㈠ 人事代理有增人计划卡吗
有。
1.使用正规增人计划卡所办理的人事代理此类人员是最幸福的人，因为正规增人计划卡所代表的含义是政府批给的财政拨款，此类人员可以启动事业单位养老保险，一切待遇与正式职工相同，说白了就是正式的，只是单位出于某些原因只对外透漏其为人事代理。2.使用人事代理增人计划卡所办理的人事代理此类人员，不用做过多解释，就是传统意义上的人事代理，没什么可争议的，所有待遇已经在上面说明了。
3.未使用增人计划卡办理的人事代理若你是这种那请节哀顺变，此类人员属于政府清理范围，其实就是临时工，无任何保障，你与单位签订的人事代理合同形同废纸，若你已经启动了养老保险，那恭喜你，至少你老有所养，如果没有启动，那就跟我一样，好好发泄一下，赶快去找别的单位，不要再继续被蒙蔽。我已经把我知道的都写在了这里，看到的同志们赶快去问问
㈡ 增人计划卡丢失怎么办
机关事业单位进人要先获“增人计划卡”
省人事厅昨日透露，今年全省各级机关和各类事业单位，不论以何种渠道增加何种人员，必须全部纳入人事计划管理，单位的“进人权”“用人权”要进一步规范管理。
据了解，2003年，省委、省政府提出三年内将全省财政供养系数(即财政供养人数占总人口的比例)控制在2%以内，经过今年1月的考核，大部分地区成效显着，仍有一部分地方和单位对进人、用人控制不严。
“如果不从源头上控制管理，机构编制和人员有可能出现反弹，机关事业单位的‘进人权’是政府赋予人事部门的职责和权限，所以现在强调必须实行统一归口管理。”省人事厅相关负责人表示。
据悉，统一归口管理制度，即全省各机关事业单位凭人事部门核发的增人计划卡，办理增人、增资、安置、录用、聘用、工资套改及晋级、社保、入编等有关手续。
增人计划卡丢失，可以补办
㈢ 增人计划卡是哪一年开始实施
一九九六年。为了加强机关、事业单位职工队伍的总量管理，严格控制机关、事业单位人员增长，印发《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》，结合本地区实际情况认真组织实施，切实做好机关、事业单位人员增长的管理工作，并将实施中的有关情况及时反馈我部综合计划司。
关于印发《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》的通知
第一条为了加强机关、事业单位职工队伍的总量管理，严格控制机关、事业单位人员增长，特制定本办法。
第二条在机关、事业单位实行增人计划卡办法，是加强社会主义市场经济条件下人事宏观调控的重要措施。各省、自治区、直辖市要按照本办法规定的范围，在机关、事业单位严格执行增人计划卡管理办法。各有关部门要加强协作，相互配合，切实保证增人计划卡管理办法有效实行。
第三条增人计划卡的管理范围与机关、事业单位职工人数计划的管理范围相一致。包括：各级国家机关、政党机关、社会团体及其所属的事业单位；国家规定的其他应纳入机关、事业单位计划管理的部门和单位。
㈣ 如何获得增人计划卡
首先事业单位有编制，不超编，通过事业单位人事部门，向上级人事主管部门申报，人事主管部门审核通过后，报上级政府部门签字即可。编制是属于编委管的。
㈤ 广东省机关、事业单位增人计划卡(干部卡)是什么
1 编制内与编制外在许多福利待遇上有非常大的差别。
2 事业单位进人都要有计划，要有你所持的计划卡，表示这个人员已经被编委批准，属于编制内的人员，也就是说你把相关的手续填好后就是编制内的人员。
3 手续不复杂，因为已经是计划内的人员，履行一下手续即可。
㈥ 人事部关于印发《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》的通知
