事业编工勤编制是什么意思

㈠ 事业编制中的工勤编制什么意思

所谓工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
1．工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2．工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3．工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4．工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5．工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6．普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。

任职条件
1．从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。
2．取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。
3. 取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。
4. 取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。
5. 取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。
6. 未取得证书的工人只能受聘为普通工。

㈡ 事业编制的工勤岗是什么意思

工勤岗就是我们俗称的后勤人员。

在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

任职条件

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

(2)事业编工勤编制是什么意思扩展阅读：

1、一级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）高难度的技术问题和工作难题；

（2）负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作；

（3）指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新；

（4）参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见；

（5）传授技艺或绝招，培养和指导技术工和技师；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

2、二级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）关键性的技术问题和工作难题；

（2）组织完成较大型项目和技术操作的现场实施；

（3）改革生产（工作）工艺、操作方法，组织并参加技术革新；

（4）承担技术工的技术培训工作；

（5）传授技艺和经验；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

3、 三级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）重要的技术问题；

（2）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练地进行操作；

（3）参加改革生产（工作）工艺和操作方法，积极参加技术革新；

（4）承担中、初级工的技术培训工作；

（5）完成本岗位的各项工作任务。

4、四、五级岗位职责

（1）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

（2）积极参加改革生产（工作）工艺和操作方法；

（3）完成本岗位的各项工作任务。

5、普通工的岗位职责

完成本岗位的各项工作任务。

参考资料来源：网络-工勤岗位

㈢ 什么叫工勤编

工勤编应是指工勤编制的工作人员，机关单位的工作人员一般是公务员。

事业单位的工作人员一般是专业技术人员，而因工作性质可能需要部分后勤保障工作的人员，比如驾驶员、通讯员、保安等，就属于工勤编制人员。

公安机关工勤编人员实质即职工身份，分为机关工勤编人员与下属事业单位工勤岗人员两种，主要承担机要、驾驶、物资保管等后勤服务工作，设置技术工和普通工。其中，普通工不定等级，技术工有五个等级，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

以上内容参考网络-工勤编

㈣ 事业单位的工勤编制是什么意识是属于事业编制吗

事业单位可以分为：管理岗、专业技术岗、工勤岗。顾名思义，管理岗主要是负责综合性事务管理的，也就是机关中的“大佬”;专业技术岗主要指有很强的专业需求工作的岗位，比如：财会岗;工勤岗是指从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如水电工、司机。而随着事业单位改革的深入，工勤人员的编制将被取消。这对很多工勤人员来说是一个“噩耗”，那么工勤人员又该何去何从，获得正式在编也是一个不错的出路，而且工勤人员属于工人编制，不是正式在编公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部!
工勤编制要在所在机关事业单位公务员或者事业编人员的基础上按照肯定比例来配备，比如单位每有5名公务员能够配备一个工勤编制，因为工勤人员名义上是辅助人家工作的。工勤人员和公务员，正式事业编人员的主要差别是：这是三种分别的编制，后两者是通常意义上的国家干部（尤其是公务员，是“根正苗红”的干部），而工勤人员的身份是工人，考核晋升方面按照工人职称序列来走（初级工，中级工，高级工，技师等，事业编人员通常来说虽然也走职称，但是另一个层次更高的序列了），你虽然可能和公务员干着差不多的工作，但永远没机会提拔当官，因为你的身份是工人（做活的被管理者），不是干部（管理者）。而且工勤人员薪水和福利待遇方面通常比公务员和事业编要低一些

㈤ 事业编和工勤编什么区别

他们的区别是:有事业编的人可以评职称，也可以往行政上发展，到一定级别或担任一定领导职务还可以转为行政编。

工勤编是工人身份的编制，事业编是干部身份的编制。

工勤编则只能评技工级别，一般情况下无法转为行政编和事业编。

㈥ 公务员，事业编，工勤编。有什么区别

公务员、事业编、工勤编都是国家工作人员编制之一，具体区别如下 ：

1、经费来源不同

财政收入来源不同，公务员一般为国家财政资金，事业编和工勤编只有一部分为国家财政资金，一部分为自收自支单位。

2、职业目的不同

公务员，是各国统一管理经济社会秩序和国家公共资源，维护和贯彻执行国家法律规定的公务员；事业编制，是为了创造或改善国家生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等的需要，其经费一般由国家事业费支出单位使用的人员编制；工作编制主要提供后勤保障，包括交通服务、餐饮服务等。

3、待遇不同

公务员只能提高工作年限来提升工资，不晋升就不能提高工资；事务所除了年薪、晋升外，还可以通过职位名称的录用来加薪。

4 、晋升机会不同

公务员晋升机会很大，而且可以一直上升到顶峰。 因为事务所基本上是行政机关下面的二级机关，晋升机会少，职数少。工勤人员一般为工人身份，有些地方招收的是临时性质工勤人员，所以待遇会有很大差别。

5、招考方式不同

公务员通过国家公务员考试和地方省考来招生，时间先于事业单位的招考；事业单位通过事业单位考试来招生；工勤编则是独立于前面两者进行招聘的。