全国文明城市机关事业单位能给多少钱

Ⅰ 全国文明城市有啥待遇

法律分析：按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。

法律依据：《全国文明城市测评体系》 一、全国文明城市（城区）定义：全国文明城市（城区）是指，在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展，精神文明建设成绩显着，市民文明素质和社会文明程度较高的城市（城区）。全国文明城市（城区）是反映城市（城区）整体文明、和谐程度的综合性荣誉称号。

Ⅱ 全国文明单位奖金发放规定

发放一个月工资的50%奖金！ 市级文明奖金为75%；省级文明奖金为100%。省级文明单位奖励标准，各地有所不同。以河南省为例，根据法律规定，各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工给予物质奖励。
以河南省为例，各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工给予物质奖励。省直和市直单位精神文明奖从2013年1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。省级文明单位，是一个先进的集体，一个优秀的单位，由国家每年评选及发布的单位。可以是党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位等，制度完善，团结协作，管理优秀的单位，有群众基础，为人民办事，无不良记录，讲民主，树新风，环境整洁卫生，务实高效，廉洁奉公，班子整体形象好，工作人员无犯罪记录，企业无不良形象的优秀单位。环境整洁优美。办公区规划合理，绿化美化到位，有条件的建成花园式单位。某省境内经济独立核算，能独立开展社会活动，能承担权利和义务的党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位、驻省单位等均在创建省级文明单位行列。乡、镇和科级单位下属的机构一般不命名省级文明单位。
法律依据：《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》 第八条 申报中央国家机关文明单位，必须符合下列标准：
（一）领导班子坚强有力。以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，形成一套两个文明建设一起抓的完整思路、组织体系、工作格局和有效形式。领导班子自身建设好，以身作则，团结协作，形成合力，讲政治、风气正，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。
（二）精神文明建设工作机制健全。建立健全党政统一领导、主要领导亲自抓，党政工团齐抓共管的组织领导体系；实行分级管理、分类指导、责权明确的目标责任制；建立两个文明统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的激励约束机制，创建工作制度化、经常化、成效显着。
（三）机关作风建设好。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，依法行政，文明服务，切实做到“态度好、服务好、廉政好”，形成人人争做人民满意公务员的良好氛围。

Ⅲ 全国文明城市奖金 全国文明城市有奖金吗

获得全国文明单位，肯定是可以发放奖金的。

文明单位建设及管理暂行办法规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。

但具体政策，可能各地不一样。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元，市级文明单位（标兵）文明奖每人每月300元，县（区）级文明单位文明奖每人每月200元。

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评选标准

1、较强的组织和领导能力，扎实的创造力。把创造活动放在重要议程上，全面规划，明确目标，具体措施，责任落实上。领导班子团结协作，民主作风，以身作则，在创造活动中发挥表率作用。在该单位内部实行各级创建工作责任制，所有工作人员一般都参与创建活动。

围绕党和国家工作重点、重大活动和重大节日，开展文明建设新气象活动。履行社会责任，参与公益事业。发挥文明城镇建设的示范引领作用。

2、深入思想教育，树立良好道德风尚。认真实施公民道德建设纲要，培育和弘扬道德风尚，发挥模范作用，引导干部职工自觉履行法律义务、社会责任、家庭责任。重视诚信建设，恪守职业道德，促进网络文明发展。重视青年职工和学生的思想道德教育，建立有效的工作机制。

Ⅳ 文明城市的补贴

创建文明城市没有补贴。

全国文明城市称号是反映中国大陆城市整体文明水平的最高荣誉称号，是一项荣誉是十分重要的无形资产和战略资源。

创建全国文明城市实质上是在更高层次、更高水平上推动城市发展，是贯彻落实科学发展观的具体实践；创建全国文明城市既是构建和谐社会的重要载体，也是构建和谐社会的重要推动力；创建全国文明城市是一项顺民意、得民心的利民工程，实事工程。

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全国文明城市数据指标是创建全国文明城市的主要依据，该指标将创建全国文明城市所要涉及的领域进行了指标规范，是评价全国文明城市的是否达到要求的数据指标。该指标涉及城市的方方面面，包括58条：

1、群众对党政机关工作的满意度> 90%

2、群众对反腐倡廉工作的满意度 > 90%

3、城市公共消防基础设施完好率达100%

4、交通事故死亡率(人/万台车) 85%

5、虐待、不赡养老人案件发生率 85%

6、“二十字”基本道德规范知晓率≥80%

7、≥80%的街道建立市民学校，社区居委会普遍建立教学点，有效开展活动

8、形成崇尚先进的浓厚氛围，市民对本市重大典型的知晓率≥80%

9、人均教育经费支出>420元

10、高中阶段毛入学率 > 90%

11、全市性科普教育活动≥3次/年

12、每百人互联网用户(户/百人)>8

13、城市电话主线普及率(线/百人)> 35

14、每百人公共图书藏书量> 160册

15、市属各区文化馆40%以上为二级馆

16、每个街道都要多功能的室内文化活动场所，总面积每万人≥500平米

17、≥80%的社区居委会有群众业余文化活动辅导员，并能正常开展活动

18、业余群众文体活动团队数量(支/街道)> 15

19、区级大型广场文化活动次数(次/年)> 8

20、每万人拥有社会体育指导员人数(人/万人)> 8

21、经常参加体育锻炼人数> 45%

22、文化遗产定期保护，保存完好率达≥95%

23、市民对见义勇为行为的支持率≥90%

24、注册志愿者人数占城市总人口的比例≥8%

25、无偿现血量占临床用血量的比例≥80%

26、市民对捐献骨髓、器官及遗体行为的认同率≥50%

27、人均GDP(万元)高于全国同类城市平均水平

28、GDP年均增长率高于全国同类城市平均水平

29、 贫困率 10平米

30、万人拥有公共汽(电)车(标台)> 8

31、市民对交通便捷程度的满意率>70%

32、每3-5万居民拥有1个卫生服务中心(站)

