中科软国际事业一部是做什么的

① 中科软的简介

中科软科技股份有限公司
Sinosoft Co.,Ltd.
公司成立于1996年5月，总部设在北京。公司是专门从事计算机软件研发、应用、服务的智能密集型高新技术企业，以大型行业应用软件开发和系统集成为核心，集自主开发的行业通用软件产品、网络信息安全软件产品、大型网络应用软件组合平台、中间件软件产品及应用工具于一体，涵盖了系统软件、支撑软件、行业应用软件等各个层次，可为大型应用系统工程提供全方位支持。公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是北京市新技术产业开发试验区新技术企业，国家发展计划委员会、信息产业部、商务部、国家税务总局认定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业，“AAA级信用企业”，北京市软件企业。

② 高人指点中科软信息技术事业部工作情况

都一样，就是办公地点不同而已，中科软楼小，住不下那么多人，所以每个部门都只有一部分员工在新科祥园办公，其他的都是在外面的办公场所，签合同都是一样的。薪金水平得你自己和部门谈，看你个人情况了，如果你能力很强要个8000也不成问题，不过如果是毕业1年或者刚毕业的也就3000左右了。 福利4险1金补助有餐补某些员工会有电话补助和交通补助，看具体情况了。住外地每天有补助各地不同

③ 有谁知道中科软IT综合系统事业部的待遇怎么样啊工作环境好不好

中科软IT综合系统事业部在北京海淀租的办公室，我同学大学实习去那里做过的，他是实习的只有交通补助和餐费补助一个月是600，加班倒是不多的，周末有双休的，就是里面做的正式员工搞IT系统操作运行的工资也只有到手3500多点，主管工资5000-6000也不高。如果毕业后就进去做是试用期工资扣除社保和公积金只有3000多，所以原本打算签协议毕业后留下来做，后来就放弃了。在北京3000多的工资还不包吃住太低了点。知道的就那么多了，望采纳我的回答。

④ 中科软应用产品事业部怎么样，主要是做阳光财险的。加班很多吗。

看情况，一个新开发的项目肯定不会轻松，加班常事，干这行不想加班不太可能，当然没包括外企啊。要是维护阶段的，加班不多。那时候人家一般也不招新人。加班费倒是有算下来大概一小时12块多吧。

⑤ 中科软科技股份有限公司是什么性质

中科软科技股份有限公司是国有控股公司。

中科软科技股份有限公司（英文：Sinosoft Company Limited）是中国科学院软件所实施知识创新试点工程的产物，是研究所技术研究及开发主体转制的结果。

中科软科技股份有限公司总部设在北京，注册资金21250万元，是专门从事计算机软件研发、应用、服务的智能密集型高新技术企业。

它以大型应用软件开发和计算机系统集成为核心，集自主开发的行业通用软件产品、网络信息安全软件产品、大型网络应用软件组合平台、中间件软件产品及应用工具于一体，涵盖了系统软件、支撑软件、建筑智能化工程、行业应用软件等各个层次，并可为大型应用系统工程提供全方位支持。

(5)中科软国际事业一部是做什么的扩展阅读：

中科软科技的主营项目：

1、行业应用

中科软科技自成立初期就积极投入到金融、保险、媒体等领域的信息化 建设中，通过承接大型行业应用软件开发及系统集成项目，积累并沉淀了大量的成熟行业应用产品、完善的解决方案和实施经验。

