职务正科级相当于事业编什么岗

㈠ 正科级上面是什么级别

正科级（国家公务员的职务级别）一般指乡科级正职。乡科级正职是一个公务员职务层次，不是级别。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至二十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

(1)职务正科级相当于事业编什么岗扩展阅读

正科级和科长区别

1、字面意思不一样。

正科级是中国干部的一种行政级别，或行政事业单位、国企某个部门的规格。

科长指的是某个科的负责人。

2、行政级别不一样。

正科级指的是中国干部级别中的乡科级正职。

科长若是一个科级单位的负责人，即是正科级；若不是科级单位的负责人，则不是正科级。

3、行政关系不一样。

正科级存在于行政事业单位、国企等单位。

科长不仅存在于行政事业单位、国企，也存在于一般私营、外资企业。

㈡ 一级主任科员相当于事业编几级

一级主任科员是综合管理类公务员职级之一,主任科员是正科级,属于非领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

所谓的一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥，正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。

㈢ 公务员和正科级的职务，都有哪些区别

对于体制内的工作，如果不是专门从事该行业的人员，基本上都了解的不深，特别是涉及到体制内人员的职级，多数都处于一知半解的状态，甚至很多人对其的认识仍然停留在主任、处长等职务称呼上边，事实上，对于体制内的正式职工，无论是公务员还是事业编制，个人的职级晋升都有相当完善的体系，而且每个职级都有相应的名称，这个和个人所在部门关系并不是很大，那么，对于体制内的正科级之间，都存在着哪些区别呢？

最后，对于体制内的正科级而言，虽然属于仕途的最低起点，但是会难住大部分人员，不要觉得正科级职务很简单，基本上在体制内工作，如果在退休之前能够达到正科级岗位，已经超过了八成的体制内人员，而且体制内人员的晋升和单位能够提成功的平台有着很大的关系，也是因为这样，在公务员考试的时候，越是单位级别高的部门，越难考上，而且限制条件越多。

㈣ 科长对应事业编编制几级

七级。
事业单位管理岗共分十个等级，十级为最低级，相当于办事员，正科级（科长）则相当于管理人员的七级。

㈤ 正科级是什么级别的官

正科级（国家公务员的职务级别）一般指乡科级正职。乡科级正职是一个公务员职务层次，不是级别。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至二十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

(5)职务正科级相当于事业编什么岗扩展阅读

正科级和科长区别

1、字面意思不一样。

正科级是中国干部的一种行政级别，或行政事业单位、国企某个部门的规格。

科长指的是某个科的负责人。

2、行政级别不一样。

正科级指的是中国干部级别中的乡科级正职。

科长若是一个科级单位的负责人，即是正科级；若不是科级单位的负责人，则不是正科级。

3、行政关系不一样。

正科级存在于行政事业单位、国企等单位。

科长不仅存在于行政事业单位、国企，也存在于一般私营、外资企业。

㈥ 事业单位正科级是多少级

事业单位正科级是七级管理人员。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

(6)职务正科级相当于事业编什么岗扩展阅读：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

㈦ 事业单位的正科级干部与公务员科级有何不同

事业单位的正科级干部与公务员科级区别在于：

1、事业单位：也可以有行政级别的，最高可以到正部级，像银监会保监会证监会，都是国务院直属的正部级事业单位。正科级事业单位只是强调了一下行政级别而已，就是通常所说的事业单位。

2、正科级事业单位科员：一般来说不是公务员，可能是事业编制也可能是聘用制。但不确定如区环保局下属的环境监测中心，就属于正科级的事业单位，但是参公管理，那科员有可能就是参公管理的身份。但仍然保留行政编制的可能性。

事业单位分析

1、是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

2、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。

㈧ 专业技术职称与行政职务的对应级别

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

㈨ 事业单位管理岗七级相当于正科级，可以转任到行政单位成为正科级公务员吗

事业单位管理岗七级相当于正科级，可以转任到行政单位成为正科级公务员吗？

事业单位管理岗七级对应的是事业单位正科级领导职务，理论上是可以转为正科级公务员的。前提条件有两个，一是在管理岗七级任职年限在3年以上，二是年龄不超过40周岁。新公务员法里听说年龄已经放宽到45周岁以下了。

所以，如果您想要向上发展，一定要做好充分的准备，攻克前行中的一切困难。祝君好运！