33、≥95%的卫生服务中心(站)纳入城镇职工医疗保险定点机构

34、居民对卫生服务中心(站)的满意率≥80%

35、每5万人配备急救车数(辆)>1。2

36、计划生育率>95%

37、平均预期寿命(岁)>73

38、人均住宅建筑面积>21平米

39、恩格尔系数95%

40、城市登记失业人口再就业率>70%城市最低生活保障线>本省同类城市平均水平

41、每百名老年人口拥有社会福利床位数(张)> 1。7

42、建成区绿化覆盖率>35%

43、绿地率>30%

44、人均公共绿地> 8平米

45、生活垃圾无害化处理率> 80%

46、城市污水处理率> 60%

47、环境保护投资指数> 2。0%

48、空气污染指数(全年API指数 80%

49、烟尘控制区覆盖率> 90%

50、环境噪声达标区覆盖率> 70%

51、城市水域功能区水质达标率100%且市内无劣质V类水

52、科教、法律、卫生进社区活动覆盖率> 80%

53、区级以上(含区级)文明社区> 70%

54、窗口行业、执法部门创建文明行业活动的覆盖率100%

55、全市组织的文化、科技、卫生“三下乡活动”> 3次/年

56、主要公共场所设有大型宣传创建活动和道德建设的公益广告，数量>广告总数的20%

57、创建文明城市的知晓率>90%

58、市民对创建工作的支持率>80%

Ⅳ 宁夏创城奖金发放标准

宁夏创城奖金发放标准具体介绍如下：

全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元，市级文明单位（标兵）文明奖每人每月300元，县（区）级文明单位文明奖每人每月200元。

文明单位建设及管理暂行办法规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。

相关信息介绍：

荣成创建文明城市的相关要求规定：

1、市区两级机关事业单位发挥模范带头作用，驻威部队和中央、省属驻威单位视威海为故乡，以创建为己任，对创城工作给予了大力配合和支持。

2、各新闻媒体围绕中心、服务大局，以正确的舆论引导群众、动员群众，以先进的典型感染群众、鼓舞群众，通过开设专题、专栏、专版等形式，广泛深入地宣传创城工作。

Ⅵ 全国文明城市奖励发放标准

法律分析：按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。

全国文明城市，简称文明城市，是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明、举止文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显着成就，市民整体素质和城市文明程度较高的城市。

全国文明城市称号是反映我国城市整体文明水平的综合性荣誉称号。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

Ⅶ 获得全国文明单位有奖金么

获得全国文明单位，是发放奖金的。

文明单位建设及管理暂行办法规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。但各地具体政策不同，各地标准不一样以当地政府公告为准。

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评选标准

1、组织领导有力，创建工作扎实。把创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。

围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动。履行社会职责，热心参与社会公益事业。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用。

2、思想教育深入，道德风尚良好。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。

把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，组织干部职工积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

3、学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。

深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

4、加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。

社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违纪违法案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

5、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境整治整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。

环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。

6、业务水平领先，工作实绩显着。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。

党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众周到细致，优质高效，业务工作处于同行领先水平。

Ⅷ 荣获国家级卫生城市后，机关事业单位可以发奖金吗

按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。

奖金发放相关规定不是由财政部门制定的，财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关，是正常履行财政监督职能。

公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发，文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中，下属二级机构（包括参公二级事业单位）原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励，所需经费在单位经费结余中自行解决，财政不予拨款。

政府给予的专项奖励。如民生工程、目标责任制考核奖励，是由财政按单位编制数与人均奖励标准核拨至获奖单位，这是按政府考核办法执行的。

政府其他奖励。如招商引资等奖励，是由财政部门根据政府表彰决定将奖金拨付至主管部门，由主管部门自行决定分配。

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影响年终奖发放的还有一个因素，那就是考核。先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。

根据我国公务员法的规定，公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，只有被评为优秀和称职的公务员，才能享受公务员年终奖金。一般来说，在春节过年前公务员年终奖是会发放的。

事业单位年终奖规定

1、休法定假应照发年终奖。年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。

2、提前离职该拿年终奖。如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。

3、未满一年也有年终奖。《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

4、年终奖不能拖欠。

Ⅸ 文明城市奖金有多少

具体政策，可能各地不一样。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元，市级文明单位（标兵）文明奖每人每月300元，县（区）级文明单位文明奖每人每月200元。

文明单位建设及管理暂行办法规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。

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选择条件

1、较强的组织和领导能力，扎实的创造力。要把创新放在重要位置，统筹规划，明确目标，落实措施，落实责任。领导班子团结协作，作风民主，以身作则，在活动的创设中起着领导作用。在该单位内，对创造工作的责任在各级执行，所有工作人员通常参与创造活动。

围绕党和国家重点工作和重大活动、重大节日开展新文明建设新活动。履行社会责任，参与公益事业。发挥文明城镇建设的示范引领作用。

2、深化思想教育，树立良好道德风尚。认真开展公民道德建设工程，发挥文明建设和示范作用，引导干部职工自觉履行法律义务、社会责任、家庭责任。注重诚信建设，恪守职业道德，促进网络文明发展。重视青年职工和学生的思想道德教育，建立有效的工作机制。