如何做到事业上顺风顺水

Ⅰ 怎样才能把生意做的顺风顺水，财源广进

祝老板顺风顺水顺财神顺口溜

1、祝大哥顺风顺水 ，顺心顺意 ，六六大顺 ，七星高照 、八方进宝，九九同心 ，十全十美 。

2、祝大哥一帆风顺 ，两全其美 、四季平安 ，五福临门、六六大顺 ，顺顺利利。

3、祝你一生平安、二人同心、三生有幸、四季发财、五谷丰登、六畜兴旺、七邻友好、八面威风、九久康泰、十分快乐、百思无忧、千般称心、万事皆成。

4、 祝你一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美。

5、祝你一帆风顺、两人同心、三羊开泰、四喜临门、五谷丰登、六六大顺、七星高照、八方进宝、久久登科、十全十美。

祝老板生意兴隆的句子

1、生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

2、芝麻开花节节高，一年更比一年发。

3、祝大老板开业大吉，事事如意，生意兴隆，友人广聚，四方财源，财源滚滚，上下齐心，蒸蒸日上，从此宏图大展，日进斗金。

4、生意兴隆万事顺，财通四海源贯南北；兴旺发达万事顺，生意兴隆通四海，海阔天空任你飞。

5、生意兴隆，财源广进，客似云来，事业兴旺发达！红红火火，顺顺利利！

6、生意兴隆，客似云来，财源广进，顺风顺水顺财神。

7、祝老板往后鹏程似锦，千端称意，新业兴旺，万事顺心，四面八方，客来客往，门庭若市，店门呈盈，生意昌盛，财源滚滚！

8、祝贺老板兴隆，财兴旺。财源茂盛，达八方。事业顺利，福高照。日进斗金，门庭闹。

9、祝老板，顺风顺水顺你心，来福来财来好运，生意红火大业兴，四方友人万家亲。天时地利人和美，开心如意永相随，鸿运当头，富贵永久。

10、祝x总：生意好，万事无烦恼；祝你财源广，宾客赶不跑；祝你口碑妙，日夜进钞票；祝你心里美，造福全人类！祝生意兴隆，财源广进！

Ⅱ 如何才能让自己的事业顺风顺水

懂得下面潜规则，才能让自己的事业顺风顺水：
潜规则一：世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益
人与人交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则，凡是好处都自己独吞，那么即使惊世的才华也只能沦为无用的白纸！永远不要瞧不起那些现在看起来很俗的人。若干年以后，他们或许就是最不俗的人。

1、锋芒太露没饭吃。

凡是做大事业的人，都应该修炼好“藏露”之功。当智则智，当愚则愚。必要时，甚至装一装“低能儿”，做一做“糊涂人”，都是明智之举。

2、将嫌贫爱富看做一种社会正常现象。

别人凭什么要把自己辛苦得到的午餐送给你？换句话，你会把自己辛苦挣来的午餐给别人吗？如果觉得不可以，那么为什么相信别人可以做到呢？所以，与其把毫无根据的希望寄托在别人身上，不如自己去努力，挣自己的午餐！亲友之间大多只能同患难，却不能共享福。老板和员工之间，则大多只能同享福，却不能共患难。

3、人不怕不聪明，就怕太聪明。

聪明一过头便会盲目，便会目中无人，便会不知天高地厚、忘乎所以，这个时候看似很聪明的人其实就已经等于半个“傻子”了！古今得祸者绝大多数都是精明的人，现在的人唯恐不能精明到极点，这才是愚蠢。

一个美丽的女人炫耀自己的美丽时，就开始变得丑陋了。一个聪明人炫耀自己的聪明时，就开始变得愚蠢了！一个有才华的人，当炫耀自己的才华时，就开始变得一文不值了！

潜规则二：要想钓住鱼，就要像鱼那样思考

如果利润10%是合理的，本来你可以拿到11%，但还是拿9%为上策，因为只有这样才会有后续的生意源源而来。

在一些特别场合中，有些聪明人，主动将主角的位置让给别人，而自己心甘情愿当配角。这并不是失败，甚至可以说这是一种策略性的胜出，他让出的只是一个主角的虚名，而赢得的却是真正的实惠。

不要用情绪化的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养。批评时若能提出解决方案，就更有建设性，同时不忘肯定别人的长处。此外，如果批评时能采用幽默的语言，效果往往会更佳。但是给你一个忠告：最好还是不要批评。

爱听甜言蜜语是每个人的弱点，无论是谁都容易上当。世上几乎所有的女人都喜欢听甜言蜜语，许多女人正是因为男人的甜言蜜语嫁错了人。最高明的情感投资技巧是雪中送炭，而不是锦上添花。

