重庆海关直属事业单位怎么面试

‘壹’ 事业单位面试常见问题及回答技巧是什么

行政人员面试常见问题及回答技巧！行政人员可以说是一个公司必不可少的组成部分。这一岗位需要协调公司内外的很多方面，工作内容多元化，因此要求求职者组织协调能力的一定要好。而且一般来说行政人员是最吃香的工作，门槛低，而且没啥压力，一般刚从学校走出来的大学生都比较青睐行政文员工作。那么应聘行政文员会问哪些问题呢？以下收集了必问的行政文员面试问题及回答技巧。一、文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?解答：我认为行政文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进，协调能力强。常见的日常用语有：见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”二、在你的理解中行政工作需要包含哪些内容?解答：这一题考察的是求职者对于行政工作的整体理解。答题的时候尽量从大的方面入手。行政工作的内容比如：1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度;4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)7、有

‘贰’ 事业单位面试和公务员面试一样吗

不一样；区别如下：
一、考官的组成不同事业单位面试考官是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。事业单位面试会显得更加小范围，考生面对的考官有可能是本单位部门的领导；而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试，一般是组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任，并且目前是异地抽调考官，尽最大程度保证公平公正。考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁，这个年龄段的考官思想偏保守，并且比较务实，所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇，比如说控、水、亲、牛掰等，同时我们答题的内容要切实解决问题，不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点，会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间，那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙，古语有云：人以类聚，物以群分，这对于大家面试分数的提高将是一个隐形的杀手锏。
二、事业单位面试专业性较强公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查，这样更容易选拔出合适的人才。也就是说，除了公共试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
三、考察的侧重点不同事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型也有可能考察应急应变、综合应用观点题等一些基础题型，并且部分岗位可能会考查专业知识，比如会计类、计卫类。近几年有些地区的事业单位面试以公务员面试为方向标，也开始大力推广材料题，一般会给一段社会民生类的材料，然后结合材料给一道综合分析(社会现象类)、组织管理、应变类或人际沟通等。而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。
四、面试答题的层次不同事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的。事业单位面试重要是体现你与岗位的适合度，而不是你认为的“优秀”，你再拔尖，但与岗位无关，那么很难相信招聘单位也会录用一个对岗位不匹配的人。公职面试重在选拔合格的公职人员，因此在答题的过程中要能够站在政府的角度，客观的处理问题，体现政府办事的程序和原则，部分专业性较强的岗位，也应带有专业的特质。但公务员面试考查的是广度和深度，那么我们就需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善，整体居民素质的提高，精神文明的推进，道德领域的建设等等方面，纵向深入答题)，作为公务员还要有一定前瞻性，所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难，监督成本高，很难形成长效机制，甚至无法监督等等一系列的问题，那么我们如何保证这个政策不会流于形式，这就是很大的亮点。

‘叁’ 如何报考重庆海关公务员

你好！可以的，只要你的条件符合就可以报名，选择重庆海关的有关职位就可以。
公务员报名流程
发布公告（下载职位表，选择可报职位）——网上报名——审核通过——上传照片和缴费——笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用
复习用书前期就要以基础教材为主，一本《行政职业能力测验》，一本《申论》，一本《公共基础知识》，在市场上的书都没有太大差别，将书拿出来比对下就知道了，基本没有不同,只是在结构安排上有些出入而已；最后复习到一定程度后要多做真题与模拟题。买书也以真题和模拟试卷为主。
想提高申论就要平常多关心大政方针，国家政策。只有量的积累才能有质的飞越，而且阅读速度和能力要强，建议你平时要买份报纸天天看。还有就是上网要上一些有意义的网站，比如人民网之类的，多看些评论员文章，他们的格式和申论差不多的。最后在考试的时候，一定要利用好材料，我所谓的利用不是让你抄材料，要好好的分析材料，因为答案都在材料里呢，比如一般申论第二题都会问你一些对策，那你就要去材料中找，先找到主要问题，针对问题而提对策，还有材料里一般都会有一些什么专家的建议啊，还有哪位官员的讲话，他们的建议讲话，就是对策，你一定要注意。 公务员考试申论是非常重要的，一般行政这科都拉不开档的，如果申论强的话，那么会有很大的优势的，我想楼主也不屑于及格这个分数的，那样的话，那你就要加倍用心了，多写，多练，申论这个东西很重视平常的积累的，如果你真的下定了决心要考公务员，那么你一定要耐得住学习的寂寞。我是过来人，当时复习申论的时候真的挺枯燥的，天天要写。对于各种各样的问题，你都要有所了解，有所掌握，在每天看报纸的同时，对于一些社会现象，自己心里要有一个见解。 至于什么方法啊，建议啊，其实都是客观的因素，重要的是你自己，有没有这个信心去学好它，重要的是你自己是否真的想考公务员。用点心，好好努力，肯定没问题的。

