缙云县事业编怎么样

㈠ 事业单位待遇怎么样

基本工资

1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1. 艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2. 特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

㈡ 事业编在职人员，工资待遇怎么样

我们经常会听到一个词叫做编制，那么什么是编制的？首先编制分为三大类，行政编，事业编企业编。行政编一般指国家公务员一些行政部门的在职人员的编制。事业编，一般是指一些公益事业或者各种社会事业单位人员的编制。企业编就是类似国企内部人员的编制。

然后就是绩效工资，主要表现在工作人员的一些贡献行为，如果工作人员有一些突出的业绩或者贡献。经过事业单位人员的核定后有的奖励。但是这个核定是有标准的，在合理的规范要求下，做出的合理的贡献，才能得到效绩工资。

最后说的就是津贴补贴，由字面我们就可以看出他的意思。相关人员会根据你的工作环境进行一个评判，对于过于艰苦自然环境较差的一些岗位，会给予特殊的补贴，这个补贴就叫做津贴补贴。这是国家对一些比较艰苦的工作人员进行的特殊的奖励。我认为这个奖励也是非常有必要的，毕竟不是所有人都愿意在环境差的地方工作，那么那些在艰苦环境下工作的人，就应该得到相应的回报。

㈢ 缙云事业单位面试会看脸吗

不看。
缙云事业单位面试是为了选取适合这个岗位的人，而不是选取好看的人。着装得体，谈吐文雅在面试中会给自己加分的。
事业编面试技巧可分为三方面：1、着装方面，着装需要正式。2、语言表达方面，需要不断丰富语言功底和知识储备，面试时语言听起来高大上，也让考官听起来舒服。3、答题内容方面要有亮点。

㈣ 事业编工作怎么样，值得考吗

事业编还是不错的工作，工作主要是比较稳定，很多人都愿意考事业编的哦。

㈤ 浙江事业编制待遇怎么样

省一级的事业单位，待遇同工同酬，收入跟单位是否还能做项目赚钱有关，保底在13w以上（包含了公积金待遇、其他待遇福利和各类要缴纳的税款），实际拿到手在9w-11w左右
地市一级事业编制待遇跟所在地市的财政收入有关，目前浙江省内宁波待遇最好，保底在15w左右（包含公积金和住房补助，和各类要缴纳的税款），实际拿到手10-12w左右

㈥ 刚考到县里的财政局，全额事业编制，分析一下这个工作怎么样，没有关系背景，有发展前途吗

前途不大。。不论在什么单位，事业编政治前途都不大。事业单位考试中一般有一题是问事业单位的性质，答案是公益性。事业人员如果不通过公务员考试或者领导干部选拔考试解决身份的话，提拔的概率很小，最多也是在本系统流动。当然不是说待遇真的会比公务员差，事业编制管理更不严，很多东西福利还是可以发，所以只要能搞到钱事业单位是比公务员好过很多。只是没有政治前途。

㈦ 缙云县事业单位为什么要把工作多年的合同工转成劳务派遣工这个合法吗

这个应该不合法，劳务派遣，是你和劳务公司签订，你得单位在未经你同意下擅自转化，肯定不合理，但因为你不是事业编，合同到期了很可能给你裁掉，所以，有可能的话还是考
个事业编吧

㈧ 浙江省缙云县公路路政员待遇都是事业编制吗

如果是参加8月份缙云统一的事业单位考试进的，就是事业编制
如果是单位自己招的，应该就是合同工
事业编制的话待遇就好，合同工工资一般只有1000多点一个月~

㈨ 杭州和缙云,哪里编制更好考

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㈩ 事业编真的很好吗

事业单位一般都是行政机关下属的二级单位，还是不错的，工作稳定，和企业、公司相比，规章制度以及工作流程更为规范，而且也相对清闲一些。当然，和公务员相比，事业单位在稳定方面还是差一些。
目前事业单位分为三类。第一类是全额拨款事业单位，这类事业单位所有的经费全靠上级单位拨付，因此在资金支配上没有自主权，待遇可能会稍微差一些，但同时也是最稳定的。第二类是差额拨款事业单位，上级单位只拨付一部分经费用于指定的工作项目，剩下的需要单位自己挣。单位对于自己挣的这部分资金有一定的自主权，那么如果单位自己可以挣来钱，待遇上会好一些，如果没本事挣不到钱，待遇会差一些。第三类是自收自支事业单位，上级单位不拨付资金，单位日常的开支完全要自己挣，同样的，挣得多，待遇就越好。
至于社保、公积金等，事业单位一般只给员工上失业保险以及住房公积金，其他的社保基本没有，因为绝大部分事业单位实行公费医疗，因此没有医疗保险。一些事业单位的员工退休后关系可以回到上级机关，因此也没有养老保险。目前看来事业单位在社会保障方面还是不错的，但是要注意两点：第一，医疗保险、养老保险等是按缴纳的年限测算的，交够了一定的年份才可以提取，并且交得越多，将来你可以提取的也越多。如果你并不打算一直在事业单位干下去，中途会辞职去企业、公司，那么新单位是没有公费医疗之类的福利的，而你之前在事业单位又没有缴纳相关的社会保险，你就会很吃亏。第二，目前正在酝酿公务员及事业单位的医疗改革，很可能用不了多久，事业单位的人员也要和公司、企业的员工一样走社会保险，公家不再全额负担事业单位工作人员的医疗费用。
此外，事业单位的正式员工，在晋升到处级以上级别后，如果公务员单位有需要，可以免试平级调动，成为公务员编制，享受公务员待遇。
综合来说事业单位还是不错的，如果你喜欢稳定，那么很适合你，你又喜欢写东西，在事业单位可以发挥你的才能。最后提醒你，现在全国在酝酿事业单位改革，一部分事业单位要参照公务员单位改制，一部分事业单位要改制为企业，只有少数事业单位可以保留原性质。