上海松江事业单位退休金多少

⑴ 上海事业编退休后工资待遇

法律分析：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：《本市（上海市）贯彻〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》

第八条 单位缴费基数为本单位工资总额，即本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人月缴费基数之和。

个人缴费基数按照本人上年度月平均收入确定。凡本人上年度的月平均收入超过上年度全市职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资60%确定个人缴费基数。

单位缴纳基本养老保险费比例为16%，个人缴纳基本养老保险费比例为8%。个人缴费由单位代扣代缴。

根据经济社会发展状况，按照国家规定适时调整单位和个人缴纳基本养老保险费的比例。

第十四条 参加基本养老保险的机关事业单位工作人员，同时符合下列条件的，可以按月领取基本养老金：

(一)达到法定退休年龄(二)单位和本人按照规定缴纳养老保险费(三)缴费年限(含视同缴费年限)不低于15年。

第十五条 2014年9月30日以前已按照机关事业单位相关规定办理退休手续的人员，继续按照国家和本市规定的原待遇标准，按月发放基本养老金。

第十六条 2014年10月1日以后在机关事业单位参加工作的人员，按照规定办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按照国家规定执行。

第十七条 2014年9月30日以前在机关事业单位参加工作、2014年10月1日以后按照规定办理退休手续的人员，按照“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限发给过渡性养老金。具体办法，由市人力资源社会保障局会同市财政局按照国家规定另行制定并指导实施。

⑵ 上海退休工资每月能拿多少

上海人的退休工资和全国各地人的退休工资情况有共同点，那就是有高也有低。不同的时，因为上海是一线大城市，生活成本比较高，故个人退休工资相对其它小城市地区会略高一点。

退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起决定作用。

在上海生活，一个4口之家，如果是双职工的话，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能够维持养老生活;如果是单职工，一个4口之家，每个月退休金5000元左右，会生活得很辛苦。

在上海，每个月正常退休金要达到5000元以上，应该是机关事业单位和大型国有企业的退休人员，一般的中小企业和灵活就业人员每个月退休金应该都在4000以下。

⑶ 2022年上海退休能拿多少退休金

参加城镇职工养老保险，就算按照每一年60%的平均缴费基数来交纳，基本上在上海地区退休都可以接近于2000块钱养老金的待遇。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
一、办理退休条件:
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、办理退休材料:
1、须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;
2、《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);
3、《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);
4、身份证原件及复印件3张;
5、3张1寸免冠相片。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
《国务院关于职工退休、退职的规定》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

⑷ 上海事业单位退休养老金调整方案

一、上海事业单位退休养老金调整方案
1、上海事业单位退休养老金调整方案：
（1）是每人每月增加70元；
（2）是以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数；按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数；
（3）是2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休养老金的领取条件是什么？
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
（1）是达到法定退休年龄；
（2）是累积缴纳养老保险费满15年。

⑸ 在上海退休金能拿多少

去年公开的数据，上海地区的平均养老金的待遇大约在4300元左右。那么今年应该会达到4500元左右。
当然这个平均养老金的待遇它实际上并不是一个完全平等的中位数，而是相对于全体退休人员来说他们的平均值，但是整体来讲绝大部分人是达不到这个平均值的，因为毕竟高收入群体只是一少部分，低收入群体是绝大部分。

拓展资料：

养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

法律法规：
2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。
8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是中国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑹ 上海正常退休工资是多少有什么依据呢

据了解，在2021年上海一个月差不多有4000元的退休金是算正常水平的。只能说是数据上的正常水平。上海可是被成为魔幻之都，消费水平可以说是在我国数一数二的。而对于许多人，则对于上海的正常退休工资是多少较为的关心。除去行政事业单位的，一般企业退休人的工资大约在4000至7000元左右，这和退休人员的单位性质、工龄、交费的基数有关。

上海的物价实在是太高了，如果你是在一个二线或者三线城市，其实每个月4000元的退休金已经能够满足你在生活中的大部分需求了。

⑺ 事业单位退休工资有多少

事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。
根据过去几年中国养老金的调整趋势和当前中国经济发展形势，预计未来几年事业单位和其他企业退休人员的退休工资可能会进一步提高。有两个重要的参考因素来确定退休工资是否增加。一个是上一年的社会平均工资，上半年的社会物价水平。如果前一年社会平均工资大幅增长，物价水平也有一定程度的提高，那么明年各地区的养老金增长将是一个高概率事件。2025年后，事业单位的退休工资肯定会比2020年高得多，也就不足为奇了。至于高出多少，不可能给出准确的判断。这取决于每年养老金的增长。
如果未来五年中国的养老金年增长率为5%，那么五年内事业单位养老金的累计增长率可以达到27.6%左右。如果一个人现在的养老金是4000元，那么到2025年，他的养老金可能会上升到5100元左右。除了上述社会平均工资水平外，养老金的增长量还与我国财政收入水平、财政支出压力和社保基金收入密切相关。对于你能拿到多少钱没有统一的规定。你能拿到多少钱取决于你的个人缴费年限、缴费水平、退休年龄和你所在地区的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑻ 上海市退休金最低多少