可以在很多网站上报名的，像人力资源与社会保障部的网站等等都可以的。到时候进入网站之后会有一个国家公务员报名入口，进去填写你的信息之后会有一个你的报名序号，记好报名序号，按照要求一步步操作。
祝备考顺利~

‘肆’ 事业单位面试除了通知里要求带齐的资料外, 还需要带简历吗

事业单位面试是不需要带简历的。事业单位面试，需要准备好面试通知里面要求的各类资料，包括准考证、身份证、报名审批表等。

1、事业单位面试一般都采用结构化面试的方式，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

2、为了考官评分的公平起见，这种面试是不允许考生暴露姓名、年龄、专业、学校、工作单位等信息的。因此，考生不用带简历，更不可以给考官看考生的简历。

3、事业单位面试主要考察沟通能力，逻辑思维能力，组织能力，人际关系处理能力等，每一项都要发挥好才能逆袭这么多分。所以在平时的备考中多了解新闻热点，时事政治，以及不断锻炼自己的表达能力和组织能力。

4、面试是通过书面、面谈或线上交流形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

(4)重庆海关直属事业单位怎么面试扩展阅读：

事业单位的类型：

国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国家局10 个。现有事业单位包括十八大类：

1、教育事业单位

（1）高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位。

（2）成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位。

2、科技事业单位

（1）自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位。

（2）综合科学研究事业单位 其他科技事业单位。

3、文化事业单位

（1）演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位。

（2）文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位。

（3）报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位。

（4）其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

（1）医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位。

（2）计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

（1）托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位。

（2）其他社会福利事业单位。

网络-事业单位考试

网络-事业单位

网络-面试

‘伍’ 事业单位面试一般几道题是结构化面试吗

事业单位面试一般是3至5道题，基本都是结构化面试。

结构化面试一般为五种题型，主要包括自我认知类，职位匹配类，计划组织类，沟通协调类，综合分析类以及其他类这几大类考题。

例如：

上海事业单位面试的基本题型主要有哪些，备考有什么策略，记者为此特别采访公考专家。四类常见面试题型及备考策略。

就一些具体的面试题型备考策略。

第一大类：自我认知与岗位匹配度。

往年面试题目：

结合自身经验和岗位谈谈个人价值的实现？(2014上海市市属事业单位面试真题—党员服务中心)

专家解读：对于这类问题，考生要充分掌握自身情况和所报考岗位的情况，才能做到有的放矢，有针对性的解答。

第二大类：综合分析类问题。

这类问题主要是考查考生对于理论和哲理的思考感悟能力，侧重于考查考生的理论分析能力。

国家实施节假日高速公路免费通行，但是却造成拥堵的问题，你怎么看？（2014上海市市直属事业单位）

专家解读：对于这类问题，考生要注意对社会问题的分析和积累。勤思考，多思考事件背后的原因。在事业单位日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解与把握和对各种事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。在工作中，对社会以及自己身边发生的各种事情作出判断，能够透过现象看到事情的本质，从而拿出一定的分析判断后的处理意见。

第三大类：计划组织类。

组织计划类试题是面试的常考题型，这类试题的回答套路可以分为事前、事中、事后三个环节，但不能仅仅在形式上满足这三个环节，一个好的组织计划类试题的答案，应该包括以下几个特点：（1）组织计划的安排要清晰合理；（2）各环节要细化，要有真实内容，不能仅停留在表面；（3）组织计划的方案要具有可操作性。

