① 那些事业单位考试你们 怎么看书的啊
1.考试的前期准备方法与技巧
只要认真准备，事业单位招聘考试其实并不难。因此，考前进行细致充分的准备，对提高考试成绩还是大有益处的。具体来说，进行考试的前期准备，考生应该从以下几个方面入手：
(1)认真领会考查范围
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试的依据，也是考生进行复习准备的参照系。但是每年考试大纲的发布时间离考试时间较近，等新大纲出来后再复习备考太仓促，因此，考生应先以去年的(或上一次)的考试大纲为依据尽早备考，因为一般来说大纲变化不会太大。在新大纲出来之后，可以新旧对照，根据变化部分调整复习内容。公共基础知识考查范围广，各地又不尽相同，熟悉考试大纲，考生可以有的放矢地备考，也有利于对考试的整体理解和宏观把握。另外，了解近几年本地方的真题也有助于把握这一科目的考查范围和形式。
(2)准备必要的辅导资料和练习题
公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征，如果不进行细致、充分的复习准备，考试时容易在没有掌握的知识点上丢分。因此，考生应在充分领会考查范围的基础上，结合自己的实际情况，准备一些质量较高的辅导资料和练习题，为复习备考作好切实的准备。
很多考生也认识到了考前进行仔细备考的重要性，也制定了一些复习计划，但在备考过程中往往流于形式，没有起到切实的作用，究其原因，大体上有两种：一种是准备的资料和练习太少，认为好好领会了考试大纲，稍加练习即可，这样导致对考试内容及应试技巧的“半生不熟”，考试时会由于生疏而产生慌乱心理，致使考试失利;另一种是准备的资料太少，整天忙于知识的记忆和题海战术而无法自拔，过犹不及。这两种情况考生都应该尽量避免。
(3)制定切实可行的复习计划，并且根据实际情况不断进行调整
具体内容的复习不能漫天撒网，要根据自己的时间状况、工作紧张程度以及生活情况安排复习活动。既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果，因此，制订切实可行的复习计划就很关键了。切实可行的复习计划不仅能帮助考生全面学习、巩固知识，更能通过备考过程中不断的自我实现来增强考试的自信心。
复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。可以根据自己对于备考内容和考试目标的理解，大胆推测必考内容，并将这些内容进行整理和分类，有意识地为自己设计一些试题，这些试题的表达形式可以不拘一格，然后作答，再与辅导教材相对照，以判明正误。这样就可以为自己以后的复习确立重点，同时也保证了备考内容的全面性和良好效果。
(4)严格依据计划和考试要求复习备考
复习备考的过程是最重要的，也是耗费时间和精力最多的时候。在这个过程中，考生应注意以下问题：
① 注重记忆，适当练习。公共基础知识，顾名思义，一些基础性的知识而已，它的灵活性有限，也不要求有多高的解题技巧，关键就是对知识点的记忆要精准。练习是必需的，它的作用首先在于加强记忆、巩固记忆，其次才是提高解题速度和养成良好的答题习惯。所以，只要有针对性地做一定量的练习题或试题即可。
② 学会控制自己的情绪。情绪指人对客观事物的喜、怒、哀、乐等方面的感受和体验，它影响着人的活动及身心健康。情绪产生于人的需要，并和人的追求联系在一起。人们的情绪有好有坏，这是很正常的一件事情，关键在于我们怎么最大限度地控制情绪不走向极端，因为极端的情绪，不管是好的还是不好的都会影响人们的行为，甚至带来不好的结果。乐极生悲就是这个意思。所以我们要学会控制自己的情绪，一个成熟的人应该能够用理智来控制自己的情绪，来为自己追求成功的目标服务。
因此，对于考生来说，如何控制好自己的情绪是一个非常重要的问题，它直接关系到考试的成败。在备考过程中，我们时刻都会受到周围环境的刺激与干扰，情绪波动幅度和频率都较大，特别是接近考试时，这种情况尤甚。比如，很多考生在考试前都会出现焦虑情绪，这是很自然的事。那么，在这种时候应该怎么办呢?首先，应该树立一个信念，就是要把焦虑变为动力，从思想上让自己得到放松。其次，要检查一下自己的学习习惯，保证有足够的复习时间，使自己不会在考前最后一刻感到沮丧或者紧张，否则只会加强自己的焦虑情绪。第三，不要把考试看得太重，试着只把考试当做是展露自己才能的一次机会，这样会减轻许多心理负担。此外，考试前准备好必需物品，提前到达考试地点熟悉考试环境等，这些都有助于稳定考生的情绪，坦然面对考试。总之，广大考生只有学会控制自己的情绪，才能获得更多的成功机会。