一开始先给下属一个下马威，让他们知道你的厉害，然后再慢慢放宽尺度，让他们感激你的退让和随和。这就是CEO的管理智慧。不管对方的话有多难听，我们都要让对方把话说完，听听他到底想表达什么。

上苍总是厚爱那些沉默和隐忍的人。年轻时看到他人的风光，我们不必眼红嫉妒。只要持之以恒地做事，积极认真地做人，每个人都会迎来属于自己的成功！

要想钓住鱼，就要像鱼那样思考。无论你本人多么喜欢草莓，鱼也不会理睬它；只有以鱼本身喜爱的蚯蚓为饵，它才会上钩。

一个施恩惠于人的人，不要将此事记挂心头，也不要张扬出去让别人赞美，那么即使是一斗粟的付出也能得到万斗的回报。一个以财物帮助别人的人，而总是要求别人回报他，那么即使付出万两黄金，也难有一文钱的功德。

有这样一个经典的公式：欲望-实力=痛苦程度。当欲望远远超过实力，无论如何不能实现时，就是一个人最痛苦的时候，就容易走火入魔。

一个人在春风得意的时候，往往是最危险的。

好东西不要一个人独吞，要分给大家一些；路径窄处，留一步与人行；滋味浓时，减三分让人尝。此是涉世一极乐法。

在道路狭窄时，要留一步让别人能走；在享受美餐时，要分一些给别人吃。这是立身处世取得成功的最好方法。

小时候，爸爸经常告诫我说：“好吃的东西不要一个人独吞，要适当分给大家一些，否则小伙伴就不跟你一起玩，别人就嫉恨你，有了好处也会把你挤到一边。”那个时候，我对这些话似懂非懂、半信半疑，所以总因小事与人争个你死我活。等我长大踏入社会，现实的磨砺和复杂的人际关系，让我彻底明白了这句话的深刻含义。

潜规则三：人情反复，须知退一步之法；行得去处，务加让三分之功

《菜根谭》中有话说：“人情反复，世路崎岖。行不去处，须知退一步之法；行得去处，务加让三分之功。”

意思就是，人间世情反复无常，人生之路崎岖不平。在人生之路走不通的地方，要知道退让一步的道理；在走得过去的地方，也一定要给予人家三分的便利，这样才能逢凶化吉、一帆风顺。

留一步让三分，不仅给别人留一条活路，也是拓宽人际资源的绝妙之策。今天你让了他一步，明天他会还你两步，等于交了一个好朋友，在社会上打开一道通往成功的方便之门。如果你不懂利益均沾原则，凡是好处都自己独吞，那么即使惊世的才华也只能是无用的白纸！

如果学点分享主义，好处利益分给众人，让每个人的心理得到平衡，这样大家肯定会通力合作，协助你顺利成功。

大凡成功的“牛人”无一例外都懂得这一点。他们大都是一掷千金，让跟随自己的人得到实惠，从而死心塌地、赴汤蹈火。

即使是最精明的大商人，也都奉行这一理念。比如，一个大项目，明明自己有能力承接，也要拉合作伙伴一起开发，以此展现自己“路留一步，味让三分”的气度，宣告自己不是那种断人财路、独占福源的人。

事实正是如此，唯我独尊最危险，大家都有汤喝才是王者之道！这一处世法，是中国几千年来一直奉行的“潜规则”。是否懂得这一处世法，决定一个人的一生是坎坷不平，还是顺风顺水！