如果领导让你组织一场会议，你怎么提高效率？（2014年下半年上海浦东新区事业单位面试真题）

第四大类：人际关系类问题。

这类问题主要考查考生是否具备良好的人际沟通能力和协调技巧是公务员面试的重要测评要素。

两人矛盾大，一人被调离岗位，领导安排你过去，你会怎么处理？（2014年下半年事业单位松江区12月13日上午面试真题）

除了这些通用类的题目以外，一些单位还会根据单位自身的情况去准备一些跟本单位工作实际有一定的关联性的专业性的题目，考生在备考的时候应对报考岗位有充分的了解。

双结构化面试形式为主

和公务员招考相比，事业单位面试有其自己的特点。据介绍，上海市事业单位的面试形式以结构化面试和半结构化为主，侧重于对考生自身情况的了解。近年来上海事业单位的面试招考逐步严格和规范化，其组织流程的严格程度已经和公务员相当。面试题量：3-8道题不等，其中3-4道题居多，近年来事业单位的面试题目集中在4道题目。专家认为，面试中一刻钟回答四道题目是最常见和普遍的。面试方式主要是考生自主看题，考桌上一般提供纸和笔，供考生打草稿使用。

从题型分类的角度来讲，上海市事业单位面试内容一般有自我认知、综合分析、计划组织管理占有比重较大，有追问环节。特别值得注意的是很多单位会设定专业性题目，从目前的趋势来看，专业性题目是一个方向，相信未来设置专业题目的单位会越来越多。

而且由于事业单位的分类复杂，单位较多，每个单位的具体题型和考试特点也不一样，因此其准备起来的复杂程度也很大。

面试要充分自信

自信也就是要让各位考官相信你是最合适的人选。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。另外，要展现真诚，即你要让考官认为你有诚意做这份工作。

‘陆’ 求知:望热心人告知海关考试全过程以及相关专业职位对应

一是如果您参加今年的海关考录，那么从现在开始买书备考吧，10月中旬报名，现在已经不早了！
二、学计算机的一般去技术处，学中文的一般进办公室，学国际贸易、机械、自动化、汽车工程的一般去监管现场。学化学的一般去归类分中心（化验中心），学数学的一般去风险管理处，学财经、金融的一般去财务处和稽查处，学英语及各种语种的外国语学院校毕业生的一般去旅客检验现场，学法律、国际商法的一般去法规处或缉私局，公安大学的一般当缉私警察。学物理的、考古的、心理学的、哲学的、航天的一般没有对应的岗位。
三、下面给您提供如下信息
（一）海关考试各阶段时间。
（二）各阶段复习建议
（三）各地海关招生的热线电话。
（四）中国海关2006年考试录用公务员公告
当然还有一些推荐的网站。

