事业人员记功与三等功有什么区别

❶ 一等功二等功三等功有什么区别

有较大贡献的，可以记三等功。有重要贡献的，可以记二等功。有重大贡献和影响的，可以记一等功。因为这个名额通常都是留给成绩非常突出的标兵，或者是参加了抗洪救灾这种行动，并且在行动中表现突出的才能获得三等功。

三等功的介绍

战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护，抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功，功绩显着，有重要贡献的，可以记二等功，功绩卓着，有重大贡献的，可以记一等功。

战斗中勇于克服困难，积极主动，迅速有效地提供后勤，技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功，功绩显着，有重要贡献的，可以记二等功，功绩卓着，有重大贡献的，可以记一等功。

坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功，功绩显着，有重要贡献的，可以记二等功，功绩卓着，有重大贡献的，可以记一等功。

年度军事训练成绩优异，被旅，师，集团军相当等级的部队树立为军事训练标兵的，在中国人民解放军军事训练大纲规定科目的比赛中，获得集团军相当等级的部队或者海军舰队，海军航空兵，军区空军以及其他相当等级的单位综合成绩前三名的，可以记三等功。

❷ 部队嘉奖和三等功的区别是

1、奖励的等级不同

根据《中国人民解放军纪律条令》第十三条 对个人和单位的奖励项目：

（一）嘉奖；

（二）三等功；

（三）二等功；

（四）一等功；

（五）荣誉称号。

前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。由此可见，三等功的奖励等级要高于嘉奖。

2、奖励待遇不同

根据《中国人民解放军纪律条令》第十四条对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。

第十五条对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。

而嘉奖并没有任何具体的奖励待遇。

3、奖励条件不同

根据《中国人民解放军纪律条令》第十六条个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。

第十七条 个人遵守纪律，有下列表现之一的，按照下列规定给予记功：

（一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；

（二）战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功；

（三）战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功；

（四）坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功；

（五）年度军事训练成绩优异，被旅、师、集团军（相当等级的部队）树立为军事训练标兵的，在《中国人民解放军军事训练大纲》规定科目的比赛中，获得集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位综合成绩前三名的，可以记三等功；

（六）积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造，对提高教育训练质量、促进部队建设有较大贡献，其成果被批准在集团军（相当等级的部队）或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记三等功；

4、奖励的权限不同

根据《中国人民解放军纪律条令》第二十条对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：

（一）嘉奖由连、营批准；

（二）三等功由团、旅批准；

(2)事业人员记功与三等功有什么区别扩展阅读：

奖励决定，以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定，嘉奖和三、二、一等功采取通令形式；荣誉称号采取命令形式。书面和口头下达的奖励决定，必须填写《奖励登记（报告）表》。对个人的奖励宣布后，应当将《奖励登记（报告）表》、奖励通令或者命令，以及其他有关的奖励材料归入本人档案。

获得三等功以上奖励的个人，应当及时向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书，并向其家庭寄发喜报。

❸ 事业单位嘉奖和记功都属于表彰吗，二者有什么区别

咨询记录 · 回答于2021-12-20

❹ 记功与记三等功有什么不同

记功一般指三等功，但广义上说包括一等功、二等功、三等功。
学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；有重要贡献的，可以记二等功；有重大贡献和影响的，可以记一等功；

记功包括的范围很广，记功

[record a merit;cite sb. for a meritous service]∶记录功绩,以示奖励

而记三等功只是记功中的一项。

记功很广的意思。。三等功，在部队里是最基本的

记功有记一等，二等，三等功

❺ 公务员嘉奖和公务员三等功哪个好

您好，中公教育为您服务。

根据国家公务员局公布《公务员奖励规定（试行）》，第六条对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
（一）对表现突出的，给予嘉奖；
（二）对做出较大贡献的，记三等功；
（三）对做出重大贡献的，记二等功；
（四）对做出杰出贡献的，记一等功；
（五）对功绩卓着的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。由此可见公务员三等功要比嘉奖要好一点。详情您可以查看《公务员奖励规定（试行）》
http://tj.offcn.com/html/2015/01/36161.html?wt.mc_id=bd14672

