开发区机关事业单位工资待遇如何

‘壹’ 事业单位工资待遇如何

事业单位的工资待遇还是不错的。工资的构成有以下这些：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了，根据你的情况有高有低，不能单纯的说我的工作就是低，抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。

二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。

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‘贰’ 青岛开发区事业单位工资待遇怎么样公务员呢比如环保分局。谢谢

您好，中公教育为您服务。
工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，有一定职称的事业单位人员的工资收入可能会比公务员高。
规范津贴补贴后，如果政策执行的比较彻底的话，公务员工资由以下几项构成：职务工资、级别工资、地方津贴补贴、特殊岗位津贴，其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成，特殊岗位由原人事部和财政部联合发文规定，比如审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴等，女职工还有卫生用品补助费，各地工资的差距主要体现在地方津贴补贴一项，在经济发达、财力充足的地区，地方津贴补贴在工资中占了很高的比例，而一些财力匮乏的地区，该项津补贴数目很小，一年的总和还没有财力充足地区一个月的数目高，当然这也大体和各地消费水平相适应。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

‘叁’ 为什么全国开发区政府机关事业单位的工资都很高

这个问题很简单。
开发区和别的政府不同，开发区工作比较单纯，主要就是工业运行和招商引资。
说道招商引资，这个在全国各个地方都是有鼓励政策的，引进一家规模企业，上级就会有奖励，所以这一块，上级财政给的奖励也多，一年下来，一个开发区得的奖金少的几百万，多的几千万，这笔钱顺理成章就拿来发奖金和福利了。
工业运行这块，只要开发区内的企业在生产，它的税收就是一直在贡献的，开发区对财政的贡献很大，因为它产生的税收很多，每年都是高速增长，不愁完不成财政税收任务，一旦完成任务，上级会根据完成任务情况给予财政返还和适当奖励，这一块就比别的政府机关多了很大一块收入。

综上所述，开发区的待遇想不高都难。当然啦，在开发区工作也比较辛苦，人家多拿点钱也是应该的，只是多的太过离谱的话，难免让我们眼红，呵呵。

‘肆’ 事业单位的工资待遇怎么样

事业单位中，管理类岗位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资。全国范围内的工资核算，基本是一致的，不同的是区类差和福利补贴。

按正规的工资核算。以本科为例，事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的，3500元；工龄二十年的，4000元左右；工龄三十年的，5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资，基本上都说的是上限，大多数还拿不到这个数额。

举例子：

全国范围内的平均状况，也是可以从工资册上明确查到的，不存在任何猫腻。中西部地区经济欠发达，地方财政收入困难，虽然区类差高，但其他部分少，工资可能拿的少，一些正常的实利补贴都拿不到位。

比如党政机构、参公事业单位公车改革全国都已经完成，但部分财政收入困难的县区，公务员和参公人员的公车补贴都没有发到位。例似的补贴少发或者不发的情况，在财政收支困难的县区十分普遍，也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发，福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整。

‘伍’ 天津塘沽开发区事业单位工资多少

---事业单位--- 标准工资1000多

津贴 补助 奖金 职称 保险 其他的忘了 加在一起 4000-5000

这是工商局.

其他机关 比如开发区公安局 开发区税务局(包括国地税)8000左右

海关更高.

-------------------以上只少说没多说----------------------

这里还不算 红包 回扣.

最可怕的是这些机关的公务员或领导在开发区都有自己经营场所.

‘陆’ 事业单位的工资待遇怎么样

很多人关于事业单位的工资问题确实都回答不清楚，总是觉得反正这个工资都是按规定来发放的，具体和公务员和其他行业有什么差别说不清楚。工资待遇不管对于大学生还是对于任何人来说，都是就业时首先要考虑的。那么，事业单位的工资究竟处在一个什么水平呢？
其实很多事业单位工资水平并不比公务员低多少，甚至教师、医生等都比公务员要高或持平。小编举例说明吧，以西部的县级为例，刚参加工作的事业单位员工每个月到手的工资应该是3500到4000左右，和新参加工资公务员差不多。大家可能会说，怎么才这么一点儿啊？不是平均工资有六七万吗？这一点需要提醒大家的是，统计局公布的是总收入，包含住房公积金啊、养老保险等在内，比如住房公积金，每个人每月大概就要交500—600，加上单位匹配的500—600，每个月住房公积金总收入就有1000多，只是这1000多暂时到不了你手里，但实实在在的是你的收入。如果是高级职称，即使在西部地区，每个月到手的工资有六七千，年总收入不低于10万。不知道大家所在的地方是怎么样的，事业单位工资是一个什么水平呢？

‘柒’ 开发区事业单位待遇怎么样，月薪多少呢

这边云南玉溪澄江县刚毕业一年合同工期一个月不到三千，正式的第一年也就三千，云南昆明工资比云南玉溪澄江县高个五六百吧

‘捌’ 事业单位一般工资待遇水平是多少

每个地方的事业单位的工资水平根据当地的发展不同而不同，一般2000多，去考经济比较好的地方

‘玖’ 事业单位工资待遇如何

机关事业单位工作人员的工资福利待遇具体包括： 工时制度、节假日制度、带薪年休假、探亲假、病事假、婚丧假、女职工产假、丧葬补助费、取暖降温补贴、医疗补贴、住房补贴等。机关、事业单位确因工作需要，确实无法安排休年休假的，由单位领导签署意见后报审，其人数(含未休满年休假的人员)不得超过本单位在编人员总数的5%。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付(含正常工作期间的工资收入)。
机关、事业单位应对当年退休人员优先安排年休假。
《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

‘拾’ 潍坊开发区乡镇街道财政拨款事业单位人员工资待遇大约是多少啊，谢谢。

事业单位都不如公务员了，可以参照一下你们当地的公务员待遇，潍坊公务员工资在山东中等水平，不会超过2000。不过各地开发区工资都不错，事业单位应该1500到2000之间吧。