如果您2007年毕业的话，今年10月份会有计划出来。
具体时间请参考今年的各媒体和网站的通告。
以2005年为例（今年可能会有变化）：

提交材料
2005年10月16日-26日

查询资格审查结果
2005年10月18日-28日

查询报名序号
2005年10月30日8：00后

报名确认
2005年11月5日-6日9：00-16：00（新疆的报名确认时间

为：11：00-18：00）

各考试地报名确认地点将于2005年10月29日在人事部网站

公布

打印准考证副证
2005年11月18日8:00-11月26日20：00

公共科目笔试
2005年11月27日（具体地点及时间安排，详见准考证副证

）。考生应按照准考证副证上确定的时间地点参加考试

专业科目笔试和面试
专业科目笔试时间和面试时间由招考部门另行通知。面试

的时间也可以在人事部网站上查询

我来把流程简单介绍一下吧：
一、报名

每年的10月是国家公务员报名的日子,这段时间就要注意

各大媒体和网站上的通告,及时的了解当年的招考

部门和人数,根据自身的特点选择一个适合的岗位,值得注

意的是国家公务员网上报名时要先通过报考单位

的资格审查,如果没有通过资格审查要及时改报其他单位,

但一旦招考单位通过了你的审查后,你就不允许

改报其他部门了.所以提交审查前一定要认真考虑好.若你

的资格审查通过了的话,那过几天去你所在省的

现场确认地点交上报名费就完成了你的报名.
二、笔试

笔试考试科目:《行政职业能力测试》、《申论》
关于复习资料,我个人觉得不必要买太多的书,行测,申论

和公共基础各买一本就足够了,最多买2本,其实现

在的书都是大同小异的,买太多只会分散你的注意力.总之

行测的书要买就买带讲解的,光有答案的没有用,

说不定那答案就是错的.申论可以买本带范文的书,也可以

在网上下载些优秀的范文。申论的话就是考你的

分析能力、概括能力、提炼能力、阅读理解能力、综合分

析能力、提出问题的能力、和文字表达能力等等

。每年考的内容都不一样，一般都是结合社会热点问题，

平时多看看电视，了解时事，对你有一定的帮助

。
三、面试
考你应变能力，看你谈吐气质、着装礼仪等等。
面试题大多为：
请先介绍一下你自己
你为什么报考海关
如果你既考上研究生，又接到海关录取通知书，你会选择

哪一个。
如果你正在做科长安排的工作，副科长又安排另一项工作

，你怎么办。
如果给你安排到偏远的地区（或岗位），你会怎么办？
如果领导安排与你平时有矛盾的同事一起出差，您如何处

理？
你认为自己有哪些优点？
你认为自己有哪些缺点？
如果你从事的岗位权力比较大，经常有人向你行贿，你如

何理解“常在河边走，哪能不湿鞋”？

四、体检
平时多锻炼吧。

给你个2网站，希望能有所帮助
一、国家公务员官方网站：国家公务员考试网
网址http://www.gwy365.com/
二、中国海关考录公务员的官方网站：中国海关考录网
网址：http://www.customs.gov.cn/Default.aspx?tabid=5046#

另外，请参考2006年海关考录的公告

中国海关2006年考试录用公务员公告

根据中国海关2006年补充公务员的需要，按照公务员录用的有关规定，全国40个直属海关单位（不含总署

机关）将在近期参加中央组织部、人事部组织的2006年度考试录用公务员工作，拟考录公务员1620名。现

将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下(1969年10月15日至1987年10月15日出生)；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

7、具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应

的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、

社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有

基层工作经历；

8、其它条件。

（1）凡所报职位要求本科以及以上学历的，均要求考生取得相应的学历和学位证书。要求两证齐全

以及外语等级证书或成绩的，报考者须于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者取消录用资

格；

（2）报考缉私警察职位的必须符合警察录用有关规定；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被

公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

人员，不得报名。

二、报名和资格审查

1、查询招录计划

详见“中国海关考录网”（通过“中国海关门户网”http://www.customs.gov.cn进入）的《招考简

章》。“中国海关考录网”从2005年10月15日0时正式开放。

2、网络报名

（1）网上提交报名资料及资格审查结果查询

提交报名资料时间：2005年10月15日0时-25日24时

查询资格审查结果时间：2005年10月17日0时-27日24时

查询报名序号时间：2005年10月30日8时以后

提交和查询网站：中国海关考录网

（2）报名注意事项：

①正式报名前必须注册成“中国海关考录网”的正式用户。

②报名政策、技术和考务方面的咨询可查询“中国海关考录网”。

③报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从“中国海关考录网”下载、打印。

④报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。

⑤报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；报考人员处于招

考单位资格审查过程中或资格审查合格的，不能再报考其他部门。

⑥报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和后期成绩查询等的重要依据和关键字，请务必牢

记。

⑦资格审查未通过者可以重新更改报名志愿。由于招考单位允许在2天后反馈资格审查结果，所以在

最后两天即24、25日报名的考生若未通过资格审查，可能难以在规定时间内再次更改报名志愿。

⑧考生在报名时根据自身情况自行选择笔试地点。

⑨考生应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

3、报名确认

根据中组部人事部规定，通过资格审查的报考者需要进行报名确认。2006年招考报名确认采取两种方

式进行：

一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江苏、浙江、江西、福建、陕西等11省市参加公共科

目笔试的考生，应在2005年11月2日9：00－8日16：00，登录“中国人事考试网”

