如何面对事业困境和瓶颈

⑷ 面对事业的瓶颈期，你会怎么做

昨天和一个要好的哥们喝茶，哥们比较沮丧，感觉各方面都不顺。

我开玩笑说，我给你把把脉吧，你现在是“三期”叠加。

哥们问：啥意思，不明白。

我说：就是你现在身处事业的低谷期，精神的空虚期、喝酒的上瘾期，“三期”叠加，共同作用，所以你迷茫了，你不快乐。

哥们说，好像确实有点这个意思。

关于哥们的遭遇就不细说了，无非就是很接近升职，然后现在越来越远，以前隔层纸，好像很容易；现在不说隔层山，起码是隔堵墙，看不到什么希望。

这样的情况，很多人都会遇到。面对可能的升职，信心百倍，干劲十足，然后时运不济，突然发现说好的升职没了，说好的加薪飞了，忙活了半天，又回到了起点。

那么身处事业的瓶颈期，应该怎么做呢，我有几点建议。

我和哥们说， 你之所以会遇到瓶颈，不是你不努力，不是你做错了什么，而是我们终究出身草根，这个社会已经越来越公平，但依我们的出身，依我们的平台，一定会有天花板，早晚会遇到挫折，很正常。

哥们想上副处，和我说，全市已经有好几个80后上副处了，论条件，自己也可以。我说，你不知道别人是什么情况，咱们不否认别人的努力，但有些东西真的是可遇不可求。

我有时在想，人的一生，就像是在开车，你总会遇到红灯，也会有绿灯。一路绿灯时，你要告诉自己，早晚要减速，总会有红灯让你停下来；连续遇到几个红灯时，也要告诉自己，只要坚持往前开，开始时慢一点，不代表后面就不会顺，只要你有耐心。就怕你违章，或者尥蹶子不干了。

对我们多数人来说，出身草根，我们更多只能决定自己过上还不错的生活，要想出类拔萃，要想把多数人甩在身后，并不容易，这需要足够多的努力，还有那一点点的运气。

我和哥们说，你现在的状态不对，你把一半的精力用在了工作上，还有一半的精力用在了喝酒上，给家人留了多少，给自我提升又留了多少。

其实，除了工作，我们还可以做很多事情；除了升职，还有很多有成就感的东西。

我和哥们说，你起码可以做三件事情：

第一，自我提升。 抓紧时间多学点东西，现在社会发展这么快，知识更新这么快，你是写材料的，你不紧紧跟上形势，将来换个领导，即使想用你，你也要有这个水平；

第二，增加收入。 写点东西可以，开滴滴也可以，没多有少，挣一点是一点，你得看得起这点小钱。你想要挣的大钱，都是从这些小钱里积累出来的，关键是先做起来。

第三，陪伴家人。 一家三口，活就这么多，你干得少，势必媳妇就要干得多。她可以任劳任怨，但时间长了，对你的爱肯定直线下降；孩子成长也就这么几年，你现在不陪他，等他长大了，还用你陪吗？

哥们听完，长叹一生，你说的都对，可我就是提不起精神。

唉，多少有点白费口舌的意思。

谁都可能遇到所谓的瓶颈期，低潮期，但每个人的反应并不相同。

多数人选择消沉，仿佛消沉就是我们最自然的反应，无可厚非。你好言相劝，他们的口头禅往往是，换成你试一试，不要在这里站着说话不腰疼。仿佛这个世界都亏欠了他们，他们就应该抱怨，就应该吐槽，就应该原地踏步。

而结果呢， 当你不再努力的时候，机会也就不再出现了；当你的笑容消失的时候，好运也就离你远去了。

相反，在挫折面前，我们也可以显得更有韧劲，可以是执着的坚持，依然保持对这份事业的热爱；也可以是策略性放弃，战略性转移，做一些其他感兴趣，提升自我的事情；还可以是华丽转身，更多的回归家庭，营造更好的家庭氛围。

无论怎么选，无论怎么做，重要的一点是， 千万不要停下努力的脚步，不要放慢前进的步伐，因为你无论要去哪里，都要朝前走，而且还要走的不那么难看。

当你有足够好的精神状态，当你的笑容成为了自己的标志，当你能够掌握自己生活重心的时候，当你真正明白自己要什么的时候，你的心就是定的。环境可以影响你，但不会轻易改变你；周围的人可能影响你，但不可能左右你。