法律分析：一、最新退休工龄工资标准是什么

工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30

年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是

对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原

则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有

希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，

县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围

的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑼ 上海国企男员工2020年退休金多少算正常

至少要达到6000元以上才算正常。

上海市作为我国改革开放的排头兵丶特大城市丶全国最大的金融中心，不但经济发展水平高，人们的收入水平也名列全国前茅。目前，上海市企业退休职工月平均养老金水平为4500多元，全国第一；全市城镇非私营单位从业人员月平均工资10662元，全国第一；就连最低工资标准都达到2120元，全国第一。

与此同时，上海市居民的消费水平在全国来讲也比较高。我有一个朋友，四口之家巳经在上海生活十几年了。据他介绍，即使生活在生活水平相对较低的市郊，租房子2房1厅一个月房租就要3000多元(包括水电)，平常自己买菜做饭丶加上车贷丶养车开支丶各种生活杂费，一个月全家最低的生活费也要14000元左右。

在这种情况下，虽然说退休时养老金的高低受缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地社平工资丶计发月数等多种因素的影响，但作为上海国企的男员工，无论缴费基数丶缴费年限丶缴费金额，还是 社会 平均工资都应该是可以的，在这种情况下，2020年退休时每个月的养老金至少应该在6000元以上才算正常，因为这仅仅是上海市目前城镇非私营就业人员月平均工资水平10662元6成左右的水平。

楼主你好，上海国企男员工，2020年退休金多少钱算正常呢？上海本身就是我国经济的发达地区。同时他也是经济中心。上海地区基本上无论是 社会 平均工资还是最低工资指导线，在全国都是属于领先的地位。那么这也就意味着上海地区的退休金相对而言也是处在一个比较高的水平，至少从公布的城乡居民养老金基础养老金的部分，那么每人每月今年是1100元，在全国范围内来看就是一个比较高的水平。

所以作为企业单位退休，也就是自己是参加职工养老保险退休的男性职工，一般情况男性职工是60岁退休，所以说他的累计缴费年限可能相对会更多一些，获得多少钱的退休金，在上海比较合适呢，我认为至少要达到上海平均退休金的水平，也就是大概是在4500块钱以上的水平。只有这样的一个水平，在上海地区生活相对来说才是比较的安稳的。

但是我们在这里需要讲一个人均退休金的水瓶。也就是说你夫妻两口子如果说都能够拿到4500块钱以上的退休金，那么老两口的退休金加在一起就有9000元之多。人均标准就可以达到4500元以上这样的话那么相对来说日子过得就会比较好一些，如果说夫妻两口子只有一个人的退休金能够达到4500元以上，那么平均下来，实际上每个人只有2000多块钱，这样算的话其实就并不是很理想的一个收入了，所以说，还要考虑自己整个家庭的总收入来确定人均的水平，这一点也是非常关键的。

感谢阅读，请加我的关注。

上海国企男员工2020年退休金多少算正常？上海作为我国经济最发达城市，2019年城镇非私营单位职工月平均工资为10662元，退休职工平均养老金在4500左右，2019年城乡居民养老保险基础养老金1010元，这三项指标都是属于全国之冠。

作为国有企业的男员工，退休年龄是在60周岁，按照年龄来计算，你应该是1960年出生的人。如果从22岁参加工作来计算，应该是在1982年左右参加工作。由于是在国有企业工作，工作和收入相对比较稳定，一般不会跳槽或是辞职离职。上海市和全国其他地方一样，国有企业都是从1992年开缴纳养老保险的，所以1982年到1992年之间应该是视同缴费年限，1992年到2020年属于实际缴费年限，实际缴费为28年，累计缴费年限为38年。

国有企业的职工，即使你属于一般的管理人员，或是资深的职工，现在的月薪也应该是在10000以上，考虑到过去由于国有企业职工工资并不是很高，但是平均缴费指数工资应该在5000元左右。我们不如就按照这个设想来做一个模拟计算。养老保险个人缴费为8%，也是按照8%计入个人账户。平均每月计入个人账户的资金为400元，每年为4800元，缴费38年个人账户资金余额为182400元。由于这里视同缴费年限已经折算到个人账户之中，所以不考虑视同缴费年限缴费指数，也不考虑过渡性养老金。

从基础养老金来计算，2020年办理退休时按照2019年上海市的职工月平均工资来作为计算依据，2019年上海市的职工月平均工资为每月10662元，平均缴费指数工资为每月5000元，二者的平均值为7331元，每缴费一年的基础养老金为78.31元，缴费38年，每月的基础养老金为2975.78元。个人账户养老金为182400元除以139个月，每月个人账户养老金为1312元。基础养老金加上个人账户养老金为4287.78元。如果能到这个养老金水平，作为国有企业男员工基本上属于一个正常水平，这个模拟的结果，和我的判断基本是一致的