Ⅲ 如何改善事业运和财运

五招教你提升事业运气
1、办公室座位背后不可以空：办公室有座位的人背后最好要有靠背，有靠代表有靠山或者有根基，有根基的话才有办法继续爬起来。
2、住家前低后高：例如A户跟B户沿着山坡的两栋房子， A户的马路在前面，要去他家需要步步高升，所以A户是前低后高，代表它是吉的，代表他可以愈来爬得愈来愈高；B户你从大门进去的时候是一直往下跌，有节节败退的感觉，代表不吉的。
3、楼梯要奇数：倘若是一楼跟二楼的房子，一楼跟二楼之间的楼梯阶级要奇数一三五七九，奇数称为“做阳”，东山再起一定是阳的，阴的就是二四六八，代表楼梯愈走愈暗。
4、东山再起：住在东边或在家中东边住三棵树或盆栽。
典故：据说晋朝的谢安退隐在东山，但有一天他又出山了，结果做到很高的大官，从此有两种说法，一个说法是谢安他当时就住在东山的地方，第二个说法是他住的地方不一定在东边的山，但是他的布置就像东山，东就是东边，又代表树木、青色。据说当时谢安的家的东边有三棵高大青翠的大树，所以这就叫东山再起。
5、活动区要在阳面：住在北半球的人家里一定有一面是向着阳光，另外一面背着阳光，向着阳光的这一面就称为“阳面”，另外一边就是“阴面”，而所谓的活动区例如书房、工作室或你在写案子、动脑筋的地方，尽量要在阳的这一边活动。因为向着太阳出来的地方，你的思虑会比较清楚，分析会判断会比较正确，当然可以东山再起。
让事业蒸蒸日上的职场风水
第一招：镇位
人倘若背着门口而坐，座后无依，很容易受到背后之人的杂气冲击。再有，背门而坐会让你的意识一直处于一种紧张的氛围，总觉得会有人在后面窥视你，长期如此，会让你精神过于紧张，无法冷静处事，心态也会变得浮躁，甚至会出现肾功能不好，腰疼，工作上遇小人、事非等，这种情况在风水上叫“冷风吹背”。化解方法很简单，调整一下办公桌的方向，让自己背靠墙，侧对着门和窗户为最佳。最好是能在后墙上挂上一副山水画，此“山水相依”的格局，能让你的位置更牢靠。
第二招：旺气
一般来说，一个有上进心的白领永远不会满足于自己的事业，希望有更高层次的发展。那么，怎样才能让自己的事业更进一步呢？其一、办公桌的颜色选择，这里涉及到五行的问题。人一出生，或多或少都会缺少某种元素，而办公桌的颜色就能弥补这一点。例如五行缺火的人，可以选择枣红色的办公桌，缺水的人可以选择深蓝色的办公桌，以此类推。其二、镜子的悬挂。很多人喜欢在办公室安置一面仪容镜，方便随时整理自己的仪表，以保持完美的外形。但事实上，不管在家或是办公室，镜子都是避忌的物品。镜子在风水学里称为“光煞”，是用来避煞和挡煞的工具。但倘若镜子每天都照射着你，久而久之就会经常有头晕眼花、决策失误、睡眠不好等毛病产生。所以，臭美归臭美，还是尽量别让镜子每天照着你。其三、保持充足的阳光和开阔的视野。充足的阳光能够让你精神振奋，而开阔的视野则能让你心胸开阔、头脑冷静。这些都能有助于你的旺气。
第三招：聚缘
办公室植物的放置，一般采用的植物最好是大叶，阔叶类的，而细叶或针状的植物最好少用，另外有些人因为植物难以养或图方便，常用仙人掌类的好生长的，这也是错误的，会有纠纷。 一个成功的白领，必然会成为蜂蝶聚集的目标，很多的办公室恋情也会由此而生。然而，过度的桃花运，同样会让你应接不暇，疲惫不堪。更有甚者，周围的闲言碎语当会令你经常惹上很多不必要的麻烦。那么，为了避免这种桃花过度的现象，你可以在正南方摆放或悬挂红色的物件或盆栽。

Ⅳ 我假童子命，在事业上怎么样顺风顺水

不管你什么命，只要止恶行善，尽心尽力做利益众生的事业，就能顺风顺水。

Ⅳ 如何旺事业运

事业上步步登高，是许多人的美好愿望，毕竟，事业与财富、健康、爱情等等密切相关。今天小编从八字算命玄学角度，与大家分享如何能催旺事业运，总共7点精华，涉及行业、职业、方位、贵人、位置、饰品、运势大家一定要仔细看啊！

第六看饰品

许多与五行相合的配饰品，可以对佩戴者的运势发挥催财的作用。如果需要合成火局的人，如果佩戴者属狗，那么就可以佩戴兔的饰品，通过合成火局的方式来催运。

第七看运势

每年的运势是不同的，同时按八字命理10年一大运，这些都需要考量。人生有顺流逆流，毕竟成功也需要好风凭借力的！

当然，对于事业，个人一定要全力以赴，积极努力的。八字算命批断出来仅仅是个“事业诊断书”，帮我们出谋划策，是参谋作用。成就事业，个人的努力是最为重要的！这一点读者一定要明白这个道理！！

Ⅵ 如何事业有成

如何事业有成？
1. 坚守诚信、正直的原则

管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德：“诚实”和“讲信用”的人是很难成功的。那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有“勿以恶小而为之”的古训，很值得记取。

2..对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。

为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作。在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
3.做一个主动的人
作为当代中国的大学生，你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。其实，这也是一种进取心的体现。不能虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，就不可能有更大的进步。
除了虚心接受别人的批评，你还应该努力寻找一位你特别尊敬的良师。这位良师应该是直接教导你的老师以外的人，这样的人更能客观地给你一些忠告。这位良师除了可以在学识上教导你之外，还可以在其他一些方面对你有所指点，包括为人处世，看问题的眼光，应对突发事件的技能等等。

4.善于推销自己

中国学生大多比较含蓄、害羞，不太习惯做自我推销。但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。

5.挑战自我、开发自身潜力

给自己设定目标是一件十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。美国着名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标. 在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”我希望你们能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。所以，你应当选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩

