社保局劳动人事业务是什么

① 人力资源和社会保障局到底是干什么的

【导读】人力资源和社会保障局简单来说就是与“人”相关的事都归于他们办理，干的所有工作都是与人相关的。

有些人会认为他们是不是基本没有什么具体的工作，实际上他们的工作内容非常广泛，也比较繁杂，往小了说能细到每个人，往大了说大到所有的企业乃至机关，事业单位。

以我所在人社局为例，把大体为大街厦人社局究竟有哪些职能?第一是社保方面的问题，无论是我们的养老保险，医疗保险，还是各种保险费的缴纳以及使用都是由人社局进行负责。当然，现在国家成立的医疗保障局，那么将之前的职工医保和居民医保的职能划到医保局。

当然，我们个人的退休也是在人社局办理，因为钱交给了人社局，发钱也由人社局负责，那么所以退休的办理以及退休金发放都有人社局来进行承担。

第二是劳动就业、人才服务方面。我们人寿就全称叫人力资源和社会保障局，那么人力资源就是指的是以人相关的，比如说就业等等各方面都是属于人社局的事。其中主要只是劳动就业相关的就业登记，失业登记，劳动关系签订，技能培训等等多方面。人力资源的另一个缩影就是人才服务。我们究竟是怎样引进人才以及对人才如何使用，那么就是实际到了人力资源的问题，所以人才服务也是人社局的一项重要职，能比如说我们的大学生档案，就是归人社局负责。

第三、劳动监察以及仲裁，这方面就相当于一个执法机关和法院的职能类似。这两个方面主要是维护劳动者的合法权益。劳动监察就是拖欠工资的问题，仲裁就是说我与单位有些方面不能协商了，那么需要相关部门进行给我仲裁进行解决，那么我们这时候可以就请求劳动仲裁的。

当然他就还有其他很多职能比如说。职称的评定以及职称考试以及工资的评定和事业招考、公务员招考等等。(公务员的管理将逐渐划到组织部进行统一安排，所以这样只能也有人社局划到了组织部。)

可以看到只要是个人要进入社会参与工作，他们的关系也开始由社保局负责接手管理了，包括刚毕业时参加的招考工作的统筹进行属于他们，还有档案的管理，所有社会人员社保的征缴，职称评审的管理，退休人员各项事宜的办理，资格考试的统筹安排，人力资源公司的管理审核，劳务派遣公司的管理审核等等。

另外他们也需要负责落实《社会保险法》的所有条款，负责稽核企业是否按照法条给员工缴纳社保，是否存在漏交或少交的情况，如果存在这种情况，他们也有行政权利，可以依法对企业进行限期责令改正和惩处等等。

以上其实都是人力资源和社会保障局的工作内容，我觉得说的还不是特别全面，毕竟可能有一些我们还没有接触到，总之他们的工作特别繁杂，特别多。

② 人力资源和社会保障局具体职能是什么》

摘要 人力资源社会保障局的职能是：1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；3、促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革。

③ 什么是劳人局什么是社保局两者什么关系

劳人局是人力资源和社会保障局，是原来人事局和劳动保障局合并之后产生的新机构。社保局职责一、贯彻执行国家和省、市制定的各项社会保险法律、法规和政策规定；二、直接经办蕉岭辖区内单位（包括中央、省、市驻蕉单位）的社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇；三、在县劳动和社会保障局的统一组织下，承担全县各项社会保险数据信息的采集、统计、分析及其管理工作；负责管理辖区内单位的各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料；四、在县劳动和社会保障局的统一组织下，汇总编制全县各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；实施社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作；五、受县劳动和社会保障局委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；负责管理、存储、划拨社会保险基金；六、承担社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化服务工作；七、按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作；八、在县劳动和社会保障局的统一组织下，参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划；九、在县劳动和社会保障局的统一管理下，开展涉外技术合作、技术交流和专业培训；两者的关系是，两者都属于国家的社会劳动保障机构，保护人民群众利益的这么一个机构，性质都差不多！

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④ 人事劳动社会保障局职能是什么

现在应该叫人力资源和社会保障局：顾名思意是指我国人力资源的管理与运用以及社会民生的保障。如大学生的就业、档案管理，普通工人的招聘、劳动关系的关系、人员再就业的管理、劳动合同的管理、生育工资的发放、社会保险的征缴、失业人员的保障等等

⑤ 人事劳动和社会保障局，医保局，主要是做什么的

社保局指的就是人力资源和社会保障局，在业务大厅可以办理人才档案、保险、劳动关系等方面事宜。保险主要是职工保险、城镇保险和农村保险。保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。医保局主要是办理医疗保险相关事宜，有的地区医保并到社保局之中，有的则单独分开。
人事局是管人事调动的,包括人事档案,除工人身份的一律归人事局管理。劳动和社会保障局是管理所有行政机关企业事业单位人员的养老保险失业保险的收缴的单位,还有劳动争议仲裁的。医保局是管上述所有单位人员的医疗保险的收缴及医疗费用报销等问题的。

