上海事业编每月工资一般多少啊

1. 上海的事业单位到手工资基本上都在11-13万左右吗

上海的事业单位，到手的工资基本上都在11~13万左右。是根据事业单位的效益，所以正常的情况下他的工资待遇到手肯定是比这个钱数要高。

2. 上海公务员工资一般是多少

上海作为全国经济最发达的城市、人均可支配收入最高的城市、最低工资最高的城市、城乡养老保险最高的城市，其公务员工资却不是最高，甚至只能说很一般。
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以一位工作了五年的四级主任科员为例，一年所有到手收入加在一起在16—17万元左右。如果工作五年还没拿到四级主任科员的话，事实上在区级及以下单位工作的上海公务员中大部分人工作五年也确实拿不到四级主任科员，一级科员的年到手收入为15-16万元左右。

除了到手收入外，大家比较关心的是公积金。上海公务员是缴纳补充公积金的，但算上以后也不多。同样以工作五年的四级主任科员来说，自己缴纳1300元、单位缴纳1300元，每月总共2600元。上海公务员工资一般是多少

3. 上海事业单位工资水平和待遇怎么样

事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。

目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。

一、上海事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、上海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、上海事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

2021年事业单位工资标准及薪级对照表：

据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"，而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"，此外，一些事业单位将被重组或剥离。

4. 事业编工资多少

对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗，那得看跟谁比。
和公务员比，事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块：一是车补，明摆着一个月少好几百，一年下来小一万；二是其他工作性补贴，比如通讯补贴等，公务员有，事业编普遍没有，也有差距；三是年终绩效奖励，这一块是大头，同地区同级别比较，公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异，事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中，特别是中西部地区，一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看，这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多，甚至还不如很多打工人，比如建筑工、装修工，人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工，与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平，因为事业编还有30%的绩效工资返还，还有年终综合绩效，这部分收入加起来不比日常工资少多少，平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千，在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况，这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利，这些都由财政或单位保障，细水长流，干得越久收货越多，而且足够稳定，诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
拓展资料：
事业编工资不能说高，因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那，事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得，社会上还有那么多底层人员，有那么多打工人，事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬，比上不足比下有余，怎么说也是稳定的中等收入群体，说低显然不客观。

法律依据：
《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

5. 上海事业单位工资水平和待遇怎么样上海事业单位待遇

事业单位也分好几种类型
第一类是执行政府政策的执行性事业单位，属于财政全额拨款。
第二类大部分公益性事业单位中又可细分成纯公益性的事业单位，为全额拨款，而如果是半公益性的事业单位，国家将根据事业单位的盈利收入情况实施差额拨款，差额部分由事业单位自收自支。

第三类是经营性事业单位，从改革开放以后，根据市场化的实际发展，很多经营性事业单位已经没有国家财政拨款，比如说很多出版社就是完全自收自支经营性事业单位了。

第一类是统一的，第三类不讲。
第二类，比如医院，学校。各级财政会根据自身收入给予差异化，导致工资不完全一致
2020年，上海事业单位养老金上涨公布，企事业养老金哪些不同？

上海事业单位工资水平怎么样? - ： 要看单位的,工资估计在4k-5k很不错,主要是福利比较好.

上海市事业单位待遇 - ： 我觉得不是,有奖金

上海事业单位工资大概多少? - ： 公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成:1、基本工资;2、岗位津贴;3、职务津贴;4、工龄工资;5、绩效奖金(俗称年终奖);6、公积金;7、养老保险;8、医疗保险;9、企业年金(是的,没错);10、公租房或者住房...

上海市教育委员会直属事业单位的工资水平怎么样 ： 国家的事业单位待遇很好的

相比上海公务员,上海事业单位的薪酬待遇如何? - ： 您好,上海华智学校为您服务! 公务员编制和事业编制优劣比较 (一)工作内容 公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权.事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所...

上海市事业单位薪资水平 - ： 上海中公教育为您解答:事业单位工资分:专业技术人员、管理人员和工人工资,具体看下图

上海事业单位新进在编人员待遇怎么样? - ： 各个区和各个单位都不同的.事业单位年薪在5万,不过好一点点的单位就肯定不止这个价.尤其是中心城区.普通科员一般在6-10万,更好一点的十万出头,但不可能再高了.

上海市事业单位工资大概多少?只求一个大致区间 - ： 3500到5000不等.可靠,采纳!...

请问上海的事业单位每月工资大概是多少? - ： 2000-4000

上海市事业待遇 - ： 工资远远不如国企,而且住房公积金更是少的让你不敢相信.

