三种没什么实质区别。国企的话，会比编外好。国企由于有盈利，因此钱可以随意发。事业单位受财政控制，钱要层层审批。

I. 事业编制和国企哪个好

如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错，加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。再者，从性别上来说，女性更推荐选择事业单位，男性更推荐选择国企，毕竟要赚钱养家嘛，哈哈~~
来，先对比下国企和事业单位:
从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。国企这个群体很庞大，有的富得流油，有的揭不开锅，毕竟国企是自己发工资嘛，创收多，相应的你的收入、年终奖之类的就会跟着往上走;但是如果创收少，你的收入也会跟着下降。不过总体而言，大多数国企的收入还是比事业单位高一些的。
从工作强度上来说，事业单位工作强度一般低于国企。较之于国企，事业单位的工作内容、工作压力要小很多，毕竟没啥业务指标，尤其是公益一类的事业单位，工作的饱和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少;二类的事业单位毕竟是差额财政拨款，有加班也正常，但强度也并不太大呀;而国企加班其实很普遍，一个伙伴毕业后进了某央企工作，几乎天天加班，周末也要加班的节奏，虽然挣得多，但是也很累啊~
从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。
从职业发展上来说，两者差不多。无论是事业单位还是国企，提拔都不是啥简单的事，也不是说你工作很努力，就一定能够当上领导，这个不仅仅看个人的工作能力，人际关系沟通能力、处事能力同样重要，所以自己体会吧~~
不妨举个我身边伙伴的例子~
曾经在一起公考培训的时候认识了一伙伴，女生，在某国企任职，最初我还说国企也挺好，为啥还要选择考公务员呢?她说国企也有国企的无奈呀，工资其实并没有高多少，而且经常加班，压力也很大，加之父母也希望她考公务员，最后瞒着单位在职备考。后来被单位知道她偷偷考公以后，还把她调离了核心岗位，有的同事还给她穿小鞋，一度担心会不会政审被pass掉，好在最后顺利上岸。试想，这样的工作环境、同事关系下，你能工作的开心么?
不否认，事业单位也会有人际关系上的尔虞我诈，毕竟大家有职务提拔上的利益相关，但是总体上来说，同事关系还是OK的，毕竟都是要在单位工作一辈子的人，谁也不想把关系搞的那么难堪?而伙伴在国企就因为考公就被调离核心岗位，跟着这样的领导工作也会让人心寒，所以选择考公也是明智之举。
不过身边也有在国企工作的伙伴，各个方面的福利待遇都辗压事业单位，无论是工资收入，还是福利待遇，又或者医疗方便的补充性商业医疗保险等等，毕竟国企之间差别也都蛮大的~~
当然，无论是选择事业单位还是选择国企，各有利弊，不过归根结底，主要看个人最在乎的点，毕竟每个人追求的点是不一样的。如果偏向于稳定、轻松，那么事业单位当然是首选;如果偏向于工资收入方面，那么选择国企也无可厚非~~~总之，多结合自身的实际情况，选择无所谓对错，认定了，坚定地往下走便可，毕竟成长路上的选择太多啦，选择任何一个都会有机会成本，但是只要我们不断的努力着，结果也不会差~