⑥ 社保局是做什么工作的

社保局是做什么工作的
社保局是做什么工作的社保一般是统称，有五险，养老、医疗、工商、生育、就业，有的地方是五险合一的，就是都在社保局办理，有的地方是分开的，我们这里就是分开的，社保局只负责养老保险，我就是社保局的，如果是分开的，那社保局简单的说就是企业都要给员工买社保，耽社保局有监督作用，买了社保到了退休年龄后就可以领退休金。个人也可以买社保，到了退休年龄也可以领退休金。其他的都是官话了，对老百姓来说，社保局就是可以买了养老保险后领退休工资。
在社保局工作的人主要是干什么？工作内容是什么？社保局的工作很多了，有职业介绍、就业指导和培训、劳动力资源管理、招退工备案、劳动监察等等。
社保局是做什么的?主要是什么工作?管理登记社会保险的机构咯。养老，失业，医疗，工伤，生育保险这五险都在那办理的。
请问社保局-社保科主要是做什么，负责实施区本级离退休人员统筹医疗管理办法。负责组织和办理因工伤残等级鉴定和丧失劳动能力提前退休的医疗鉴定申报工作。
负责调整城镇职工疾病、非因工伤死亡待遇及供养直系亲属和非因公伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整精减职工生活困难补助标准；参与医疗卫生体制改革和医疗收费标准调整工作；
社保局协管员主要是干什么工作看具体岗位，从以下社保协管员招聘岗位可以看出工作内容。
抚州市社保局社保局协管员岗位条件
1、基金管理科岗位（1名）：中专以上学历，财务专业毕业，40岁以下，有会计上岗资格证，能较为熟练操作和使用office办公软体和用友财务软体。
2、业务处理中心岗位（2名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
3、资讯管理科岗位（1名）：大学本科学历，计算机相关专业毕业，30岁以下，熟悉SQL资料库操作语句。
4、社会化服务科岗位（1名）：男，大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
5、养老保险科岗位（1名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
6、稽核科岗位（1名）：大专以上学历，财务专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
7、办公室岗位（1名）：大专以上学历，中文专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
社保局下面的公司是干什么的？准备进去上班高人力资源管理的比如代缴社保档案委托寄存等业务的还有集体户口挂靠
社保局是干什么的，有什么作用社保局的全称是：社会劳动保险事业管理局
1．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策；
2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；
3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；
4．配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；
5．负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；稽核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付；
6．建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；
7．配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作；
8．负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和资讯工作；
9．负责承办市政府和市人事劳动社会保障局交办的其他事项。
社保局办公室主要职责是什么综合协调局机关政务、事务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作；负责财务、宣传、新闻、资讯、保密、接待、安全、车辆管理等行政事务工作和后勤保障工作；负责党群、工青妇、老干、计划生育、统计等工作；负责综合性调研、综合性文稿的起草及办理人大议案和政协提案；协调有关股室承办行政复议和行政应诉、信访工作；负责机关及指导直属事业单位的纪检、监察和党风廉政建设工作；负责机关及指导直属事业单位的财务、国有资产管理和普法、执法责任制等工作；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金预决算；组织预算执行情况的绩效评价工作；负责人力资源和社会保障资金的统计和审计工作；承担社保基金监督委员会日常工作。
社保局是什么性质的单位？社保局属于国家机构，肯定有啊，有关系的话就好说，可以帮你弄个事业编，没有你就考公务员啊，学历和专业要求不高，当然也不能太离谱

⑦ 人社局负责哪些业务

以宜昌社保局为例，宜昌社保局包括以下业务：

市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委、 市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。 主 要职责是：

（一） 贯彻执行国家有关人力资源和社会保障法律法规， 组织起草人力资源和社会保障规范性文件。拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策规划并组织实施。

（二） 拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策措施。指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三） 负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发 展规划和政策措施，完善公共就业创业服务体系。拟订就业 援助制度和创业扶持政策。牵头拟订高校毕业生就业政策。 拟订并组织实施国（境）外人员（不含专家）来宜就业管理政策。拟订就业补助资金使用计划并组织实施。负责就业形势 分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

（四） 统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准、 相关社会保险关系转续实施办法并组织实施。组织拟订全市 相关社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。编制全市相关社会保险基金预决算草案。参与拟订全市相关社会保 险基金投资运营政策措施。承担相关社会保险基金稽核、预 测预警工作，拟订应对预案，保持相关社会保险基金总体收支 平衡。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保 险公共服务平台。

（五） 承担市政府人才工作的综合管理。拟订专业技术人才管理政策。负责高层次专业技术人才和专家选拔培养工作。拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。 牵头推进深化职称制度改革。拟订吸引留学人员来宜工作、 定居和创新创业政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励 制度并组织实施。负责全市专业技术职务任职资格、职业资格考试工作的组织实施和监督管理。负责全市职业能力建设 工作，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。完善 职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（六） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖惩等人事综合管理工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施。

（七） 会同有关部门拟订事业单位工作人员工资收入分 配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障 机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（八） 实施国家功勋荣誉制度。会同有关部门拟订全市表彰奖励规定，综合管理表彰奖励工作。承担全市评比达标 表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰 奖励活动。

（九） 会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施。拟订劳动关系政策并完善相关协商协调机制。组织实施劳动合 同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，监督 落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）完成上级交办的其他任务。

（十二）与市教育局的职责分工。高校毕业生就业政策 由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。 高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责; 高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

⑧ 人力资源和社会保障局是做些什么工作的

（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）实施人才强区战略，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理工作。拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，负责技工学校管理，执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(8)社保局劳动人事业务是什么扩展阅读

关于民办教育的职责分工。民办实施高级中等学历教育的普通高中和中等职业技术学校，区民办实施义务教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育类非学历教育学校和培训机构，由区教育局审批和管理；

民办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技术培训的学校及培训机构和技工学校，由区人力资源和社会保障局审批和管理；对涉及多个办学层次的民办学校，由负责审批高层次学校的审批机关统一受理，并征求其他层次审批机关的意见。