事业单位转国企工龄怎么办

A. 事业单位变为国有企业单位，以前的保险单位没给交怎么办

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。视同缴费年限：未实行社会保险个人缴费制度以前的工作年限, 包括未实行个人缴费前的企业缴费。认定视同缴费年限的方法：视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费;实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费;退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限;由转制单位调出的员工视同缴费年限的认定：原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费，其实际缴费时间按相关时间规定认定：国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费;中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费;长期离职人员计算视同缴费年限，办理退休手续：办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。辞职、被辞退、开除人员的缴费年限的计算：曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。

B. 事业单位无编人员被改革到企业身份,以前工龄怎么处理(在企业如果辞职，那在事业单位的工龄计算吗

这个工龄是可以合并计算的，只要你讲到社保养老保险，如果没有交养老，那就麻烦了，企业不一定承认的，现在的工龄好像和社保有关系，给其他的关系好像不大吧？

C. 事业单位转国企原来的职工怎么办

01单位性质

其实事业单位转变为企业，只是单位的性质改变了，职工取消了编制。如果新的企业是完全保留了之前事业单位的福利和薪资水平等，员工则是没有补偿的。如果福利薪资达不到之前的水平，劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。在签订劳动合同时，工作年限满10年以上的职工，可以提出签订没有固定期限的劳动合同，单位需要答应签订，并且企业需要安置好职工的去向。

02退休职工

对于需要提前退休的人员，在转企业的单位需要按照事业单位的标准，一次性去缴纳办理提前退休的手续，到法定退休年龄期间，都应该支付的养老金和各项社会保险费用。对于办理提前退休的职工，企业单位和个人均不需要再缴纳住房公积金，对于已经缴纳的部分可以凭借着退休凭证去领取，同时注销个人账户。

事业单位转国企原来的职工怎么办

D. 在事业单位临时工（13年），因机构改革后转到国有企业正式工，请问工龄怎么计算

临时工阶段只要没有参保缴费，什么也不算。只能从转入企业缴纳社保开始算起。

E. 请教诸位，我现在在一家事业单位，未转正，现想调动到一家国企，是否可以调动过去，工龄怎么算

如果你在事业单位是有正式编制的话，那么你完全可以调走了，这个要看你的具体情况，我们差不多我已经办理成功，在新单位专门负责这块可以多联系，

F. 在政府工作了20年,辞职后应聘到国企单位,工龄能转吗

基本是不能的。而且有些国企比较讲究嫡系，社招的和应届毕业生自己培养的待遇不一样，只有应届生是正式职工，社招的都是外聘用工待遇低一些，毕竟和自己公司文化认同不高，流失可能性大，

G. 事业单位调入企业单位后，社保年限是否可以连续计算

职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按l/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
相关文件资料：
劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知
劳社部发[2001]13号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》(中办发[2000]30号)的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。经国务院同意，现就职工流动时社会保险关系的处理意见通知如下：
一、养老保险关系处理
职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按l/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等。比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。

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H. 事业单位转成企业退休政策

法律分析：对于已退休人员，并不会受事业单位改革的影响，可按退休时的身份和政策，享受事业单位相应的养老待遇，并不会发生变化。

法律依据：《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》 转制后自企业登记注册的次月起按企业办法参加社会保险。转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。离休人员的医疗保障继续执行现行办法，也可按照所在统筹地区相关规定纳入离休人员医药费单独统筹，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员中，原享受公费医疗的，在享受基本医疗保险待遇的基础上，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。

I. 事业单位在编在职人员因政府部改制分配到企业,工龄如何计算

新单位不承认工龄没关系，退休工龄是按档案中参加工作时间计算的，只要按要求缴纳养老保险，退休时是不影响退休计算工资的。你可以到当地的社保部门或劳动仲裁部门咨询一下，要是有问题就向劳动仲裁部门反应并寻求帮助。不过不要认为自己原来是事业编制就认为自己是吃皇粮的，我们这原政府招待所的就是，都认为自己是事业编制高人一等，改制后在一家酒店工作，经常因为当时酒店管理太严聚众闹事，她们都在比较关键和重要的部门工作，酒店当时效益好奖金福利不少就稳定了一段时间。后来上面杀吃喝风，奖金没有了，一帮人就协商将酒店搞破产，认为破产后政府会给她们重新分配工作。于是对来店吃住的客人采用多种手段不接待，也是因为老板其它企业事情太多，用自己的妹妹来管理酒店，他妹妹从农村进城工作才几年，不懂管理也不懂经营，再加上想方设法克扣职工工资，使酒店生意越来越差导致停业。这帮人就天天找政府要求重新分配，政府后来给这些人安排了公益岗位，在一些政府部门做保洁工作工资很低劳动强度大，现在都后悔了。

J. 事业单位社保转企业单位社保需要去办视同工龄认定吗

咨询记录 · 回答于2021-11-21