2、咨询服务

为行业客户提供包括总体规划、技术支持、监理、培训、咨询等在内的一流的、全方位服务。

3、代销分销

依靠在行业的领先优势及完善的渠道，积极与国际着名厂商进行代理及分销的合作，从而实现优势互补，为客户提供全面成熟的总体解决方案。

4、外包服务

既采用人员派遣服务的方式在客户现场进行短期或长期开发工作，同时也采用off-site等方式和客户进行各类合作。

⑥ 中科软科技股份有限公司怎么样，都有哪些部门，哪个部门好点待遇怎么样啊

不怎么样，公司的管理层很是能克扣员工，经常无条件的加班，包括双休日。一共多少部门不是很清楚，我也是面试过中科软，软件erp实施职位，给我的感觉很不好，公司的架构，公司的产品已经相当的落后了，基本上没什么市场现在。
待遇方面中等偏下，员工加薪是件非常难的事，这点很残酷，而且公司 经常会有各种理由克扣你的补助，绩效等等。
如果你想去学习计算机方面的知识建议你还是算了，没戏的。
办公环境我去过大屯的那个地方，还可以的，也就这个还好点了，对了这个公司经常会搞一些人力外包，你面试上这家公司后，过一阵子会把你无条件的外派到别的公司去，让你自己疯狂的一个人挣扎，没人管你。
就知道这么多了。实情，不夸张。

⑦ 中科软科技股份有限公司寿险事业部

部门介绍 － 寿险事业部
寿险事业部是中科软科技股份有限公司最重要的核心部门之一，主要从事于人寿保险业
的软件开发、系统集成、应用解决方案及专业技术服务等工作。部门有近三百名员工，
具有高学历、年轻化的特点，汇集了众多包括计算机专业博士、硕士、保险行业专家在
内的专业人才和集行业专家、计算机软件、工程管理专家于一身的复合型人才，具有极
为丰富的行业软件开发实战工作经验。
部门以寿险行业软件为主导产品，我们与中国人寿保险股份有限公司、新华人寿保
险股份有限公司、中国太平洋保险公司、中国平安人寿股份有限公司、泰康人寿保险股
份有限公司、民生人寿保险股份有限公司等多家国内优秀保险企业一直保持着良好的合
作关系，我们专业团队的优质服务在业内赢得了良好声誉，在人寿保险软件领域保持着
最大的市场覆盖率。在中国加入WTO之后，随着中国的保险市场的开放，一些新的保险公
司不断成立，凭借多年开发行业软件的经验，我们又与这些新成立的保险公司建立了良
好的合作关系，这些公司包括长城人寿保险股份有限公司、昭德人寿保险股份有限公
司、国华人寿保险股份有限公司、华夏人寿保险股份有限公司。同时我们重点加强了与
国外保险领域的合作交流，迅速将业务扩展至合资保险公司，如中美大都会人寿保险公
司、PICC健康险股份有限公司、恒康天安人寿保险股份有限公司、中英人寿保险股份有
限公司、海尔纽约人寿保险股份有限公司、广大永明人寿保险股份有限公司、信诚人寿
保险股份有限公司等。我们通过不断融合领先的IT技术并引进国际先进的管理思想，为
合作的保险公司提供了高水平的技术支撑及先进的应用解决方案。
展望未来，我们将继续秉承“客户至上，以人为本，规则透明，技术创新”的经营
理念，给行业用户提供全方位的专业技术服务及解决方案。我们的目标是帮助客户提升
价值。在激烈的市场竞争环境中，我们为客户提供更低运营成本，更灵活、随需应变的
先进的技术和服务，帮助客户提高竞争力。

职位描述
工作部门：
寿险事业部
工作职责：
人寿保险行业各类应用软件的设计、开发、实施与维护工作。
能力要求：
1、本科或研究生学历，计算机相关专业毕业，有软件开发相关的工作或实习经验；
2、熟悉JAVA,JSP,js,C,VB语言的一种或者多种，熟悉J2EE架构；
3、能够熟练运用至少一种流行的数据库进行开发；
4、熟悉web服务器的配置和搭建，最好有web开发经验；
5、主动性强，有敬业精神，能够承受压力，勇于面对困难和接受挑战；
6、有良好的团队协作能力和沟通能力。
7、有保险行业应用背景者优先；

⑧ 公司的事业部是一个什么样的概念，有知道的大侠吗，请详细说一下谢谢

事业部是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为，在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权式管理结构。事业部制又称M型组织结构，即多单位企业、分权组织，或部门化结构。