6.客观、直接了当的沟通

表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做.这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声调和表情等 。因为从这些方面，人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力，看出你的自信和热情，从而获得十分重要的“第一印象”。

有一句话说，“真理往往掌握在少数人手中”。这句话的意思是，我们看问题 应该有自己的眼光，有独立思考的能力，不一定大多数人认可的，或某个权威说的，就是对的。不论是作学问、搞研究还是经商，我们都不能盲从，要多想几个为什么。拐弯抹角，言不由衷，结果浪费了大家的宝贵时间。瞻前顾后，生怕说错话，结果是变成谨小慎微的懦夫。更糟糕的是还有些人，当面不说，背后乱讲，这样对他人和自己都毫无益处，最后只能是破坏了集体的团结。这样的人和作风既不能面对社会，也不可能在科学研究中走出新路，更不可能在激烈的商战中脱颖而出。
希望同学们能够做到开诚布公，敢于说“不”，这才是尊重自己思想意愿的表现。当然，在表达你的意见时，无论反对和批评都应是建设性的，有高度诚意的，而不是为批评而批评，为辩论而批评。我赞成的方式是提供建设性的正面的意见。在开始讨论问题时，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都摆在桌面上，充分体现个人的观点，这样才会有一个容纳大部分人意见的结论。当然，你也要学习用适当的方法和口气表达你的意见，比如说不要在很多人面前让别人难堪。这样，你的批评才会奏效。

Ⅶ 想要在职场上顺风顺水，职场菜鸟如何善于趋福避祸

刚进入工作岗位的我们，处事经验不足，阅历浅，大部分都是高尚、情绪化、理想主义，觉得没有执行力，认为自己是对的，这些坏习惯让我们在工作中经常犯这样的错误。那么，如何应对职场危机，做生意呢？

一个小男孩，妈妈带他去杂货店买东西，老板看到这个可爱的孩子，打开一罐糖果，让小男孩自己去拿糖果。但是这个男孩没有做任何动作。经过几次邀请，老板亲自抓起一把糖果放在口袋里。回家后，妈妈出于好奇，让小男孩为什么不自己去抓糖果，而是去抓老板。小男孩回答说：“因为我的手很小！老板的手比较大，他肯定比我拿的还多！'刚进入工作岗位的我们不仅要意识到自己的不足，还要注意同事和领导的优点。不要一个人独自战斗，学会放下架子，虚心向老同事请教。那么老同事会觉得你在努力上进。当你有什么疑问时，他们也会耐心地向你解释。可以快速成长。一约十步，马十步驾驶，功不可没。作为职场新人，要一步一步地实现自己的价值，取得事业的成功。

Ⅷ 如何事业有成

要想做到事业有成，必须要做到以下几点：
第一，必须要有一份稳定的工作，按月能够领到工资，且工资收入能够满足自己及家人的生活需求。
第二，在工作岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳，努力钻研，得到了单位领导、同事们的认同，和同事们相处融洽。
以上是我的观点，仅供参考。

Ⅸ 怎样才能在职场中顺风顺水

如果想在复杂的职场中做到顺风顺水，有必须学习一些职场潜规则，为自己的工作减少不必要的麻烦。与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。

潜规则1 用脑子听话
显规则告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通，潜规则却说要用脑子听话，用眼神沟通。潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂。

潜规则2 莫和同事金钱交往
显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢！“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。

潜规则3 闲聊天也要避开上司的软肋
显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

潜规则4 不要得罪平庸的同事
显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。其实稍动脑筋就会明白：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。

潜规则5 没有百分百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

潜规则6 给上司预留指导的空间
显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。
其实上司一点也不瞎，人家心里亮堂着呢。不管你承认不承认，那些表现出色，从不出事，也不需要老板来指点的人，并不一定能得到重用和认可，甚至上司并不喜欢，因为面对你的完美，上司无法发挥他的指导，无法显示他的才干，而你也就不会和进步或改正什么的词挂钩，这时候，完美就是你的缺点；倒是那些大错不犯小错不断又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会，因为他给老板预留了发挥的空间，让上司很有成就感，即便日后升了职也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。有时候，满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。

TIPS1 遵守潜规则的必备素质
遵守潜规则的必备素质：
* 懂得上司的心理和行事习惯；
* 熟悉公司文化和运作方式；
* 懂得难得糊涂的拿捏尺度。
TIPS2 几种心照不宣的潜规则：
1. 上司的喜好有时高于制度；
2. 别和老板谈公正；
3. 不能抢了上司的风头；
4. 太露锋芒的人容易没饭吃
5. 尽早投靠新上司；
6. 把握好潜规则的分寸；
7. 给上司预留指导和发挥的空间；
8. 适时的巴结也算一种沟通技巧

欢迎采纳 希望帮到你 祝你成功