农信公务员事业编哪个好

❶ 公务员好还是进农信社好

依照个人情况而定，要是说基本工资的话，自然是农信社相对较高。但是谈到福利待遇及其他的话 ，公务员是占优势的。二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定

但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。

❷ 农信社待遇和公务员的待遇哪个更好一点

农信社收入：

农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间，如果网点的业绩完成较好，年终奖会有3到5万，很多社逢年过节也会有个过节津贴。

公务员的工资一般由一下几部分组成：

一、基本工资

从办事员到正部级3000到10000不等。办事员三周年按科员对待，科员五周年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

奖励工资每个地区不同，一般是几百元不等。

四、补助工资

补助包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，

五、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。

❸ 农村信用社和公务员哪个好

公务员好，金饭碗。
信用社属于事业单位,是要赢利维持收入,属于本单位的在编人员.

公务员是有国家行政编制,靠国家财政收入负责工资福利,是国家行政人员,地方公务员在单位一般会受到重用,提升的机会会比较大。

农村信用合作社是银行类金融机构，所谓银行类金融机构又叫做存款机构和存款货币银行，其共同特征是以吸收存款为主要负债，以发放贷款为主要资产，以办理转帐结算为主要中间业务，直接参与存款货币的创造过程。
农村信用合作社又是信用合作机构，所谓信用合作机构是由个人集资联合组成的以互助为主要宗旨的合作金融机构，简称“信用社”，以互助、自助为目的，在社员中开展存款、放款业务。信用社的建立与自然经济、小商品经济发展直接相关。由于农业生产者和小商品生产者对资金需要存在季节性、零散、小数额、小规模的特点，使得小生产者和农民很难得到银行贷款的支持，但客观上生产和流通的发展又必须解决资本不足的困难，于是就出现了这种以缴纳股金和存款方式建立的互助、自助的信用组织。
农村信用合作社是由农民入股组成，实行入股社员民主管理，主要为入股社员服务的合作金融组织，是经中国人民银行依法批准设立的合法金融机构。农村信用社是中国金融体系的重要组成部分，其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。同时，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

❹ 事业编制和公务员编哪一个好

比较而言，公务员编制比事业编制要好很多。只要你能考上公务员，就最好当公务员，如果现在能考上工作的话，先考上，哪怕是个事业编，之后还可以再去考试的。

❺ 农信社和事业单位哪个更值得考

农信社和事业单位那个值得报考，从优势来对比：

农信社的优势

1.农信社待遇可观，部分地区农信社待遇甚至是是事业单位公务员的一倍以上

2.网点多，覆盖范围大，是家门口就能工作的银行，更亲民

3、门槛低;大专可报，基本不限制专业;不要求英语四六级，不要求计算登记证书

4.晋升速度快，注重年轻人的培养

5.竞争比例小。去年的竞争比为38:1(仅供参考)!相对于一些热门公职考试的竞争比也较低(据悉公务员竞争比高达760:1)，且划分数线录用，过线即可进面。

事业单位的优势

1、目前大学生就业形势严峻，作为毕业大学生的你突然发现找个心仪的工作竟然这么难?进入社会以后面对强劲的工作压力，是越来越多人去报考公职考试的一大原因!

2.薪资待遇高;事业单位分为三类(全额、差额和自营)享受政府财政拨款工资有保障，并且编制内的社保缴纳数额高，公积金和养老保险也是非常的给力，这些保障对以后的养老至关重要。改革后实行绩效工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。

3、福利待遇好;事业单位升迁方式多，走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。

5、 休息有保障;说到假期，996作为现在一个热门词汇大家都明白什么意思，一周能休息一天是大部分工作的常态!而事业单位节假日放假休息，周末休息还会有增加相应的年假。法定节假日一律休假，双休一律正常，这一点就是大大的吸引人~

6、工作较稳定;想必这是最公认的优点了。没有谁会认为在事业单位编制内会有失业的担忧。如果在私企就不同了，公司一旦遇到大点的事情，都会有一种，明天单位就要倒闭的担心。在事业单位工作，编制内自己本本分分兢兢业业的工作可以一直待到退休，并且退休以后还享受比私企退休更高的退休金。

只能说那个都有自己的优势，现在怎么选，相信你心中也有定论了，凭心选择即可

❻ 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

❼ 我想知道农村信用社和公务员，哪个工作比较好

首先我想说、
这两个单位都不错的哦、
但是要我选择的话、
我会选择公务员这个职业、
这个职业其实很舒服的、
按时上下班、双休。工作也比较轻松的
没什么太大的压力吧。。。工资也还可观
虽然农村信用社这个工资也还可以、也是双休。
但是我觉得天天要和钱打交道、
如果出错了、
都要自己赔的。。
人不可能保证自己不出错吧？？

PS：这只是我个人的建议、你可以作为参考

❽ 事业单位和农村信用社哪个好点

这个看你自己喜好了。我以前在信用社 现在在党政机关，当初还是选择考公务员了。我自己的想法是，信用社虽然目前工资福利待遇要比大多数行政事业单位好点，但信用社工作比其他都要忙很多，而且上班按时按点，请假方面也很严格。而近几年银行系统普遍情况好是因为07年以来国家相对宽松的货币政策，房地产贷款很大程度上刺激了银行业务发展。但市场是国家宏观调控的，什么时候紧缩贷款了，估计效益也就下来了。另外，从长远看，行政事业单位待遇潜力高，毕竟是国家财政负担工资福利，财政的钱大多就是靠企业纳税而来，那么如果财政没有钱了，可想而知企业是不是更惨。近几年信用社作为一个发展起来的金融体系，很大程度上是国家政策的倾斜，将很多农村对公业务都交给了信用社，而我们国家农村人口是个庞大的数目，但逐渐可能会有农行之类的金融体加入竞争，瓜分这个市场。所以，从长远看我更看好行政事业单位。