卫宁事业部销售经理待遇怎么样

‘壹’ 中联重科 信用销售经理 工作性质是什么样的，待遇如何，求指点

负责各种信用合同的审核，相当于一个现场的风险控制会计。待遇一般吧

‘贰’ 销售主管的薪酬 怎么样

标准的是3000到5000，然后根据你属下员工的客户资源抽取提成计入你的底薪，可以高达八九千或者上万

‘叁’ 上海金仕达卫宁软件股份有限公司待遇怎么样到底是个什么样的公司发展的如何

今天刚去面试过，公司很破，连个像样的会议室都没有。第一次去面试的时候说好是行政专员的，第二次去复试的时候居然就变成销售了，而且居然电话中不告知，这是人事的不负责还是公司的管理有问题？
而且工资低，行政专员，税前3000，居然还嫌我开的高，付不起工资，还招什么人，开什么公司。
总是是家烂公司。

‘肆’ 请问：房地产营销策划公司销售秘书待遇怎么样销控专员待遇如何

这两个岗位属于销售支持岗，也属于技术类，一般比较有规模的房地产开发商都设置销售秘书职位，监管销控，当然也有时候是销售主管来掌握。
待遇一般为底薪（可能略高于置业顾问，也可能一样）、提成（一般支持岗位拿公佣，点数低于置业顾问和销售经理）以及个别的绩效或者团队奖励。总体上销售秘书属于销售团队中待遇较稳定且处于中断水平。

‘伍’ 上海金仕达卫宁软件股份有限公司，这个公司工资待遇，业界口碑怎么样

以前我做医疗软件的时候接触过 非常一般的公司 如果你有好一点单位就可以忽略这家
卫宁前几年上市，走势不错，但其实很虚的

‘陆’ 再议饲料销售区域经理和业务员的待遇标准是多少

根据今年同学参加招聘会得来的数据显示。
饲料销售经理应届毕业生起薪是5000左右；
业务员在4000左右。

‘柒’ 销售经理的工资待遇

销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩，根据销售业绩，薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看，工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素；而客观条件上，不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。外商独资企业提供的最高年薪超过25万元，比民营企业高出约三分之一。

‘捌’ 汽车销售工资怎么样

大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元+年终奖(5万-6万元)；国产车销售员平均月收入 2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上;知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。
1，汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期，普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远，低者一二千块，而金牌销售人员的月收入超过五位数的还是有的。虽然那只是少数人，但人家毕竟是做到了，而且一般还能保持得下去。从整个行业平均起来看，汽车销售人员与其他行业销售人员相比的话，收入可能略高一点点。
2，汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。有些销售公司为鼓励销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定，好卖的车奖金少，不畅销车型尤其是库存车的奖金多。如克莱斯勒，淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。如广本经销商给销售人员的提成一般是120元/车，东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元/车，一汽丰田则是350元/车。提成与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
3，举个例子，一个销售员底薪1000左右；20台车销售提成5000;办车辆保险、装饰、美容、改装等要拿提成;办牌照、做二手车也拿提成;介绍车辆保养、维修也有提成……生财门路之广，令人瞠目。这样算下来，月收入达到五位数也就不是什么难事了。这其中还不包括灰色收入(有违职业道德之行为决不推荐)。可以这样说，当一个车主买向你买下一辆汽车时，在使用寿命范围之内，只要你有能耐让车主信赖你，那么他为这辆车付出的所有帐单你都有可能拿提成。

‘玖’ 金仕达卫宁，实施人员待遇怎么样基本工资+其他福利=五险一金大概的多少。

基本工资+岗位补贴+福利待遇=1200+1500+400=3100，五险+一金，这是第一年工资，随着工龄的增长，根据岗位不同有不等的提升。

‘拾’ 太平人寿的银保销售经理是做什么的。薪水和待遇怎么样

银保销售经理，其实就是保险业务员，不过跟一般的保险代理人不同的是，银保经理享受内勤编制，有底薪，工作主要是在银行蹲点卖保险。

薪水为：
见习：900+提成
初级：1000+提成
中级：1100+提成
高级：1200+提成（高级只有在省城或一线大城市才有可能达到的级别）
资深：未知（我不知道全国有没有人达到这个级别）

上述底薪可能根据地区经济状况有100~200的浮动，有些西部城市可能800起薪。
销售经理上面还有营业部经理，分为三级

见习 底薪+提成+管理绩效
正式 底薪+提成+管理绩效
高级 底薪+提成+管理绩效

底薪待遇根据资历和能力定的。

再上面就是渠道经理、分管总等级别了。

福利方面在保险公司里算比较好的，

三节都有钱发

端午是1000，中秋是1200，春节是1600，注：这三项福利见习客户经理减半拿。

另外三八节是100元（女性)

另外还有年终奖、开门红

结婚的话有800元红包

交三险一金

但这个工作压力很大，纯粹靠能力赚钱，赚的多的一个月5、6万（广州),拿的少仅仅拿保底的698（扣除了三险一金后）