第一条为了加强机关、事业单位职工队伍的总量管理，严格控制机关、事业单位人员增长，特制定本办法。第二条在机关、事业单位实行增人计划卡办法，是加强社会主义市场经济条件下人事宏观调控的重要措施。各省、自治区、直辖市要按照本办法规定的范围，在机关、事业单位严格执行增人计划卡管理办法。各有关部门要加强协作，相互配合，切实保证增人计划卡管理办法有效实行。第三条增人计划卡的管理范围与机关、事业单位职工人数计划的管理范围相一致。包括：各级国家机关、政党机关、社会团体及其所属的事业单位；国家规定的其他应纳入机关、事业单位计划管理的部门和单位。第四条增人计划卡管理对象是机关、事业单位新增的全部职工，包括国家统一分配的人员、调入人员和社会招收人员。第五条国家下达的机关、事业单位职工人数计划和计划管理意见是实行增人计划卡管理的依据。各省、自治区、直辖市要将自然减员指标集中起来，同国家下达的增人指标一起统筹安排，统一使用，并纳入增人计划管理。第六条增人计划卡实行一卡一人，每年由人事计划部门在分解下达和调整职工人数计划时核发，当年核发的增人计划卡只在当年有效。第七条增人计划卡是机关、事业单位办理增加职工手续和增加工资总额计划以及报批工资基金使用计划的凭证，用人单位要如实填写。人事计划部门凭卡检查核定职工人数与工资总额计划，并办理工资基金审批手续，同时收回增人计划卡。第八条机关、事业单位无论以何种渠道和形式增加人员都要纳入人员计划管理范围，并使用增人计划卡。各单位增加人员须凭人事计划部门核发的增人计划卡办理录（聘）用、分配、调动、招工手续。凡是未凭增人计划卡办理手续的新增人员，不予以核认，不得增加工资总额计划和工资基金使用计划。第九条增人计划卡式样由人事部制订，各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），可根据本地实际情况增加增人计划卡中的项目，并统一制发，任何单位不得复制。第十条人事计划部门要加强对计划执行情况的监督检查工作，定期对依卡增人增资情况进行汇总分析。第十一条各省、自治区、直辖市应根据本办法，结合本地实际情况，制定实施细则。第十二条本办法由人事部负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。
附件：机关、事业单位增人计划卡（式样）
附件：
机关、事业单位增人计划卡年度（）
单位名称：编号：
单位性质经费来源增人来源核发机关签章
年月日主管部门签章
年月日单位签章
年月日
说明：1．用人单位凭本卡办理增人增资手续。
2．一卡一人，当年有效。
3．人事计划部门依卡审核追加工资基金，并负责收回《计划卡》。
4．“单位性质”指机关或事业单位。
5．“经费来源”指事业单位经费全额拨款、差额拨款、自收自支。
6．“增人来源”指大中专毕业生、军转干部、复退军人、技校毕业生
、调入人员、社会招收人员。
㈦ 我现在需要改派到河南教育厅所属事业单位，2010年毕业的，到现在还没领到增人计划卡，马上过2年了，急！
你这个，在市属医院聘用，最终的办法是档案存到市人才中心，办人事代理，就满足聘用的所需条件了。两种办法：
1、从县里医院辞职后，档案放到县人才中心，再转到市人才中心。
2、到市人社局，报到证改签到市人才中心，到市人才中心办人事代理和存档。
不知道你怎么会问到省大分办了：工作超过一年的，可以不需要再改签。总不能让工作十几年了人再去办改签手续吧？猜想也不是你自己想去的，而是政府部门要求你的。再深一步猜想，你大概是南阳的，全国、全省只有南阳扯淡，扯淡的不是南阳市、县的人才中心，而是南阳市县的两级人社局，因为分管干部调动的副局长和分管人才交流中心的副局长不是一个人。
如果你真是南阳的，倒霉了，用第二种办法，工龄可能会少两年。
还得补充，因为你没说清楚你研究生毕业之后究竟到没到过省大分办（实际上应该是省教育厅就业办）报到过，标识是你就业报到证上是不是盖上了省教育厅的那个章。以上所说的，都是隐含（默认）已经盖过这个章的情况。如果报到证上还没有盖这个章，办法如下：
1、准备接收函（或就业协议书）。这个接收函有特定要求。如果具体工作单位是这个医院（事业单位），必须再由南阳市人才中心在“主管部门意见”栏内盖章证明是你聘用的而不是编制内的，否则人家会要看你增人计划卡。或者省事一点，压根就别提这个医院是你接收单位，直说你回原籍就业，然教育厅给你签到南阳市人社局。
2、到省教育厅，盖章，签到南阳市人社局。
3、拿盖过章的就业报到证到南阳市大分办（和南阳市人才中心是一个单位）报到，在南阳市人才中心存档。你多理解一下。在此处，你可说明你是到那个医院工作的，是聘用。