事业单位职工年薪大概多少

Ⅰ 事业单位岗位工资是多少

几千到一万不等。事业单位实行的职务等级工资制度，建立岗位绩效工资制度，以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。岗位绩效工资制，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神。

事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

Ⅱ 2022崇明事业单位人员年薪是多少

具体看什么事业单位
一般的事业单位（如公办学校等）年薪在32000左右。
如果是医院或者石油公司这样的事业单位，年薪一般在80000以上。

Ⅲ 事业单位的工资待遇一般是多少

【法律分析】：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
【法律依据】：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

Ⅳ 事业单位职员的工资是多少钱一个月

一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

Ⅳ 贵阳事业单位工资大概多少

01贵阳事业单位工资情况

贵阳事业单位工资要看单位及岗位的性质，如果是参公事业单位工作人员，那么待遇和当地的公务员差不多，全部工资加起来一年有11万左右，每月算下来有9000元左右，其他类型事业单位工资的待遇要稍低一些，据网友反馈，科员级别的工作人员平均每月到手5000-8000元左右，公积金自己加单位交的全部一起大概月2000元左右。

从事业单位各个岗位工资看，管理岗的岗位工资在1000-6000元左右，薪级工资在200-7000元左右；专业技术岗的岗位工资在1000-6000元左右，薪级工资在200-7000元左右；工勤技能岗的岗位工资在1000-2000元左右，薪级工资在200-2000元左右。总之，贵阳事业单位工资还是不错的，最主要的还是先上岸。

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02如何报考贵阳事业单位

1、报名：贵阳事业单位招聘考试一般在每年的4月中下旬进行报名，报名的网站是“贵州人事考试信息网”，每个人只能选择职位表中的一个职位进行报考。通过资格初审的人员，需要进行缴费确认，报名期间未通过资格审核的人员可以改报其他的职位。

2、考试：笔试时间一般为5月下旬左右，考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目。其中《职业能力倾向测验》的考试总时间是90分钟，《综合应用能力》的考试总时间是120分钟，两个科目的满分都是150分。如果报考的是对外的职位，那么需要参加语言能力测试，语言能力测试合格的人员才具备参加后续考试的资格。

贵阳事业单位工资大概多少

Ⅵ 机关事业单位工资标准表

2020年，突如其来的新冠肺炎疫情及中美关系等外部发展环境的变化，给我国的经济增长节奏带来了一定程度的影响。5月22日上午，国务院总理李克强作政府工作报告时提到：今年赤字率拟按3.6%以上安排，财政赤字规模比去年增加1万亿元，同时发行1万亿元抗疫特别国债。两会期间，国家财政部也表示，今年的财政赤字比去年增加了1万亿以上，各项支出都务必精打细算。
2020年已接近尾声，遇到新冠疫情、中美关系恶化等特殊情况，机关事业单位工作人员基本工资标准不作调整或延后调整也是情理之中的事。至于延后到什么时候，恐怕要视新冠疫情和经济复苏情况而定了。主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其。
拓展资料：2018年10月公布的调整方案，从2018年7月1日开始实施。专业技术人员岗位工资上调至1510元至6010元，薪级工资上调至260元~7204元；
管理人员岗位工资上调至1510元至5910元；薪级工资上调至260元~7204元。
工人岗位工资上调至1480元到2250元；薪级工资上调至225元~2232元。
值得一提的是，此次基本工资标准调整，将义务教育教师基本工资标准单列，稍高于事业单位工作人员基本工资标准。
法律依据：《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》第3条，通知指出"建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因数确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因数，确定工资增长幅度。

Ⅶ 事业编待遇标准

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。
工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资主要体现在哪？
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。
综上所述，事业编待遇标准国家相应的法律条款已经明确，如果出现待遇不符的情况可以先和该单位进行协商情节严重的可直接通过法律诉讼来维护自身的合法权益。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

Ⅷ 2022年事业单位工资标准表(最新)

1.薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。

2.薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

3.薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。

还据一位相关人员自制表格（附一）显示， 五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元。该表暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。

另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。

网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）和《事业单位管理人员基本工资标准表》（附四）。若将两表对比显示， 同样的岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同。

比如，专技人员七级岗位工资是2740元，管理人员七级岗位工资则只有2240元， 同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。 专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。

此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%，我们基本

Ⅸ 医院事业单位工资大概多少钱一个月

医疗事业单位中不同的岗位待遇也会不一样，比如有医生岗位，护士岗位，医学影像等医技岗位，针对不同的岗位待遇都不一样，相对来说，医生的待遇会更好一些，并且年资越高的职工待遇也会越高。

医疗事业单位中的职工工资是分为基础工资以及绩效工资的，基础工资一般都不会太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工资以外，医疗事业单位最重要的收入就是绩效工资了，因为医疗卫生事业单位是差额事业单位，所以事业单位职工的工资个单位的收入也有关系。绩效工资会根据不同的科室而不同，除此之外，还会有一些 福利补贴奖金等工资。具体的工资待遇还是要看具体的事业单位。

医院事业单位工资大概多少钱一个月