新都区怎么考事业单位

㈠ 考事业单位的流程是怎么样

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。运城中公教育网每天及时更新全国各事业单位的招聘和考试信息，喜欢的话可以打开网站后点击浏览器上方的【收藏】，方便日后查阅。
考试流程
招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
4、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
6、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。
7、监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

㈡ 怎么考上事业单位

一、在职的情况下，可以去报考事业编制单位。

二、可以跨区域考事业单位，考事业单位没有户籍要求。

事业单位考试流程：

招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上。

1、个人报名：

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。部分地区采取现场报名。

2、单位初审：

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

3、资格审查：

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

(2)新都区怎么考事业单位扩展阅读：

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。

事业编制人员网络

㈢ 事业单位怎么考进去

一、如何备考事业单位笔试
1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。
2、复习的顺序应该是先难后易。
例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。
3、用灵活的思维复习考试。
要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。
4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。
别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。
5、认真领会考查范围。
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。

㈣ 怎么考编制事业单位

符合报考条件，即可报名参加，然后按照时间流程笔试面试体检各种
考事业单位基本条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
哪些人不能参加事业单位考试?
曾受过和曾被开除公职的人员，在读非应届毕业生，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。
应聘人员不能应聘与本人有亲属关系人员所在的单位和岗位。

㈤ 我想考事业单位怎么入手

考事业单位入手方法

一、看报考条件，先要确认自己是具备报考资格的，才能说后面的事。招录公告第一项就是报考条件，考生要看哪些人能报考，哪些人不能报考。

除了要满足公告中的基本条件，还要看职位表，职位表中详细标明了岗位的具体条件，比如专业、学历、年龄、基层工作经历、政治面貌等等，只有满足招录公告和职位表中的所有要求，方能报考该职位。

二、看报考流程，了解一个考试，就要看它是按怎样的流程进行。报考事业单位考试的流程通常是：查看公告→筛选报考职位→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→参加笔试。要记下各个环节的时间节点，以免漏掉一项，错失笔试资格。

三、列出要复习的提纲

对于刚刚接触事业单位考试的考生，列提纲是进行有效复习的步骤。好的提纲可以帮助考生理清思路，了解公共基础考试大体内容。

各个省的考试重点会有所差别，山东的公基考试倾向于考察时政，江苏的公基题目法律比重略大，福建的公基重点是哲学、经济、法律、管理。大家可以先做一张往年试卷，感受一下题的难度，发现自己的不足，为自己在今后的复习过程中掌握侧重点做好准备工作。

四、学而时习之，温故而知新

公基考试，是一种知识性的考察，关键就是对知识点的记忆要精准，所以一定量的习题是必要的。针对不同类型的知识用不同的方法去学。

识记型的知识（比如宪法知识）就想办法记得容易一些，可以用口诀、用表格等；而理解型的知识（比如马哲知识）可以用案例、题目去理解。教大家一个好的做题方式，做题的时候不要把答案写到习题上，而应该把答案写到单独的本子上，在做错的题号前标记。一

五、利用好碎片化时间，多了解时政热点。

因为内容真的很多很多，所以，碎片时间都是可以利用起来的，可以用事业单位招聘考试小程序刷题！用碎片化时间去循环往复的看自己不懂的模块；利用碎片时间去不断了解时政，记忆自然就加深了。

其次，就是最后就是时事的分，建议考前一个月内每天看新闻联播，对领导人会见以及国内重要事件记清楚，以及公共基础知识精髓要点总结。

㈥ 考事业编制的流程是怎么样的

1、考试和不同，公务员考试主要分为省考和国考这两种，每年只有一到两次考试的机会，而事业单位考试则是不限次招聘，既可以以省、市为单位来组织，也可以是各个单位自行组织，所以想要报考事业单位的第一步，就是要时刻关注招聘信息，一旦有合适的就可以报考。