6. 上海的居委会工作人员收入多少够在上海生活吗

总的来说在 上海居委会工作人员平均收入应该不低于5000块钱，不买房的话，生活压力比较小，如果买房的话，就压力很大了！

社区居委工作人员4-5k左右，在上海勉强活着。

20年疫情，挨家挨户排摸返沪人员，给隔离人员送快递，办小区居民出入证等等。

21年打疫苗，又是挨家挨户排摸，每天上门发动，加班是常事。

每到台风天气24小时乘以N天值班，烟花台风天值班，别人都窝在家里，社工安排值班，没有什么保障。

工资就那样了，责任还重大，小区防火，沿街商铺防火等等，每件事都和社区工作有关，一把年纪被不理解的居民骂，需要很好的心理承受能力做这份工作。

上海居委会随着国家日益发展，与世俱进，最早纳进了体制改革，早已从大妈模式一跃而变为美女模式了，从退休老干部，转换成俊男靓女了，一大批外地高学历大学生欢天喜地当起了父母官。

昔日乡村最低一级行政干部，今日已成为刘邦亭长式香饽饽，没有一定学历丶才干还难以当选。

居委员领导享受着公务员的待遇，既是街道工委办亲自委任的国家行政干部，也是地方最低一级官员，是国家重点培养党政干部的青年才俊的摇篮，今后将有大批干部人才从这里脱颖而出，担负起和群众打成一片的基层领导。

他们有对 社会 和大众有着深刻了解和感情，不带有一丝官僚习气和作风，有助于政治清明丶官民团结丶坚持从老百姓实际出发，将宏伟理想和本土实际相结合，务实不务虚丶高大尚而又接地气。

做乡官丶做亭长，不是为了升官发财，而是更好地丶更清廉地为民办实事。在抗疫斗争中，乡官丶居委都发挥了至关重要作用。甚至说为 社会 安宁丶人民 健康 ，他们冲在了第一线，筑起了第一道安全大坝。他们看起来不显眼，却发挥出了不可或缺的罗丝钉作用，保证了全国一盘棋都安然无恙的运行。

国家的大船，就是靠无数的居委小船都安全的运行，才保证了大船一帆风顺。居委的领导就是一叶方舟的船长，小船虽小，五脏俱全，责任重大，德才兼备者，方可胜任！

看有的人不懂就瞎说，一看就是没有相关经历

居委会是政府派出机构，不是政府，也不是事业单位，自然在里面工作的社工不是事业编，就是社工编，工资四千左右，可能目前有一定提升。主任书记略高，七八千不等吧。书记享编，但不是事业编，就是说退了后编就还了。

它的上级单位街道办事处里面有公务员+事业编+社工+派遣+合同+借调等不同形式的人员。当然，政府机关里面也有社工，不仅仅是居委会有，待遇参照其他社工。

6000上下，看工龄。对生活质量要求不算很高的话，而且自己有房子不用租房，堪堪够用。性价比是真不高，加班没完没了，任务一个接一个，填不完的表格、做不完的排摸。即使这么忙，也学不到什么真本事，脱坑了在 社会 上没啥竞争力。没入坑的千万别入坑，已入坑的又没其他方向的只好继续窝着。

书记主任享事业编待遇，条线干部平均到手5500，加班加点很平常，重大任务节点有规律，逢年过节值班每月有。最近人大选举选民登记排摸，前段时间疫苗接种，没有补休和调休。我都想电话中央巡视组举报了。你们喜欢也可以来应聘居委岗位。

净收入6千左右。居委工作也是一份被 社会 需要的工作，依据性格，对有些人非常合适。当前居委工作在上海精细化管理中起了非常大的作用，也很辛苦。

看工龄，三年一档。工龄30年的每月净到手工资6000元。年终奖金2万。另外一年发2次不知道什么钱，今年7月发了2600元不知道什么钱。发了就拿。一年10万净到手。

按工龄来的，工龄少的4000，5000一个月，临近退休的能拿到6000，7000一个月，不同区不同街道有点差异，但不会差很多。但工作真的很多，很忙的。

上海，郊区，村居，居委工作多很着重，什么大大小小的事多要他们去认真做好到位。这些领导居委人员很幸苦，就是第一线的 社会 岗位。所以工资也要第一线的工资发放。未来的工作更忙着重。

7. 上海平均薪资是多少

法律分析：2022年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为10338元/月。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降。中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

8. 上海公务员工资

海市公务员的待遇和其他省公务员待遇基本一致，都是由以下组成的。

除了资本工资之外，公务员还额外享受一些福利，比如年终奖、艰苦边远地区津贴、住房补助、医疗补助等，享受国家规定的保险待遇。

在工资之外给予

(1)工时制度。

公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天。

(2)探亲制度。

公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。

上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。

(3)年休假制度。

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。

(4)产假制度。

女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。

上述福利待遇是公务员所享受的基本待遇，上海市的公务员薪资一般会高于其他地区公务员，待遇也是全国中上游的。

9. 上海的事业单位到手工资基本上都在11-13万左右吗

摘要 亲您好很高兴为您解答，是的，刚开始事业单位工资一年是11-13万左右，一个月工资一万左右哦

10. 上海事业单位工资标准表

法律分析：上海事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编，全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编：参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位

自收自支事业单位：编制为自收自支事业编：指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。