（http://www.cpta.com.cn）进行网上确认和网上缴费，上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件

照，jpg格式，宽度358象素左右，高度441象素左右，分辨率350dpi左右），并在规定时间内从该网站自

行下载并打印准考证。
各直属海关地址及联系电话
2005-10-16
部门 考生咨询电话 通讯地址 邮编
北京海关 010-65396249 北京朝阳光华路甲10号 100026
天津海关 022-84201141 天津市河东区六纬路2号 300012
石家庄海关 0311－87869066，87869063 石家庄市工农路515号 50051
太原海关 0351－7119089 山西省太原市学府街396号 30006
呼和浩特海关 0471-6982957，6982916 内蒙古自治区呼和浩特市新城区东库街101号 10050
满洲里海关 0470-2299757，2299709 内蒙古满洲里市北区东五道街75号满洲里海关人教处 21400
大连海关 0411-82515164 大连市中山区人民路75号 116001
沈阳海关 024－22695408，22695415 沈阳市沈河区青年大街56号沈阳海关 110014
长春海关 0431-4601462 长春市自由大路4448号，长春海关人教处 130033
哈尔滨海关 0451-82381562 黑龙江省哈尔滨市南岗区嵩山路88号 150008
上海海关 021－63233303 中山东一路13号419室 200002
南京海关 025-84423172 江苏省南京市龙蟠中路360号 210001
杭州海关 0571-86666209 浙江省杭州市黄龙路7号 310007
宁波海关 0574-87009581 宁波市海曙区马园路89号 315010
合肥海关 0551-5321116转6707 安徽省合肥市长江西路669号 230088
福州海关 0591－87025309 福州海关五一北路110号 350001
厦门海关 0592-2152637 厦门市海后路34号 361001
南昌海关 0791－6414416－3603 南昌市沿江南路695号 330002
青岛海关 0532-82956804(传真），82956813 青岛市市南区西陵峡二路二号 266002
武汉海关 027-82768063 武汉市汉口沿江大道95号 430021
长沙海关 0731-4781057 长沙市雨花区火焰村一片 410001
广州海关 020-81103567 广州市沙面五街二号 510130
深圳海关 0755-84398368，8385 深圳市和平路1087号 518017
拱北海关 0756-8161438 广东省珠海市侨光路118#拱北海关人教处 519020
汕头海关 0754-8198337，8198339，8198341 汕头市珠江路34号 515041
黄埔海关 020-82130718，82130706 广州经济技术开发区志诚大道327号 510730
江门海关 0750--3263292,3263928 广东省江门市北街海傍街43号 529071
湛江海关 0759-3251145，3251146 广东省湛江市人民大道中54号湛江海关人事教育处 524022
南宁海关 0771-5398965，5398589 广西南宁市桃源路65号 530021
海口海关 0898-68516238,66285065，66285066 海南省海口市滨海大道61号海口海关人教处 570105
重庆海关 023-67709464 67709553 重庆市江北区建新北路82号 400020
成都海关 028-86401123 成都市通锦桥路67号 610031
贵阳海关 0851-5786114 贵州省贵阳市遵义路9号 550002
昆明海关 0871-3016056 云南省昆明市北京路618号昆明海关人教处 650051
拉萨海关 0891-6835903-3021，3026 西藏拉萨市北京中路72号 850001
西安海关 029-83196093 西安市高新技术开发区唐延路19号 710075
兰州海关 0931-7650111转3506，3507 甘肃省兰州市滨河东路527号 730070
西宁海关 0971-8866312 青海省西宁市八一中路19号 810007
银川海关 0951-5679034，5679014 宁夏银川市正源南街222号 750002
乌鲁木齐海关 0991-3625424 3833281 新疆乌鲁木齐市北京南路17号 830011

