Ⅰ 应该选择市直事业编,还是区县公务员
本人在乡镇、县级、市级机关事业单位都曾工作过,就市直事业编和县区公务员如何选择给您一些建议。
市直事业单位:大的方向主要是根据工作职能负责对辖区内各县(市、区)相关工作的监督、协调、指导等工作。就目前而言,从中央到乡镇五个层级中,我认为只有市级工作是最轻松的,因为省管县制度的出台,市级日常业务基本是为省级单位上传下达、统计汇总。所以,总体而言,工作压力小,加班时候少,早八晚五的工作,惊不起任何波澜。
县区公务员:如果是党群部门如县(区)委办、组织部、宣传部等部门要比政府职能部门如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多,加班是常有的事。县区相关部门都是面对下面各个乡镇和开发区的,工作着实不轻松,除了日常工作,需要经常下线检查,如遇省市部门还需做好迎检工作。工作压力相对较大。
选择市直事业编还是县区公务员除了以上的分析还要结合您具体情况去决定,从家庭结构、年龄、专业性质去考虑。
当然,还有一种发展走向就是先到市直事业单位过渡,在工作不忙时,可以备考市直公务员,待有机会时通过省考选择更好的去处。
Ⅱ 市直事业单位和县城公务员选哪个好
从提拔上来说,事业单位比公务员难,但县城又比市直难,综合来看,两个都不容易,但公务员应该会更有前途一些;从待遇上来说,同一地区,公务员收入差异不大,可能还是县城公务员更多一些,但也要看地区,欠发达地区,县城不如市直。
一、地域差异,导致的资源差异。地级市和县城,如果那个县城就是归属你报考的地级市的,大概率来说,地级市无论是城市经济发展状况、教育资源、发展平台都优于县城;
二、公务员和事业编制,同工不同酬。在机关尤其是基层单位,混编混岗情况严重,公务员占据各个层级领导职位,事业编们充实到各个科室、股室,无论承担了多少脏活、累活、苦活,因身份限制永无出头之日,长期处于同工不同酬的状态。
简介:
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。
2019年3月,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
Ⅲ 县城公务员和市基成事业编哪个好
性价比市里事业编高。前途县公务员好,前提是你有能力提拔上去,不然也是大头兵一个。
Ⅳ 县城局里的公务员和市区事业编,你会如何选择
我肯定会选择公务员,在未来会有一个特别好的待遇,也会让自己有一个非常好的退休金养老金,并且生活特别滋润,可以挣到很多钱。
Ⅳ 县级公务员和市级事业编哪个好
事业编好。县级公务员待遇很差。有许多年轻人不甘清贫就会辞职。从新走向社会找工作,比别人又晚了一步。而事业编工作一般都是很清闲而且又是和民生息息相关的。工资待遇都比公务员好。
Ⅵ 市直事业单位和县级公务员哪个好
市直事业单位好。
市拼音shì注音ㄕˋ
部首巾部部外笔画2画总笔画5画
五笔YMHJ仓颉YLB郑码SLI四角00227
结构上下电码1579区位4248统一码5E02
笔顺丶一丨フ丨
基本字义
市shì(ㄕˋ)
1、做买卖或做买卖的地方:开市。菜市。市井(街,市场)。市曹。市侩(旧指买卖的中间人、唯利是图的奸商;现泛指贪图私利的人)。
2、买:市义。市恩(买好,讨好)。
3、人口密集的行政中心或工商业、文化发达的地方:城市。都(dū)市。市镇。
4、一种行政区划,有中央直辖和省(自治区)辖等:北京市。南京市。
5、中国人民习惯使用的度量衡单位:市制。市尺。市斤。
Ⅶ 市直事业单位和县级公务员哪个好
市直事业单位好。
市拼音shì注音ㄕˋ
部首巾部部外笔画2画总笔画5画
五笔YMHJ仓颉YLB郑码SLI四角00227
结构上下电码1579区位4248统一码5E02
笔顺丶一丨フ丨
基本字义
市shì(ㄕˋ)
1、做买卖或做买卖的地方:开市。菜市。市井(街,市场)。市曹。市侩(旧指买卖的中间人、唯利是图的奸商;现泛指贪图私利的人)。
2、买:市义。市恩(买好,讨好)。
3、人口密集的行政中心或工商业、文化发达的地方:城市。都(dū)市。市镇。
4、一种行政区划,有中央直辖和省(自治区)辖等:北京市。南京市。
5、中国人民习惯使用的度量衡单位:市制。市尺。市斤。
Ⅷ 乡镇公务员和市直事业编哪个好一些
乡镇公务员是属于公务员序列,新入的公务员都是逢进必考(国省考、选调生等),考入乡镇后是行政编,按政策进行公务员登记。档案在组织部,由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考(新入),纳于全额事业编(部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业,职工身份的),档案放在人社局的人才交流中心,由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔,也可转任解决行政编进行公务员登记(机会很渺茫)。
长远来看,应该选择乡镇公务员,虽然条件相对艰苦,工作也可能繁杂些,但能有在基层锻炼,与各色人等打交道的宝贵实践机会,也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会(事业身份的人基本就没有这机会),提拔机遇也相对好些(乡镇解决副科机会还是多些,市直事业编提拔相对难很多)。
编制方面:公务员身份认可度比较高,但和全供事业编对比,优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样!很多说公务员身份好的,其实他只是个身份,就和身份证一样,你要是有能力往上提,在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级,走入领导岗位后,身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好,精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府,是政策的具体执行者,上边千根线,下边一根针,全靠乡镇引,涉及农民,农村的各方面工作,都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级,但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作,能锻炼提升自己,对以后发展有帮助。
薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系,找门路调往市直单位,市直单位调往乡镇的很少见,乡镇人员流失很严重,所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后,很多领导要调往乡镇锻炼。
Ⅸ 公务员和事业编制哪个更好
1、公务员编制会更好,公务员编制的人更容易获得提拔的机会,体制内的人身份很重要。
2、公务员编制,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间,分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱,而且公务员每年发14个月工资,事业单位每年发13个月工资,公务员副科级有600员左右的车补,事业编则没有,即便是每个地方工资水平不同,但都大同小异,除了工资以外,升迁待遇也有所差别,简单地说,公务员只要是没有违法乱纪,工作四五年以后,即便是级别上没有上升,但是你的工资待遇也会提高,享受上一级的待遇,比如说你是科员,五年后即便是你还是科员,但是你的工资已经是相当于副科级了,而事业单位则不一样,除非你能晋升,要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别,虽然话说的有些直白,没有那么多官腔,但是道理是一样的。
Ⅹ 事业单位与公务员哪个好
从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好,看了之后再做决定选择十恶自己的:
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此,公务员工作压力较大,而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说,公务员都拥有干部身份,而事业人员名义上是国家干部,实际还是工人身份;公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在企业工作一样,承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。
3、应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。