乡镇事业编和教育岗哪个好

⑴ 先后考上了乡镇公务员编和省会市的教师编，应该选择哪个

先后考上了乡镇公务员编和省会城市的教员编，应该选择哪个？这是不少报考体制内岗位的人都会遇到的问题，由于如今大局部考考编的人都会选择四处撒网，重点培育的方式，最终有两个同时上岸很正常！

在乡镇公务员编和省会城市教员编之间，我以为大局部普通人合适省会城市教员编，当然也有一些特殊的状况可能会选择公务员编制！今天我们就这个话题一同交流一下！

总体来看，我以为只需可以考上乡镇公务员和省会城市教员岗位，不论选择哪一个岗位，都是很好的选择，关键在于本人想要得到什么东西，选择了大城市，那么就要接受大城市的压力，但是也能够享用大城市开展的红利，假如选择了小中央，那么就不需求接受那么高本钱的生活，但是将来的开展也会比拟受限。

⑵ 乡镇事业编和教师编哪个好

乡镇事业编比教师编好，乡镇事业编比较清闲，教师编特别辛苦。农村的孩子不好教。

⑶ 小学老师和乡镇公务员哪个好

各有各的好处，也各有各的问题。小学老师的编制是事业编制，乡镇公务员则是行政编制，两者是存在很大差别的。

小学老师的事业编制如果想晋升，需要满足年限、满足职业能力等要求，才能有资格向初级，中级甚至高级提出申请，作为小学的老师，晋升还存在名额限制。也就是说，即使个人能力和素质方面满足了晋升的条件，但是如果没有名额还是要等名额的。相比较，如果是机关单位里面的事业编制相对来说要好一些，因为名额限制要小一些。不过，小学老师的工资比机关单位的事业编制工资要高一些。

不论是事业编制还是行政编制的用人方面都偏向于年轻化，而且不分男女。不过，选还是择进事业编制的女性较多，选择行政编制的男性较多。因为事业编制的主要工作还是更倾向于专业能力，就比如老师授课，考察的就是授课能力，而行政编制的主要工作更偏向于处理能力，也可以说是统筹能力。当然了，这一切的前提说的还是公务员能够升级之后的能力要求，如果公务员是处于科员级状态，小学老师的事业编制也是员级状态，那就不存在潜力这些差别了，只有工资多少的区别。

综上来看，如果想要走乡镇公务员的路，就要提前想好个人能力和个人影响问题；如果想做一名小学老师，走事业编制的路，就要想好以后评职称提级的事情了，所以没有好坏，只是看个人选择。

⑷ 教师编还是事业编比较好，纠结

教师编属于事业编的一种。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

⑸ 想要当老师，是考特岗教师好还是事业编制好

1.基本性质不同
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教老师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。
2.考试难度不同
一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，一般招教数额不多，所以竞争很大，难度较高。
3.考试内容不同
在考试内容上，特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识，招教笔试一般考二到三个科目，教育基础知识（教育综合知识）、专业基础知识（学科专业知识）、公共基础知识任选。
考试都是采用笔试+面试结合，部分地区仅面试不笔试，如2018年贵州第一阶段特岗教师招聘就仅面试，广东地区也没有笔试，广西地区是否举行笔试由当地决定，一般没有笔试。
笔试科目省份教育综合知识:
河北、河南、辽宁、吉林、内蒙古、黑龙江
教育综合知识+专业知识:
云南、安徽、山西、甘肃、宁夏、陕西、海南、江西、贵州、青海、重庆、四川、新疆专业知识湖北、湖南
PS：特岗考试各省统一招聘，而招教考试由各省份自行举办，每个区县笔试科目都不一样，所以未统计。
最后来看看特岗教师的薪资待遇
特岗教师的待遇问题，既然特岗教师没有正式的教师编制，那么待遇到底怎么样?跟正式编制的有多少区别?
首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
另外，中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的体现出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都不一样。>>来看看已经在职的特岗教师怎么说的吧。
从在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体现。
编制方面
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
从上面的各种方向分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。特岗教师可能不是大多数同学的首要选择，但是，不可否认，这是一个通向编制老师的途径，但面对沉重的就业压力，选择特岗教师未尝不是一种出路。

⑹ 乡镇事业编和教师哪个更好

乡镇事业编更好，更有保障，更稳定。

⑺ 乡镇政府事业单位和乡镇小学教师，哪个好

我没有经历。但是我身边同事的老公是小学老师，他之前的时候想方设法的，托关系找人调到了乡镇教育办公室（人事关系还在学校）

我之前和同事说起过来。她说他老公主要是觉得在小学里干没有什么意思，所以想去乡镇政府。

上年过完暑假的时候。县教育统一又分配学校。他又回到学校去了。但是他很不喜欢。

我觉得，乡镇政府接触社会上的人多一些，还有迎来送往的，男老师的话，我觉得不大喜欢在小学一直呆着。

至于工资啊，乡镇事业编制干部和教师应该差不多（职称高的老师，应该比没有职称的事业单位还高吧。） 至于福利，就得看各个单位了，最近中央八项规定以来，小金库查的更严了，以前中秋发点月饼啥的，现在都不敢发了。

但是，要是有政治抱负，还是去乡镇好。你可以随便网络一下，县面向机关事业单位选拔副科级干部，很多都写着一条 事业单位（不含教育局所属的学校和卫生局所属的医院）——这样，学校的事业编制的老师就没法报考公开选拔副科级了。

⑻ 事业编和教师编哪个待遇好

事业编还是教师编制好？
一是个人兴趣爱好。俗话说：兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩，还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则，不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别，但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向，而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路，聘职称，提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行，与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上，现在有地方高于教师，有地方低于或等于教师，这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作，尤其是在基层的事业单位，与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务，主要就是教好课程就好。

⑼ 教育事业单位教师岗位和乡镇事业单位行政管理岗位哪个好》

乡镇事业单位行政管理岗位可能更好一点，因为高中学校老师压力较大，工作环境、收入单一；乡镇事业单位行政管理岗位工作压力小，接触人员范围广，工作灵活，压力小，收入虽固定，但还有其他待遇。

⑽ 事业编和教师编哪个待遇好

事业单位分为三类，除了全额拨款还有差额拨款和自收自支的，教师编是由财政全额供养的，地位比较高，但是正式由于是全额财政供养的，所以是不允许乱收费的，而且收支会全部进入到政府的会计中心的，由于财政除了保证基本工资以外其余投入严重不足，所以教师成了事业单位中收入最低着。

从工作强度上面来说，某些事业单位的工作会比老师轻松，老师备课和讲课是很耗费精力的，老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。从对社会的贡献来说，老师要大很多，老师需要教育引导学生成为国家的栋梁之材，所以需要老师本身具备较高的文明道德素质和业务水平，事业单位就不一样了，只需要爱岗敬业认真做事情廉洁奉公就可以了。

事业编和教师编哪个待遇好