‘柒’ 本人即将要去事业单位面试，请问他们一般会问哪些问题，作为应聘者要怎么回答啊谢谢各位咯！

建议你进中公或者华图去问问，或者进一些考试事业单位的群，跟他们聊天也可以知道，比如一起考试，以前有过面试的。

‘捌’ 四川省省直属事业单位面试流程

鸿途教育解答！面试流程如下：
1、报道抽签
(1)报道：考生一般需要带齐相关的证件(一般是面试通知书和身份证等证件)提前30分钟到达指定地点报到
(2)抽签：主要是确定考生在哪个考试和考试顺序，一切按照工作人员的指示来做。
2、面试侯考
一般来说面试的侯考室和考试室在不同的地方，这需要考生在侯考室耐心等待。
3、面试礼貌进场
(1)一般来说工作人员会按照考试的顺序，如果轮到你，工作人员会说：“请XX号考生入场”，注意在这个过程中工作人员不会直接叫你的姓名，这是纪律规定，在面试的过程考官也不知道你的姓名，只知道你的序号。
(2)考生在进门的过程中，建议轻轻敲门3次，暂等2-3秒进入(一般会有工作人员说：“请进”)，进去后转身关好门，然后在答题席左侧30公分左右，面对考官席，鞠躬然后说：“各位考官好，我是XX号考生”，最后听到考官说请坐时，把凳子轻轻地拉开，坐在凳子的二分之一或者三分之一处，保证自己昂首挺胸。
4、面试答题
(1)一定要听清楚主考官在你刚坐下后给你说的那段话，大意是：“
你好，祝贺并欢迎你参加今天的面试!今天的面试共有3道试题，准备和回答的时间共计15分钟，思考时间X分钟，答题时间X分钟，每题不单独计时。第X分钟时，计时员会向你提醒时间。回答完每道问题后，请明确示意回答完毕，好，我们现在开始，工作人员开始计时。”
当你听到现在开始你就要开始思考，然后答题。
(2)答题时按照顺序作答，并且明确说明作答的是哪道试题，同时答题不要透露个人信息，如果透露，就会被立即取消面试资格。
(3)考生要注意答题的时间把控，注意分配时间，一般来说建议每到题目2-3.5分钟。
(4)眼神注视考官，面带微笑。
5、面试退场
(1) 一般来说，等考生回答完所有题目之后，主考官常常会问考生：“是否还有补充”，但是考生此时一般回答：“无补充内容，谢谢”。主考官这是会宣布考生退场，考生然后到候分室等候分数。
(2)考生退出时，桌上的任何东西都不能带走，包括草稿纸，并且建议考生把做的凳子还原，站在入场的位置鞠个躬，说声：“谢谢，或者考官辛苦啦”。
6、面试公布分数
近年来常用的是：当场公布分数，考生签字确认，另外还有考完后统一公布分数。
7、面试结束
(1)当考生知道自己的成绩后，工作人员一般要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
(2)考生回家等待，一般是一周左右(这个时间不一定)在特定网站公布入围名单。

‘玖’ 关于海关面试的问题

海关面试题量与时长：海关系统面试每天有2套题目，上午一套，下午一套，每套4道题。普通结构化面试题目主要采用听题答题的方式，考生手里没有题本，一次听一道题目，逐一作答，听题时间算在答题时间内。采取统一记时的方式来计算考试时间，答题时间为20分钟，考生有草稿纸和笔。2011年曾出现过材料题，阅读材料的时间计算在答题时间内。