你要追寻的是更加快乐、充实而有趣的生活，而就这一点，谁也无法阻止你。

end。谢谢阅读，天天快乐。

⑸ 事业达到瓶颈期该如何突破呢

第一，做好心态调整，保持良好的状态。
之所以把心态的调整是放到第一位，是因为心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。工作发展进入了瓶颈期，就像人们常说的夫妻之间的七年之痒一样，只要彼此自我调整好，度过这个特殊时期，就会焕发新的活力。

正视自己

正视自己
第二，合理规划工作安排。
工作上，可能会遇到很多杂七杂八的琐事，比如客户应酬，同事结婚，人际关系处理，各种文件报告汇报等等。职场人之所以有很多烦恼，就是被这些琐事所困扰。要想不被琐事缠绕，提升工作效率，我们自身的工作安排就变得异常重要了。笔者的经验，就是当天晚上把第二天要做的事情按照重要紧急程度，做个优先排序。次日，就按照这个顺序来工作，这样不管怎么样，你每天做的都是最重要的事，这也是艾维做事法的运用，更容易获得领导和老板的赞赏。

做好规划

做好规划
第三，持续的学习，提升自己。
当你明显体验到职场的瓶颈期到来的时候，那种枯燥乏味的感觉，是非常难受的。每天的工作都是单调的重复，收入也基本也维持在原地打转。这个时候也是很多职场人，开始走向颓废的时候。我们要想突破瓶颈期，就要不断的学习，寻找提升工作效率的方法，效率提高了，业绩有了，尤其是收入明显提升了以后，动力十足，工作也就变得充实了，不会胡思乱想了。

持续学习充电

持续学习充电
第四，主动结交比自己优秀的人。
社交高手，都是善于学习的，善于交际的。向那些比自己优秀的人学习，是一个优秀职场人必备的基本素质。接触不同的人，会给自己带来不同的能量。接触爱抱怨的人，会给你带来负能量，让你情绪变差；接触阳光乐观的人，会让你心情舒畅；接触好逸恶劳的人，会让你懈怠；接触优秀的人，会让你变得更有优秀。有句话说得好，你的收入是你周围十个玩的最要好的朋友收入的平均水平。某个角度而言，这句话还是很有道理的。总而言之，事业发展遇到瓶颈期不要怕，更不要灰心丧气。要有归零心态，重新审视自己，提升自己，卷土重来，相信努力过后，一定会有一个不一样的自己。

⑹ 事业困境，如何解决

事业困境如何解决
如何让自己走出困境？（事业上/经济上）
寻找自己合适的老板合伙把技术转化为生产力，只有怎样才能得以发挥啊。
形容事业到了困境爱情到了深处的句子
爱情就像财富，有赖于命运之轮，它始终处于剧烈的上下颠簸之中。
职业困境如何破
一个人在职场上工作了一定的年限以后，在心理上可能会有一些职业倦怠，在客观上也会存在着职业的瓶颈期，所以说应该调整自己的心态，不断的突破自己。
职业困境怎么破，必须要找到原因，从根本上解决，努力做好自己的职业
职业困境如何破解，这主要看你是遇到了什么样的。困难是经济方面的困难，还是思想方面的困难，还是生理方面的困难，要有针对性的。
职业困境又被成为职责瓶颈，人在职业发展到一定程度的时候都会遇到，可以从一下几方面着手：
一.要了解职场通用法则是初级-高级-专家-管理这样的晋升路径。如果在一段时间没有提升，可以找领导谈谈看看问题出现在哪里。
二.在职场的时候，尽量把管理作为自己职业未来发展的方向。
三.如果是一个新人，建议读陈涛然的一本书，《有效管理的5大兵法》，里面提到了十二条军令，如果真的做到了，那么就算是一个合格的入门者了。
这个时候要想一想做一件事情最大得益是什么。或者是对于现在的时势来说是否可行。没有什么的就可以转行了。

⑺ 在职场中，聪明人遇到了职场瓶颈该如何应对

瓶颈期是指事物在发展过程中经过一定时间后进入一个困难时期。这个困难时期可能会阻止你从现在开始，或者它可能会让你从现在开始穿过沟壑，走上一段楼梯。人生每个阶段都有瓶颈，事业也不例外。对很多人来说事业是每个人的第二人生如果你不能成功克服职业生涯中的每一个瓶颈，你可能会停滞甚至倒退。

实习生对于实习生来说主要任务是了解工作的本质尽快适应工作，从工作中找到自己的职业目标。一旦不快速适应工作内容，或者找不到自己的职业目标或者不认同工作的实质，就会不知所措。进入职场对于新员工来说主要任务是完成工作要求工作中如果不能抓住重点按时完成任务每次绕道都会多一点对自己的不认同专业瓶颈随之而来。