2、等事业单位公告发布了，大家第一时间要看的就是报考条件，除了公告里要求的最基础的报考条件，什么中国国籍、身心健康、学历要在专科以及上以外，大家还要仔细看岗位表中的报考条件，有的岗位是要求考生要有基层工作年限的，还有一些专业等等方面的要求，大家要仔细看清楚之后，找到自己符合要求的岗位再进行报考。这里茶茶小编有个小小的建议，那就是尽量选择限制条件多一些的岗位，一般限制越少报考的人越多，竞争也就越大。

3、选好岗位之后自然就是跟着公告要求一步一步报名啦，要注意各个时间节点，避免因为时间问题而错过报考。

考事业编制的流程是怎么样的

㈦ 普通人如何进事业单位

普通人进入事业单位的形式大概有合同制、编制两种形式。

先说合同制，合同制就是通过第三方派遣的形式，员工和第三方劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司把员工派遣到事业单位工作，进入事业单位的员工和单位本身没有直接的关系，这就是我们平时所说的临时工。

编制是事业单位用工形式中最稳定的一种，想通过获得编制进入事业单位，那就要通过考试或考核环节。一般来说，一些有丰富工作经验或拥有较高职称的人，可以引进的形式进入事业单位，但是对于普通人来说，还是要通过考试才能进入事业单位。

事业单位相关的资讯和资料网页链接

㈧ 怎么考事业编制单位

一、解读政策 挑选适合岗位
报考前我们需要了解几个问题。
1、招聘时间
事业单位什么时候招聘？一年会招聘几次？
一般事业单位招聘时间都不同，有些是以区或省出统招的公告，但是也有各招考单位出单招的公告。
2、报考条件
事业单位对学历和专业有什么要求？应（往）届生报名有什么要求？
学历、专业以及应往届的要求具体需要看公告，看职位表，可以去参考往年的报考条件。
3、考试内容
事业单位考几门？题型题量如何分布？
事业单位一般都是考两门，公基还有行测，有些还会加专业技能测试的，题型题量的话只能参考往年的试题，可以找找往年的试题看看题型题量是如何分布的，基本上改革不会跨度太大的，具有一定的参考性。
4、岗位查看
事业单位都招什么岗位？职位表在哪儿下载？
事业单位一般招的专技岗和管理岗会比较多，这个具体也需要看公告看职位表，一般职位表的下载都是在公告最下面的附件可以下载。
5、录用分数
要考多少分才能进面？历年分数线怎么查看？
一般事业单位的都是实行百分制，合格线为60分的，但是具体的也还是需要根据公告来定，而且也不是说过了合格线就可以进面的了，还有很多是存在进面比的，达到进面比，资格审核通过了才可以进面，所以还是需要看公告，公告是很重要，要学会看懂公告。历年分数线的话就可以根据其他渠道区查询一下。
6、历年试题
不管是考什么试，备考的时候都会先去参考往年的试题，参考题型题量，大致的出题方向，都是可以去详细了解一下的呢
二、了解考情 知道备考方向
了解你想报考的事业单位的考情，就可以开始备考了，是选择自己备考呢还是报班学习呢，自己备考跟报班学习的利弊可以权衡一下再做决定！

㈨ 事业单位怎么考

由各用人单位的人事部门委托省，市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。

考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。

报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。

(9)新都区怎么考事业单位扩展阅读：

工资待遇：

事业单位实行的职务等级工资制度，建立岗位绩效工资制度，以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。岗位绩效工资制，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

事业单位工资由基本工资和津补贴组成。基本工资统一按国家标准核发，由国家财政转移支付承担，全国都一样，也就是大家常说的国标工资。

津补贴由地方财政负担，不同地方经济状况不一样，财政实力存在较大的区别，津补贴因此也有较大的差异。而这部分收入往往是体制人员收入的大头。换言之，虽然编制一样，级别一样，可如果所在的地区不一样，工资其实是不一样的。经济好的地方，自然工资就高，反之则低。