‘拾’ 公务员怎么面试

先知道这些：
2005年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲

〔 作者：人事部 转贴自：人事部网站 点击数：995 更新时间：2004-10-20 文章录入：中国考网 〕

2005年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲
人事部

一、公共科目考试内容及结构
本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》、《申论》两科。中央垂直管理机构地(市)以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》一科。
(一)行政职业能力测验
主要测查应考者从事国家机关工作必须具备的潜能。
考试结构包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量、难度等方面会有所不同。
(二)申论
主要通过应考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
要求应考者：
A.认真阅读给定资料
B.按题目要求进行作答
二、作答要求
(一)行政职业能力测验
务必携带的文具有：签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)、2B铅笔和橡皮。
《行政职业能力测验》要求应考者必须用2B铅笔在机读答题卡上作答。作答在题本上或其他位置的一律无效。
(二)申论
务必携带的文具有：签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)、2B铅笔和橡皮。答案作答在指定位置上，在非指定位置作答的一律无效。
三、《行政职业能力测验》题型介绍
(一)言语理解与表达
言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。
例题：阅读下文，回答题后的问题。
板块的边界并不就是海陆的边界，大部分板块既有陆地又有海洋。作为板块边界的活动构造带，有裂谷、俯冲带、碰撞带这三种类型。大洋中绵延数万千米的大洋中脊，中间就是裂谷。地幔物质从这里流出，形成新的洋底岩石，并把两边的板块不断推向两侧，裂谷是洋底的诞生地。某些陆上裂谷(如东非裂谷)可能会产生了新的海洋。与裂谷相反，位于大洋边缘的海沟是海洋板块的消亡带。洋底岩石圈在这里俯冲到大陆岩石圈之下，并潜入软流圈而消失。另外，如果边界两边都是陆地，这就成为碰撞带。随着碰撞角度的不同，这里或因挤压而隆起高山，或因剪切而形成断层，或者兼而有之。
板块构造说是大陆漂移说和海底扩张说的合理引申。大陆的漂移是板块移动的表现之一。板块运动是地震、火山等事件及岛弧、陆缘山、海沟等地形特征的形成原因。
①大陆漂移是板块移动的表现之一，从全文看，这句话是说：
A.板块移动是大陆漂移的动力
B.板块移动表现为大陆漂移
C.板块移动和大陆漂移的本质是相同的
D.板块移动造成了大陆漂移
②下列判断与文意相符合的一项是：
A.板块运动的形式有三种：碰撞、俯冲和裂谷
B.板块边界的碰撞或俯冲，和裂谷的情形相反
C.裂谷位于海洋中或海洋与陆地的交接处
D.碰撞带和俯冲带位于大洋边缘或陆地之上
解答：题①的答案是D；题②的答案是B。
(二)数量关系
数量关系主要有两种类型的题目。
第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
例题：2 9 16 23 30 ()
A.35 B.37 C.39 D.41
解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为B。
第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。
例题：22×32×42×52的值为
A.1440 B.5640 C.14400 D.16200
解答：这是一道典型的乘法运算的题，答案为C。
(三)判断推理
判断推理是考察应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有四种。
第一种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。
例题：

解答：正确答案为B。因为只有B能使两套图形具有相似性，仅仅元素不同，一个是实的曲线，一个是虚的直线，但两组图形中元素的排列规律完全相同。
第二种题型：演绎推理。这种题型考察考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
例题：彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。其实，所有的计算编程专家都是数学家。我们知道，今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。据此，我们可以认为：
A.彭平由综合性大学所培养的
B.大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的
C.姚欣并不是毕业于综合性大学
D.有些数学家是计算机编程专家
解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都有一定道理。只有结论D是由陈述“所有的计算机编程专家都是数学家”直接推出来的，是不需要附加任何假设和补充而得出的结论，因此，D是正确答案。
第三种题型：定义判断。运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的，不容置疑的。
例题：
健康：指一个人智力正常，行为合乎情理，能够适应正常工作、社会交往或者学习，能够抵御一般疾病。根据健康的定义，下列属于健康的是：
A.大学教授老李，虽然五十多岁但工作起来仍然精力充沛，在今年春天患流感
B.张婶十九岁的儿子肖聪，读书十一年还是小学二年级水平，但是从小到大没生过什么大病，体力活可以干得很好
C.小胡硕士毕业后，工作表现一直很优秀。自一次事故后，当工作压力比较大的时候就会精神失常
D.小刘身体很好，工作非常努力，孝敬父母，但是很多同事说他古怪，不愿与其交往
解答：此题的正确答案为A。
第四种题型：事件排序。每道题给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。
例题：
(1)收集书籍(2)购买材料
(3)打造书架(4)雇用木工
(5)排列书籍
A.4-3-1-2-5B.1-4-2-3-5
C.4-3-2-1-5D.3-2-1-4-5
解答：此题的正确答案为B。收集书籍(1)-雇用木工(4) -购买材料(2) -打造书架(3) -排列书籍(5)，这一顺序相对于其他顺序而言最为合理。
(四)常识判断
常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，主要侧重测查考生的法律知识运用能力，涉及宪法、行政法、经济法、民法等内容。
例题：
下列属于地方性法规的是：
A.**省人大常委会通过的《**省人才市场管理暂行条例》
B.**省人事厅颁布的《**省人才流动管理暂行办法》
C.**省人民政府制定的《**省城市供水管理办法》
D.**省人事厅转发人事部制定的《公务员录用面试考官管理暂行办法》
解答：根据《中华人民共和国立法法》第六十三条“省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行”的规定，正确答案为A。
(五)资料分析
资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。
例题：根据下表，回答①--②题：