2.考试时的应试策略
现实中往往会出现这种情况：有些考生平时表现很出色，但一到考试就“熄火”，发挥不出应有的水平。这与他们缺乏基本的考试技能有密切关系。以下几个考试技能会有助于发挥出考生的真实水平：
(1)把握好考试时间
考卷打开后，不要忙于作答，先把卷子浏览一遍，了解总的题量以及各题的难度情况，粗略分配一下每道题所用的时间，做到心中有数，以便在答题过程中灵活掌握。
(2)先做会做的题
千万不要在难题上花太多的时间，先保证把会做的题目做完，否则很容易得不偿失。遇到难题时，在上面划一个记号，而后跳过它们，若答完所有题时，仍有时间，可以再思考这些题目。
(3)克服考试中的“舌尖效应”
生活中总有这样的情形，一些很熟悉的事情，就是一时想不起来，有一种话到口边却说不出来的感觉，心理学中称为“舌尖效应”。“舌尖效应”在人们情绪紧张的时候表现尤为明显。考试是很紧张的一件事情，因此在考试中经常会遇到这种情况。那么在这个时候，考生首先注意要克服紧张情绪，可以暂时把这个题目放在一边，先做其他的题，过一会再回过头来思考这个问题，也许会想出答案。
(4)答题时重视第一感觉
在考试过程中，往往还会遇到这种情况：针对一个问题，想到了好几种答案，并且觉得这几种答案都有道理，但又只能选一种，这时应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。在这种情形下，建议广大考生采用最先想到的答案或选项，也就是说要重视直觉思维的结果，重视第一感觉，这是有一定的科学依据的，因为直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，熟悉的东西在人的直观反应中比不熟悉的东西更为强烈些。很多考生都有这样的体会：一个选择题，读完试题后马上会觉得某项是对的，但后来再一看又觉得另一项对，于是就选择了后者，结果却往往是第一印象的答案正确。所以建议大家多重视第一感觉。
② 公务员 事业编面试考官读题的时候 怎样快速记住题干内容 不漏掉重要信息啊 你有研究过吗
您好，中公教育周口分校为您服务，一般情况下面试的时候都会给您准备一张白纸和一支笔，您可以在考官读题时将重要点记录下来
③ 深圳事业单位面试的话，考官会读题吗
您好：
关于深圳事业单位面试考官是否会读题要看区的，有的区考官读题，有的区不会。以下是2018年下半年深圳事业单位的一些面试细节，可以参考一下~
市属：以 3 道题 10 分钟为主，3、3、4 单独计时，读完题开始计时，最后 30 秒进行时间提醒。题本、纸笔不定。其中财会、图书馆会有出专业题的情况。
罗湖：2 道题，一共 6 分钟，思考和答题共 6分钟，考官基本不读题。
龙华：10 分钟、8 分钟 3 道题，7 分钟 2 道，基本有题本，无纸笔由考官读题。
龙岗：基本 10 分钟3 道题，有题本，无纸笔，考官读题，读题不算入时间中。
福田：15 分钟3 道题，8 分钟 3 道，基本有题本，无纸笔
宝安：10 分钟3 道题，只记录总时间临结束前1min 举牌提醒，部分有题本、纸笔，考官不读题。
④ 事业单位要怎么刷题
1、备考事业单位考试要以理论学习和练习题相结合，刷题建议放在备考后期，细做历年试题，多练习模拟题，把握合理利用答题时间，找到做题的感觉。
2、备考事业单位要以当地历年的考情作为参考，毕竟不同地区事业单位笔试的科目和大纲范文不一样。
⑤ 漳州事业单位面试是读题还是答题是3+12还是5+10
您好！漳州事业单位联考面试一般都为看题，时间为三道题5+10。现场一般会提供题本，纸笔，以看题方式为主，所有题目一起思考、一起回答。主要以思考5分钟答题10分钟为主，个别考试采用思考3分钟答题9分钟的方式；道题时部分岗位要求思考3分钟，答题7分钟；最后1-2分钟提醒时间；现场一般有 7位考官。
中公教育祝您面试顺利！
⑥ 你好我是威海考生，有些问题咨询一下。一请问事业单位面试时时给题还是读题
各地组织考试的部门会略有不同，通常给读题的居多，也有的地方是给题签让考生看题。
时间一般在10——15分钟，3道题。
答题先要有一句总括，然后分述，最后总结。
多看看热点问题和与报考单位相关的问题，祝你考试成功！
⑦ 贵州事业单位面试的形式是怎样的啊读题还是自己看题啊
您好，中公教育为您服务。
亲，贵州事业单位面试是结构化面试，基本是听题，通常是三道题目。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑧ 广西事业单位面试步骤是怎么样的
您好，中公教育为您服务。
广西事业单位考试面试是参照广西公务员考试面试形式，主要是以结构化为主。