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❻ 事业单位嘉奖和记功都属于表彰吗，二者有什么区别

咨询记录 · 回答于2021-08-05

❼ 三等功和嘉奖有什么区别

我们经常看到很多军人在部队上受到嘉奖和立功，其实在部队上获得嘉奖和立功也是不一样的。

如今各地政府关于在部队的立功人员都制定了相应的优惠政策，比方像荣获二等功以上的兵士，能够在退伍后由中央政府布置上岗，保证五险一金待遇。这一点就算是拿10个嘉奖也换不来。所以嘉奖和立功的区别还是很大的。

❽ 记功人员有什么好处

记功有什么用 ： 记功对于公务员在以后的晋升,提升,任职,以及考核中有一定的作用,对于职务,以及工资级别都有影响.按照规定标准给予一次性奖金.其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员.在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.

记功相当于什么奖励 ： 记功是事业单位奖励之一,根据《事业单位工作人员奖励规定》,给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号等.根据《事业单位工作人员奖励规定》第二章第五条,事业单位工作人员和集体必须坚持和加强党的全面领导,有下列情形之一的,可以给予奖励:第六条(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功.

记功奖励等同于三等功吗? ： 荣立三等功和荣记三等功,是一回事,只是表述不同.对于个人来说,叫“荣立三等功”,对于单位(组织)来说,是因某人表现突出,给予“荣记三等功”之奖励.事情是一回事,区别在表述上.军人或荣立三等功以上奖励的,部队政治机关会向其户籍所在地民政部门寄送“立功受奖通知书”和立功喜报,地方民政部门依据当地规定,给予其家庭一定的奖励.

劳动技能竞赛记功有什么作用 - ： 有,可以作为晋升职称、工资及提高福利待遇的条件.有的单位会直接给予晋升工资或破格晋升职称的奖励.

机关单位年度先进个人重要吗?有什么好处? - ： 不能;当年被党政绩处分的领导,不能评为先进个人.

县政府发的记功对职称评定有用吗? - ： 一、政府记功不容易,恭喜、点赞.二、这对评职当然是有用的,肯定是加分项.职称评审表格里都有类似的一栏:何时、何地获得过何种荣誉、表彰…… 三、当然,这只是其中的一个条件.专业技术成果、论文、项目,以及各种证件等,才是必要条件.四、县级表彰的层次有限,自然比不上市级、省级.有的地方、行业,评正高职称时,就明文要求:在任现职期间获得过市级和市级以上荣誉.祝你晋级成功.

连续三年公务员记三等功有什么作用 - ： 连续3年优秀的,在职工资上调一级,与退休工资无关.根据公务员奖励有关规定,公务员奖励种类为:嘉奖,记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号.在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡献的,可以授予荣誉称号,对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金.

❾ 一等功二等功三等功有什么区别

第十三条对个人和单位的奖励项目：嘉奖；三等功；二等功；一等功；荣誉称号。前款规定的奖励项目,依次以嘉奖为最低奖励,荣誉称号为最高奖励。

第十四条对获得三、二、一等功奖励的个人,分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人,由军区级单位批准的,授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的,授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。

第十五条对获得三等功以上奖励的义务兵,可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。

提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；提前晋级别等级适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；提前提高衔级工资档次适用于低于本衔级工资最高档次的各级士官。

提前提高职务（专业技术）等级工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋级别等级、提高工资档次,通常分别只晋一衔、晋一级、提高一档。

❿ 三等功和嘉奖的区别

1、定义

三等功是军队里的一个奖励机制。

嘉奖：是一个奖励文件，是军队纪律条令规定的一种奖励。

2、性质

三等功：授予学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的个人或集体。

嘉奖：分别采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存档。

(10)事业人员记功与三等功有什么区别扩展阅读：

嘉奖和三等功的奖励权限：

1、对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：

(一)嘉奖由连、营批准；

(二)三等功由团、旅批准；

(三)二等功由旅、师批准；

(四)一等功由集团军批准；

(五)荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

2、对士官实施奖励的权限按照下列规定执行：

(一)初级、中级士官，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；

(二)高级士官，嘉奖由营、团，三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

参考资料来源：网络-三等功

参考资料来源：网络-嘉奖