综上所述，根据我的模拟计算结果，在上海国有企业工作的男职工，如果在2020年办理退休，养老金应该在4000元左右。但需要说明的是，由于缺乏最基本的缴费数据，只是根据上海历年的职工平均工资做出的一个模拟计算，结果是非常不准确的，还是等你办理退休后，才能知道自己的养老金究竟是多少。

多也正常，少也正常，关键身体正常。

上海是我国养老金水平最高的省市之一，到底国企男职工退休后能拿多少养老金，其实可以从以下几个数据分析中基本得出：

1.在2017年年底，全国有个综合统计数据，全国31个省市的养老金进行比较。上海企业退休职工月均养老金为3754元，位居全国前列。那么后续又经过2018年和2019年的养老金调整，每年的调整比例大约都为5%，总上涨超过10%。基本上可以算出来上海企业退休职工月均养老金超过4000元。

2.同样影响养老金水平的最重要因素就是当地的月平均工资水平。而上海在近几年月平均工资水平都在提升，提升幅度年平均超过10%。从2016年到2018年，上海月平均工资分别为6504元、7132元、7832元。那么我们可以想到，上海的养老金上涨水平也在每年上涨，而且未来可能还会持续上涨

3.在上海的退休职工养老金水平中，外企和国企退休员工的养老金水平普遍较高，而私企退休职工的养老金偏低，再加上自主就业，灵活社保的养老金水平也比较低。那么国企退休员工养老金普遍水平是在平均数上以上。。

4.作为一个退休的国企男员工，退休年龄为60岁，相对比工作时间达到了35年以上。那么养老金水平又比女退休职工更高。所以可以大致估算出退休国企男员工的退休工资基本上是在5000元以上，才算比较正常。

5.上海的国企一般以大型国企居多，在此情况下，很多企业给员工还提供着年金和补充公积金的优惠待遇。所以在退休后，员工还可以领取一笔丰厚的公积金，同时每月还可以领取年金作为养老金的有效补充。那么综合起来，基本上每月退休所得在5500元以上。

这可能是上海退休男员工的正常水平，当然上海的生活成本也比较高。但是如果不去外面进行高消费的话，在家中自己做饭，在平民饭馆聚聚餐，其实也是足够用的。更不要说有些还有多套房，出租房屋每月还可以得到好几千块钱的额外收入。

算算如果夫妻两口，有着正常的退休养老金，合在一起可能能达到万元以上。再加上额外收入以及存款和理财。基本上上海一个家庭的生活还是不错的。这就是一个富裕的大城市的好处。

对比某些地方退休工资不足2000元，是不是相差比较大呢？未来国家针对养老金的逐步调整，可能不会缩小地区差异，重点是在缩小同一地区高额养老金同低额养老金之间的差距。这可能是未来调整的重点。

我现在6500元。上海。39年工龄。

退休工资存在即可理，没有正常与不正常的，我两个舅舅都是国企的，我父亲也是国企的员工，基本上4500至5500元之前，国企男员工要比私企员工收入高。大约是高出一千多元钱吧。但是国企男员工要比机关事业单位的人要低，机关事业单位基本上在6000元以上，是很平常的事情。

主要是两个原因，国企的男员工工龄长，通常20多岁参加工作，到60岁退休，基本上都有30几年的退休工龄，再加上是顶格交纳养老金，而且国企的男性员工也一直干到退休。更关键的是上海的平均工资都比外地的高。所以，上海国企男员工收入不会太低的，只要别中途离职就行了。而如果是私企男员工，那单位是按最低标准缴纳的，而且工作也不稳定，时断时断续，能缴满15年就不错了。

社保局安政策计算，给你多少养老金多正常。问题是你自己心态要正常。知足长乐！

朋友41年工龄，今年6月份退休，拿9170元。

是这样的，上海由于经济发展程度高，无论是 社会 平均工资水平，还是养老金待遇水平，都是位于全国前列的。

那么，上海的养老金水平是多少呢？我们知道，全国的养老金水平大概是3000元左右，而上海的平均水平又要高一些，达到了4400-4500元左右。如果你在上海的养老金水平能够达到4500元以上，那么就算是跑赢平均水平了，不至于“拖后腿”。

其实，根据你的介绍，你身在国企单位，如果一直在国企任职的话，养老保险的缴费年限上就会很长，个人养老保险账户里的余额也会比较多，再加上如果还有职业年金的话，你的养老金待遇一定会比较高，可能能够达到六七千元以上。

其实，在上海，养老金能够达到4500元以上的水平，已经是非常不错了，满足养老方面的需求是没有什么问题的。

@社保当家，感谢你的阅读。