事业单位主管护师工资能涨多少

⑴ 主管护师薪级工资标准

主管护师薪级工资标准如下
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

⑵ 护理主管护师从九级到八级加起多少钱

主管护师的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-10000元之间。
当然了，比护士工资是要高一些，并且值的晚班一般也会少些，但具体工资，各个地区都有差异，比如东部地区高于西部，科室不同，工资也不同，比较复杂。

⑶ 事业编制护士职称工资标准

应该是2000多。
医疗机构是事业编，按职称挣工资，护理职称分五档，分别是护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师，对应的月工资约为2、3、5、7、9千。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。

⑷ 主管护师聘后工资能加多少

主管护师的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-10000元之间，东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。希望我的回答能帮助到您。

⑸ 怀化主管护师过了加多少工资

咨询记录 · 回答于2021-10-15

⑹ 上海护士事业编制一年收入多少

上海护士事业编制的收入取决于所在的地区、科室、年资、学历职称、夜班费、奖金系数、科室收容及社会环境等因素。一般由两部分组成，一部分是基本工资，根据职称不同有所区别，职称越高基本工资也越高，比如：护士，护师，主管护师等级工资都是不一样的。另外一部分是科室的绩效，科室效益好就分的多。

下面是上海省三甲编制护士待遇情况（作为参考）：一般护士入职常规需规培两年，然后在各个科室轮转。规培期间工资一般2000～3000一个月。待规培结束定科后就可以拿科室奖金，这个时候工资就可以上去了，一般7000～8000左右一个月，然后加上公积金2000一月，如果以后晋升工资再往上涨，再加上年终奖，转正后基本上一年可以拿到12-20万左右。

上海护士事业编制一年收入多少

⑺ 医院的护士薪水高吗现在工资有多少

分地方，一二线城市的大医院，病人多，收费高，所以收入高，但医生和护士都是比较累的。每天工作时间长，劳动强度大，还要值夜班。护士的收入一般都是破万，像北京，上海这样的一线城市甚至更高，能达到两三万，一些科室如果病人多那么该科室的医生护士收入更高。 分医院，三甲医院的工资福利要高于其它医院，一年20w不成问题，外资与合资医院更高些。 分科室，看护士干的什么科室 ，好的科室奖金就比工资高，一般新毕业生的工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，奖金没有，一般主管护师的工资是3000，再加奖金2000到3000，再加上这钱那钱的也不少，一般情况下口腔科，骨科外科的奖金比较高。