事业编专技和管理哪个竞争

① 事业单位管理岗和专技岗哪个更好待遇发展差别体现在哪里

当然是专业技术岗位好了，就待遇而言两者是基本没有差别的，但是就个人发展前景来说，专技岗位优于管理岗位。

② 事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好

事业单位专业技术岗位比较好。因为事业单位管理岗是非常少的，一般一个单位也就一两个，有的甚至没有，比如像学校这些事业单位很多是不设管理岗的，就算有管理岗也是为第一，第二把手设的，根本轮不到普通员工，管理岗的职称太难评了。而专业技术岗位则有很大的上升空间，专业技术岗位是事业单位人数最多的，评职称评上了空岗多，可以评上职称就跟工资挂钩，工资晋升的空间很大，所以选专业技术岗是没错的。

③ 事业编的管理和专技的区别是什么

区别：
1、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，专业技术岗位指从事专业技术工作。
2、管理这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 专技这一岗位具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

④ 事业单位技术岗和管理岗哪个好

对于毕业找工作的大学生来说，找一份稳定且收入不错的工作无疑是比较理想的情况，而公务员事业单位的工作无疑是符合这样的要求，一方面，这些岗位的工作十分稳定，不会受到经济运行情况的影响，也不会有企业裁员的危险，另一方面，工资虽然不算高，但是在当地来说都属于中等收入，而且旱涝保收。但是，好的工作就意味着竞争十分激烈，即使有幸被录取，在选择岗位的时候，也要特别注意，避免以后会因岗位选择而后悔，那么，在小县城当中，对于事业编制人员来说，在技术岗和管理岗位之间，哪个选择更加合适呢？

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⑤ 在事业单位，专业技术岗好还是管理岗好

进入事业单位的门槛不如公务员高，但是工资待遇方面却不逊于公务员，有些岗位甚至还会比公务员来得高些，所以，事业单位一直都是除了公务员外竞争非常激烈的岗位。在事业单位中，有管理岗、技术岗和技能岗三种，那么，抛开技能岗不说，在管理岗和技术岗之间，哪个岗位更好呢？

管理岗位：顾名思义，管理岗位承担的就是领导和管理的职责，管理岗位又可以分成十个等级，最低的是办事员，而最高的则是正部级，下来就是副部级，然后就是正、副厅级干部，正、副处级干部，以及正副科级干部和科员。

技术岗位：这就是专业从事技术工作的岗位，对技术能力、水平都有一定的要求，一共包括三个等级，即高级网位和中级岗位以及低级岗位。而高级岗位又包括了七个等级，中级岗位包括三个不同的等级，低级也是三个等级，一共是十三个等级。

技能岗位：相对于前两种岗位来说，技能岗的招录要求是最低的，主要的工作就是负责技能方面的操作和维护，以及一些后勤的保障工作。技能岗位一共分为两个等级，分别是技术工岗位以及普通工岗位，其中，技术工岗位又分成了五个等级，普通工岗位则没有等级分别。

综上所述，无论是管理岗位还是专业技术岗位，只要可以进入到事业岗位里，一般都可以有不错的发展。

⑥ 想问下事业单位的专业技术岗位和管理岗位有啥区别

（一）区别

1、岗位等级设置不同

管理岗：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专技岗：专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

2、岗位基本条件要求不同

管理岗：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专技岗：专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行，实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

3、岗位职责不同。

专业技术岗位是从事专业技术工作，而管理岗位是担负领导职责或管理任务。

（二）是否都能评职称

事业单位的专业技术岗位和管理岗位不是都能评职称，只有专技岗位可以评职称，管理岗位不存在职称评聘的说法。

（三）三不限专业问题

三不限专业考进事业单位后可以评职称，但是具体要取决于你所学的专业和你所在单位可以评聘哪些职称，不同的技术职称对专业要求不同，只要所学专业和所在单位可以评聘的各种职称相关就可以。

(6)事业编专技和管理哪个竞争扩展阅读：

事业单位的职称

是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。专业技术人员的水平评价与聘任岗位实行“评聘分离”，聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

⑦ 事业单位中的专业技术岗和管理岗，哪个更有发展前景

我个人认为事业单位中宁愿选择管理岗位，不是说专业技术岗位不好，而是上限不一样，技术岗位做到头也不过是技术岗位的一把手，技术部门的经理永远都是管理岗位的人，毕竟企业的运行还是得由学管理学的专业人才来进行管理，不管是人事、财政还是物流等等。所以说，我认为如果有可能的话，最好还是选择去管理岗位，更具有发展前景。

技术岗位相比起管理岗位也不是没有优势，技术岗位更加稳定并且起步高。企业中的技术中坚力量，工资都非常稳定，一开始其实就很高，也很稳定不会进行裁员。但是管理岗位就不一样了，管理岗位一开始可能是从小销售、助理等等，拿着两三千的工资，除非能够往上爬，不然的话管理岗位做到头也就是个跑腿的，所以说技术岗位对于一些想寻求稳定，野心也不是很大的人来说，确实是一个比较合适的岗位。

管理岗位比起技术岗位来说，更加适合一些擅长与人打交道，更具有野心的人来做。要知道凡事只要人越多，管理起来越复杂，有的时候人多了，麻烦更是数不胜数。如果真的是非常擅长管理的人，他们能够很好的处理人与人之间的关系，在将工作完成的很优秀的同时，还会获得很多人的好感，积累起来很多的人脉。

最后，综上所述我个人觉得如果足够有野心，拥有与人沟通的能力，那么就去到管理岗位，那里等着你的是一个任由你发挥的大舞台。

⑧ 事业单位管理和专技如何选择

当然是专业技术比较好，因为走管理级别的话，正科级的单位，管理级别就很低了，工资永远就那么点了。专业技术还有升的希望，弄个副高或者中级也比管理强。

⑨ 事业单位专业技术岗和管理岗差别，哪个好

必然是专业技术好
要知道管理岗位最多升到管理7级 很多单位的一把手 也只有管理8级
而专业技术的高级 相当于处级的工资 如果是专业技术1级 我艹 都是接近上万块钱了

⑩ 事业单位专技岗和管理岗哪个好

事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。