博物馆四个入口处自动计数器的读数
① 从早上7：00到11：00通过入口1进入博物馆的参观人数是：
A.580 B.94 C.1374 D.1594
② 在早上7：00到8：00之间，通过人数最多的入口是：
A.1 B.2 C.3 D.4
解答：题①应为8485-7111=1374,答案是C;
题②比较两数之间的差,差值最大的是入口1的两个数，故答案是A。
四、行政职业能力测验的施测程序
1、施测须知
行政职业能力测验试题全部为选择题。测试材料分为两部分:试题本和答题卡。考生阅读试题本上的试题，然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑(详见示例)，不得在试题本上做任何记号。考后，答题卡通过光电阅读机由计算机统一阅卷计分，因此，参加考试时，考生务必准备好两支2B铅笔和一块橡皮。
2、施测方法简述
测验开始后，将按照以下步骤进行：
(1)监考老师向考生宣布考场要求。
(2)监考人员发给每位考生一页答题卡，给考生约两分钟时间按规定要求在答题卡上填涂自己的姓名和考号。
(3)监考人员发给每位考生一个试题本。先给考生两分钟时间阅读题本第一页上的内容。第一页上的内容是“考试注意事项”，考生应该仔细阅读每一项要求并遵照去做。读完这一页内容后，考生应等候监考人员的指示，不要向后翻页，否则，会影响成绩。待考试正式开始后，方可看题、作题。
(4)共给考生120分钟的做答时间，每一部分试题都标出了参考时限，以帮助考生分配好答题时间。在试题中可能有一些是很容易的，但任何人都很难答对所有的题目。因此考生不要在一道题上思考太久，遇到不会作答的题目，可先跳过去，待做完了那些容易的题目后，如果有时间，再去思考。否则，考生可能没有时间去答后面的题目，而这些题目对考生来说可能更容易些。所有试题答错不倒扣分。
(5)监考老师宣布考试结束，考生应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开考场。若发现考生带走了试题本或有抄录试题现象，将取消其考试资格。
3、答题卡填涂方法
由于《行政职业能力测验》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的，所以要求考生非常仔细地按规定要求在答题卡上填涂好个人信息(姓名、考号及报考部门)和所选答案。其基本要求是：
(1)用钢笔或圆珠笔或签字笔在姓名、报考部门栏填好本人姓名和报考部门，并在准考证号一栏的11个空白方框中，填上本人准考证副证上的准考证号(11位数)。
(2)对应准考证号的每位数，用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，答题时，则用2B铅笔将各题的所选项(其他项不得作任何记号)涂黑。黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。
(3)不要用钢笔、圆珠笔、签字笔等涂选项。
(4)修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁，不得做任何其他记号。
(5)不得折叠答题卡。
样例：下面给出一个与正式考试时所用答题卡相似的样例(将试题数略为10题，仅做示意)供参考。
————————————————————
面试的主要内容

--------------------------------------------------------------------------------

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识
了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力

面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好

应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。

还有http://www.offcn.com/，去看看