面试时间为16分钟，有些考场是有题本，有些没有。有题本的话，看题本思考两分钟。考官开始读题，读一题考生答一题。若是有时间的话，可以到广西中公教育参加一下免费的面试测评，体验一下面试的流程，看看在面试中，你存在那些问题，可以怎么去改进。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑨ 事业单位考试材料题如何做
您好，中公教育为您服务。
2014上半年江苏事业单位材料解析
“给定材料2”中划线部分提到了职业流动和职业操守的问题请你结合给定材料谈对这一问题的认识(20分)
要求：分析合理，紧扣材料，300字左右
【解题思路】
【阅读题干，审清题意】
从题干来看我们的作答范围在给定资料2中，抓住关键词谈认识跟要求中的分析合理，我们即可判定这题是综合分析题，再细化我们发现题干中有两个关键词，即：职业流动与职业操守，不难看出这是让我们分析这两个概念间的关系，题型属于关系型综合分析题。
【阅读材料，提取要点】
我们在材料二中抓住了两个概念的具体表现，首先是小刘的爸爸他就对小刘的跳槽不妥，他爸爸认为就应该在同一个岗位上默默奉献，二小刘则认为跳槽没什么不妥，其实这就是两种不同的职业观、价值观的矛盾。由材料二开头频繁辞职的材料可得知，老一辈的职业操守是值得肯定的，小刘被老一辈人束缚家中可知老一辈人的职业观念也有问题，结合材料二最后一句话二者可知两代人之间要加强理解、交流。最后我们分析出职业操守可取之处在于正确的价值观是内在，而职业流动是为了更好的平台，是外在，内外结合。
【加工要点，组织答案】
结合综合分析的三步走思路，首先提出观点，其中就要提到这事两种职业观跟价值观的矛盾，二者都不能完全否定，都有可取之处，结合看待。中间论述阶段我们可以重点阐述职业操守与职业流动间合理与不妥之处展开。最后对策的时候我们要把这对概念的关系应用到实际中，就不难发现职业流动是为了寻找更好的平台，物质基础，但是在找到目标之后就要发扬职业操守中的艰苦奉献扎根基层的精神。
【参考答案】
职业操守与职业流动反映的是新老两代人之间职业观与价值观的矛盾，二者有合理之处也有问题，所以我们应该将二者结合辩证看待。
老一辈人在自己的岗位上兢兢业业，艰苦奋斗，在自己的岗位上做出奉献，但是自己被束缚在岗位上，并且还影响到自己儿女的择业，不能选择更好的就业平台。新时代的年轻人面对当前社会多元化选择时，更倾向于更适合自己的平台以及物质条件，但是一旦达不到预期目标就会辞职，缺乏在岗位上的奉献，扎根与锻炼。
所以，在实际中我们要将两者结合看待。作为新时代的年轻人要在信息多元化的时代，找准自我定位，选择适合自己的就业平台。选定目标后，发扬老一辈人立足岗位，扎根奉献，树立正确价值观，内外结合，做好工作。(298字)
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⑩ 事业单位考试技巧有哪些
一、审题最关键
很多考生在做题目的时候，觉得自己基础知识掌握的很扎实了，对于题目简单的看一下，直接就去看答案了。这往往会导致一些不必要的失分。比如说事业单位选择题当中经常会问下列符合要求的是哪一个，下列说法正确或者错误的有哪些，下列选项属于或者不属于的有哪些等等，而很多考生因为题目阅读过快，经常将符合的选成不符合的，正确的选成错误的，造成了不必要的失分，所以各位考生在做题的时候一定要仔细审查清楚题干的意思，然后再去阅读选项，这样可以减少不必要的错误。
二、选项要读完
我们将题目看清楚以后，就需要我们去阅读选项，运用我们所学习的知识点，去找出符合题干要求的选项，这里很多考生也是因为选项阅读不仔细，甚至选项没有读完就直接去选择答案的，而这往往也会导致遗漏正确选项。比如说一道题目有四个选项，可能第一个选项看似很符合题干要求，于是考生不假思索的就选择了第一个选项，而后面的三个选项就不在去看了，但是在真正的考试当中，很多正确的答案是放在后面几个选项中的，第一个选项虽然看似很符合，但往往不是正确答案，需要我们仔细去阅读剩下的选项，从中选出更为合适的选项。
三、细节很重要
事业单位考试中，很多题目都有一种“套路”，善用语言和文字上的陷阱。尤其现在事业单位考试中对于法律考查更是如此。比如说法律当中“应当”和“可以”就有比较大的差别，“应当”是指必须去做的事情，而“可以”是有选择的余地，所以这在选择题当中经常会考察。在比如《宪法》知识当中，我国的根本制度是社会主义制度，根本政治制度是人民代表大会制度，多了一个词，知识点就完全不一样了，所以对于考试来说，也需要考生去关注到这些细节问题，因为细节决定成败。